RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE)

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1 Direction des Ressources humaines CONTREMAITRE D EQUIPE I RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction des Déplacements Secteur : Entretien, Exploitation, Sécurité Routière et Matériel Service : Entretien de la Route et Matériel Poste de rattachement hiérarchique : Chef de pôle ateliers Localisation : Atelier annexe de Die MISSIONS Mission de la Direction des Déplacements : Mettre en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil Départemental dans les domaines des routes et des transports Routes : Moderniser, entretenir et exploiter le réseau routier départemental (4 259 km), en assurant le double rôle de : - Maître d Ouvrage : élaboration, suivi et évaluation de la politique routière (diagnostic, programmations, schémas directeurs, plans d intervention, commandes aux maîtres d œuvre internes ou externes, ) - Maître d œuvre : opérations d investissement et travaux d entretien sur la voirie départementale, gestion et exploitation des routes départementales, subventions aux communes ). La Direction est organisée territorialement en 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 5 Centres Techniques Départementaux (CTD) et jusqu à 10 Centres d Exploitation Départementaux (CED ). Transports : Développer l offre de transports publics de voyageurs, dans une approche multimodale avec nos partenaires. Suivre et relayer au niveau local des dossiers stratégiques nationaux liés aux déplacements. Mission du Secteur Entretien, Exploitation, Sécurité Routière et Matériel : Le secteur Entretien, Exploitation, Sécurité Routière et Matériel (SEESRM) a pour mission la mise en place, le suivi et l évaluation du Schéma Directeur de l Entretien et de l Exploitation de la Route (SDEERD), des programmes de revêtement et d équipement de sécurité routière. Il a également la responsabilité de l entretien des véhicules et engins du Conseil départemental de la Drôme (renouvellement, entretien, location ). Mission des ateliers : La Direction des Déplacements du Conseil départemental utilise de nombreux matériels et engins pour la réalisation des travaux de maintenance et d exploitation du réseau routier départemental. Il s agit principalement de matériel de travaux publics (tracteurs chargeurs, tracto-pelles, camions pour le transport de matériaux, accessoires pour le déneigement comme saleuses, lames ou étraves ou pour le fauchage comme des épareuses ), ainsi que des véhicules plus légers de liaison ou utilitaires... Le parc de véhicules est de l ordre de 700 unités réparties sur le territoire drômois. Ces véhicules et engins sont entretenus dans les ateliers rattachés à la Direction des Déplacements et répartis à Valence, Die, Buis-les-Baronnies et Saint-Jean-en-Royans. Les ateliers assurent la réparation et l entretien du matériel des directions du CG et des CTD, rattaché à l atelier d affectation (V.L. - V.U.L. camions 4X2 et 4X4 - tracteurs. Matériels T.P. accessoires été hiver. (Matériel hivernal spécifique). Il intervient sur site pour les dépannages. RAISON D ETRE DU POSTE Organiser l activité de l atelier de Die composé de 3 mécaniciens (établir le diagnostic précis, programmation des interventions, établir les ordres de réparation, commander les pièces détachées, effectuer les travaux d entretien et de dépannage des véhicules, s assurer des règles d hygiène et de sécurité). Intervenir sur site pour les dépannages. En fonction des circonstances, réaliser des interventions d urgence (viabilité hivernale, période de crise ). LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction des Déplacements : avec les autres mécaniciens de l atelier, avec le chef du pôle atelier, avec le chef du pôle budget annexe et le chef du pôle achat, avec le coordonnateur technique de la zone, les chefs de CTD, de CED, les agents d exploitation des CED couvert par la zone d intervention de l atelier annexe, les chefs de CTD, avec les magasiniers, avec les responsables de la Direction des Déplacements. Relations internes au Conseil Départemental : avec les agents des autres directions dont les véhicules sont entretenus par les ateliers. Relations externes : avec les fournisseurs de matériel et de pièces détachées. 2/6

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Accueil de l atelier et participation à la gestion de la flotte de véhicules et d engins, Diagnostic précis des interventions. Programmation des interventions en fonction de l urgence et de la disponibilité des pièces détachées, Information des utilisateurs sur les temps d immobilisation des matériels, Etablissement des ordres de réparation, Commande des pièces détachées, Entretien de maintenance courante du matériel des directions du Département et des Centres Techniques Départementaux, rattaché à l atelier d affectation (V.L. - V.U.L. camions 4X2 et 4X4 - tracteurs. Matériels T.P. accessoires été hiver. (Matériel hivernal spécifique) : moteur, organes mécaniques, systèmes et circuits des véhicules, hydraulique, pneumatique, électrique... Planification et suivi des travaux effectués à l extérieur, Contrôle des réparations et interventions effectuées sur les véhicules, Sécurisation, utilisation et entretien des outillages, Si nécessaire, intervention sur site pour les dépannages. Activités secondaires : Suivi de l entretien des bâtiments et des contrôles périodiques (désenfumage, portes automatiques, extincteurs, chauffage ). 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Avoir les connaissances nécessaires en mécanique VL et PL, l hydraulique, l électrique. Savoir élaborer une démarche de diagnostic. Maîtriser l utilisation des équipements d atelier et appareils de contrôle. Savoir programmer l activité d un atelier et organiser le travail des mécaniciens. S adapter aux évolutions technologiques des matériels. Savoir appliquer les règles d hygiène et consignes de sécurité en atelier, respecter les règles environnementales. Travailler en équipe. Communiquer avec divers interlocuteurs (agents de la Direction, fournisseurs ) Connaître l organisation des ateliers, le fonctionnement des CTD. Le poste nécessite l utilisation du logiciel métier GESCAR (formation dispensée si besoin), ainsi qu une connaissance de base des règles de comptabilité publique et de marchés publics. QUALITES REQUISES Sens du service public Qualité pour le travail en équipe Dynamisme Rigueur et méthode. 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis CAP mécanique automobile (spécialité poids lourds souhaitable), Permis B et C. Le permis EC serait un plus. Formation initiale préconisée Maintenance des véhicules automobiles (spécialité poids lourds souhaitable). Formation à prévoir pour occuper le poste Formation adaptée en fonction de l expérience antérieure. Habilitations diverses. Connaissance des missions et du fonctionnement de la Direction des Déplacements. Parcours professionnel et expérience souhaitables Dans les métiers de la maintenance automobile, travail en ateliers. Descriptif : CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Le Département de la Drôme comprend un réseau routier départemental de km. La géographie de la Drôme, très diversifiée, fait émerger des problématiques routières très différentes : - celles de la vallée du Rhône avec son fort trafic de transit qui entraîne une gestion de crise délicate, - celles des zones périurbaines avec des déplacements quotidiens nombreux et des exigences de niveaux de services élevés, - celles des secteurs de montagne ou de semi-montagne isolés où les routes représentent un enjeu de désenclavement primordial. Difficultés et contraintes : Logement à proximité de l atelier vivement souhaité. Participation éventuelle à des astreintes de viabilité hivernale et nécessité de présence soutenue en période hivernale. Possibilité d intervenir hors heures ouvrables. Utilisation de matériels nécessitant le respect de consignes de sécurité. Travail en milieu potentiellement bruyant, odorant avec utilisation de produits solvants ou à base d hydrocarbures. 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de mobilité interne : Oui. Par voie de mutation : Oui. Par voie de détachement : Le cas échéant. Par voie de recrutement : Le cas échéant. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie B Cadre d emplois des Techniciens territoriaux ou Catégorie C Cadre d emplois des Agents de Maîtrise territoriaux 6/6