EXAMEN DE CERTIFICATION. Unité de valeur 4. Assurances et Retraite, Gestion du Patrimoine Social. Durée : 2 heures. Documents à disposition : Néant
|
|
- Suzanne Simoneau
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC Membre du Financial Planning Standard Board (FPSB) et affilée au Certified Financial Planners (CFP) Association déclarée loi du 1 er juillet 1901 (et textes subséquents) EXAMEN DE CERTIFICATION 2005 Unité de valeur 4 Assurances et Retraite, Gestion du Patrimoine Social Durée : 2 heures Documents à disposition : Néant Siège social : 5, rue Tronchet PARIS Tel Fax info@cgpc.net Web :
2 REMARQUES PRELIMINAIRES Cette épreuve doit être traitée sans aucun document. Seul l'usage d'une calculette 4 fonctions est possible. Elle comporte 2 parties: - un QCM de 30 questions notées chacune sur 1 point (30 points au total). Temps de traitement recommandé = 60 minutes (soit 2 minutes par question en moyenne). - 5 questions ouvertes et 5 mini-cas pratiques notés chacun sur 3 points (soit 30 points au total). Temps de traitement recommandé = 1 heure (soit 6 minutes par question en moyenne). Pour établir la note finale, il sera fait la somme des points acquis à toutes les questions (le maximum possible est donc de 60 points) puis ce total sera divisé par 3 pour avoir une note sur 20. Nous vous rappelons que les copies ayant une note inférieure à 12 feront l'objet d'une double correction et qu'une note inférieure à 10/20 est éliminatoire (sauf délibération du Jury). Principe de réponse pour le QCM : il y a une et une seule bonne réponse à chaque question. Vous ne devez donc pas cocher deux réponses pour une même question. De même, aucun commentaire écrit ne sera pris en considération (sauf indication limitée à «réponse annulée», écrit en face de la réponse que vous ne souhaitez pas faire prendre en considération, si vous vous êtes trompé en cochant une réponse). Principe de réponse pour les questions ouvertes et cas pratiques: nous vous rappelons que le temps moyen est limité à 6 minutes par question. Nous attendons donc du candidat une réponse claire et précise (pas plus de 10 lignes par question) et non une dissertation sur le sujet. Exemple: une limitation fiscale pourra être justifiée par la référence à l'article du code des impôts sans entrer dans la restitution exhaustive du contenu ("dans la limite de XXX F par application de l'art YYY du CGI car le client aura plus de ZZ ans au moment de l'événement" sera considéré comme juste).
3 AVANT DE LIRE VOTRE SUJET : Reportez votre numéro d identifiant (indiqué sur votre table) et les deux premières lettres du centre d examen (exemple : LY pour Lyon): 1) dans le coin cacheté de votre copie 2) dans le coin gauche de cette même copie 3) en 1 ère page du sujet/qcm 4) sur vos différentes copies nb : ne jamais inscrire votre nom! (sauf dans le coin cacheté des copies) Attention! Sujet RECTO - VERSO
4 EXAMEN DE CERTIFICATION 2005 QCM Pour chaque question, encercler la lettre correspondant à la bonne réponse Une et une seule réponse par question et suivant lois et règles au 30/06/ questions à 1 point PATRIMOINE SOCIAL 1. Désirant prendre sa retraite en 2006, un salarié du secteur privé âgé de 59 ans en 2005 (on supposera qu il est né en janvier) vous demande sur combien d années sera calculé son salaire annuel moyen? A - 22 B - 23 C - 10 D Quelle est la limite d exonération de charges sociales des cotisations d un contrat de prévoyance (décès/invalidité/arrêt de travail) supplémentaire (art 83) au 01/07/2005? A - La prime est n est pas limitée, quel que soit le montant B - 19% du plafond de la SS C - 6% du PASS + 1,5% de la rémunération brute, limité à 12% du PASS. D - 7% le montant annuel du PASS 3. Dans le cadre de la prévoyance (régime de base) des salariés du secteur privé, quelle est la principale caractéristique commune de l invalidité 2 ème et 3 ème catégorie? A - Le versement d une rente fondée sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire plafonné B - Le taux d invalidité défini par la Sécurité Sociale est définitif C -L assuré social est réputé incapable d exercer une quelconque activité professionnelle D - L assuré social a besoin d une assistance permanente 4. Compte Epargne Temps. Caractéristique à retenir? A - La loi fixe un plafond au nombre de jours qu'il est possible d'y placer B - Les congés payés peuvent être épargnés sur le compte C - Les jours accumulés sur le compte, même de longue date, ne peuvent être payés et sont transformés en journées de préretraite D - Autre option, le salarié a aussi le droit de s'en servir pour cotiser à la retraite d'entreprise, si son employeur en a mis une en place. Ou pour racheter des trimestres de cotisation auprès de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), au titre notamment de ses années d'études 4
5 5. Quelle est l assiette de cotisation à l AGIRC pour les art. 4 et 4 bis? A - L assiette de cotisation est égale aux tranches B et C de leur salaire B - Pour la tranche B, c est la partie de rémunération comprise entre 0 et 4 plafonds de la Sécurité sociale C - Pour la tranche C, c est la partie de rémunération comprise entre 4 et 10 plafonds de la Sécurité sociale D - La tranche B pour les art. 4 et 4 bis et la tranche C pour les art Quelle est la bonne condition d attribution de la reversion? A - 56 ans pour les pensions prenant effet au plus tard le 30 juin 2005 B - 55 ans pour les pensions prenant effet au plus tard le 30 juin 2007 C - 54 ans pour les pensions prenant effet au plus tard le 30 juin 2009 D -A compter du 1er janvier 2011, plus aucune condition d'âge minimal ne sera opposée aux demandeurs d'une pension de réversion 7. Dans le cadre de la retraite des professions libérales, quelles sont les conditions pour bénéficier de la retraite de base? A -La poursuite d'une activité relevant d'un autre régime (celui des salariés par exemple) fait obstacle à la liquidation et au versement de cette retraite de base B - L activité libérale maintenue ne doit pas vous procurer un revenu supérieur au SMIC. Sinon, la retraite est suspendue C - Depuis le 1er janvier 2004, une profession libérale peut faire liquider sa retraite de base à taux plein à partir de 60 ans, à condition de justifier d'au moins 160 trimestres tous régimes de base confondus ou d'être, notamment, totalement et définitivement inapte au travail, ancien combattant ou titulaire de l'allocation pour adulte handicapé D - Le dispositif de la retraite anticipée pour les assurés handicapés est possible 8. Les indemnités servies par le régime de base pour l accident du travail sont : A - Une rente temporaire dès que l incapacité atteint un taux de 33% B - Une indemnité journalière versée dès le 3 ème jour, égale à 50% du PASS C - Une indemnité journalière égale à 60% du salaire journalier de base, du 1 er au 28 ème jour et 80% du 29 ème jour jusqu à consolidation ou guérison complète D - Sans aucun délai de carence en cas d incapacité temporaire 9. Quelles sont les limites fiscales des cotisations d un contrat de Retraite supplémentaire (art 83) en 2005? A - La prime n est pas limitée, quel que soit le montant B - 10% du revenu brut annuel, limité à 8 fois le PASS C - 5% de 8 fois le PASS D - 8% de la rémunération annuelle brute limitée à 8 fois le PASS 5
6 10. Quel est le traitement fiscal des cotisations Loi Madelin versées pour un gérant majoritaire de société? A -Les cotisations versées sur un contrat Madelin sont des charges personnelles déductibles de la rémunération du gérant B - Ces cotisations ne peuvent être prises en charge par la SARL C -Le gérant est imposable pour ce supplément, dans la mesure où il s'agit de cotisations déductibles D - La cotisation pour le contrat Madelin est déterminée sans autorisation 11. Concernant les cotisations obligatoires aux caisses de retraite complémentaire, que signifie le terme «taux d appel»? A - Le taux de cotisation imposé par l employeur B - Le supplément perçu au titre de la compensation démographique C - Le taux de cotisation prélevé sur le bulletin de salaire D - La cotisation génératrice de points 12. Selon la loi FILLON de septembre 2003 portant réforme sur les retraites, quel est le taux de rente servie au conjoint survivant? A - 56% de la retraite du décédé B - 54% des droits acquis par le défunt sans conditions de remariage C - 73% de la future retraite du défunt D - 100% du dernier salaire du défunt 13. Quel est le statut d un médecin devenant gérant majoritaire de sa SELARL? A - Il est salarié avec un salaire constant B - Il cotise à l Organic C - Il cotise toujours comme médecin libéral D - Il peut choisir son statut 14. A quel régime est affilié un agent immobilier non PDG ni gérant minoritaire A - Celui des artisans B - Celui des commerçants C - Celui des professions libérales D - Celui des salaries du secteur privé 6
7 15. L Intéressement : A - Est obligatoire pour les entreprises de + de 50 employés B - Est mis en place par un accord d entreprise C - Est déterminé sur la masse salariale D - Les sommes servies ne sont pas imposables même si elles ne sont pas réemployées dans un PEE 7
8 ASSURANCE 16. Dans un contrat d assurance vie comportant une valeur de rachat, les retraits partiels opérés la 6 ème année sont : A - Imposables à 45% B - Imposables à 15% + prélèvements sociaux C - Imposables à 33,33% D - Ne sont pas imposables 17. A partir de quand un souscripteur d un contrat d assurance vie peut-il racheter son contrat? A - Immédiatement B - Au bout de 4 ans C - Au bout d un an ou quand 20% des primes prévues sont payées D - Au bout de 2 ans ou quand 15% des primes prévues sont payées 18. Quel est le délai de renonciation sur un contrat d assurance vie (une fois le premier versment effectué et les documents légaux remis)? A - 7 jours B - 40 jours C - 15 jours D - 30 jours 19. En 2005, quel est le taux de redement maximum garanti autorisé par la loi sur un contrat vie en prime unique et pour une durée inférieure à 8 ans? A - De 60% du TME dans la limite de 2,5% B - De 60% du TME dans la limite de 3,5% C - De 75% du TME dans la limite de 4% D - De 75% du TME dans la limite de 3,5% 20. Dans un contrat d assurance vie, en cas de décès de l assuré, si la valeur du contrat est inférieure aux sommes versées, l assureur propose une garantie de remboursement des cotisations afin que les héritiers ne soient pas lésés : de quoi s agit-il? A - De la garantie plancher B - De la garantie de trésorerie C - De l effet cliquet D - De la garantie légale 8
9 21 La souscription à un contrat de capitalisation souscrit à l intérieur d une société civile non soumise à l IS : A - N est jamais possible B - Est possible uniquement en démembrement de propriété C - Est possible uniquement en pleine propriété D - N est possible que par la société 22 Traitement fiscal des produits d un contrat d assurance vie souscrit avant le 1 er janvier 1983, quel que soit la date des versements? A - Ils sont soumis à l IR obligatoirement pour un résident fiscal français B - Ils sont soumis au prélévement libératoire uniquement C - Ils soumis à l un ou à l autre au choix de l assuré D - Ils sont exonérés d impôt 23 Dans le cadre d un contrat d assurance vie, que peuvent faire les créanciers du souscripteur par action judiciaire? A - Obtenir la saisie des sommes assurées B - Obtenir la modification en leur faveur de la clause bénéficiaire C - Obtenir le remboursement des primes excessives D - Obtenir le remboursement la part excessive des capitaux assurés au terme 24 Monsieur BRUN a souscrit un contrat vie de type vie entière différée et a indiqué comme bénéficiaires Luc pour 60 %, Philippe pour 40 %, à défaut Patrick. Au décès de Mr BRUN, Philippe est prédécédé. Qui perçoit le capital : A - Luc pour 100 % B - Luc pour 60 % et Patrick pour 40 % C - Luc pour 60 % et les héritiers de Philippe pour 40 % D - Les 40% rentrent dans l actif successoral 25. Qu est ce qu un cafeteria plan? A - Un plan social de licenciement «à la carte» B - Un contrat retraite pouvant être souscrit auprès d automates localisés généralement près de la cafeteria de l entreprise C - Des contrats de prévoyance entreprise «à la carte» D - Des contrats d assurance auto/multirisque habitation avec participation du Comité d entreprise 9
10 26. Que sont les contrats NSK? A - Ce sont des contrats mixtes B - Ce sont des contrats non fiscalisés à l ISF C - Ce sont les nouveaux contrats d assurance vie qui remplacent le DSK à partir du 01/01/2005 D - Ce sont des contrats où les produits sont imposables après 8 ans 27. Suite à la vente d un immeuble démembré, le capital est réinvesti dans un contrat d assurance vie, mais qui doit souscrire? A - Les nus-propriétaires ainsi que les usufruitiers doivent obligatoirement souscrire de la manière démembrée le contrat d assurance-vie B - Les nus- propriétaires et les usufruitiers peuvent, s ils le souhaitent, souscrire un contrat d assurance-vie d une manière démembrée C - Les deux parties doivent souscrire chacune de leur côté des contrats d assurance vie en pleine propriété D - Les deux parties doivent obligatoirement souscrire des contrats en pleine propriété avec une clause bénéficiaire réciproque 28. Mme Xavier a aujourd hui 74 ans. Il y a 3 ans, elle a souscrit un contrat d assurance sur la vie avec un versement libre de L an passé, elle a effectué un retrait de A son décès, quel sera le traitement fiscal des capitaux versés à son conjoint survivant (valeur de rachat du contrat au décès = )? A - Il n y aura pas de retenue fiscale car montant taxable < B - 20 % de C - Taxation à la tranche marginale des droits de succession sur D - Taxation à la tranche marginale des droits de succession sur le capital décès 29. Le versement d un rente à annuités certaines est-elle? A - Payable tant que le bénéficiaire est en vie B - Payable que si le bénéficiaire est en vie C - Les annuités sont de toute façon versées, que le bénéficiaire soit en vie ou décédé D - Payable tant que le bénéficiaire est en vie et réversible à 50% 30. Si la clause bénéficiaire d un contrat d assurance vie porte simplement la mention «au bénéfice de mes héritiers», que se passe t il pour les sommes versées? A - Elles feront partie de la succession B - Elles ne feront pas partie de la succession C - Elles ne pourront être versées que sous forme de capital (pas en rente) D - Elles ne pourront être versées que sous forme de rente (pas en capital) 10
11 EXAMEN DE CERTIFICATION 2005 QUESTIONS OUVERTES 10 questions à 3 points 1 ère question Thème : les trimestres du régime général des salariés du secteur privé. Distinction entre durée de cotisation et durée validée. Quelle est la différence entre ces deux notions? 11
12 2 ème question Quelles sont les différentes majorations qu on peut donner à une pension de retraite? 12
13 3 ème question Le PERP : ses plus et ses moins. 13
14 4 ème question Retraite proportionnelle. Madame VIDAL est née en Elle désire partir en retraite le 01/01/2007. Sa vie professionnelle se scinde en deux périodes : Elle a d abord été salariée, et a cotisé pendant 130 trimestres au régime de base de la sécurité sociale. Pendant cette période son salaire annuel moyen a été de par an. Ensuite Madame a été TNS (travailleur non salarié), et a cotisé pendant 30 trimestres aux régimes de base et complémentaire des professions libérales. Calculez sa retraite au régime de base de la sécurité sociale : 14
15 5 ème question Monsieur et Madame sont mariés : Monsieur est salarié, son salaire est de Il bénéficie par son entreprise : D un contrat de retraite collective supplémentaire, pour lequel son employeur paye une cotisation de /an. D un PERCO, alimenté entre autre par un abondement employeur de 800 pour 2004 Madame est TNS, inscrite au registre du commerce. Son BIC pour 2003 est de Elle bénéficie du cadre fiscal du contrat retraite MADELIN, pour lequel elle paye une cotisation de par an. Calculez pour le couple l enveloppe PERP. 15
16 6 ème question Monsieur Anatole âgé de 65 ans a versé une cotisation de Euros en mars 2001 sur un contrat d assurance vie dont le bénéficiaire est son neveu pour 50% et l association des paralysés de France pour 50%. A son décès, le capital global s élève à Euros. Après avoir défini quelle(s) fiscalité(s) s applique(nt), calculer ce que recevra chaque bénéficiaire. Justifiez votre réponse 16
17 7 ème question Les avantages de l assurance-vie en contrat multi support : 17
18 8 ème Question «La stipulation en vertu de laquelle le bénéfice de l assurance- vie est attribué à un bénéficiaire déterminé devient irrévocable par l acceptation expresse ou tacite du bénéficiaire». Citez 3 cas de révocation possible du bénéficiaire acceptant : 18
19 9 ème Question (mini-cas) M. DURAND, âgé de 55 ans, souscrit un contrat d'assurance-vie de La clause bénéficiaire prévoit un démembrement : L usufruit au conjoint, la nue propriété aux enfants, à égalité. Au décès de M. Durand en 2005 à 60 ans, le contrat représente Que va recevoir chaque personne? Quelle fiscalité va s'appliquer sur les sommes perçues? Au décès de Mme Durand, quelle fiscalité va s'appliquer pour le reliquat de sommes revenant aux enfants à partir de ce contrat d'assurance? 19
20 10 ème Question (mini-cas) En décembre 1999, à 69 ans, Mr DURAND a souscrit un contrat d assurance vie en versant une prime de En Janvier 2002, il dépose de plus sur ce contrat. En Janvier 2005, Mr DURAND décède. La valeur de rachat du contrat au jour du décès est de Le montant des intérêts, au titre du versement de Janvier 2002, s élève à Les bénéficiaires du contrat sont les 2 enfants de Mr DURAND, par parts égales. Quels sont les capitaux exonérés versés aux 2 enfants? Quelle est la fiscalité applicable sur les capitaux taxables? 20
Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC
Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC Membre du Financial Planning Standards Board (FPSB) Association déclarée loi du 1 er juillet 1901 (et textes subséquents) EXAMEN
Plus en détailEXAMEN DE CERTIFICATION. Unité de valeur 1. Droit et fiscalité du patrimoine. Durée : 2 heures. Coefficient : 1. Documents à disposition : Néant
Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC Membre du Financial Planning Standards Board (FPSB) Association déclarée loi du 1 er juillet 1901 (et textes subséquents) EXAMEN
Plus en détailAssociation Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC
Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC Membre du Financial Planning Standards Board (FPSB) Association déclarée loi du 1 er juillet 1901 (et textes subséquents) EXAMEN
Plus en détailSalon des Entrepreneurs Paris 2007-14ème Édition. Entreprise individuelle ou société? Gérant minoritaire ou majoritaire? Quel statut choisir?
Salon des Entrepreneurs Paris 2007-14ème Édition Entreprise individuelle ou société? Gérant minoritaire ou majoritaire? Quel statut choisir? Intervenants Angèle CAMUS Expert-comptable Philippe SAUZE Gan
Plus en détailPRESENTATION DU LOGICIEL
PRESENTATION DU LOGICIEL Le logiciel permet de réaliser des études précises, claires, accompagnées d un rapport détaillé à remettre à votre client dans les domaines suivants : Choix du statut social du
Plus en détailFiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :
DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Fiche conseil Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions : Certifié ISO 9001 Comptables Fiscales Juridiques, Sociales, de
Plus en détailAssurances de Personnes des Chefs d entreprise
Conférence / Débat Assurances de Personnes des Chefs d entreprise Les 3 piliers de votre protection sociale La Santé La Retraite La Prévoyance Complémentaire Santé Complémentaire Retraite Complémentaire
Plus en détailLA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT
LA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT Christian RIEUTORT Didier TEXIER Conseils en Protection Sociale et Financière des Dirigeants 5-7, ave des Frères Lumière 93370 Montfermeil Protection sociale du Dirigeant
Plus en détailDossier page 2 à 6. Brèves en page 7. La Loi Madelin (non-salariés non agricoles) Newsletter d informations juridiques et fiscales Expert
VOTRE CONSEILLER Newsletter d informations juridiques et fiscales Fippatrimoine.com N 51 MARS 2013 ÉLÉPHANT PATRIMOINE Gérard CHIQUOT 9 rue de Courtalin - Marne La Vallée 77700 Magny Le Hongre g.chiquot@fippatrimoine.com
Plus en détailCahier du patrimoine. Le contrat TNS comprendre la Loi «Madelin» sous l angle «Retraite» Août 2013
Cahier du patrimoine Le contrat TNS comprendre la Loi «Madelin» sous l angle «Retraite» Août 2013 LE CONTRAT TNS COMPRENDRE LA LOI «MADELIN» 3 Introduction Les objectifs Votée le 11 février 1994, cette
Plus en détailLes contrats retraite en Loi Madelin
Les contrats retraite en Loi Madelin Une retraite obligatoire insuffisante Par rapport à un salarié, le travailleur indépendant est un peu "le parent pauvre" du système de protection sociale français.
Plus en détailLA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT
LA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT 1 La protection sociale du dirigeant 1 - Qu est-ce que la Protection Sociale? 2 - Le Statut social des dirigeants - Salarié - Non Salarié (TNS) 3 Les garanties des régimes
Plus en détailMise en place de solutions individuelles et collectivespour
Mise en place de solutions individuelles et collectivespour un TNS dans une TPE/PME Le paysage des solutions de retraite Produits individuels PERP Sortie en capital MADELIN Sortie en rente PEE PERCO Produits
Plus en détailGERANCE MINORITAIRE OU MAJORITAIRE : QUEL EST LE MEILLEUR STATUT?
Réf. :DEV/O/FC/015/06-06/OC 1/9 Pendant longtemps, le statut de gérant majoritaire de SARL a été le plus défavorable des statuts de dirigeant, tant au niveau fiscal que social. A contrario, le statut de
Plus en détailLes Arènes du Patrimoine 2013. La Retraite Loi Madelin - PERP
Les Arènes du Patrimoine 2013 La Retraite Loi Madelin - PERP Présentation Votre animateur Yannick BOUET (CGPI) Marie HIDALGO (Expert-Compable) Laurence DAGORNE (AVIVA) Laurent MULLER (CARDIF) Quelques
Plus en détailIntervenants. Philippe SORIA. Gilles GOURMAND. Direction Technique GAN ASSURANCE VIE. Expert-Comptable
Intervenants Philippe SORIA Direction Technique GAN ASSURANCE VIE Gilles GOURMAND Expert-Comptable SOMMAIRE 1- Intérêt d une opération de changement de statut 2- Faisabilité 3- Régime social du dirigeant
Plus en détailPREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :
1 PREAMBULE Les 3 statuts possibles de l entrepreneur : 1. Le «quasi salarié» : Le dirigeant de SA et de SAS ou le gérant minoritaire de SARL. Sa rémunération relève des traitements et salaires. Il peut
Plus en détailNOTICE FISCALE DES CONTRATS D ASSURANCE VIE
NOTICE FISCALE DES CONTRATS Cette notice est destinée à vous informer des principales dispositions fiscales actuellement en vigueur, s appliquant aux contrats individuels d assurance sur la vie (épargne,
Plus en détailActualité Juridique & Fiscale
Septembre 2011 2011 Actualité Juridique & Fiscale Sommaire Sommaire I Petits-enfants venant à une succession par suite de la renonciation de leur auteur, enfant unique : impossibilité d appliquer l abattement
Plus en détailface face Retraite Et si on parlait de votre retraite?
face à face Et si on parlait de votre retraite? K. Dodge / Masterfile Nous allons vivre longtemps... Espérance de vie à la naissance 100 90 80 70 60 63,4 69,2 74,6 82,9 82,7 L allongement de l espérance
Plus en détailPrésentation des dispositifs d épargne retraite individuelle et collective
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 16 juin 2010-9 h 30 «L épargne retraite individuelle et collective» Document N 2 Document de travail, n engage pas le Conseil Présentation des dispositifs
Plus en détailOddo & Cie. La Loi Madelin. Avril 2013
Oddo & Cie La Loi Madelin Sommaire Sections 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite «Madelin» 3 2 Fipavenir TNS 13 2 3 Section 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite
Plus en détailLes nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA
Les nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA La réforme FILLON et la retraite complémentaire 2 La réforme Fillon
Plus en détailPage. LES FONDAMENTAUX Les savoirs généraux de l assurance 2
2014-2015 LES FONDAMENTAUX Les savoirs généraux de l assurance 2 ASSURANCES DE PERSONNES Les bases de l assurance collective et de la loi Madelin 3 Les régimes obligatoires de protection sociale 4 Santé
Plus en détailLE STATUT SOCIAL DES TRAVAILLEURS NON SALARIES
LE STATUT SOCIAL DES TRAVAILLEURS NON SALARIES THEMES ABORDES : Les statuts possibles selon la forme juridique de la société : Assimilé salarié ou TNS Comparaison des deux statuts Les régimes facultatifs
Plus en détailles retraites collectives
Edition 2010 n 4 - Avril 2010 Pour comprendre les retraites collectives PERE, Article 83, Article 39,... Le sixième et le septième rapport du Conseil d Orientation des Retraites Depuis 2000, la mission
Plus en détail26 Contrat d assurance-vie
42 26 Contrat d assurance-vie est un contrat par lequel un assureur s engage à verser un capital en cas de vie ou de décès de l assuré, au profit du souscripteur ou d un tiers, moyennant une prime. Placement
Plus en détailLE POINT SUR LA FISCALITE DE L ASSURANCE-VIE
LE POINT SUR LA FISCALITE DE L ASSURANCE-VIE (Art L 136-7-II du code de la sécurité sociale ; Art 125-0 A, 757 B et 990 I du code général des impôts; Instructions Bulletin Officiel des Impôts n 16 du 23
Plus en détailLes stratégies de démembrement restent-elles pertinentes? Les clés d optimisation
Les stratégies de démembrement restent-elles pertinentes? Les clés d optimisation Animé par : Benoît Baron, Rédacteur en chef - L AGEFI ACTIFS Intervenants : Grégoire SALIGNON Directeur de l ingénierie
Plus en détailPlan d'epargne Retraite Populaire
Plan d'epargne Retraite Populaire Préparez votre retraite en bénéficiant d une fiscalité avantageuse (1) grâce au Plan d Épargne Retraite Populaire. EN BREF Le Plan d Épargne Retraite Populaire est un
Plus en détailTOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS
CET épargne salariale TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS Sommaire Compte épargne temps 3 Historique 4 Mise en place 6 Alimentation 8 Utilisation 10 Optimiser le CET 14 COMPTE ÉPAR- GNE TEMPS Le Compte
Plus en détailLa protection sociale du travailleur indépendant
La protection sociale du travailleur indépendant 1 Harmonie Mutuelle, 1 ère mutuelle santé de France. 520 000 personnes protégées au titre du 4.5 millions de personnes protégées en complémentaire santé
Plus en détailLa clause bénéficiaire démembrée
La clause bénéficiaire démembrée 1 Sommaire Chapitre 1 : Le démembrement du droit de propriété : Généralités Chapitre 2 : Le principe du démembrement de la clause bénéficiaire d un contrat d assurance-vie
Plus en détailEn collaboration avec GROUPE ACTICONSEIL. Epargne salariale, assurances, retraite collective Quelles opportunités pour votre activité?
HSBC Intervention du 18 janvier 2011 En collaboration avec GROUPE ACTICONSEIL Epargne salariale, assurances, retraite collective Quelles opportunités pour votre activité? Les enjeux sociaux et patrimoniaux
Plus en détailL'ASSURANCE VIE PLACEMENT
L'ASSURANCE VIE PLACEMENT Une note de R i v i e r a F a m i l y O f f i c e Mise à jour : septembre 2004 Malgré les réformes de septembre 1997 et d octobre 1998, le cadre fiscal de l assurance vie demeure
Plus en détailN 6 : EPARGNE SALARIALE
N 6 : EPARGNE SALARIALE Épargne salariale et rémunération périphérique Les dispositifs de l épargne salariale - Actionnariat salarié - Compte épargne temps - Participation - INTERESSEMENT - PEE PERCO -
Plus en détailTHEMES ABORDES : Les statuts possibles selon la forme juridique de la société
THEMES ABORDES : Les statuts possibles selon la forme juridique de la société : Assimilé salarié ou TNS Comparaison des deux statuts Les régimes facultatifs des TNS Le statut du conjoint du TNS Les statuts
Plus en détailSOMMAIRE. Introduction : le contexte. Le système de retraite. Les produits financiers. La gestion du patrimoine. SAS, SCI les nouveautés fiscales
Mot d accueil SOMMAIRE Introduction : le contexte Le système de retraite Les produits financiers La gestion du patrimoine SAS, SCI les nouveautés fiscales Questions Réponses LA RETRAITE EN 2011 : QUELQUES
Plus en détailPROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite
PRÉVOYANCE - RETRAITE PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE Santé Prévoyance & Retraite Matinale de l entrepreneur CCI 11 JUIN 2013 LE REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS
Plus en détailDossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A
Dossier retraite Mise à jour : 10/03/2014 Vos ressources De quelles ressources disposerez-vous lors de votre départ en retraite? Elles sont de 5 natures : - La retraite sécurité sociale dite retraite de
Plus en détailBilan Protection Sociale & Rémunération. Etude réalisée pour Monsieur DUPONT. Le 25/04/2008
Bilan Protection Sociale & Rémunération Etude réalisée pour Monsieur DUPONT Le 25/04/2008 Contact : Madame MARTIN Casagande & Associés, Membre de PRAGMA 1 LES OBJECTIFS DE L ETUDE Votre système de rémunération
Plus en détailDiane Patrimoine. L épargne salariale : outil d optimisation et de défiscalisation de la rémunération. Diane Patrimoine 1
Diane Patrimoine L épargne salariale : outil d optimisation et de défiscalisation de la rémunération Diane Patrimoine 1 Sommaire : Les dispositifs d épargne salariale et leurs principaux avantages Une
Plus en détailÉPARGNE RETRAITE : QUELLES SOLUTIONS PRIVILEGIER AUJOURD HUI?
ÉPARGNE RETRAITE : QUELLES SOLUTIONS PRIVILEGIER AUJOURD HUI? Depuis deux décennies, la question des retraites occupe régulièrement le devant de la scène publique. Or, aujourd hui, face à l ampleur des
Plus en détailQue retenir de la réforme des retraites 2010?
Réunion cabinet Que retenir de la réforme des retraites 2010? Réunion SOGEX 23 JUIN 2011 Pôle Conseils 25/02/2011 INTRODUCTION Pôle Conseils 25/02/2011 2 Présentation du cabinet SOGEX: Cabinet d expertise
Plus en détailLES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE
LES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE Préparer sa retraite MA RET RAITE Sommaire Le système de retraite en France, deux grands principes...2 Pour les régimes du privé, du salariat agricole, de l
Plus en détailClaude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0
Claude-Annie Duplat Votre retraite Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0 Chapitre 4 Le nouveau calcul de la retraite de base La loi d août 2003 portant réforme des retraites
Plus en détailLes délais à respecter
Les délais à respecter Dans les 24 heures Contacter les pompes funèbres et organiser les obsèques Si le défunt a souscrit une assurance Garantie obsèques au Crédit Agricole*, prévenir Assistance Obsèques
Plus en détailRéduction d impôt sur le revenu à raison des primes versées
Assurance-vie Malgré plusieurs réformes restreignant ses avantages fiscaux, l assurance-vie continue de bénéficier d un statut privilégié tant au regard de l impôt sur le revenu que des droits de succession.
Plus en détailQue couvre la protection sociale obligatoire?
Que désigne le terme «Prévoyance»? Que couvre la protection sociale obligatoire? A savoir Les assurances de personnes couvrant les risques : De maladie et d accidents corporels ; De maternité ; D incapacité
Plus en détailparticuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente
particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente La prévoyance en France La prévoyance sociale obligatoire Les couvertures complémentaires Les prestations de base, complétées par
Plus en détailGuide pratique de l épargnant
Guide pratique de l épargnant Article 83 euro rendre votre contrat / Effectuer des versements individuels facultatifs / La vie de votre contrat en 8 questions / C otre complément de revenu / Consulter
Plus en détailPatrimoine/Assurance-vie : Liberté de transmission? Fiscalité privilégiée? :
Patrimoine/Assurance-vie : Liberté de transmission? Fiscalité privilégiée? : Conférence d information du Me Cécile SADELER Chambre des Notaires de Paris Existe-t-il réellement une liberté de transmettre?
Plus en détailAssurance vie et succession 23/05/2011
Assurance vie et succession 23/05/2011 Les enjeux SOMMAIRE Le contrat d assurance vie Contrat d assurance vie dénoué et succession Contrat d assurance vie non dénoué et succession Conclusion Les enjeux
Plus en détailREFORME DE LA FISCALITE DU PATRIMOINE (communication du 18/07/2011)
REFORME DE LA FISCALITE DU PATRIMOINE (communication du 18/07/2011) En l absence d un accord sur le projet de réforme du patrimoine, le Gouvernement a convoqué une commission mixte paritaire afin d établir
Plus en détailPERP. par Élysée Consulting. Votre épargne pour votre retraite PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE
PERP PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE par Élysée Consulting Votre épargne pour votre retraite SOMMAIRE Bénéficiaires 3 Fonctionnnement du plan 3 Gestion du plan 4 Fiscalité des primes versées 5 Dénouement
Plus en détailLa fiscalité de l épargne salariale Entreprise
Epargne Entreprise DOSSIER SPÉCIAL Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de l entreprise
Plus en détailLes rachats de contrats d assurance-vie après 60 ans en 2012 FFSA
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 17 décembre 2013 à 14h30 «Etat des lieux sur l épargne en prévision de la retraite» Document N 8 Document de travail, n engage pas le Conseil Les
Plus en détailOddo & Cie. Premavenir. Novembre 2014
Oddo & Cie Premavenir Sommaire Sections 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite «PERP» 3 2 Présentation du contrat Premavenir de AG2R La Mondiale 8 3 Frais 13 Annexe Solidité du groupe
Plus en détailVous conseiller pour les démarches clés
Vous conseiller pour les démarches clés Les principales formalités DANS LES 48 H DANS LA SEMAINE DANS LE MOIS DANS LES 6 MOIS Faire la déclaration de décès au service de l Etat Civil de la mairie pour
Plus en détailLes atouts de la retraite Madelin :
Les atouts de la retraite Madelin : Caractéristiques et calcul de la rente viagère Sylvain Grégoire & Michel Andréini Convention CGPC : 10 Octobre 2013 Les enjeux de la retraite en France Sommaire Un système
Plus en détailBELGIQUE. 1. Principes généraux.
BELGIQUE Les dépenses de protection sociale en Belgique représentent 27,5%PIB. Le système belge est de logique bismarckienne. La principale réforme récente concerne le risque maladie. 1. Principes généraux.
Plus en détailinfo ACTUALITÉ JURIDIQUE DROIT FISCAL Déclaration des revenus 2014 au titre des revenus 2013 Opérations particulières concernant les coopérateurs
n 7 > 4 avril 2014 info Sommaire > Droit fiscal : déclaration des revenus 2014 au titre des revenus 2013 - opérations particulières concernant les coopérateurs ACTUALITÉ JURIDIQUE DROIT FISCAL Déclaration
Plus en détailRégimes complémentaires de retraite et prévoyance
Régimes complémentaires de retraite et prévoyance Textes de référence : Article L242-1 et L 871-1 du code de la Sécurité sociale. Article D242-1, R 871-1 et R 871-2 du code de la Sécurité sociale. Loi
Plus en détail> Abréviations utilisées
Aide-mémoire fiscalité des particuliers 2015 > Abréviations utilisées BNC : bénéfices non commerciaux IR : impôt sur le revenu NP : nue-propriété PFL : prélèvement forfaitaire libératoire PVI : plus-value
Plus en détailGuide de l Assurance Vie
Guide de l Assurance Vie LES ATOUTS DE L ASSURANCE VIE 2 OBJECTIFS 2 CARACTÉRISTIQUES 3 LES PARTIES AU CONTRAT 3 LE(S) BÉNÉFICIAIRE(S) EN CAS DE DÉCÈS DE L ASSURÉ 4 LA SOUSCRIPTION CONJOINTE 4 LA DURÉE,
Plus en détailRetraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité
Retraite 83 euro La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité Retraite 83 euro Les contrats de retraite article 83 sont désormais ouverts aux versements individuels et facultatifs des salariés.
Plus en détailMETTRE EN PLACE UN CONTRAT COLLECTIF D ENTREPRISE
GUIDE PRATIQUE DE L ASSURANCE COLLECTIVE METTRE EN PLACE UN CONTRAT COLLECTIF D ENTREPRISE A moins qu'elles ne soient instituées par des dispositions législatives ou réglementaires, les garanties collectives
Plus en détailLe régime fiscal du contrat d'assurance-vie en cas de vie
Le régime fiscal du contrat d'assurance-vie en cas de vie Le souscripteur peut récupérer les sommes investies. Cette faculté lui est personnelle et est appelée rachat. Le rachat peut être total, partiel
Plus en détailRETRAITE PATRIMOINES PRIVES Le Plan d Epargne Retraite Populaire de Cholet Dupont
Avec le PERP, la loi «FILLON» a donné accès à toute personne, salarié, chef d entreprise, fonctionnaire, profession libérale, agriculteur, mère au foyer... personnes avec ou sans activité professionnelle,
Plus en détailENTREPRENEURS, CHOISISSEZ LE STATUT JURIDIQUE LE PLUS ADAPTÉ A VOTRE PROJET
ENTREPRENEURS, CHOISISSEZ LE STATUT JURIDIQUE LE PLUS ADAPTÉ A VOTRE PROJET Cécile MOREIRA, Avocat Frédéric GIOVANNINI, Gan Assurances Denis BARBAROSSA, Expert Comptable Le statut juridique conditionne
Plus en détailCédants et Repreneurs d Affaires 22 juin 2010. Rémunération du repreneur en LBO : Optimisations fiscale et sociale
Cédants et Repreneurs d Affaires 22 juin 2010 Rémunération du repreneur en LBO : Optimisations fiscale et sociale Optimisation fiscale : Maître Sylvie Lérat, avocat associé spécialiste en droit fiscal
Plus en détailLA LOI MADELIN PREAMBULE
LA LOI MADELIN PREAMBULE Les TNS (travailleurs non salariés) sont une population particulièrement touchée par le soucis des revenus de retraites : leurs cotisations ne leur laissera en moyenne que 60%
Plus en détailRevenus de remplacement : modalités déclaratives
Revenus de remplacement : modalités déclaratives Les revenus de remplacement sont destinés à compenser la perte de rémunération pendant une période d inactivité partielle ou totale. Sont notamment considérés
Plus en détailLes Journées Régionales de la Création & Reprise d Entreprise 8 ème ÉDITION
Les Journées Régionales de la Création & Reprise d Entreprise 8 ème ÉDITION S.M.A.R.T. Production 2004-2005 - Tous droits de reproduction réservés. Par les mêmes organisateurs : 40 ateliers gratuits sur
Plus en détailL essentiel sur L ASSURANCE VIE. Fonds en euros. Fiscalité. Unités de compte
L ASSURANCE VIE L essentiel sur Fiscalité Fonds en euros Unités de compte Qu est ce que c est? Un produit d épargne à moyen et long terme L assurance vie sert à épargner et faire fructifier son capital,
Plus en détailRémunération du Dirigeant : Faut il transformer les SARL en SAS?
Rémunération du Dirigeant : Faut il transformer les SARL en SAS? Quel est l'impact des nouvelles mesures au 1er janvier 2013 pour le DIRIGEANT TNS? Modifications sociales pour les TNS (Dirigeants assimilés
Plus en détailLES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE
LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE Dernière mise à jour : avril 2010 CPCEA 1 2 Préambule Le régime conventionnel des cadres de la production agricole est institué
Plus en détailGroupe Crédit-Mutuel CIC
ATELIER SOLUTION L ingénierie sociale au service des entreprises de leurs dirigeants de l expert- comptable Groupe Crédit-Mutuel CIC P.1 L ingénierie sociale au service des entreprises, de leurs dirigeants,
Plus en détailLa fiscalité de l épargne salariale Entreprise
Epargne Entreprise Dossier spécial Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Février 2014 Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de
Plus en détailLES PEE ET PERCO AG2R LA MONDIALE
LES PEE ET PERCO AG2R LA MONDIALE sont accessibles à tous les salariés L épargne salariale offre à toutes les entreprises l opportunité de motiver et fidéliser leurs collaborateurs avec des dispositifs
Plus en détailLE CHOIX DE STATUT DU DIRIGEANT. Optimisation et conséquences sociales
LE CHOIX DE STATUT DU DIRIGEANT Optimisation et conséquences sociales Le statut juridique conditionne le régime social du dirigeant I - Caractéristiques des différents statuts juridiques II - Optimisation
Plus en détailRéunions patrimoniales Janvier Février 2013
Réunions patrimoniales Janvier Loi de Finances pour 2013 et 3 ème Loi de finances Rectificative pour 2012 Le présent document vous est transmis à titre personnel, il a été réalisé sur la base de l environnement
Plus en détailDocument N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil Le PERCO en 2014
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 08 juillet 2015 à 9 h 30 «Le patrimoine des retraités et l épargne retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil Le PERCO en
Plus en détailVous orienter pour la gestion des capitaux du défunt
Vous orienter pour la gestion des capitaux du défunt Les obligations fiscales Droits de succession à régler dans les 6 mois La déclaration de succession est une étape importante du règlement d une succession.
Plus en détailGénéralisation de la complémentaire santé : Eclairage
ÉPARGNE - PRÉVOYANCE - RETRAITE Généralisation de la complémentaire santé : Eclairage Vendredi 17 octobre 2014 Présentation Prévoyance, quelques rappels Les points clés des textes ANI Loi Sécurisation
Plus en détailTexte n DGI 2002/31 NOTE COMMUNE N 18/2002 R E S U M E. Déduction des primes d assurance vie collectives de l assiette imposable
BULLETIN OFFICIEL DES DOUANES ET DES IMPOTS DIFFUSION GENERALE N 2002/04/15 0.1.0.0.1.2. Documents Administratifs (IMPOTS) Texte n DGI 2002/31 NOTE COMMUNE N 18/2002 O B J E T : Commentaire des dispositions
Plus en détailBIG Entreprises > l analyse du patrimoine professionnel > son impact dans le patrimoine privé du chef d entreprise
BIG Entreprises > l analyse du patrimoine professionnel > son impact dans le patrimoine privé du chef d entreprise Pourquoi BIG Entreprises? La transmission d entreprise : mythe ou réalité? 15 000 entreprises
Plus en détailSommaire. La famille. L immobilier. Le couple. La gestion des biens du couple. La séparation. La gestion des biens des mineurs et des incapables
Sommaire La famille Le couple 1. Union 12 2. Mariage, Pacs, concubinage : que choisir? 13 La gestion des biens du couple 3. Biens meubles et immeubles 15 4. Régime primaire 17 5. Choix du régime matrimonial
Plus en détailLe plafonnement des impôts directs : mise en place du «bouclier fiscal»
Le plafonnement des impôts directs : mise en place du «bouclier fiscal» Ce qu il faut retenir Article 74 de la loi de finances pour 2006 Dans la situation actuelle, il peut arriver que le montant total
Plus en détailPrévoyance des expertsexperts-comptables
Prévoyance des expertsexperts-comptables Faire les bons choix Objectifs de l intervention Répondre aux questions des experts-comptables relevant de la Cavec Au titre de la prévoyance, est-il préférable
Plus en détailM. BONUS Louis. mercredi 15 octobre 2014. Le 10/11/2014
M. BONUS Louis mercredi 15 octobre 2014 1 Sommaire Sommaire... 2 La méthode de raisonnement... 3 Le graphique... 4 Le tableau de synthèse... 4 Les données saisies... 19 Les tableaux intermédiaires de calcul...
Plus en détailFormation Repreneurs MODULE SOCIAL. Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes
Formation Repreneurs MODULE SOCIAL Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes SOMMAIRE I. Généralités 1. Organisation de la protection sociale en France 2. Les trois régimes sociaux II. La protection
Plus en détailAVENANT n 300 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 15 MARS 1966 RELATIF AUX REGIMES DE PREVOYANCE COLLECTIFS
AVENANT n 300 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 15 MARS 1966 RELATIF AUX REGIMES DE PREVOYANCE COLLECTIFS Entre les organisations patronales signataires : Le syndicat général des organismes privés
Plus en détailCHEF D ENTREPRISE : Quelle forme juridique pour votre petite entreprise?
CHEF D ENTREPRISE : Quelle forme juridique pour votre petite entreprise? Quelles conséquences sur le choix de votre statut social : Salarié ou Travailleurs Non salariés? Intervenants René-jacques MALAFOSSE,
Plus en détailArélia Multisupport. Une meilleure retraite demain, des avantages fiscaux dès aujourd hui! Fiscalité Madelin
Arélia Multisupport Une meilleure retraite demain, des avantages fiscaux dès aujourd hui! Fiscalité Madelin Pourquoi renforcer dès aujourd hui votre futur niveau de vie? Les TNS (1) particulièrement concernés
Plus en détailavocat architecte expert médecin chirurgien dentiste vétérinaire pharmacien infirmier kinésithérapeute étudiant avocat AMPLI-FAMILLE
2015 INDEMNITES JOURNALIERES INVALIDITE PTIA OU DECES HOSPITALISATION RENTE EDUCATION RENTE DE CONJOINT La mutuelle des professions libérales et indépendantes Professions Libérales & Indépendantes AMPLI-FAMILLE
Plus en détailGUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2
GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2 SOMMAIRE Composez votre dispositif sur mesure 4 Étoile PEI 2 - Étoile PERCOI 2 Principales caractéristiques 5 Conseils d optimisation pour le dirigeant et les
Plus en détail1. Lois de Finances rectificatives 2011... 2. 1.1. LFR 2011 adoptée le 6 juillet 2011 : Fiscalité du Patrimoine... 2. 1.1.1. Réforme de l ISF...
version6.2.1.0 Dernières évolutions 1. Lois de Finances rectificatives 2011... 2 1.1. LFR 2011 adoptée le 6 juillet 2011 : Fiscalité du Patrimoine... 2 1.1.1. Réforme de l ISF... 2 1.1.2. Donations et
Plus en détail