DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE

Transcription

1 2015 DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE

2 SOMMAIRE Bureautique - Informatique Management - Communication Ressources Humaines Développement personnel - Efficacité professionnelle Comptabilité - Gestion Accueil - Commercial Sécurité Maritime - Transport - Logistique - Douane

3 BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE Compétences clés en bureautique : Windows, Word, Excel, Messagerie, Internet Initiation à InDesign Utiliser le clavier et la souris Créer des dossiers Rechercher, ouvrir, fermer, déplacer ou copier des dossiers et des fichiers Gérer, organiser son bureau (icônes, raccourcis, dossiers, fichiers, corbeille ) Saisir, modifier et mettre en forme des documents contenant du texte Créer, modifier et mettre en forme un tableau de données chiffrées Mettre en page et imprimer un document Naviguer, rechercher, récupérer des informations sur Internet de façon efficace Envoyer, lire et gérer des s 5 jours HT par personne Spécial Assistant(e)s : Optimiser l utilisation de Word, Excel et PowerPoint Gagner du temps grâce à une utilisation efficace des logiciels 3 jours HT par personne Apprendre les fonctions essentielles pour créer des présentations et des documents de qualité : affiches, plaquettes, flyers, livrets, magazines, et les préparer pour l impression ou la mise en ligne sur le web 3 jours HT par personne Initiation à Illustrator Apprendre les fonctions essentielles pour créer efficacement des illustrations de qualité : logos, affiches, flyers, 3 jours HT par personne Concevoir simplement un diaporama dynamique pour mieux communiquer : PowerPoint Réaliser simplement et efficacement des documents professionnels intégrant du texte et des illustrations (tableaux, images ) sous forme de diaporama dynamique 2 jours HT par personne La PAO pour tous : Photoshop, InDesign, Illustrator S initier à différents logiciels de PAO : Photoshop, InDesign et Illustrator Connaître les documents réalisables avec ces logiciels Acquérir les connaissances nécessaires pour travailler avec les sous-traitants : agences marketing, studios, imprimeurs Nos formations en bureautique sont également réalisables sur notre plateforme dédiée, en fonction de votre rythme et de vos disponibilités : Tous les mardis au Havre 1 jeudi sur 2 à Lillebonne 3 jours HT par personne 04 05

4 BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE Faire connaître son entreprise sur les réseaux sociaux, créer sa page Facebook/Google+ Les enjeux économiques des réseaux sociaux Utiliser professionnellement les réseaux sociaux Réussir avec Facebook La suite Google + Pro Pinterest Pro Intégrer des boutons de réseaux sociaux sur son site 2 jours HT par personne Collaborer efficacement grâce aux outils Google : Google Apps Apprendre à utiliser les différents outils Google : Messagerie, Agenda, Gestion de documents, Création de blog, Réseau social Google+ 2 jours HT par personne Découverte de l informatique : l environnement Windows Découvrir et optimiser les fonctions essentielles de Windows en vue de l apprentissage d un logiciel Utiliser le clavier et la souris Créer des dossiers Rechercher, ouvrir, fermer, déplacer ou copier des dossiers et des fichiers Gérer, organiser son bureau (icônes, raccourcis, dossiers, fichiers, corbeille ) Traitement de texte : Word Initiation Maîtriser les fonctions de base du logiciel de traitement de texte Word Saisir, modifier et mettre en forme des documents contenant du texte et des tableaux simples Mettre en page, enregistrer et imprimer un document 2 jours HT par personne Traitement de texte : Word Intermédiaire Revoir des fonctions de base du logiciel de traitement de texte Word Découvrir les principales fonctions avancées de Word Améliorer la mise en forme et la mise en page des documents Utiliser des modèles 2 jours HT par personne Word Perfectionnement Maîtriser les fonctions avancées de Word Créer et modifier des styles de texte et modèles de documents Créer des tables et index Importer des documents externes avec ou sans liaison Réaliser un mailing (publipostage) de divers documents (lettres, formulaires ) 2 jours HT par personne 1 jour HT par personne 06 07

5 BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE Tableur, Grapheur : Excel Initiation Maîtriser les fonctions de base du tableur / grapheur Excel Créer, modifier et mettre en forme un tableau de données et de calculs simples Effectuer les premiers pas dans la création d un graphique Mettre en page, enregistrer et imprimer les tableaux et graphiques 2 jours HT par personne Tableur, Grapheur : Excel Intermédiaire Revoir des fonctions de base du tableur / grapheur Excel Insérer des formules de calculs avancées Réaliser des mises en forme et mises en page élaborées Maîtriser la réalisation d un graphique Créer des listes et séries 2 jours HT par personne Tableur, Grapheur : Excel Perfectionnement Approfondir les connaissances d Excel Créer des tableaux aux fonctions et formules de calcul élaborées Personnaliser des graphiques Créer et exploiter des bases de données Effectuer des croisements statistiques : les tableaux croisés dynamiques Créer ses macro-commandes avec Excel VBA Prise en main des outils de programmation Faire une première découverte de l environnement VBE Automatiser la création d une base de travail à partir d un fichier d extraction Créer une macro d extraction : utiliser le filtre avancé pour interroger et extraire les enregistrements d une base de données Créer un formulaire personnalisé qui permet d interroger une base 2 jours 330 HT par personne Bases de Données : Access Initiation Découvrir et maîtriser les concepts de gestion d une base de données relationnelles Créer, mettre à jour une base de données Interroger la base : requêtes Créer des formulaires et états Imprimer un fichier 2 jours 330 HT par personne Bases de Données : Access Perfectionnement Maîtriser les relations entre les tables et les requêtes action Approfondir ses connaissances sur les formulaires et les états Imprimer sous diverses formes Utiliser les macro-commandes 2 jours HT par personne 3 jours 550 HT par personne 08 09

6 BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE Retoucher simplement des photos et des images Prise en main du système Gnu/Linux Importer des photos et images sur son ordinateur Retoucher, modifier des photos et images Optimiser des photos et images pour les imprimer 2 jours HT par personne Créer et gérer facilement son site web Créer un site web simple avec textes et images Créer des liens hypertextes Publier un site web en ligne Faire vivre son site 3 jours HT par personne Initiation au langage SQL Principe et structure des bases de données relationnelles Interpréter et écrire des requêtes simples et complexes pour interroger les données d une base Mettre en forme les résultats des requêtes 2 jours HT par personne Nos formations en bureautique sont également réalisables sur notre plateforme dédiée, en fonction de votre rythme et de vos disponibilités : Tous les mardis au Havre Comprendre les logiciels libres Identifier les avantages et les inconvénients du système Gnu / Linux Choisir et Installer une distribution Gnu / Linux Installer et configurer différents bureaux Utiliser des applications Gnu / Linux 3 jours HT par personne Débuter dans l administration de Gnu/Linux Comprendre les bases de l administration d un serveur Pouvoir identifier et diagnostiquer les incidents 2 jours HT par personne Et aussi... Réaliser des documents de communication avec publisher Maîtriser Outlook pour gagner du temps Office 2013 : Les nouveautés Les suites CIEL, SAGE et EBP Photoshop Initiation à Internet 1 jeudi sur 2 à Lillebonne 10 11

7 BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE Compétences clés en bureautique : Windows, Word, Excel, Messagerie, Internet - 5 jours Spécial Assistant(e)s : Optimiser l utilisation de Word, Excel et PowerPoint - 3 jours FEVRIER MARS AVRIL 2,9,10,15,16 La PAO pour tous : InDesign, Illustrator, Photoshop - 3 jours 8, 20, 21 Nos formations en bureautique sont également réalisables sur notre plateforme dédiée : tous les mardis au Havre et 1 jeudi sur 2 à Lillebonne MAI JUIN JUILLET SEPT. OCT. NOV. DEC. 21, 28 4 Réaliser des documents de communication avec Publisher - 1 jour 22 PowerPoint : Concevoir simplement un diaporama dynamique pour mieux communiquer - 2 jours Retoucher simplement des photos et des images - 2 jours 23,24 Créer et gérer facilement son site web - 3 jours 19,20 2 Faire connaître son entreprise sur les réseaux sociaux, créer sa page Facebook/ Google jours Collaborer efficacement avec les outils Google Apps - 2 jours Découverte de l informatique/l environnement Windows - 1 jour 17 Word - Initiation - 2 jours 9, 10 Word - Intermédiaire - 2 jours 16, 17 Word - Perfectionnement - 1 jour Excel - Initiation - 2 jours 19, 20 Excel - Intermédiaire - 2 jours 13, 14 Excel - Perfectionnement - 2 jours 2, 3 Macros-commandes avec Excel VBA - 2 jours Access - Initiation - 2 jours Initiation au langage SQL - 2 jours Prise en main du système Gnu/Linux - 3 jours Débuter dans l administration de Gnu/Linux - 2 jours 15, 16 10, 11 11,12,23 14,15,21 29, 30 12, 13 16, , 9 16, , 13 9, 10 15, 16 7, 8 11, 12 15, 16 21, 22 5, 6 2, 3 6, 7, 8 7, 8 Contactez-nous également pour les formations suivantes : Office 2013 : les nouveautés / In design, Illustrator Outlook / S initier à Internet / Access perfectionnement

8 MANAGEMENT ET COMMUNICATION Conduire et manager son équipe : les fondamentaux (Managers débutants) Communiquer efficacement avec son équipe Animer et Motiver son équipe Prendre des décisions Conduire des entretiens Prévenir et gérer les conflits 3 jours 790 HT par personne Développer son leadership personnel et la performance de son équipe (Managers expérimentés) Élargir son influence et sa capacité de conviction grâce à des pratiques et des comportements mobilisateurs Créer un climat de confiance Faire adhérer en communiquant efficacement Les 5 clés du management qui boostent la motivation des collaborateurs Management relationnel : Optimiser ses compétences relationnelles pour réussir son management Connaître les compétences relationnelles clés pour un manager Renforcer ses capacités de communiquant Adapter son comportement en fonction du contexte et de son collaborateur Acquérir les outils de communication adaptés Management transversal : Manager une équipe pluridisciplinaire sans lien hiérarchique S affirmer en tant que manager sans lien hiérarchique Motiver les collaborateurs concernés Créer une cohésion en déterminant les motivations individuelles et collectives Organiser les compétences entre les différents acteurs et harmoniser les pratiques Créer une relation de confiance durable avec les collaborateurs et entre les collaborateurs Identifier ce qui peut être communiqué à l équipe pour plus de visibilité et développer le sentiment d appartenance Développer une autorité légitime et son charisme de manager Prendre en compte les personnalités diverses Savoir reconnaître et valoriser le travail de ses collaborateurs Motiver pour développer la performance individuelle par l élan collectif en fonction du degré de compétence de chacun 14 15

9 MANAGEMENT ET COMMUNICATION Réforme de la formation professionnelle : Conduire les entretiens professionnels Maîtriser les éléments de la réforme pour les intégrer à l entretien Préparer l entretien du collaborateur Repérer les étapes clefs d un entretien professionnel et les animer de manière objective et efficace Maîtriser les techniques de communication liées à l entretien en fonction de la personnalité de l interlocuteur Initiation à la gestion de projet : outils, grandes étapes et outils de pilotage et de suivi Connaître le vocabulaire de base, les grandes étapes et les principaux outils de la gestion de projet Détecter et évaluer les risques liés aux projets Connaître les bases du management d équipes projet et de conduite de réunion. 3 jours 790 HT par personnne Préparer et animer des réunions productives Mener le travail préparatoire nécessaire à une réunion efficace Animer, conduire une réunion Réguler les éventuels conflits Prendre la parole en public : les 10 clés pour être performant à l oral Préparer et structurer son intervention Maîtriser les techniques d expression verbales et non-verbales S exprimer avec aisance et confiance en soi Adapter son style à la situation : convention, réunion professionnelle, privée, sur scène, au pupitre, en conférence 3 jours 790 HT par personne Formation Tuteur : méthodes et outils pour réussir sa mission tutorale Définir les missions du tuteur Pouvoir formaliser et planifier les missions/projets du stagiaire Identifier et mettre en oeuvre les outils de management et d évaluation efficaces Pouvoir formaliser des outils d aide et de suivi adaptés aux objectifs définis Et aussi... Comprendre et utiliser le feedback en entreprise Tableaux de bord pour managers Manager la génération des seniors Manager la nouvelle génération (génération Y) Manager à distance Maîtriser les aspects juridiques dans son management d équipe Les fondamentaux de la Stratégie d entreprise Réussir une interview : Le Média training

10 MANAGEMENT ET COMMUNICATION FEV. MARS AVRIL MAI JUIN SEPT. OCT. NOV. DEC. Conduire et manager son équipe : Les fondamentaux (Managers débutants) - 3 jours 16, ,19 2 Développer son leadership personnel et la performance de son équipe (Managers expérimentés) - 2 jours 28, 29 Les 5 clés du management qui boostent la motivation des collaborateurs 2 jours 19, 20 Management relationnel : Optimiser ses compétences relationnelles pour réussir son management - 2 jours 10, 11 7, 8 Management transversal : Manager une équipe pluridisciplinaire sans lien hiérarchique - 2 jours 4, 5 22, 23 Réforme de la formation professionnelle : Conduire les entretiens professionnels - 2 jours 19,20 Initiation à la gestion de projet : Outils, grandes étapes et outils de pilotage et de suivi - 3 jours 20, Préparer et animer des réunions productives - 2 jours 12, 26 3, 17 Prendre la parole en public : les 10 clés pour être performant à l oral - 3 jours 16, 17, 26 7, 8, 17 Formation Tuteur : Méthodes et outils pour réussir sa mission tutorale - 2 jours 18, 19 10, 17

11 RESSOURCES HUMAINES Réussir sa fonction Assistante Ressources Humaines Connaître les missions de l ARH Connaître les principaux contrats de travail (CDI, CDD, Congés, absences ) Aider à la gestion de la formation professionnelle des salariés Connaître l environnement social de l entreprise (partenaires sociaux) et organiser les élections professionnelles Mettre en place des outils pratiques pour le suivi des dossiers 5 jours HT par personne Réforme de la formation professionnelle : Gérer le plan de formation de votre entreprise Maîtriser les changements apportés par la réforme Gérer efficacement la formation par la prise en compte de l ensemble des contraintes administratives, juridiques, sociales et budgétaires Maitriser le cadre légal de la Formation Professionnelle Continue (FPC) Connaitre les outils de gestion prévisionnelle des compétences et savoir articuler les différents dispositifs de FPC pour optimiser le financement 3 jours HT par personne L essentiel de la Gestion des Ressources Humaines Acquérir une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines Connaître et comprendre les différents domaines et processus des RH : recrutement, contrats, formation, syndicats, GPEC Réforme de la formation professionnelle : Conduire les entretiens professionnels Maîtriser les éléments de la réforme pour les intégrer à l entretien Préparer l entretien du collaborateur Repérer les étapes clefs d un entretien professionnel et les animer de manière objective et efficace Maîtriser les techniques de communication liées à l entretien en fonction de la personnalité de l interlocuteur L essentiel du droit social et du contrat de travail Maîtriser les fondamentaux du droit social Comprendre l environnement juridique des ressources humaines Maîtriser la conclusion, l exécution, la suspension, la rémunération et la cessation du contrat de travail 2 jours HT par personne Pratique de la paie : éléments juridiques, méthodes de calcul et exécution de la paie Maîtriser les différents éléments de la paie Appréhender tous les éléments juridiques ayant une incidence sur la paie Etablir les bulletins de salaire en conformité avec les règles juridiques existantes 4 jours HT par personne Acquérir des outils pratiques 3 jours HT par personne 20 21

12 RESSOURCES HUMAINES Prévenir et gérer les Risques Psycho-Sociaux Accompagner les parcours professionnels Identifier les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et les cartographier Evaluer les causes et symptômes de la souffrance au travail Mettre en place une démarche de prévention et d accompagnement Faire figurer les RPS sur le Document Unique (DUER) 2 jours HT par personne Formation organisationnelle et juridique des membres du CHSCT : les règles d hygiène et de sécurité dans une entreprise Donner connaissance aux élus du CHSCT des règles juridiques et organisationnelles d hygiène et de sécurité dans une entreprise Connaître le fonctionnement d un CHSCT Maîtriser les méthodes de prévention et les infractions aux règles d hygiène et de sécurité 2 jours HT par personne Réaliser un bilan de compétences * Effectuer un bilan de carrière Accompagner une démarche de Validation des Acquis de l Expérience (VAE) Réussir son processus de recrutement Prestation individualisée sur devis auprès de : Olivia SAINSAULIEU osainsaulieu@ccicaux-formation.com * Agréments : FAFSEA, FONGECIF, UNIFAF, OPCALIM... Et aussi... Maîtriser les missions et fonctionnements des IRP (Instances Représentatives du Personnel) Acquérir les connaissances nécessaires concernant l organisation, les attributions, droits et devoirs des IRP (DU, DP, CE, CHSCT et Délégués syndicaux) Formation économique et juridique des membres du Comité d Entreprise Réussir son mandat de Délégué du Personnel Préparer et mener un audit interne Réussir un entretien de recrutement Moyens d action et marges de manœuvre en respect de la légalité 2 jours HT par personne 22 23

13 RESSOURCES HUMAINES MARS AVRIL MAI JUIN SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE Réussir sa fonction Assistant(e) Ressources Humaines - 5 jours 17, 31 15, 22, 29 Réforme de la formation professionnelle : Gérer le plan de formation de votre entreprise - 3 jours Réforme de la formation professionnelle : Conduire les entretiens professionnels - 2 jours 23, 24, 31 19, 20 18, 19, 26 L essentiel du droit social et du contrat de travail - 2 jours 17, 24 Pratique de la paie : Eléments juridiques, méthodes de calcul et exécution de la paie - 4 jours 2,9,16,23 1,8,15,22 Prévenir et gérer les Risques Psycho-Sociaux - 2 jours 12, 13 Formation organisationnelle et juridique des membres du CHSCT : Les règles d hygiène et de sécurité dans une entreprise - 2 jours 8, 9 Maîtriser les missions et fonctionnements des IRP (Instances Représentatives du Personnel) - 2 jours 23, 30 Contactez-nous pour les formations suivantes : L essentiel de la Gestion des Ressources Humaines

14 DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Apprendre à définir et à sélectionner les priorités EFFICACITE PROFESSIONNELLE S organiser pour gérer son temps et ses priorités Le choix des actions et la prise de décision Prévoir l imprévisible Comprendre et Gérer facilement son stress de façon durable Analyser et comprendre les origines et mécanismes du stress pour le canaliser Etudier les conséquences positives et négatives du stress Apprendre les techniques et attitudes qui permettent de réduire le stress immédiat et le stress de fond Développer sa propre stratégie de gestion de stress Entraînement à la cohérence psychophysiologique* à l aide du logiciel de bio feed-back *La cohérence psychophysiologique est une méthode simple permettant de maîtriser les effets du stress, d améliorer sa santé à long terme et de développer son intelligence émotionnelle. 3 jours 790 HT par personne Comprendre et Gérer facilement son stress de façon durable : spécial Managers Analyser et comprendre les origines et mécanismes du stress pour le canaliser Etudier les conséquences positives et négatives du stress Apprendre les techniques et attitudes qui permettent de réduire le stress immédiat et le stress de fond Développer sa propre stratégie de gestion de stress Entraînement à la cohérence psychophysiologique* à l aide du logiciel de bio feed-back *La cohérence psychophysiologique est une méthode simple permettant de maîtriser les effets du stress, d améliorer sa santé à long terme et de développer son intelligence émotionnelle. 3 jours 790 HT par personne Améliorer son efficacité lors de la prise de rendez-vous, la communication téléphonique, la préparation des réunions et l organisation de plannings 3 jours 790 HT par personne S organiser pour gérer ses priorités et celles de son équipe : spécial Managers Apprendre à définir et à sélectionner les priorités Organiser son temps et celui de son équipe en fonction des priorités définies Prendre des décisions et déléguer Prévoir l imprévisible Améliorer son efficacité lors des réunions 3 jours 790 HT par personne Développer une confiance en soi durable et savoir s affirmer au quotidien Développer la capacité à se comprendre et à comprendre les autres Pratiquer la «réassurance» en cas de dévalorisation de la personne Trouver en soi les ressources permettant l accès à un état maximal de réalisation de soi à travers des attitudes simples et efficaces Accroître ses compétences dans la gestion des conflits Savoir affirmer ses convictions 3 jours 790 HT par personne 26 27

15 DÉVELOPPEMENT PERSONNEL EFFICACITE PROFESSIONNELLE Réaliser un check up de ses compétences pour agir sur son avenir professionnel Acquérir des outils d aide à la réflexion et à l auto analyse Réfléchir à son projet ou son souhait professionnel Se préparer à un éventuel changement professionnel Argumenter pour convaincre Utiliser les techniques de conviction pour argumenter et persuader de manière efficace en préservant la qualité de sa relation Maîtriser les fondamentaux de la communication orale Comprendre l état d esprit de ses interlocuteurs Utiliser les leviers de la conviction Choisir la technique de réponse la mieux appropriée Optimiser sa mémoire Exploiter au mieux les ressources de sa mémoire Utiliser les techniques de mémorisation pour mieux gérer l information Développer ses compétences relationnelles L appréciation de soi et des autres Les différents types de relation interpersonnelle Utiliser les bons outils de communication en fonction du contexte et de son interlocuteur Gérer ses réactions face à un conflit 3 jours 790 HT par personne Prendre la parole en public : les 10 clés pour être performant à l oral Préparer et structurer son intervention Maîtriser les techniques d expression verbales et non-verbales S exprimer avec aisance et confiance en soi Adapter son style à la situation : convention, réunion professionnelle, privée, sur scène, au pupitre, en conférence 3 jours 790 HT par personne Concevoir et animer une formation en interne Préparer efficacement une formation : plan, supports Acquérir et appliquer les méthodes pédagogiques appropriées Optimiser sa prise de parole devant un groupe d adultes 3 jours 790 HT par personne 28 29

16 DÉVELOPPEMENT PERSONNEL EFFICACITE PROFESSIONNELLE Améliorer ses écrits professionnels / Rédiger des courriers professionnels Connaître les règles liées à la rédaction des courriers et savoir les appliquer Rédiger des courriers qui seront lus et compris, sans mots ou expressions inutiles Soutenir ses efforts dans la rédaction par l application des règles liées au style et à la correction grammaticale 2 jours HT par personne Savoir prendre des notes efficacement et les exploiter Apprendre à faire 3 choses à la fois : écouter, comprendre et reformuler par écrit. Appliquer une véritable méthode facilitant l écoute, la compréhension et l exploitation des notes Eviter les pièges du Français : grammaire, orthographe et vocabulaire Les règles de base Détecter, comprendre et corriger ses erreurs en grammaire et en orthographe Améliorer son vocabulaire à l écrit 3 jours HT par personne Remise à niveau en mathématiques de façon simple et ludique Les nombres Les opérations mathématiques Les unités de mesure La résolution de problèmes simples 3 jours HT par personne Formation Tuteur : méthodes et outils pour réussir sa mission tutorale Définir les missions du tuteur Pouvoir formaliser et planifier les missions/projets du stagiaire Identifier et mettre en oeuvre les outils de management et d évaluation efficaces Pouvoir formaliser des outils d aide et de suivi adaptés aux objectifs définis Se préparer de façon positive et dynamique à la retraite Etre capable de bien maîtriser le changement qu entraîne la cessation d activité et les relations professionnelles quotidiennes Avoir la possibilité de parler de cette transition, des inquiétudes, des aspirations qui s y rattachent. Saisir l opportunité de se réaliser pleinement, socialement et personnellement Être en mesure de se doter de projets d activité pour l après travail

17 DÉVELOPPEMENT PERSONNEL EFFICACITE PROFESSIONNELLE FEV. MARS AVRIL Comprendre et gérer facilement son stress de façon durable - 3 jours 21,22,30 Comprendre et gérer facilement son stress de façon durable : spécial Managers - 3 jours S organiser pour gérer son temps et ses priorités - 3 jours 2,3,27 S organiser pour gérer son temps et ses priorités et celles de son équipe : spécial Managers - 3 jours Développer une confiance en soi durable et savoir s affirmer au quotidien - 3 jours Réaliser un check up de ses compétences pour agir sur son avenir professionnel - 2 jours MAI JUIN JUILLET AOUT SEPT. OCT. NOV. DEC. 14,15,29 4, 5, 26 5,6, 27 2, 3, 19 3, 4, 18 2, 3, 23 2, 3 Argumenter pour convaincre - 2 jours 19,20 Optimiser sa mémoire - 2 jours 2, 3 Développer ses compétences relationnelles - 3 jours 8, 9 6 Prendre la parole en public : les 10 clés pour être performant à l oral 3 jours 16,17,26 7, 8, 17 Concevoir et animer une formation en interne - 3 jours 26,27,31 Formation Tuteur : méthodes et outils pour réussir sa mission tutorale - 2 jours Se préparer de façon positive et dynamique à la retraite - 2 jours Evitez les pièges du français : grammaire, orthographe et vocabulaire - 3 jours Remise à niveau en mathématiques de façon simple et ludique 2 jours Améliorer ses écrits professionnels / Rédiger des courriers professionnels - 2 jours Savoir prendre des notes efficacement et les exploiter - 2 jours 13,20,27 8,9,15 18, 19 10, 17 22, 23 10, 11 22, 23 12, 13 22, 29 8, 15

18 COMPTABILITÉ - GESTION Créateur ou repreneur : Maîtriser les éléments essentiels pour gérer votre entreprise Le CA Les charges prévisionnelles Les investissements Le budget prévisionnel : Compte de résultat prévisionnel Le budget de trésorerie Etablir les factures : obligations, échéances Gérer la trésorerie : suivre la situation de trésorerie quotidienne Connaître les documents financiers : le bilan le compte de résultat 2 jours HT par personne Elaborer un tableau de bord utile Connaître la finalité attendue de son tableau de bord Acquérir la méthode et les outils pour concevoir un tableau de bord Sélectionner des indicateurs pertinents en fonction des objectifs Optimiser et faire évoluer ses tableaux de bord 2 jours HT par personne L analyse financière de documents comptables : maîtriser le bilan et le compte de résultat Présentation de l analyse financière Maîtriser et déclarer la TVA Comprendre le système fiscal de la taxe sur la valeur ajoutée Maîtriser le calcul de la taxe Remplir la déclaration de TVA 1 jour HT par personne Analyser et calculer les coûts de revient et rentabilité de votre entreprise L organisation analytique du calcul des coûts L analyse des coûts partiels Charges fixes / charges variables Méthodes : Direct cost simple et évolué Les seuils de rentabilité 2 jours HT par personne Prévisions et gestion de la trésorerie dans les TPE et PME Construire et analyser les prévisions de trésorerie Construire un budget de trésorerie Gérer la trésorerie au quotidien Anticiper les évolutions 2 jours HT par personne Comprendre et analyser un bilan et un compte de résultat 1 jour HT par personne 34 35

19 COMPTABILITÉ - GESTION Réussir sa fonction Assistant(e) Gestion Acquérir les éléments essentiels de comptabilité et de gestion d entreprise Maîtriser l analyse financière : bilan et compte de résultat Connaître l élaboration d un budget et en faire le reporting en utilisant des tableaux de bord 5 jours HT par personne Introduction à la comptabilité générale Comprendre l organisation comptable et les comptes dans l entreprise Connaître les enregistrements (ventes, achats, frais généraux, impôts et taxes, charges de personnel) Maîtriser les écritures d encaissement et de règlement 4 jours HT par personne Les fondamentaux de la comptabilité d une entreprise pour les non-comptables Comprendre l organisation comptable dans l entreprise Le fonctionnement de la comptabilité Les opérations courantes Les opérations de clôture Écritures d inventaire et élaboration des documents de synthèse Découvrir et établir les documents comptables des entreprises (bilan, compte de résultat, ) Connaître et comprendre les écritures comptables et d inventaires qui permettent d établir les documents de fin d année 4 jours HT par personne Pratique de la paie : éléments juridiques, modes de calcul et exécution de la paie Maîtriser les différents éléments de la paie Appréhender tous les éléments juridiques ayant une incidence sur la paie Etablir les bulletins de salaire en conformité avec les règles juridiques existantes 4 jours HT par personne Et aussi... Lire et analyser les comptes d une association 2 jours HT par personne 36 37

20 COMPTABILITÉ - GESTION MARS AVRIL MAI JUIN SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE Créateur ou repreneur : Maîtriser les éléments essentiels pour gérer votre entreprise - 2 jours 7, 14 Elaborer un tableau de bord utile - 2 jours 21, 22 L analyse financière de documents comptables : Maîtriser le Bilan et le Compte de Résultat - 1 jour Analyser les coûts de revient et rentabilité de votre entreprise - 2 jours 13 Introduction à la comptabilité générale - 4 jours 3,10,17,24 2,9,16,23 Les fondamentaux de la comptabilité pour les non-comptables - 2 jours 18, 20 12, 19 Pratique de la paie : Eléments juridiques, modes de calcul et exécution de la paie - 4 jours 2,9,16,23 1,8,15,22 Contactez-nous pour les formations suivantes : Prévisions et gestion de la trésorerie dans les TPE et PME Réussir sa fonction Assistant(e) de Gestion Ecritures d inventaire et élaboration des documents de synthèse Maîtriser et déclarer la TVA