Agent technique en chef(adjoint responsable labo) pour l OPA à temps plein sous contrat à durée indéterminée.

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1 RECRUTEMENT POUR LE POSTE DE : Agent technique en chef(adjoint responsable labo) pour l OPA à temps plein sous contrat à durée indéterminée. DOSSIER D INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CONDITIONS GENERALES D ACCES : Etre belge, sauf en ce qui concerne les emplois qui ne comportent pas l exercice de la puissance publique et la responsabilité de la sauvegarde des intérêts généraux de la Province ; Etre de conduite irréprochable ; Jouir de ses droits civils et politiques ; Pour les candidats masculins : satisfaire aux lois sur la milice. DIPLOME : Etre titulaire d une formation technique supérieur (type court) en rapport avec l agronomie, la biologie ou la chimie, idéalement bachelier en chimie, en agronomie (finalité agro industrie) 2 ans d expériences requises en laboratoire CONTENU DE L EXAMEN : L examen consistera en une épreuve écrite éliminatoire et en une épreuve orale. Le minimum requis pour ces épreuves est fixé à 60 %. AUTRES : La réserve de recrutement est valable 5 ans Un agent technique en chef est rémunéré dans l échelle barémique D9 Estimation de la rémunération : o Brute mensuelle indexée (index janvier 2013) avec 0 année d ancienneté à temps plein : 1668,91 euros. o Brute mensuelle indexée (index janvier 2013) avec 6 années d ancienneté à temps plein : 1822,58 euros. Octroi de chèques repas d une valeur de 7 euros par jour presté (1,24 euros quote part travailleur et 5,76 euros quote part employeur) Remboursement des frais de transports publics Octroi d une assurance soin de santé après un an d occupation Votre lettre de motivation ainsi que votre CV (+ copie du titre requis (sous peine de nullité)) peuvent être envoyés avant le 15/03/2013 par courrier à l adresse suivante : Monsieur David VERHOEVEN, Directeur a.i. du Service GRH rue Lelièvre, 6 à 5000 Namur Pour toutes informations Madame Sylvie VANDEVORST : 081/

2 Administration : IDENTIFICATION DE LA FONCTION : Intitulé de la fonction : Adjoint Responsable Labo IDENTITÉ DE L AGENT : Nom : Prénom : Date de naissance : Grade : Agent technique en chef Echelle barémique : D9 Statut : contractuel Régime de travail : Temps plein Service : Office Provincial Agricole Page 1 de 5

3 PRÉSENTATION DU SERVICE : Participation au développement d une agriculture durable de qualité en encadrant les exploitants agricoles et horticoles. Mission principale du Service : N+2 = Responsable ou directeur de l OPA N+1 = Responsable du laboratoire Position de l agent dans l organigramme du Service : Page 2 de 5

4 LES MISSIONS : Assister le responsable du laboratoire et pouvoir le suppléer pour certaines tâches, notamment : Mission principale, raison d être ou finalité : contribuer à la coordination des techniciens de laboratoire en apportant une expérience accrue de la pratique ; gérer en 1 ère instance les retours des usagers, concernant surtout la conformité des résultats en eux mêmes et par rapport à la demande des usagers. Suivre l évolution technique du matériel et sa gestion Il rend compte à le/la responsable du labo du bilan de l ensemble de ses actions, selon des modalités (forme, fréquence) convenues avec cette dernière personne. Les modalités d application de l ensemble des tâches ont forcément été établies en accord avec le/la responsable labo, ce qui vaut aussi pour toute tâche exercée en suppléance. Missions et activités : Tâches de Coordination Assistance au responsable labo dans la coordination journalière des techniciens de labo, pour chaque mission spécifique; Avis quant à la gestion des présences/absences, suppléance du responsable labo à ce sujet Suppléance du responsable labo quant à la coordination interne (par exp avec l ingénieur conseil de l OPA) ou externe (par exp avec Requasud) Tâches opérationnelles Mise en œuvre des appareils d analyse principaux du laboratoire en complémentarité avec l équipe présente Edition des bulletins de résultats Seconder le/la responsable labo concernant la mise en œuvre des actions correctives Page 3 de 5

5 Contraintes du poste : Evolution dans un système institutionnel complexe associant la Province, ses services d appui, l asbl OPA Qualité et RequaSud. Personnel laboratoire en effectif réduit et avec un niveau de formation majoritairement de type secondaire technique. Infrastructures non adaptées à du travail de laboratoire. Contexte informatique en pleine mutation. Page 4 de 5

6 COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE : Savoir : Formation technique supérieure (type court) en rapport avec l agronomie, la biologie ou la chimie, idéalement Bachelier en chimie, en agronomie (finalité agro-industrie). Connaissance des référentiels qualité Conscience des principes de la durabilité. Minimum 2 ans d expérience de travail en laboratoire nécessaires. Connaissance des modes opératoires nécessaires aux analyses permettant l accomplissement des missions du laboratoire Connaissance de base des paramètres utilisés en guidance agronomique Connaissance de l institution publique provinciale. Pouvoir s exprimer oralement en anglais et néerlandais serait un plus. Savoir faire : Très bonne gestion du temps quotidien. bonne maîtrise informatique : suite bureautique MS (Word et Excel avancés), gestion de bases de données, capacité de proposition en termes de logiciels spécifiques à la gestion de données ; Prévoir, ordonner et contrôler les tâches quotidiennes d une ou deux personnes ; Déléguer : confier une tâche, un pouvoir à une autre personne, dans le cadre de son champ d attribution Rédiger des modes opératoires. Maîtriser la préparation d échantillons (sous-échantillonnage, broyage, étuvage ) et les techniques modernes d analyses de matrices agricoles (principalement sols et aliments pour bétail) dans les domaines suivant : o Fertilité et qualité des sols ; o Valeur alimentaire en analyses de référence et en analyses infra-rouge ; o Qualité technologique des céréales. Maîtriser l utilisation, l entretien et le diagnostic de pannes élémentaires d équipements : o complexes (divers analyseurs) o moins complexes tels que sorbonnes, étuves, broyeurs Maîtriser la gestion de stocks de réactifs et de consommables, en propre ou par délégation. Maîtriser l encodage et le suivi de l information relative aux échantillons et aux résultats d analyses. Page 5 de 5

7 Savoir être : Intérêt pour la pratique de laboratoire. Intérêt pour le monde agricole et rural. Capacité à travailler en petites équipes, spécialement en binôme : adjoint-responsable labo, adjoint-laborantin, adjoint- CQ Intérêt pour la maîtrise technique d équipements et de protocoles d analyse. Attitude compatible avec une communication efficace tant avec le personnel que la hiérarchie.. Rigueur, assertivité, pragmatisme, proactivité Page 6 de 5

8 LES OBJECTIFS ET CONTRIBUTIONS ATTENDUES : Objectif individuel de travail : Objectif collectif de contribution : Objectif personnel de développement : Signatures : L agent : Le responsable hiérarchique : Date : Date : Nom : Nom : Grade : Grade : Le Greffier provincial : Date : Page 7 de 5