Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership»

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1 Karine LE FLANCHEC Consultante indépendante Projets & Communication Tél. (689) Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership»

2 Le point de départ de la réussite d une entreprise réside dans la qualité de ses équipes. Or, nous savons que les individus ne sont pas toujours faciles à manager. Ils sont complexes, sensibles, différents les uns des autres. En situation de stress, ils peuvent perdre leurs talents et la maîtrise de leurs échanges avec les autres ou entrer en conflit. Aussi, il est impératif de donner aux managers, les moyens de bien gérer leurs émotions et de comprendre celles des autres, de s adapter à eux et de stimuler leur énergie. Ils seront alors plus positifs, capables de travailler efficacement avec leur collaborateurs, collègues et hiérarchie et de créer des contextes de travail tendant vers l excellence. Les journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership» proposent des méthodes et des outils permettant de rendre la communication interpersonnelle performante, satisfaisante et harmonieuse. Le modèle ComProfiles renforce les compétences d un leader, sa croissance relationnelle et sa capacité à animer une équipe donnant ainsi les clés pour : garder l ensemble de ses ressources personnelles et sa capacité de mise en perspective, même sous pression, intervenir face à une personne sous stress et l aider à récupérer ses talents et ses capacités d adaptation, développer l autonomie, la confiance et la motivation de chaque collaborateur. Cette formation interactive, destinée aux dirigeants, managers, chefs de projets est consacrée à un apprentissage pratique et à un entrainement concret à la mise en œuvre des méthodes et outils ComProfiles, pour gérer les situations de communication les plus difficiles et exercer pleinement son leadership.

3 Objectifs de la formation Ces journées de formation sont animées par Robert Weisz, agrégé des Universités, directeur de l'institut ComProfiles, le centre de recherche et de formation dans les domaines de l'intelligence émotionnelle et du leadership en France. Cette formation a pour objectifs de : Rendre la communication interpersonnelle performante Renforcer les compétences d'un leader, sa croissance relationnelle et sa capacité à animer une équipe Optimiser l'efficacité et la positivité du leadership Optimiser la capacité à mettre en œuvre la croissance relationnelle : Acquérir une compréhension approfondie du modèle ComProfiles Comprendre chacun des profils de communication, sa dynamique propre, ses qualités et vulnérabilités associées Acquérir les méthodes d'adaptation appropriées à chaque profil de communication S'approprier son propre profil de communication pour l'utiliser à des fins de développement personnel

4 Programme des journées JOUR 1 7h45-8h : Accueil des participants Introduction aux concepts d'intelligence Émotionnelle et de Croissance Relationnelle Besoins relationnels, stress et comportements 2 versions de la communication : Croissance et Survie Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité 12h : Déjeuner Le modèle de communication ComProfiles Exercice de réflexion sur soi Comprendre son propre profil de communication et formuler le projet de développement de son leadership 17h : Fin de la journée JOUR 2 7h45-8h : Accueil des participants Debrief et échanges sur le modèle ComProfiles et l'exercice de réflexion sur soi Mise en œuvre de la Croissance Relationnelle : comment s'adapter face à des personnes en survie Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (1ère partie) 12h : Déjeuner Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (2nde partie) S'adapter à des réactions, situations et styles de communication spécifiques Appliquer la Croissance Relationnelle en situation de travail, comme manager, comme pair 17h : Synthèse et clôture de la formation

5 Intervenant, Robert WEISZ Professeur agrégé des universités, en poste à l Institut d Administration des Entreprises de l Université d Aix-Marseille, dont il a été le directeur de 1992 à 1998, le professeur Robert WEISZ dirige l'institut ComProfiles, un centre de recherche et de formation dans les domaines de l Intelligence Emotionnelle et du Leadership. Dans les années 70 et 80, il étudie et travaille auprès de grands concepteurs et psychothérapeutes issus de la PNL (Programmation neurolinguistique), tels Robert Dilts, John et Michaël Grinder, Richard Bandler, Connirae Andreas, ou de l AT (Analyse Transactionnelle), tels Meyer Ifrah, Taibi Kahler, Vincent Lehnardt. Il mène ses propres recherches et conçoit le Modèle ComProfiles, le WCSI (Weisz Communication Styles Inventory) et le WSI (Weisz Sociological Inventory), qui sont utilisés par des chercheurs et des formateurs de différents pays en psychologie et en management. Le professeur Weisz a développé des applications du modèle ComProfiles dans des formations d Intelligence Emotionnelle, Communication, Leadership, Coaching et Team Building qu il délivre dans des entreprises et des business schools dans le monde entier. Il a formé plus de managers sur les 5 continents. Depuis 2008, il a entrepris de former des formateurs, des consultants et des coaches à l utilisation du modèle ComProfiles, de ses outils et des applications pédagogiques qu il a conçues et mises au point au cours des 20 dernières années.

6 Modalités et contact Calendrier 2013 et tarifs : nous consulter 2 jours de formation Places limitées TVA 0% - Nos formations sont exonérées de TVA. Klf.com est agréé par le Sefi - La formation peut-être prise en charge par le Fonds Paritaire de Gestion de la Formation. Enregistrée sous le numéro Renseignements et contact : Karine LE FLANCHEC Tél. (689)

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