ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE RENNES

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1 ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE RENNES Juillet 2015

2 Avertissements Impact de la meilleure complétude des données administratives : À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives plus complètes lui permettant de mieux classer les demandeurs d emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l insertion par l activité économique dans la catégorie correspondant à leur situation. Ces opérations, réalisées principalement sur le mois de juin 2015, se poursuivent à la marge en juillet et ont un impact à la baisse sur les évolutions du nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B et C. Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QP): Les données permettant de localiser la présence d un demandeur d emploi dans un Quartier Prioritaire sont désormais disponibles. Cependant, de par la nouveauté des QP, aucune évolution annuelle n est disponible dûàl absence d historique.

3 1 SOMMAIRE SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DE LA CATÉGORIE A PROFIL DES CATÉGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR MÉTIER L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES LES MÉTIERS EN TENSION LE MARCHÉ DE L'EMPOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) LES REPRISES D EMPLOI LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTÉRIM ANNEXES DÉTAIL DES OFFRES DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS

4 SYNTHÈSE 2 Le territoire s'étend sur 158 communes et compte habitants. CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (1e trim 2015) 8.1% Bassin d'emploi de Rennes Juillet 2015 Demande d'emploi Nombre évolution juil. 15 / juil. 14 Demande en fin de mois (ABC) % Demandes d'emploi entrées % Demandes d'emploi sorties % Indemnisation Ille-et-Vilaine Nombre évolution juin. 15 / juin. 14 Bénéficiaires d'allocation % Offres d'emploi Nombre évolution juil. 15 / juil. 14 Offres enregistrées % Marché de l'emploi Nombre Etablissements (fin 2013) Salariés (fin 2013) % évolution sur 1 an Intérim Nombre Intérimaires % évolution sur 1 an

5 3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 1er trimestre 2015 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) Carte comparative Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Rennes 8.1% Côtes-d'Armor 9.1% Finistère 9.1% Ille-et-Vilaine 8.1% Morbihan 9.5% Bretagne 8.8% France Métropolitaine 10.0% Zone d'emploi de Rennes T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée trimestriellement. Il est disponible par zones d'emploi, découpage géographique défini par l'insee : le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

6 LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A et ABC : Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) janv-07 juil-07 janv-08 juil-08 janv-09 juil-09 janv-10 juil-10 janv-11 juil-11 janv-12 juil-12 janv-13 juil-13 janv-14 juil-14 janv-15 juil (Données Brutes) (Données Brutes) Evolution en CVS Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de juillet 2015 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de juillet 2015 Evol. sur un mois Cat. A Evol.sur un an Evol. sur un mois Cat. ABC Evol. sur un an Rennes -0.4% +4.5% +0.1% +8.7% Ille-et-Vilaine +0.1% +4.6% +0.3% +9.1% Bretagne +0.1% +4.6% +0.3% +8.3% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Evol. Annuelle Cat. ABC part % Evol. Annuelle Hommes % +3.0% % +7.3% - 25 ans % +5.9% % +8.9% ans % +1.6% % +6.4% 50 ans et % +6.0% % +9.7% Femmes % +6.2% % +10.0% - 25 ans % +5.6% % +13.1% ans % +6.4% % +9.5% 50 ans et % +5.9% % +9.4% Total % % - 25 ans % +5.7% % +11.1% ans % +3.8% % +7.9% 50 ans et % +5.9% % +9.6% Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de Evol. DEFM Annuelle Poids catégorie A % 54% catégorie B % 13% catégorie C % 24% catégorie D % 3% catégorie E % 7% Total % 100% Encadré 2 : Définition des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

7 5 LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public 60% BASSIN Rennes 50% 48% Bretagne 40% 30% 20% 10% 16% 18% 11% 19% 9% 13% 0% Jeunes Séniors Femmes Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Rennes, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin juillet 2015). Population Jeunes Séniors Femmes Obligation d'emploi** RSA Cadres Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Quartier Prioritaire *** Evol. annuelle +6% +6% +6% +13% +7% +4% ND Evol. annuelle +2% +7% +4% +10% +9% +5% Bretagne * ND : Données non disponibles ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM % % % % % % Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus ND Total DEFM % % % % % Inférieur Bac : 45% Bac et + : 55% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Total % % % % Defm Métier recherché DEFM Femmes jeunes séniors > 1an Assistance auprès d'enfants % 15% 25% 39% Nettoyage de locaux % 11% 23% 41% Magasinage et préparation de commandes % 18% 17% 44% Vente en habillement et accessoires de la personne % 38% 9% 30% Secrétariat % 10% 27% 44% Services domestiques % 9% 25% 42% Personnel de cuisine % 30% 11% 26% Maçonnerie 471 1% 13% 16% 39% Manutention manuelle de charges 465 3% 18% 16% 42% Mise en rayon libre-service % 38% 6% 31%

8 1 5 % 2 2 % 5 1 % 4 3 % 4 3 % 1 1 % 1 4 % 5 % 6 % LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public 6 60% 50% 50% 42% 40% BASSIN Rennes Bretagne 40% 30% 20% 10% 16% 17% 8% 15% 8% 10% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD Act réduite Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Rennes, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de cat ABC (fin juillet 2015). Population Jeunes Séniors Femmes DELD* Activité réduite Obligation d'emploi** RSA Cadres Quartier Prioritaire *** Evol. annuelle +11% +10% +10% +12% +15% +15% +7% +8% ND Evol. annuelle Bretagne +8% +10% +9% +13% +14% +11% +9% +9% ND DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Total DEFM % % Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic % Cadre % % % Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 43% Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Vente en habillement et accessoires de la personne Secrétariat Services domestiques Personnel polyvalent des services hospitaliers Conduite de transport de marchandises sur longue distance Personnel de cuisine Maçonnerie Total DEFM % % % % % Bac et + : 57% Total DEFM % femmes % % % en activité % DELD jeunes séniors réduite % 10% 29% 48% 62% % 11% 21% 45% 31% % 17% 15% 45% 37% % 40% 8% 32% 36% % 11% 24% 47% 37% % 8% 29% 48% 43% % 40% 7% 33% 48% 750 5% 3% 23% 51% 57% % 29% 11% 30% 33% 723 1% 11% 17% 44% 35%

9 7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015 sur 12 mois cumulés soit une hausse de +5.8% en cumul annuel (Bretagne:+3.8%). soit +4% sorties sur 12 mois cumulés soit +1% demandes d'emploi sorties depuis le début 2015 soit une hausse de +4.7% en cumul annuel (Bretagne:+1.6%). Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants Demande Enregistrée +6% Demande Sortie +14% sur un an (juil-15 par rapport à juil-14) Entrées Sorties août-14 sept-14 oct-14 nov-14 déc-14 janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 juil-15 Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juil.15 Fin CDD % 24% Reprise d'activité % 11% Fin de mission % 6% 289 Autre licenciement % 6% 332 Fct conventionnelle % 6% 377 Licenciement éco * % 2% 148 Démission % 3% 168 Primo DE % 7% 355 Autres cas % 36% Total % 100% Sorties 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juil.15 Absence % 47% Reprise d'emploi % 20% 793 Formation % 11% 294 Suspension % 4% 235 Maladie % 4% 191 Chgmnt géo % 4% 160 Arrêt recherche % 2% 82 Retraite % 1% 25 Autres cas % 7% 340 Total % 100% Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe juil 14 juil 15 juil 14 juil Hommes Femmes 0 Hommes Femmes

10 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne Nettoyage de locaux Personnel polyvalent des services hospitaliers Assistance auprès d'enfants Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) Personnel de cuisine Magasinage et préparation de commandes Vente en habillement et accessoires de la personne Nettoyage de locaux Assistance auprès d'enfants Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers K Assistance auprès d'enfants K Nettoyage de locaux D Vente en habillement et accessoires de la personne N Magasinage et préparation de commandes J Personnel polyvalent des services hospitaliers K Services domestiques G Personnel de cuisine Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone Taux 43% Lecture : 43% des personnes recherchant le métier de K Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin juillet % 59% 49% 53% 52% 60% 52% Encadré 3 : Le taux d écoulement Pour chaque métier, il mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps.

11 9 INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM) Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS) BFM sur le département Part dans la région 30% juin-15 Ille-et-Vilaine Bretagne Evolution sur 1 an +2.6% +4.0% Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS) janv.- 07 juil.- 07 janv.- 08 juil.- 08 janv.- 09 juil.- 09 janv.- 10 juil.- 10 janv.- 11 juil.- 11 janv.- 12 juil.- 12 janv.- 13 juil.- 13 janv.- 14 juil.- 14 janv.- 15 juil.- 15 Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d allocation* (données CVS) Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage BFM évol. Annuelle % 8% 14% Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation % % 78% Allocataires en préretraite 2 - Total Ille-et-Vilaine % * Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières Indemnisés Assurance Chômage Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation Part des indemnisés* (données CVS) DEFM ABCDE Indemnisés Non indemnisés Total * Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat (hors allocataires formation ou préretraite) Indemnisés 43% Non indemnisés 57%

12 LES OFFRES D EMPLOI OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES 10 Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier juil.-14 juil Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois % % % % % % % % % % % % Evolution mensuelle (données brutes) janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc Offres enregistrées par type de contrat 37% 8% Emploi durable (> 6mois) 55% Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur juil.-14 juil.-15 Variations Variations Agriculture % % BTP % % Industrie % % Tertiaire % % Total % % Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publiéici ne correspond donc pas àl'ensemble desoffres accessibles par les demandeurs d emploi.

13 11 LES OFFRES D EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension Téléconseil et télévente Relation commerciale auprès de particuliers Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation Abattage et découpe des viandes Secrétariat et assistanat médical ou médico-social Distribution de documents Conseil clientèle en assurances Rédaction et gestion en assurances Pose et restauration de couvertures Boucherie Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle Câblage électrique et électromécanique Installation et maintenance télécoms et courants faibles Conduite d'équipement de conditionnement Management/gestion de rayon produits alimentaires NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois.

14 LE MARCHÉDE L EMPLOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) 12 DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Hors intérim Total (y compris intérim) Evol. annu. Evol. annu. Rennes % % Ille-et-Vilaine % % Bretagne % % * P ério de de ao ût 2014 à juillet Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants - déc-12 juin-13 déc-13 juin-14 déc-14 juin-15 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 5 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) Type de contrat Evol. Annuelle *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. BASSIN Rennes Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Evol. Annuelle Bretagne Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables -2% 9% 58% -1% 7% 62% dont CDI -1% 6% 58% -3% 5% 62% dont CDD + 6mois -3% 3% 56% +3% 2% 61% Emplois temporaires* +2% 7% 66% +4% 8% 66% Emplois occasionnels** -3% 35% 69% -4% 34% 68% Total hors intérim -2% 51% 67% -3% 49% 67% Contrats intérimaires +8% 49% 80% +7% 51% 81% Total DPAE +3% 73% +2% 74% DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois CDD 1 à 6 mois DPAE (hors intérim) BASSIN Rennes CDD < 1 mois CDD durée non renseignée Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi Santé humaine et action sociale % 72% Activités de services administratifs et de soutien % 70% Arts, spectacles et activités récréatives % 84% Hébergement et restauration % 56% Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles % 54% Information et communication % 83% Autres activités de services % 53% Transports et entreposage % 71% Enseignement % 46% Activités spécialisées, scientifiques et techniques % 61% Autres secteurs % 58% Total (hors intérim) %

15 13 LE MARCHÉDE L EMPLOI LES REPRISES D EMPLOI trimestriel : Rennes 1er trim Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an Reprises d'emploi : % Le volume des reprises d emploi est estimé via l indice de reprise d emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d une durée d au moins 1 mois (voir l encadré explicatif ci-dessous). Reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an Reprise déclarée % DPAE : CDD 1 à 3 mois % DPAE : CDD 3 à 6 mois % DPAE : CDD > 6mois % DPAE : CDI % Passage en activité réduite > 78h % Création d'entreprise % Emploi via formation AFPR/POE % Total % Création d'entreprise 0% Passage en activité réduite > 78h 34% DPAE : CDI 23% Emploi via formation AFPR/POE 1% Reprise déclarée 9% DPAE : CDD 1 à 3 mois 13% DPAE : CDD > 6mois 11% DPAE : CDD 3 à 6 mois 9% Reprises suivant le profil du demandeur d emploi Profil Reprises suivant la qualification Niveau de qualification Reprises d'emploi Reprises d'emploi Part Part Evol. sur 1 an Hommes % +16% Femmes % +16% Jeunes % +26% ans % +14% Séniors % +22% Chômeurs longue durée % +15% Chômeurs < 1 an % +17% Total % +13% Evol. sur 1 an Ouvrier non qualifié 410 5% +34% Ouvrier qualifié % +32% Employé non qualifié % +26% Employé qualifié % +18% Agent maîtrise / technicien % +13% Cadre 755 8% +25% Taux de reprises d'emploi * 8% 8% 10% 8% 5% 6% 9% 8% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Taux de reprises d'emploi * 7% 9% 6% 8% 9% 8% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Encadré 6 : Indice de Reprise d Emploi L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L IRE se compose : des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois ; d autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : -les sorties pour reprise d emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte.

16 LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL 14 Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs Les données de l emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l URSSAF. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. 77% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 80%). Salariés Etablissements Indice Libellé des 10 principaux secteurs de Poids Poids économiques Vol. Vol. spécialisation % % Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles % % 0.9 Transports et entreposage % 469 3% 1.2 Santé humaine et action sociale % % 0.8 Construction % % 0.9 Activités spécialisées, scientifiques et techniques % % 1.5 Information et communication % 532 3% 2.3 Activités de services administratifs et de soutien % % 1.3 Hébergement et restauration % % 0.9 Activités financières et d'assurance % % 1.3 Autres industries manufacturières % 508 3% 0.5 Intérimaires* % 198 1% 0.9 Autres secteurs % % 1.1 Total % % 1.0 * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 16% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 0.9. Encadré 7 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sousreprésentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés par commune Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 2000 salariés.

17 15 LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL Evolution de l emploi salarié par secteur Evolution annuelle données brutes Evol. sur un an Rennes Evol. sur 5 ans Ille-et-Vilaine Evol. Evol. sur un sur 5 an ans Bretagne Evol. sur un an Evol. sur 5 ans Agroalimentaire -0.1% +9.7% +0.0% +7.3% -1.0% -1.4% Autres industries manufacturières -1.6% -6.3% -1.9% -3.2% -1.3% -2.6% Total industrie -2.4% -5.9% -2.0% -3.4% -1.3% -2.9% Construction -0.7% +0.1% -1.6% -2.2% -2.9% -6.0% Commerce +1.1% +2.2% +0.9% +2.3% -0.4% -0.2% Santé humaine et action sociale +1.9% +9.3% +2.0% +8.9% +0.9% +4.4% Transports et entreposage -0.9% -0.9% -0.8% +0.1% -1.2% -0.8% Hébergement et la restauration +1.8% +10.4% -0.1% +8.0% -1.6% +1.3% Tertiaire (hors intérim) +0.7% +4.7% +0.5% +4.5% -0.2% +1.7% Intérim * 9.0% 0.9% +7.1% +8.1% +2.7% +10.6% Total +0.4% +2.6% +0.1% +2.4% -0.5% +0.2% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. s annuels 2013 : 2012 : 2011 : 2010 : 2009 : 2008 : Evolution de l emploi salarié par communes Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 2000 salariés.

18 LE MARCHÉDE L EMPLOI L INTÉRIM 16 Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois Estimation de l évolution mensuelle juin 2015 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an Poids dans la région 22.1% BASSIN Rennes +2.2% -0.5% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Ille-et-Vilaine +4.7% +7.5% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne -2.6% -1.9% janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 Par secteur d activité Evol. sur 1 Evol. sur 1 Intérimaires mois an Agriculture % +57.5% Industrie % +1.6% Construction % -8.6% Tertiaire % +3.6% Total % -0.5% 38% 35% 27% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Construction Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Transports et entreposage Fabrication d'autres produits industriels Commerce réparation automobile motocycles Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale Activités financières et d'assurance Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an % -9% % +1% % +12% % +10% % -5% % +1% % +0% % -13% % +10% % +26% % -0%

19 17 ANNEXES

20 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois 18 Offres d'emplois enregistrées par métier en juillet 2015 K Assistance auprès d'enfants K Nettoyage de locaux K Services domestiques N Conduite de transport de marchandises sur longue distance G Réception en hôtellerie G Personnel de cuisine K Assistance auprès d'adultes D Mise en rayon libre-service K Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement D Vente en alimentation Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart / juil % 86.1% % 35.6% % 79.8% % 18.8% % 98.7% % 65.7% % 64.5% % 84.2% % 86.0% % 81.6% % % % 57.3% 293 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2015 K Assistance auprès d'enfants K Nettoyage de locaux N Conduite de transport de marchandises sur longue distance K Services domestiques G Personnel de cuisine K Assistance auprès d'adultes N Magasinage et préparation de commandes D Mise en rayon libre-service M Comptabilité G Personnel polyvalent en restauration Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart % 89.0% % 48.9% % 30.8% % 81.0% % 69.5% % 69.7% % 49.3% % 75.9% % 56.5% % 74.8% % % % 55.1% Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois K Assistance auprès d'enfants K Nettoyage de locaux K Services domestiques N Conduite de transport de marchandises sur longue distance G Personnel de cuisine N Magasinage et préparation de commandes M Comptabilité G Personnel polyvalent en restauration K Assistance auprès d'adultes G Service en restauration Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 12 mois % 91.2% % 49.1% % 81.3% % 33.9% % 71.2% % 49.1% % 55.5% % 76.8% % 69.0% % 65.8% % % % 57.1% 3 060