FILIERE ANIMATION. Animateur

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1 FILIERE ANIMATION Animateur

2 Extraits du décret n du 20 mai 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des animateurs territoriaux ; décret n du 22 mars 2010 modifié portant dispositions statutaires communes à divers cadres d emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ; de l'arrêté du 11 avril 2005 fixant la liste des spécialités du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et des sports requises pour l'accès au concours externe pour le recrutement d'animateurs territoriaux ; arrêté du 30 juin 2006 complétant l'arrêté du 11 avril 2005 susvisé. Présentation du grade et principales fonctions des animateurs territoriaux Les animateurs territoriaux constituent un cadre d'emplois d animation de catégorie B qui comprend les grades d animateur, d animateur principal et d animateur chef. Les animateurs territoriaux coordonnent et mettent en œuvre des activités d animation. Ils peuvent encadrer des adjoints d animation territoriaux. Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural et de la politique de développement social urbain. Ils sont chargés de la mise en place de mesures d insertion. Ils interviennent également au sein de structures d accueil ou d hébergement, ainsi que dans l organisation d activités de loisirs. Conditions particulières et modalités d'accès au grade d animateur territorial Le recrutement dans ce grade intervient après inscription sur la liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours externe sur titre avec épreuves, interne sur épreuves ou d un troisième concours. Concours externe 1 ) Ce concours est sur épreuves et est ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes suivants : du brevet d Etat d animateur technicien de l éducation populaire et de la jeunesse (BEATEPJ) et du brevet professionnel de la jeunesse, de l éducation populaire et du sport (BPJEPS) dans les spécialités correspondant à la définition des missions confiées aux membres du cadre d emplois et dont la liste est fixée par arrêté conjoint du ministre chargé des collectivités territoriales, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé de la jeunesse. ou d une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février ) Les mères et pères de 3 enfants et plus sont dispensés de conditions de diplôme. 3 ) Les sportifs de haut niveau sont dispensés de conditions de diplôme, sous réserve de figurer sur une liste publiée l année du concours par arrêté du ministre de la jeunesse et des sports.

3 Concours interne Ce concours est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l Etat, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l article 2 de la loi n du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, à la date de clôture des inscriptions comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de 4 ans de services auprès d une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2 de l article 36 de la loi du 26 janvier Troisième concours Les candidats doivent justifier au 1 er janvier de l année au titre de laquelle le concours est ouvert de l exercice pendant 4 ans au moins : - d une ou plusieurs activités professionnelles exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d emplois concerné. - d un ou plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale. - d une ou plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d association. Les périodes au cours desquelles l exercice d une ou plusieurs activités ou d un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu à un seul titre. Les épreuves des concours Concours externe L épreuve écrite d admissibilité Répondre à un ensemble de questions, dont le nombre est compris entre 3 et 5, à partir des éléments d un dossier portant sur l animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d apprécier les capacités du candidat à analyser et à présenter des informations de manière organisée. (Durée : 3 heures ; coef. 1). L épreuve orale d admission Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d apprécier sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois. (Durée : 20 mn, dont 5 mn au plus d exposé ; coef. 1).

4 Concours interne L épreuve écrite d admissibilité La rédaction d une note à partir des éléments d un dossier portant sur l animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d apprécier les capacités du candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux membres du cadre d emplois. (Durée : 3 heures ; coef. 1). L épreuve orale d admission Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois. (Durée : 20 mn, dont 5 mn au plus d exposé ; coef. 1). Troisième concours L épreuve écrite d admissibilité La rédaction d une note à partir des éléments d un dossier portant sur l animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d apprécier la capacité du candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux membres du cadre d emplois. (Durée : 3 heures ; coef. 1). L épreuve orale d admission Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d apprécier sa motivation, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois ainsi que sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler. (Durée : 20 mn, dont 5 mn au plus d exposé ; coef. 1). Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury peuvent se présenter à l'épreuve d'admission. Le recrutement en qualité d animateur territorial Le recrutement en qualité d animateur territorial intervient après inscription par ordre alphabétique sur une liste d'aptitude établie à l'issue de la réussite au concours. L'inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement automatique. Cela signifie qu'il revient au lauréat de rechercher un poste en adressant des candidatures spontanées (lettre de motivation + CV) aux collectivités territoriales (communes, départements, régions et leurs établissements publics).

5 Les candidats recrutés au grade d animateur sont nommés stagiaires pour une durée d'un an. Au cours de leur stage ils doivent suivre une formation d intégration d une durée totale de 5 jours. La titularisation intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale. Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, soit, s'il avait préalablement la qualité de fonctionnaire, réintégré dans son grade d'origine. Toutefois, l'autorité territoriale peut, à titre exceptionnel, décider que la période de stage est prolongée d'une durée maximale d'un an. La Carrière Les animateurs territoriaux peuvent bénéficier d avancements aux grades suivants : Animateur principal de 2 ème classe : 1 ) Par la voie d un examen professionnel, les fonctionnaires justifiant d au moins 1 an dans le 4 ème échelon du premier grade et d au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau ; 2 ) Par la voie du choix, après inscription sur un tableau annuel d avancement, les fonctionnaires justifiant d au moins 1 an dans le 6 ème échelon du premier grade et d au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Animateur principal de 1ère classe : 1 ) Par la voie d'un examen professionnel, les fonctionnaires justifiant d'au moins 2 ans dans le 5 ème échelon du deuxième grade et d'au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau ; 2 ) Par la voie du choix, après inscription sur un tableau annuel d avancement, les fonctionnaires justifiant d'au moins 1 an dans le 6 ème échelon du deuxième grade et d'au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau La Rémunération Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires. Le grade d animateur est affecté d une échelle indiciaire allant de l indice brut 321 à 486 et comportant 13 échelons. Le traitement brut* est de : mensuel au 1 er échelon mensuel au 13 ème échelon

6 *La part des prélèvements obligatoires sur le traitement brut s élève à environ 15,5%. Au traitement s ajoutent : une indemnité de résidence (selon les zones, maximum 3 % du traitement brut), et éventuellement : le supplément familial de traitement et certaines primes ou indemnités ainsi qu un régime indemnitaire selon les collectivités.