RESONANCES EDITO : Une feuille de route déjà bien pleine! Alors, bonne rentrée à toutes et à tous! Mickaël MANZONI

Transcription

1 RESONANCES Section Syndicale CFDT Adapei 35 17, rue Kérautret Botmel CS Rennes cedex Site: cfdtadapei35 Tél Permanence le mardi Journal de section N 37 SEPT / Oct 2013 SOMMAIRE : PAGE 1 : «Une» Sommaire Éditorial PAGE 2 : Actualités revendicatives Infos sur les CHSCT à l ADAPEI PAGE 3 : le ce fait sa rentrée AG de la section coordonnées PAGE 4 : Départ en retraite, comment y voir clair? PAGE 5 : Invitation inter élus EDITO : Une feuille de route déjà bien pleine! Après un été très ensoleillé et un repos bien mérité pour la plupart d entre nous, la rentrée syndicale comme la rentrée professionnelle bat son plein puisque les premières négociations d entreprises de l Adapei ont repris dès le 3 septembre! Au menu pour ce premier trimestre: - Contrats de génération - Contrats d avenir - Risques psycho-sociaux Il y en aura pour tous les goûts. En tout cas, ce sera pour nous l occasion de porter la voix des salariés et les valeurs de la CFDT que sont la lutte contre la précarité, l emploi des jeunes, les conditions de travail ou encore la formation professionnelle. La section CFDT compte bien se faire entendre. Le syndicalisme réformiste CFDT a du pain sur la planche. Alors, bonne rentrée à toutes et à tous! Mickaël MANZONI

2 ACTUALITE REVENDICATIVE LE CONTRAT DE GENERATION : ou le temps des négociations! Le contrat de génération, c'est quoi? C'est la création d un binôme jeune senior dans une volonté de transmission réciproque du savoir-faire, des compétences professionnelles de chacun. Le contrat de génération a trois objectifs : faciliter l insertion durable des jeunes dans l emploi par leur accès à un CDI ; favoriser l embauche et le maintien dans l emploi des salariés âgés ; assurer la transmission des savoirs et des compétences. La loi portant création du contrat de génération a vu le jour le 1er mars 2013 et a prévu des négociations dans les entreprises en fonction de leur taille. Les entreprises comme l'adapei de + de 300 salariés doivent avoir conclu leur accord avant le 30 septembre Depuis le mois d'avril et à la demande de la CFDT, un diagnostic a été réalisé préalablement à la négociation de l'accord collectif d entreprise. C'est la rentrée de septembre et les négociations sur les accords du contrat de génération reprennent. Nous CFDT, pensons que cette négociation est importante puisqu'elle doit aboutir à un accord qui pourrait pour la première fois, rassembler l'emploi des jeunes et des séniors et agir sur les questions de transmission des savoirs et des compétences entre les générations. Nous souhaitons aller plus loin que les obligations légales et nous avons la volonté lors des négociations, d'inclure dans ce futur accord de réelles mesures concrètes et non seulement des intentions! Catherine LE CHSCT A L ADAPEI 35 Comme vous le savez tous, la négociation pour le protocole des élections de délégués du personnel et du comité d entreprise n a pas été simple à l Adapei au cours du premier semestre. Cette négociation aura permis de multiplier, par accord d entreprise, le nombre de CHSCT. Nous avons donc aujourd hui des CHSCT dans tous les établissements de l Adapei. Nous avons bien sûr signé cet accord d entreprise et la CFDT compte bien prendre toute sa place dans les CHSCT. La désignation a été compliquée et on aurait parfois pu se croire à Rungis Mais la section CFDT sort renforcée de cette désignation puisque nous avons 16 militants présents au CHSCT. Un certain nombre d entre eux sont présents à la coordination départementale, parmi eux : la secrétaire (Valérie Cochet) et la secrétaire adjointe (Suzanne Le Moign). Vous pouvez compter sur la CFDT pour donner à cette instance toute l importance qu elle mérite. N hésitez pas à solliciter nos élus! Mickael

3 LE CE FAIT SA RENTREE! Après un bel été qui a profité à tous à la suite d une année électorale qui a mobilisé un grand nombre d entre vous, la nouvelle équipe des élus CE a repris le travail. Riche de sa diversité puisqu elle représente tous les secteurs de l Adapei (Redon, Vitré, Saint Malo et Rennes) et un large panel d'établissements, elle a déjà investi toutes les différentes commissions du CE et met à profit chaque heure de délégation afin d'offrir les meilleurs offres aux salariés de l'adapei 35. Les dossiers collectifs ne manquent pas non plus en cette rentrée : changements d'horaires collectifs de travail bilan des formations 2012 travail sur les BFA 2013 à venir etc Nos deux secrétaires administratives ne chôment pas non plus car vous êtes nombreux à téléphoner au CE et l'opération chèques vacances se profile à nouveau. La CFDT pourra donc répondre à toute question concernant l'entreprise, les prestations CE ou vos conditions de travail. N'hésitez pas, contactez-nous! Marc N L AG DE LA SECTION ADAPEI 35 Comme chaque automne la section CFDT de l Adapei 35 prépare son assemblée générale. Celle-ci est un moment fort de la vie syndicale ou tous les adhérents peuvent être présents. Nous comptons donc sur la présence de chacun pour faire le point sur la vie de la section, sur l année écoulée et bien sûr l année en perspective. L assemblée générale se déroulera le : 22 octobre 2013 à 17 heures 30 Au siège de la CFDT 10 boulevard du Portugal Rennnes COORDONNEES TELELPHONIQUES Mickaël MANZONI Catherine RUELLAND Perso: CFDT: Déléguée Syndicale du secteur de Rennes - Délégué Syndical Central - Représentant Syndical au Comité d Entreprise Isabelle MARRAIS Yveline VIGNON Déléguée Syndicale du secteur de Redon - Déléguée Syndicale du secteur St Malo/Dol

4 Departs en retraite: comment y voir clair? L'Adapei propose en ce moment des réunions pour les salariés de plus de 55 ans avec un représentant de la CAR- SAT (retraite régime général) et une représentante des caisses ARRCO et AGIRC (retraite complémentaire salariés et cadres). Ces réunions s'avèrent très intéressantes car tout le système des retraites y est largement détaillé et les intervenants répondent volontiers aux nombreuses questions des salariés qui se voient remettre en fin de réunion leurs décomptes individuels. Ce qu il faut retenir : au moment de la demande de départ à la retraite, il faut faire deux demandes : l'une à la CARSAT et l'autre au CICAS (pour les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC). Cela évite des retards de versements au départ car les deux organismes sont indépendants. Pour les salariés qui ont travaillé avant l'âge de 20 ans, les trimestres doivent être absolument validés pour être pris en compte. Les retraites versées par la CARSAT atteignent au maximum 1575 euros brut/mois, auxquels il faut enlever un peu plus de 7% de charges. Pour les complémentaires, le calcul se fait en fonction du nombre de points que vous avez accumulé au fil des ans. Pour la validation des trimestres, celle-ci se fait en fonction d'un minimum. En 2013 : 1886 pour un trimestre et 7544 pour 4 trimestres. Pour la maternité ou l'invalidité un trimestre équivaut à 60 jours pas forcément consécutifs. Pour la maladie, depuis 2012, 60 jours aussi. Pour les périodes de chômage : 50 jours. Pour la période militaire, 90 jours. Qu en est il des trimestres au titre des enfants??? Pour les enfants nés avant 2010 : seule la mère y a le droit, le père uniquement s'il les a élevés seul. Pour les enfants nés depuis 2010 : c'est au choix du couple, le père ou la mère, mais le choix doit se faire dans les six mois qui suivent les 4 ans de l'enfant et par un courrier à la CARSAT signé des deux parents. ATTENTION! Il existes deux sortes de trimestres : les validés et les cotisés : - trimestres travaillés = cotisés - trimestres attribués (enfant, maternité, handicap...) = trimestres validés mais non cotisés. Le calcul pour la CARSAT se fait sur les 25 meilleures années (avec des salaires brut revalorisés par un coefficient fixé annuellement). La notion de surcote correspond au travail effectué au delà des trimestres à acquérir et donne 1,25% de plus pour un trimestre et cela jusqu'à 70 ans maximum. Calcul des trimestres à acquérir : nés en 53et 54= 165 trimestres nés en 55,56,57,58 : 166 trimestres Un dernier conseil avant de partir! Quand vous recevez votre premier décompte, vers 55 ans ou avant, vérifiez dans vos archives personnelles si tout est pris en compte, si non faites photocopies et transmettez aux deux organismes. Marc

5 INTER ELUS DU : 22 octobre 2013 Rennes le 20 sept 2013 Section Syndicale CFDT ADPEI 35 17, rue Kérautret Botmel - CS Rennes cedex sectioncfdt.adapei@laposte.net Tél A l attention des élus CE, DP, CHSCT de la section CFDT de l ADAPEI REUNION INTER-ELU(E)S Le 22 octobre 2013 de 9h00 à 16h30 Salle de réunion de l ADAPEI- 17 rue Kérautret Botmel à Rennes A l ordre du jour : Présentation de chaque participant Information sur les négociations à l ADAPEI : Contrat de génération Négociations à venir Mise à jour du classeur «Prenez du recul» Les besoins en formation syndicale Questions diverses des élus «retour des difficultés rencontrées sur le terrain» Intervention de Pierrick Kercin sur l importance des CHSCT Mandaté CFDT à la CRAM Yveline Prénom : Nom : Participera à l inter-élu(e)s oui non Prendra le repas oui non (Participation 4 euros)