CENTRE DE BILAN INDEPENDANT

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Lucienne St-Jean
il y a 7 ans
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1 SYNTHESE DU BILAN D ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE DE Mlle Sindy XXX Petite introduction : L analyse des résultats aux tests d intérêts personnels et professionnels s appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu il propose repose sur l existence de six types de travailleurs «idéaux» desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types. Je résume les six types grâce à quelques mots «clé». 1) Le type REALISTE : le sens PRATIQUE et le travail CONCRET la dépense PHYSIQUE voire le TRAVAIL EN EXTERIEUR - l INDIVIDUALISME. 2) Le type INVESTIGATEUR : l esprit ANALYTIQUE - la RESOLUTION de PROBLEME la RECHERCHE d informations l INNOVATION. 3) Le type ARTISTIQUE : la CREATIVITE et l IMAGINATION l esprit INTUITIF le besoin de VARIETE. 4) Le type SOCIAL : le sens des AUTRES la COMMUNICATION et la COOPERATION l EMPATHIE et l ALTRUISME. 5) Le type ENTREPRENANT : aimer INFLUENCER les autres l aisance pour développer un ARGUMENTAIRE La NEGOCIATION et le sens de la COMPETITION. 6) Le type CONVENTIONNEL : la METHODE et l ORGANISATION la PROCEDURE et l EXACTITUDE la MINUTIE et la PERSEVERANCE. L idée est de vous situer par rapport à ces TYPES de TRAVAILLEURS grâce aux tests d intérêts personnels et professionnels (I2P2 et PAPP) et au test de personnalité (Perso Pro). Les tests sont étalonnés et les notes obtenues sont rangées en trois catégories : notes de 1, 2 et 3 : intérêts faibles, 4, 5 et 6 : intérêts moyens, 7, 8 et 9 : intérêts forts. 1

2 CONCLUSION L analyse des intérêts professionnels et personnels (test I2P2 test de classement de métiers) de Mlle XXX montre des intérêts concentrés sur le seul TYPE REALISTE et la CATEGORIE NEGOCIATION (TYPE ENTREPRENANT) indépendante de ce type : (1) le TYPE REALISTE (prononcé - note de 7/9) avec une note prononcée à «PRATIQUE» (note de 8/9) et une note moyenne à «PLEIN AIR» (note de 6/9). (2) la CATEGORIE «NEGOCIATION» (prononcé - note de 8/9), mais pas le «LEADERSHIP» (note de 2/9). L'habileté PRATIQUE et manuelle est le second pôle du TYPE «REALISTE» du modèle RIASEC. Ce facteur fait référence au désir de créer des choses de manière concrète, à l'aptitude à réaliser des objets ou à exercer une activité impliquant l'usage de ses mains ou de systèmes et appareils techniques (simples et sans nécessairement chercher à en comprendre le fonctionnement). Elle sous-tend la volonté de ne pas se contenter d'une fonction intellectuelle et purement conceptuelle, mais au contraire de s'investir dans la phase concrète d exécution et de réalisation. La catégorie NEGOCIATION est le premier pôle du TYPE «ENTREPRENANT» du modèle RIASEC. Ayant le sens du contact et sachant créer les conditions d un dialogue constructif, la personne montrant cet intérêt aime aller vers les autres, engager des discussions ou des négociations avec eux. Elle a le désir d évoluer dans un environnement qui valorise le sens de l initiative. Le NEGOCIATEUR se réalise principalement dans les domaines du commerce et de la vente où il pourra mettre à profit ses qualités de persuasion. Il aime convaincre un public particulier qui est la clientèle. 2

3 INTERETS PRINCIPAUX (test d orientation professionnelle PAPP) : Au test d orientation professionnelle PAPP (réponses + et -), la CATEGORIE «PRATIQUE» est toujours présente (avec des domaines comme TRANSPORT et HOTELLERIE-RESTAURATION). «PLEIN AIR & PHYSIQUE» est plus marquée. La CATEGORIE «SCIENTIFIQUE» apparaît via «les sciences de la terre et de la matière». La CATEGORIE «NEGOCIATION» est également présente. PLEIN AIR & PHYSIQUE (type REALISTE) : AGRICULTURE et PECHE : ce domaine est lié aux intérêts pour des activités principalement de PLEIN AIR pouvant impliquer une certaine DEPENSE PHYSIQUE et se déroulant en milieu naturel, rural ou aquatique. Sont principalement concernées les productions animales (élevage) et agricoles (culture), mais également l entretien des espaces verts et l exploitation des forêts. 3

4 PRATIQUE (REALISTE) : TRANSPORTS : ce domaine regroupe toutes les activités liées au TRANSPORT de personnes et-ou de marchandises à l'aide d'un véhicule terrestre, aérien ou marin. Il sous-tend un goût pour la CONDUITE et les DEPLACEMENTS. Cela concerne également la LOGISTIQUE (goût pour la gestion et l optimisation des transports). HOTELLERIE, RESTAURATION et TOURISME : ce domaine regroupe les activités liées à toutes les formes d ACCUEIL et d HEBERGEMENT touristiques (hôtellerie, camping ), de RESTAURATION au niveau du service et de la conception (cuisine traditionnelle, rapide, collective, traiteur) ainsi que les cafés tabacs et débits de boisson. Sont concernées également les activités de tourisme et de loisirs. SCIENCES (type INVESTIGATEUR) : SCIENCES DE LA TERRE et DE LA MATIERE : ce domaine regroupe les sciences dont l'objet est l'étude de la TERRE (lithosphère, hydrosphère et atmosphère) et de son environnement spatial (en tant que planète), et les sciences dont l'objet est l'étude de la MATIERE à l échelle moléculaire ou atomique (chimie, physique). Le goût pour la recherche scientifique et pour l'étude des phénomènes est primordial. NEGOCIATION (type ENTREPRENANT) : VENTE DE PRODUITS ET DE SERVICES : ce domaine est lié à des activités de vente de produits et de services, de négociation et de développement commercial. Les qualités relationnelles y sont primordiales. Cela concerne des secteurs d activités tels que l alimentaire, l immobilier, l automobile, la banque, la grande distribution, la mode, l informatique Au niveau des éléments de personnalité : Le profil personnel s adapte bien aux intérêts professionnels du modèle RIASEC. 4

5 Activité professionnelle : La personnalité de Mlle XXX est en phase avec ses intérêts personnels et professionnels de TYPE REALISTE voire CONVENTIONNEL. Professionnellement, elle a visiblement avant tout besoin de sécurité et de confiance. Mlle XXX fait preuve de MINUTIE. Elle a un profil ordonné, organisé et soigné. Ayant tendance à bien réfléchir avant d agir, elle semble avoir le goût du travail bien fait. Relations sociales : le profil RELATIONNEL de Mlle XXX est dans le juste milieu entre INTROVERSION (trait de personnalité caractérisé par un repli sur soi et l absence de recherche de contacts sociaux) et l EXTRAVERSION (trait de personnalité caractérisé par une forte capacité à établir des contacts sociaux). Elle n a pas franchement l ESPRIT DE COMPETITION, mais ne fait pas preuve en contrepartie d EMPATHIE. Son profil semble néanmoins un peu plus adapté à la vente-conseil qu à la vente agressive. Le niveau d ESTIME DE SOI de Mlle XXX est inférieur à la moyenne (note de 3/9). Le niveau de MOTIVATION PROFESSIONNELLE est inférieur à la moyenne (3/9). Mlle XXX a des notes basses (a) à l échelle BESOIN DE REUSSITE qui indique une tendance à ne pas rebondir après un échec ou à trop «facilement» baisser les bras, (b) à l échelle SIGNIFICATION DU TRAVAIL qui veut dire que la démarche de la jeune s'oriente actuellement uniquement et en priorité vers l'acquisition d'un salaire et non d'un enrichissement professionnel (qui passe, par exemple par un métier choisi, une formation), (c) à l échelle MOTIVATION-ACTIVITE qui indique un manque d énergie et de dynamisme pour entreprendre toute action en rapport avec un objectif personnel ou professionnel ; Mlle XXX peut manquer de constance et de persévérance dans l'effort et renoncer facilement. Elle semble également ANXIEUSE quant à son avenir professionnel et à peur d échouer dans son projet (PEUR DE L ECHEC). CONCLUSION GENERALE 5

6 Les intérêts personnels et professionnels de Mlle XXX sont orientés vers les métiers PRATIQUE (avec un peu de PLEIN AIR éventuellement), plus une composante NEGOCIATION. Plusieurs pistes professionnelles peuvent être envisagées : Le PRATIQUE + PLEIN AIR (côté nature : agriculture et sciences de la vie et de la terre) peut correspondre à sa formation actuelle. La NEGOCIATION s inscrit également dans le profil de formation. L HOTELLERIE-RESTAURATION et les TRANSPORTS sont éventuellement des pistes à explorer. En terme de personnalité, le profil de Mlle XXX est assez conforme à ses intérêts personnels et professionnels de type REALISTE, voire CONVENTIONNEL (procédure et organisation). Son profil RELATIONNEL est peu adapté à la «vente agressive» et plus conforme à la «vente conseil». Beaucoup de freins en terme d états d être par rapport au déroulement du projet professionnel avec une Estime de Soi/Confiance en Soi, une Motivation Professionnelle et une MOBILITE plutôt basses. Si les intérêts personnels et professionnels de Mlle XXX sont assez conformes à sa formation actuelle, il semble que la multiplication des freins liés principalement à la CONFIANCE EN SOI et à la MOTIVATION puisse impacter le projet. Equilly le 28 janvier 2016, Dominique DERET, ph.d. 6

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