Formation : BIENVENUE EN SCOP

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2 Formation : BIENVENUE EN SCOP Devenir associé de sa SCOP, pourquoi, comment? s Démarche pédagogique Dates Tout salarié souhaitant devenir associé de sa Scop et nouveaux salariés associés Favoriser la vie coopérative en donnant aux nouveaux (ou futurs) associés les principales clés de compréhension du fonctionnement des SCOP. Identifier le mouvement coopératif L organisation du mouvement Enjeux et développement Activités, poids économique, et diversité Caractériser les principes et fonctionnement de la SCOP Les principes coopératifs Les caractéristiques distinctives de la SCOP Les statuts (la règle du jeu choisie par les associés dans le respect des lois) Repérer les modalités d admission et règles pour devenir associé L admission des associés : candidature obligatoire, volontariat Règles, droits, obligations d un associé et d un salarié Intégrer le fonctionnement des Scop Les règles des Assemblées Générales ordinaires et extraordinaires Le pouvoir dans les Scop (SARL et les SA) Situer le mouvement coopératif au sein de l Economie Sociale et Solidaire L organisation Les enjeux actuels Le poids économique Apports et échanges sur les pratiques coopératives, témoignage d un associé de Scop 1 jour Offert aux coopératives ayant signé une convention d accompagnement avec l URSCOP LR depuis moins de deux ans 1 ère session : 3 avril ème session : 9 décembre ère session : Elisabeth ALLIMANT - Déléguée Régionale URSCOP LR 2 ème session : Denis AUDOUIN - Délégué Régional URSCOP LR 1 ère session : PÔLE REALIS - 710, rue Favre de Saint Castor - MONTPELLIER 2 ème session : URSCOP LR - Hôtel de la Coopération - 55, rue Saint Cléophas - MONTPELLIER

3 Formation-Action : LA FONCTION DE GESTION FINANCIERE Assurer l équilibre économique de l entreprise Dirigeant(e)s, responsables de gestion Piloter une démarche de contrôle de gestion et de suivi financier pour assurer l équilibre économique de l entreprise. Résultats attendus Structuration du modèle économique Démarche et outils de suivi de gestion s Démarche pédagogique Mesurer la performance de la coopérative Situer les équilibres budgétaires et la rentabilité de l entreprise (ratios d activité et d exploitation) Définir la solvabilité des produits ou services Analyser le fonds de roulement (FdR) et le besoin en fonds de roulement (BFR) Mettre en place les outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs ) Identifier les différents modes de financement Mobiliser les partenaires financiers Identifier les conséquences du statut coopératif sur les modes de financements Formation action basée sur les problématiques de gestion des entreprises participantes 1 jour 200 HT - repas inclus Dates 1 ère session : 15 avril ème session : 11 septembre 2014 Olivier ACCARION - Délégué Régional URSCOP LR 1 ère session : PÔLE REALIS - 710, rue Favre de Saint Castor - MONTPELLIER 2 ème session : URSCOP LR - Hôtel de la Coopération - 55, rue Saint Cléophas - MONTPELLIER

4 Formation-Action : SUIVI ADMINISTRATIF D UNE SCOP ET D UNE SCIC Domaine juridique et domaine social Assistant(e) administratif(ve), gérant(e) souhaitant suivre les éléments juridiques et sociaux dans leur application pratique Comprendre les règles encadrant le secrétariat juridique de la Scop/Scic, la gestion du sociétariat, l épargne salariale et de mettre en place les outils de suivi. s Dates La Scop et la Scic : un projet d entreprise participative, qui s appuie sur un cadre juridique spécifique Rappel des principes coopératifs Les conditions pour l inscription sur la liste ministérielle Les associés d une Scop et d une Scic Les différents types d associés Le suivi du capital social L affectation du résultat Répartition des excédents nets de gestion : part travail, réserves, intérêt parts sociales Incidences de l application d un accord dérogatoire de Participation Formalisme d une assemblée e Les différentes assemblées La préparation de l Assemblée Générale approuvant les comptes, et formalisme Sociétariat et contrat de travail : le formalisme à respecter Statut des dirigeants et responsabilités L épargne salariale Accord de participation dérogatoire Accord d intéressement Formalisme et spécificités 1 jour Offert aux coopératives ayant signé une convention d accompagnement avec l URSCOP LR depuis moins de deux ans 1 ère session : 21 mai ème session : 18 décembre 2014 Marie LEFEBVRE - Juriste CG SCOP URSCOP LR - Hôtel de la Coopération - 55, rue Saint Cléophas - MONTPELLIER

5 Formation : BIENVENUE EN SCIC Devenir sociétaire d une SCIC, pourquoi, comment? Nouveaux ou futurs acteurs associés d une SCIC S approprier les principales clés de compréhension du fonctionnement des SCIC pour pouvoir s engager en tant qu associé dans la SCIC. s Identifier le mouvement coopératif Caractériser les principes et fonctionnement de la SCIC Analyser les spécificités de l Intérêt collectif et du multisociétariat Repérer les modalités d admission et règles pour devenir associé Identifier le fonctionnement de la SCIC et le mode de gouvernance Démarche pédagogique Apports et échanges sur les pratiques coopératives 1 jour Offert aux coopératives ayant signé une convention d accompagnement avec l URSCOP LR depuis moins de deux ans Date 16 septembre 2014 Denis AUDOUIN - Délégué Régional URSCOP LR URSCOP LR - Hôtel de la Coopération - 55, rue Saint Cléophas - MONTPELLIER

6 Formation-Action : PARCOURS SALARIE-ASSOCIE Devenir co-entrepreneur de la coopérative Tout associé souhaitant approfondir son rôle et son positionnement coopératif au sein de la SCOP ou de la SCIC S approprier le fonctionnement de la coopérative et le rôle de sociétaire pour participer pleinement à la vie coopérative en tant qu associé co-entrepreneur s Démarche pédagogique Le fonctionnement de la SCOP ou de la SCIC Le cadre de fonctionnement de la SCOP ou de la SCIC à partir de son statut coopératif, les principes et les valeurs, ses règles d organisation et de gestion, son positionnement dans l économie sociale La découverte active du rôle de co-entrepreneur, la maîtrise de la coresponsabilité Etre co-entrepreneur : cadre, rôle, pouvoir Son rôle au sein de la SCOP ou SCIC : la coresponsabilité, les formes d engagement, la participation au projet coopératif L entreprise et son organisation L environnement de l entreprise, le modèle économique, le couple produits/marchés, les choix stratégiques L entreprise et ses outils de gestion Les éléments clés de gestion de l entreprise Le bilan, le compte de résultat et la trésorerie La vie coopérative et son rôle d associé Le mode de gouvernance, les différentes instances de direction et de prise de décision de l entreprise Son rôle en tant que salarié et associé : la double qualité Sa contribution à la vie coopérative en tant qu associé Formation-action permettant de travailler son positionnement d associé au sein de sa SCOP ou de sa SCIC 3 jours 450 HT - repas inclus Dates 16 octobre, 20 novembre et 11 décembre 2014 Pierre AURIAU - Directeur Adjoint URSCOP LR URSCOP LR - Hôtel de la Coopération - 55, rue Saint Cléophas - MONTPELLIER

7 FICHE D INSCRIPTION 1/2 Raison sociale :... Nom du responsable :... Adresse :... Code postal :... Ville :... Téléphone : OPCA :... SALARIE(E) Nom :... Prénom :... Fonction exercée :... Associé(e) depuis le :... Administrateur(trice) : Oui Non Téléphone : Signature : VIE COOPERATIVE ET GOUVERNANCE FORMATION DATES NBRE JOURS COÛT COCHEZ LA CASE Bienvenue en SCOP 3 avril Bienvenue en SCIC 16 septembre Offert aux coopératives de moins de deux ans 1 Offert aux coopératives de moins de deux ans 1 Parcours salarié-associé 16 octobre, 20 novembre et 11 décembre HT - repas inclus Bienvenue en SCOP 9 décembre Offert aux coopératives de moins de deux ans 1 1 Ayant signé une convention d accompagnement avec l URSCOP LR

8 FICHE D INSCRIPTION 2/2 FONCTIONS DE GESTION ET SUPPORTS DE L ENTREPRISE FORMATION DATES NBRE JOURS COÛT COCHEZ LA CASE La fonction de gestion financière 15 avril HT - repas inclus Suivi administratif d une Scop et d une Scic 21 mai La fonction de gestion financière 11 septembre HT - repas inclus Suivi administratif d une Scop et d une Scic 18 décembre CE DOCUMENT EST A RETOURNER SIGNE A L ATTENTION D ANGELINE LAGRIFFOUL - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE Par courrier : URSCOP LR - Hôtel de la Coopération - 55, rue st Cléophas MONTPELLIER Par mail : urlanguedoc@scop.coop COMMENT FINANCER LA FORMATION? Prise en charge par FORM.COOP L Union Régionale des Scop LR vous propose un dispositif de prise en charge à 100 % du coût pédagogique des formations qui vous sont présentées dans ce catalogue. Pour cela, il vous suffit de cotiser au dispositif Form.coop en versant une cotisation annuelle de 0,1 % de la masse salariale brute au-delà de votre participation légale au financement de la formation professionnelle continue, quel que soit votre OPCA. Contact : Laurent MUSCAT lmuscat@uniformation.fr - Prise en charge par votre OPCA Envoyer votre demande, devis ou convention à votre OPCA, qui vous conseillera sur les modalités de prise en charge dans le cadre des dispositifs de financement de formation. Votre conseiller vous accompagnera pour choisir le financement le plus approprié à votre contexte.