L'emploi public dans la zone d'emploi

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1 IGN-Insee 2015 Les zones d'emploi bourguignonnes La zone d emploi compte emplois publics. Elle concentre 10 % de l emploi public régional et se place ainsi en 3 e position des zones d emploi de Bourgogne. La représente 19 % de l emploi total de la zone, un peu moins qu en moyenne régionale. Ses effectifs se répartissent de façon homogène entre les trois versants. Les plus gros employeurs sont situés à Chalon-sur-Saône : le centre Hospitalier William Lorey (2 050 emplois), l ensemble des collèges et lycées (1 350 emplois) et la commune (1 020 emplois). Les principales filières d emploi sont l enseignement et la santé. La filière administrative est également importante et se caractérise par la présence d agents dans les s s d État, et. Les professions liées à l action sociale concernent également les trois versants de la mais leurs effectifs sont beaucoup plus faibles. Près de agents ont 55 ans ou plus, soit 16 % des effectifs, une part identique à la moyenne régionale. La proportion de seniors est élevée chez les cadres et professions administratives ainsi que chez les cadres de la santé. Elle est également importante parmi les ouvriers qualifiés. Les assistantes maternelles sont âgées, une sur deux a au moins 55 ans. Le niveau de qualification des agents est proche de celui de la région. Peu d agents travaillant dans la zone résident à l extérieur (13 %) ; ils vivent principalement dans les zones d emploi du Creusot-Montceau, Mâcon, Beaune et de Dijon. Ces déplacements quotidiens entre lieu de travail et domicile sont plus fréquents chez les cadres (21 %). 1 Zone d'emploi - Place de public Nombre d'emplois Répartition Part dans total de la zone Taux d'administration (pour habitants) Poidsdelazone d'emploi dans public régional (%) (%) (%) Fonction d'état Fonction Fonction de la Note de lecture : la regroupe 19 % de l emploi total de la zone d emploi Sources: Insee, Siasp 2012 (effectifs prenant en compte les dégroupements) - Estimations d'emploi localisées au 31/12/2012. Part de public dans total par zone d'emploi en Bourgogne en 2012 Sens Bourgogne : 20,9 % Auxerre Chatillon Avallon Montbard Cosne- Clamecy Dijon Morvan Beaune Nevers Autun en % 23 et plus de 20 à moins de 23 de 17 à moins de 20 moins de 17 Creusot - Montceau Charolais Mâcon Chalonsur-Saône Louhans Sources : Insee, Siasp Estimations d'emploi localisées

2 2 Zone d'emploi - Principaux employeurs dans la d'état Part dans de la d'état (%) Collèges et lycées - Chalon-sur-Saône Pôle emploi - Chalon-sur-Saône Écoles maternelles et primaires - Chalon-sur-Saône Organisme de gestion des écoles catholiques - Chalon-sur-Saône Direction départementale des finances s - Chalon-sur-Saône Direction interrégionale des services pénitentiaires - Varennes-le-Grand Direction départementale de la sécurité - Chalon-sur-Saône Direction zonale des CRS Est - Chalon-sur-Saône Cour d'appel -Chalon-sur-Saône 90 2 Établissement public d'enseignement et de formation agricole de Fontaines 80 2 Université de Bourgogne - Chalon-sur-Saône 60 1 Direction des services départementaux de l'éducation nationale - Chalon-sur-Saône 60 1 Établissement public d'enseignement et de formation agricole - Tournus 50 1 Note de lecture : les agents des collèges et lycées de l'éducation nationale représentent 28 % de public d'état Source : Insee, Siasp hors ministère de la Défense. prenant en compte les dégroupements. 3 Zone d'emploi - Principaux employeurs dans la Part dans de la (%) Commune Communauté d'agglomération Chalon Val de Bourgogne Conseil régional (1) - Chalon-sur-Saône Conseil général (2) - Chalon-sur-Saône Commune de Tournus Commune de Saint-Rémy Commune de Saint-Marcel 90 2 Commune de Châtenoy-le-Royal 80 2 Commune de Chagny 70 2 (1) Les effectifs correspondent à des agents du conseil régional de Bourgogne travaillant dans un lycée (2) Les effectifs correspondent à des agents du conseil général de Saône-et-Loire travaillant dans un collège Note de lecture : la commune regroupe 23 % des agents de la prenant en compte les dégroupements. 4 Zone d'emploi - Principaux employeurs dans la Part dans de la (%) Centre hospitalier William Morey - Chalon-sur-Saône Centre hospitalier spécialisé - Sevrey Espaces Le Clos Mouron - Tournus Centre hospitalier Belnay - Tournus Hôpital local - Chagny Maison de retraite - Cuisery 80 2 Institut départemental de l'enfance et de la famille - Châtenoy-le-Royal 80 2 Note de lecture : le centre hospitalier William Morey à Chalon-sur-Saône regroupe 46 % des agents de la 34

3 5 Zone d'emploi - Filières et principales professions Catégorie sociale Filière Principales professions d'état totaux Part dans la catégorie sociale Part des agents de 55 ans et plus (%) (%) Cadres Enseignement Professeur agrégé et certifié, chef d'établissement de l'enseignement secondaire, inspecteur Santé Médecin, interne en médecine, psychologue Administration Personnel administratif de catégorie A Culture et patrimoine Professeur d'art (hors scolaire), bibliothécaire, conservateur Ingénierie Ingénieur des collectivités locales et de l'état Direction Personnel de direction de la Autres Magistrat Enseignement Professeur des écoles, de lycée professionnel, surveillant et aide-éducateur Santé Infirmier, technicien médical, sage-femme Administration Profession intermédiaire administrative, agent de catégorie B Intervention Éducateur spécialisé, formateur en sociale, éducative formation continue, moniteur et et sportive éducateur sportif, animateur Techniciens et agents de maîtrise Culture et patrimoine Sécurité surveillance socio-culturel Technicien des travaux publics de l État et des collectivités locales Sous-bibilothécaire, cadre intermédiaire du patrimoine Inspecteur et officier de police Employés Administration Adjoint, agent, employé administratif Ouvriers Santé Agents de service Accueil sécurité surveillance Action sociale Aide-soignant, auxiliaire de puériculture, aide médico-psychologique Agent de service hospitalier, agent de service des établissements d'enseignement et de la Agent de police de l'état et municipale, surveillant de l'administration pénitentiaire Assistante maternelle, aide à domicile, aide ménagère, travailleuse familiale Ouvriers des travaux publics et de l'entretien général des bâtiments Autres ouvriers non qualifiés Autres ouvriers qualifiés Ouvrier qualifié d'entretien général des bâtiments, ouvrier qualifié des travaux publics Ouvrier de production non qualifié Agent qualifié de laboratoire (sauf chimie, santé), opérateur d'usinage (fraiseur, tourneur ) Les filières définies ci-dessus regroupent des professions et catégories socio-professionnelles proches. Note de lecture : cadres exercent un métier de l'enseignement. Ils sont principalement professeur agrégé et certifié, chef d'établissement de l'enseignement secondaire, inspecteur 35

4 6 Zone d emploi - Qualification des emplois par versant Répartition des emplois selon la catégorie sociale (%) Fonction d'état Hors métiers de l'enseignement Fonction Fonction Fonction ensemble Hors métiers de l'enseignement Secteur privé Cadres Employés Ouvriers Sources : Insee, Siasp Clap Emploi public de la zone d emploi par rapport à la moyenne régionale et l emploi privé (%) Employés Ouvriers 0 Cadres Emploi public* dans la zone d'emploi Emploi public* en Bourgogne Emploi salarié privé dans la zone d'emploi * hors métiers de l'enseignement Sources : Insee, Siasp Clap Zone d'emploi - Âge des agents Agents de 50 à 54 ans Agents de 55 ans et plus Place des seniors Nombre Part dans l'ensemble Nombre Part dans l'ensemble (%) (%) Fonction d'état Fonction Fonction Note de lecture : 14 % des agents de la d'état ont entre 50 et 54 ans Répartition par âge des agents de la 50 en % Zone d'emploi 40 Bourgogne Moins de 35 ans 35 à 49 ans 50 ans et + 36

5 8 Zone d'emploi - Déplacements domicile-travail Part des salariés de la travaillant dans la zone d'emploi et résidant en dehors (%) Employés et ouvriers Cadres Note de lecture : 21 % des cadres résident en dehors de la zone d'emploi Source : Insee, Recensement de population 2011 au lieu de travail Zone d emploi de résidence des agents de la travaillant dans la zone d emploi de Chalon-sur-Saône Autun Beaune 210 Creusot - Montceau Mâcon Flux supérieurs à Dijon 210 Chalonsur-Saône 100 Louhans Lons-le- Saunier 50 IGN - Insee 2015 Contour Bourgogne Contour Zone d'emploi Source : Insee, Recensement de population 2011 au lieu de travail 37

6 9 Caractéristiques de public par zone d'emploi de la Emploi public de la zone dans public régional Emploi public de la zone par versant Zones d'emploi Nombre d'emplois * Part dans total de la zone public public d'état public territorial public hospitalier Taux d'administration (pour habitants) Part de la d'état Part de la Part de la (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) Autun Auxerre Avallon Beaune Chalon-sur-Saône Charolais Chatillon Cosne - Clamecy Dijon Le Creusot - Montceau Louhans Mâcon Montbard Morvan Nevers Sens Bourgogne Rang de la zone d'emploi parmi les 16 zones d'emploi de Bourgogne ** * Le nombre d'emplois par zone est arrondi à la dizaine. C'est pourquoi leur somme est différente du total des emplois en Bourgogne ** Le rang vaut 1 pour la zone d'emploi où l'indicateur est le plus élevé, 16 pour celle où il est le plus faible Sources : Insee, Siasp 2012 (effectifs prenant en compte les dégroupements) - Estimations d'emploi localisées au 31/12/ Caractéristiques des agents de la par zone d'emploi de la Zones d'emploi s métiers de l'enseignement dans la d'état Part de cadres - hors enseignement Part d'ouvriers Part d'agents demoinsde35ans Part d'agents de 55 ans et plus Part d'agents ne vivant pas dans la zone d'emploi de travail (%) (%) (%) (%) (%) (%) Autun Auxerre Avallon Beaune Chalon-sur-Saône Charolais Chatillon Cosne - Clamecy Dijon Le Creusot - Montceau Louhans Mâcon Montbard Morvan Nevers Sens Bourgogne Rang de la zone d'emploi parmi les 16 zones d'emploi de Bourgogne * * Le rang vaut 1 pour la zone d'emploi où l'indicateur est le plus élevé, 16 pour celle où il est le plus faible 38