Postes en technologie de l information
|
|
- Alfred Dumais
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Mutation 2013 Postes en technologie de l information Consultez les témoignages de nos ambassadeurs Suzanne Samson Gestionnaire en technologies de l information Simon Barriault Analyste en informatique Régie des rentes du Québec La Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) compte sur ses employés et privilégie de conserver à l interne la maîtrise de ses activités. Face aux nombreux défi s et à la charge de travail importante prévue au cours des prochaines années, la VPTI désire s adjoindre une vingtaine d employés qui, en collaboration avec les équipes en place, fourniront les services attendus et participeront à la transformation de la Régie. Une vingtaine d emplois sont disponibles à la VPTI au 2600, boulevard Laurier, selon les profi ls suivants : Chef de projet Conseiller en architecture Spécialiste en méthodologie Spécialiste en gestion systématique des processus (GSP) Modélisateur de données Analyste Technicien Profi l recherché Vous êtes dynamique, créatif, autonome; vous aimez relever des défi s, prendre des initiatives et travailler en équipe? Nous avons un poste pour vous! Conditions d admission Pour les emplois de niveau professionnel : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d emplois d analyste de l informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Pour les emplois de niveau technique : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d emplois technicien en informatique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Pour les conditions spécifi ques aux postes, voir les attributions des postes cidessous. Période d inscription Du 16 août au 20 septembre 2013 inclusivement. Les entrevues débuteront le 26 août Inscription Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli et signé et y joindre l annexe «Emplois TI Mutation 2013» à l attention de Madame Francine Giguère. Direction des ressources humaines, 2600, boulevard Laurier, local 544, Québec (Québec), G1V 4T3, ou l envoyer par télécopieur au Information Mme France Guérin, Technicienne en dotation , poste 3565
2 Emplois de niveau professionnel Chef de projet Chef de projet intervient comme coordonnateur de la Régie ou du secteur des ressources informationnelles pour les études stratégiques et les projets de la Régie, qui comportent habituellement l introduction de nouvelles technologies et de nouvelles façons de faire; définit et met en place les structures matricielles de projet, les rôles et responsabilités des intervenants, les mécanismes d assurance qualité et de gestion afin d assurer le respect des échéanciers, coûts et qualité des biens livrés aux clients; coordonne l ensemble des activités reliées à la planification des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques, la réalisation et le suivi des études ou des projets stratégiques et complexes qui lui sont confiés. comme analyste en informatique dont 3 années en gestion de projets. Conseiller en architecture Conseiller en architecture fonctionnelle Domaine opérationnel conçoit et fait évoluer les architectures fonctionnelles des applications et s assure de leur intégration dans l ensemble des applications de la Régie; participe avec les clients à la modélisation des processus actuels et cibles; coordonne et participe à la réalisation d études et d analyses d impact; oriente et soutient les équipes de développement des systèmes dans la réalisation des projets. comme analyste en informatique dont 3 années en conception d architecture de systèmes opérationnels. Conseiller en architecture de données Domaine informationnel oriente et réalise des dossiers permettant de faire évoluer l architecture de l entrepôt de données tout en respectant les meilleures pratiques du domaine; conçoit les modèles conceptuels des données en fonction d une vision d ensemble de la Régie et des besoins de la clientèle et assure la diffusion de ceux-ci auprès des développeurs et des utilisateurs de l entrepôt de données; propose, intègre, encadre et évalue les impacts au niveau des données informationnelles engendrés par les demandes, les projets et mandats afin de maintenir une vision globale cohérente et intégrée des données. comme analyste en informatique dont 2 années en conception d architecture de systèmes informationnels et 2 années en modélisation de données. Conseiller en architecture fonctionnelle Domaine informationnel oriente et réalise des dossiers d architecture en intelligence d affaires tout en respectant les meilleures pratiques du domaine et le plan de transformation du domaine informationnel; conçoit les nouvelles solutions en intelligence d affaires, et évalue les impacts des projets et demandes d évolution sur les systèmes informationnels actuels; soutient et accompagne les différents intervenants, clients, pilotes et réalisateurs dans la mise en place des solutions avancées (tableaux de bord, rapports, ETL, dépôts de données, indicateurs, etc.) comme analyste en informatique dont 3 années en conception d architecture de systèmes informationnels. Conseiller en architecture de sécurité de l information numérique élabore des orientations, des principes et règles de sécurité; rédige des avis de sécurité et des dossiers de sécurité; actualise l architecture de la sécurité pour la plateforme intermédiaire; encadre les équipes de développement dans l application des principes et règles de sécurité; procède à l acquisition, la mise en place et l évolution des solutions technologiques liées à la sécurité. Conditions d admission : Posséder 8 années d expérience comme analyste en informatique dont au moins 2 années en sécurité informatique.
3 Conseiller en architecture organique en infrastructure de développement L infrastructure de développement comprend les composants communs, les environnements de développement et un ensemble d outils pour les équipes de développement. est responsable de l évolution, de l amélioration et du maintien des environnements de développement sous sa responsabilité; effectue les choix architecturaux, les détaille, expérimente, développe les solutions complètes et les rend disponibles aux projets de développement et d entretien. Conditions d admission : Posséder 8 années d expérience comme analyste en informatique dont au moins 5 années d expérience en analyse organique avec le langage de programmation Visual Basic.NET. Avoir de l intérêt pour travailler au niveau technique. Spécialiste en méthodologie assure la mise à jour du cadre méthodologique de la Régie, donne de la formation et soutient les utilisateurs; recueille les besoins d évolution, effectue les analyses et propose les orientations et les modifications afin de répondre aux besoins exprimés; effectue une veille en matière de méthodologie dans le but de proposer des évolutions respectant les standards du marché. Conditions d admission : Posséder 5 années d expérience comme analyste en informatique dont 2 années en soutien ou conception de méthodologie. Modélisateur de données La personne titulaire de ce poste doit concevoir, réaliser et mettre à jour les modèles de données requis pour la réalisation de la mission de l organisation. Elle agit à titre de «gardien des données» en s assurant de l intégration des activités de développement et d exploitation des données afin de maintenir la cohérence, l intégrité et l accès aux données. Conditions d admission : Posséder 3 années d expérience en TI dont 1 année dans des activités de modélisation de données dans un environnement similaire à celui de la Régie. Conseiller en architecture organique SharePoint propose des solutions organiques; réalise des tâches d analyse d impact et de développement de solutions SharePoint selon les spécifications organiques ou fonctionnelles; rédige la documentation technique, et ce, conformément aux règles et normes de la Régie ainsi qu aux bonnes pratiques de développement établies. en réalisation technique de projets de développement ou entretien de systèmes informatiques SharePoint 2007, 2010 ou 2013 est requis. Spécialiste en gestion systématique des processus Profil recherché : analyste ou architecte de processus La personne titulaire de ce poste est responsable de l encadrement méthodologique de la gestion systématique des processus (GSP). À ce titre, elle : conseille les utilisateurs et apporte son soutien aux projets; assure l évolution du cadre de référence de la GSP afin de conserver les standards relatifs aux processus; donne la formation sur la GSP; participe aux comités de pratique de son domaine d expertise et effectue une veille en matière de gestion de processus. comme analyste en informatique dont 2 années en modélisation de processus.
4 Analyste Analyste fonctionnel travaille au sein d unités administratives dont la mission est d offrir des composantes applicatives pour soutenir les processus d affaires de la Régie; est responsable des activités d analyse associées aux travaux d entretien et d évolution (amélioration et adaptation) et aux projets concernant les systèmes de la Régie. Ces activités visent à répondre aux besoins d affaires et à réaliser les changements légaux, administratifs, normatifs et technologiques requis. Aucune expérience n est requise. Analyste organique SharePoint La personne titulaire de ce poste effectue des travaux d entretien et d amélioration de solutions SharePoint selon les spécifications organiques ou fonctionnelles. Elle analyse les besoins, propose des solutions, produit des prototypes et rédige la documentation technique. La connaissance de SharePoint 2007, 2010 ou 2013 constitue un avantage. Analyste en sécurité opérationnelle La personne titulaire de ce poste est responsable de l ensemble des produits et services livrés en sécurité opérationnelle. À ce titre, elle : coordonne et fait évoluer le processus de gestion opérationnelle des accès; conçoit, met en place et ajuste le processus et les procédures liées à la gestion opérationnelle des accès informatiques afin d optimiser les façons de faire; analyse les impacts des évolutions technologiques, des normes et des demandes complexes afin de formuler des recommandations et implanter les solutions appropriées; fournit le soutien nécessaire aux techniciens qui effectuent les diverses demandes d accès. Conditions d admission : Posséder 3 années d expérience comme analyste en informatique dont 1 année dans le domaine de la sécurité. Analyste fonctionnel en systèmes décisionnels La personne titulaire de ce poste est responsable des activités d analyse pour le développement et l entretien des données et des extracteurs/chargeurs des systèmes de diffusion (entrepôt de données) de la Régie, afin de répondre aux besoins d informations de gestion des utilisateurs. Elle a aussi de l intérêt pour le domaine de l intelligence d affaires. Analyste organique en infrastructure de développement L infrastructure de développement comprend les composants communs, les environnements de développement et un ensemble d outils pour les équipes de développement. effectue des travaux d analyse, de preuve de concept et de réalisation afin d entretenir et faire évoluer l infrastructure de développement; conseille et soutient les ressources qui s occupent de la conception, du développement et de l entretien des systèmes; participe à l élaboration de normes, de règles, de guide d utilisation ainsi qu à la formation. Conditions d admission : Posséder 3 années d expérience comme analyste en informatique dont au moins 1 année en analyse organique avec le langage de programmation Visual Basic.NET. Avoir de l intérêt pour travailler au niveau technique. Analyste concepteur de formation bureautique (environnement de travail) La personne titulaire de ce poste est responsable des dossiers liés à la conception de formation sur les outils du poste de travail. À ce titre, elle : produit les modules/capsules de formation en fonction des projets et des outils bureautiques diffusés aux utilisateurs; établit les stratégies de formation et de déploiement pour les projets majeurs d évolution technologique (ex : migration Office); conçoit, met en place et ajuste les processus et les procédures liés à la formation bureautique; donne de la formation en classe. Conditions d admission : Posséder 3 à 5 ans d expérience en informatique dont 2 années dans le domaine de l assistance aux utilisateurs et au moins 1 année d expérience dans le domaine de la formation.
5 Analyste en technologie La personne titulaire de ce poste est responsable de fournir les services technologiques de son domaine d affaires requis pour répondre aux besoins de l organisation. À ce titre, elle : implante, entretient et supporte les solutions technologiques (matériel et logiciels) qui sont sous sa responsabilité; apporte les solutions permanentes aux problèmes de fonctionnement ou d utilisation rencontrés avec les logiciels et le matériel; conseille le personnel de la Régie sur l utilisation appropriée des composantes technologiques; gère la documentation technique des composantes technologiques. comme analyste en technologie. Emplois de niveau technique Technicien Technicien en informatique est responsable des activités techniques associées aux travaux d amélioration et d entretien des systèmes de la Régie; élabore des programmes informatiques, conçoit, effectue et vérifie les essais, participe à la correction du mauvais fonctionnement d une fonction informatique; réalise des activités de soutien, met à jour la documentation organique et participe aux activités d implantation. Conditions d admission : Posséder une connaissance des langages de programmation ASP.Net, VB6 ou.net. Technicien en assistance aux utilisateurs assiste les personnes qui utilisent des logiciels et du matériel de la Régie; reçoit les appels des utilisateurs qui requièrent une assistance, prend en charge les incidents, propose des solutions dans des délais conformes à la politique de service et en fait un suivi; travaille, au besoin, dans le domaine de la gestion des accès. en support de l environnement Windows et la suite Office constitue un atout. Technicien en sécurité opérationnelle applique quotidiennement les mesures de sécurité selon les procédures associées sur les différents environnements (z/os et Windows) fournit le soutien technique et l assistance aux utilisateurs en matière de sécurité opérationnelle et tient compte des systèmes, de la technologie, du mouvement de personnel et des changements à la structure administrative sur toutes les plateformes; procède à l évaluation des demandes selon les normes et les standards de sécurité et vérifie la validité des autorisations obtenues des responsables désignés; considère les impacts des demandes d accès et leur traitement sur les systèmes et applications en production. en support de l environnement Windows et une bonne connaissance de l Active directory constitue un atout. De plus, la personne titulaire du poste doit avoir un très grand sens du service à la clientèle.
6 Annexe Nom et prénom : Veuillez cocher chacun des emplois pour lequel vous souhaitez postuler : Emploi Numéro Cochez Chef de projet MUT Conseiller en architecture Conseiller en architecture fonctionnelle Domaine opérationnel Conseiller en architecture fonctionnelle Domaine informationnel Conseiller en architecture de données Domaine informationnel Conseiller en architecture de sécurité de l information numérique Conseiller en architecture organique en infrastructure de développement Conseiller en architecture organique SharePoint Spécialiste en méthodologie Spécialiste en gestion systématique des processus Modélisateur de données MUT MUT MUT MUT MUT MUT MUT MUT MUT Analyste Analyste fonctionnel Analyste fonctionnel en systèmes décisionnels Analyste organique SharePoint Analyste organique en infrastructure de développement Analyste en sécurité opérationnelle Analyste concepteur de formation bureautique (environnement de travail) Analyste en technologie MUT MUT MUT MUT MUT MUT MUT Technicien Technicien en informatique Technicien en assistance aux utilisateurs Technicien en sécurité opérationnelle MUT MUT MUT
Enquête 2014 de rémunération globale sur les emplois en TIC
Enquête 2014 de rémunération globale sur les emplois en TIC Enquête 2014 de rémunération globale sur les emplois en TIC Les emplois repères de cette enquête sont disponibles selon les trois blocs suivants
Plus en détailSystèmes et réseaux d information et de communication
233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques
Plus en détailServices technologiques mondiaux IBM Canada Services de personnel d appoint. Catalogue des fonctions techniques
technologiques mondiaux IBM Canada de personnel d appoint Catalogue des fonctions techniques de personnel d appoint Catalogue des postes techniques de personnel d appoint Postes techniques Table des matières
Plus en détailAdministrateur de Parc PC
Administrateur de Parc PC (Hardware & Software) L Administrateur de Parc PC assure le diagnostic et le dépannage des ordinateurs et des serveurs connectés en réseau. Il peut être appelé à installer, gérer
Plus en détailPROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE
PROFIL DE POSTE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF Externe IGR 2, Chef de projet développement ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU
Plus en détailCQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD) ----------------------------------------------------------------------------------------------------
ORGANISME REFERENCE STAGE : 26587 20 rue de l Arcade 75 008 PARIS CONTACT Couverture : M. Frédéric DIOLEZ Paris, Lyon, Bordeaux, Rouen, Toulouse, Marseille, Tél. : 09 88 66 17 40 Strasbourg, Nantes, Lille,
Plus en détailModule Projet Personnel Professionnel
Module Projet Personnel Professionnel Elaborer un projet personnel professionnel. Connaissance d un métier, d une entreprise ou d un secteur d activités. Travail individuel de recherche SUIO-IP Internet
Plus en détailapplications d entreprise et solutions en intelligence d affaires
applications d entreprise et solutions en intelligence d affaires experts dans les technologies de Microsoft Cegitel est une compagnie de consultation en informatique concentrée sur les technologies de
Plus en détailConseiller implantation de logiciel Milieu de la santé Supérieur immédiat : Vice-président opérations
Poste En bref : En tant que Conseiller implantation de logiciel chez Gestion Portail Santé, vous pourrez contribuer à la croissance d une entreprise reconnue pour moderniser les résidences de personnes
Plus en détailM1805 - Études et développement informatique
Appellations Analyste cogniticien / cogniticienne informatique Analyste concepteur / conceptrice informatique Concepteur / Conceptrice analyste informatique Concepteur / Conceptrice d'application informatique
Plus en détailTous les intéressés qui effectuent des opérations d assurance RC professionnelle (secteur des services financiers) au Québec
bulletin Canadien Date 2014-06-05 Destinataires Référence Tous les intéressés qui effectuent des opérations d assurance RC professionnelle (secteur des services financiers) au Québec RE-14-008 Objet Pièce
Plus en détailJean-François McNeil. Consultant en Analyse d Affaires Certification de l IIBA (CCBA) jf@solutionsmcn.com
Jean-François McNeil Profil personnel Consultant en Analyse d Affaires Certification de l IIBA (CCBA) jf@solutionsmcn.com Consultant orienté sur les résultats, à l affut de meilleures pratiques d analyse
Plus en détailL utilisation du genre masculin dans ce document sert uniquement à alléger le texte et désigne autant les hommes que les femmes
L utilisation du genre masculin dans ce document sert uniquement à alléger le texte et désigne autant les hommes que les femmes Table des matières 1. Objet de la politique... 4 2. Cadre légal et règlementaire...
Plus en détailM1805 - Études et développement informatique
Appellations (Métiers courants) Analyste décisionnel - Business Intelligence Analyste organique informatique Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse informatique Chef de projet étude et développement
Plus en détailRAPPORT EXÉCUTIF DE LA FIRME DE CONSULTANTS GARTNER
A Demande R-3491-2002 RAPPORT EXÉCUTIF DE LA FIRME DE CONSULTANTS GARTNER HYDRO-QUÉBEC ÉVALUATION DU PROJET SIC ET RECOMMANDATIONS, 7 AOÛT 2002 Original : 2002-09-20 HQD-2, Document 1 (En liasse) Rapport
Plus en détailLes grandes familles du numérique
Les grandes familles du numérique Les métiers de la production Gérer, exploiter et veiller les systèmes informatiques et réseaux Technicien infrastructure Technicien système, intégration, réseau, télécom,
Plus en détailPERSONNEL PROFESSIONNEL DES COMMISSIONS SCOLAIRES FRANCOPHONES. Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires francophones
PERSONNEL PROFESSIONNEL DES COMMISSIONS SCOLAIRES FRANCOPHONES Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires francophones Édition de février 2011 Réalisé par le Comité patronal de négociation
Plus en détailrégie par l Autorité des marchés financiers
Exercer une profession régie par l Autorité des marchés financiers Sommaire n Attributions et conditions pour exercer 1 une profession régie par l AMF n Obtention du certificat de représentant 2 n Assurance
Plus en détailI N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E. Du 13 au 24 juillet 2015
Pour l équité en emploi I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E Du 13 au 24 juillet 2015 Personnel de bureau, techniciens et assimilés Mutation et offre d emploi en promotion aux candidats déclarés
Plus en détailBMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié
BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641
Plus en détailHERMES SYSTEM et BEWISE souhaitent vous offrir les meilleures compétences.
Notre alliance, Votre atout. HERMES SYSTEM et BEWISE souhaitent vous offrir les meilleures compétences. C est de cette philosophie qu est née notre partenariat avec la société toulousaine (31) Bewise,
Plus en détailla Direction des ressources humaines et des relations de travail (langue du travail ; maîtrise du français par les employé(e)s)
L'application de cette politique est sous la responsabilité et la coordination de la Direction générale en collaboration avec la Direction des études et la Direction de la formation continue (langue d
Plus en détailVers l amélioration continue
Vers l amélioration continue Devis d évaluation et planification des travaux sur l assurance qualité Document recommandé par le comité de suivi du Plan stratégique, le comité de Régie interne et la Commission
Plus en détailTERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT
TERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT Titre: Consultance pour l élaboration d un système d information informatisé : système de suivi, de mesure et d évaluation des données sur
Plus en détailGuide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme
Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme public Juin 2015 1 INTRODUCTION... 4 À QUI S ADRESSE
Plus en détailPrésentation des demandes de projet aux responsables de la recherche à l IRD
Présentation des demandes de projet aux responsables de la recherche à l IRD Le présent document vise à éclaircir le processus de présentation d une demande de projet présentée aux responsables de la recherche
Plus en détailAssurer, de concert avec nos partenaires, la sécurité publique au Québec.
Assurer, de concert avec nos partenaires, la sécurité publique au Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère intervient dans les secteurs d activité suivants : les services de prévention et de lutte
Plus en détailLEA.C5. Développement de sites Web transactionnels
LEA.C5 Développement de sites Web transactionnels LEA.C5 Développement de sites Web transactionnels Toutes les entreprises et les organisations utilisent le réseau Internet comme outil de promotion, de
Plus en détailGestionnaire de réseaux Linux et Windows
Gestionnaire de réseaux Linux et Windows LEA.A6, version 2012 Information : (514) 376-1620, poste 7388 Programme de formation Type de sanction Attestation d études collégiales permettant de cumuler 51
Plus en détailTABLEAU DE BORD DE LA CLIENTÈLE SUR LA SATISFACTION. Danielle Dessureault POTENTIEL D UN OUTIL POUR MIEUX UTILISER LES RÉSULTATS DES SONDAGES
TABLEAU DE BORD SUR LA SATISFACTION DE LA CLIENTÈLE POTENTIEL D UN OUTIL POUR MIEUX UTILISER LES RÉSULTATS DES SONDAGES AUPRÈS DE LA CLIENTÈLE DU PROGRAMME DES AIDES TECHNIQUES ÀLA MOBILITÉ ET ÀLA POSTURE
Plus en détailPolitique de gestion documentaire
Politique de gestion documentaire Responsabilité de gestion : Secrétariat général Date d approbation : 24 avril 1979 C.A. C.E. Direction générale Direction Date d'entrée en vigueur : 24 avril 1995 Date
Plus en détailEXPERTS EN DÉVELOPPEMENT ET MODERNISATION DE LOGICIELS WEB ET MOBILES
EXPERTS EN DÉVELOPPEMENT ET MODERNISATION DE LOGICIELS WEB ET MOBILES Groupe AZUR fait la promotion de XI-Factory comme un logiciel FaaS (Factory as a service ou Usine en tant que service) destiné aux
Plus en détailGuide d accompagnement à l intention des entreprises de services monétaires Demande de permis d exploitation
Guide d accompagnement à l intention des entreprises de services monétaires Demande de permis d exploitation Février 2015 Table des matières INTRODUCTION 5 À qui s adresse ce guide? 5 Encadrement des entreprises
Plus en détailLCM GLOBAL. Logiciel de gestion paramétrable
LCM GLOBAL Logiciel de gestion paramétrable Sommaire LCM GLOBAL Pourquoi :: est-ce que ce logiciel est fait pour vous? Quoi :: qu est-ce que ça fait exactement? Comment :: Une implantation dans les règles
Plus en détailServices aux entreprises. Code de conduite et règlement des insatisfactions. C est votre satisfaction qui compte!
Services aux entreprises Code de conduite et règlement des insatisfactions C est votre satisfaction qui compte! 02 03 Vers l harmonisation des relations avec les entreprises Dans le but de développer et
Plus en détailCatalogue d offre de services de télésanté
Catalogue d offre de services de télésanté Document révisé 2014 12 08 Ce document est basé sur le gabarit ITIL utilisé dans la région 05 - Estrie. Table des matières DEFINITIONS... III GLOSSAIRE ET ACRONYMES...
Plus en détailDECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram 1429 20 janvier 2008
12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 03 3 DECRETS Décret exécutif n 08-04 du 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant
Plus en détailL implantation d ITIL, des impacts positifs réels et importants
L implantation d ITIL, des impacts positifs réels et importants Pierre Morin, directeur TI CS de la Beauce-Etchemin Pauline Martin, vice-présidente Services Société GRICS Christian Buteau, coordonnateur
Plus en détailPlanning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues
Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM
Plus en détailM1805 - Études et développement null informatique. R i. Appellations. Analyste cogniticien / cogniticienne informatique
M1805 - Études et développement null informatiue IASEC : i Appellations Analyste cogniticien / cogniticienne informatiue Développeur / Développeuse - jeux vidéo Analyste concepteur / conceptrice informatiue
Plus en détailPROGRAMME de COOPÉRATION VOLONTAIRE (PCV) - HAÏTI APPUI à la GOUVERNANCE, à l ÉDUCATION et au DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
PROGRAMME de COOPÉRATION VOLONTAIRE (PCV) - HAÏTI APPUI à la GOUVERNANCE, à l ÉDUCATION et au DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE Le Programme de coopération volontaire (PCV) est géré par un consortium de quatre
Plus en détailDominic Jobin. Profil. Expérience professionnelle. 4517 avenue de l Hôtel-de-Ville #606, Montréal (Qc) H2T 2A8 514.618.6193 djobin@gmail.
Dominic Jobin 4517 avenue de l Hôtel-de-Ville #606, Montréal (Qc) H2T 2A8 514.618.6193 djobin@gmail.com Profil Pendant près de neuf années passées à travailler comme consultant, j ai eu la chance d acquérir
Plus en détailPROFIL DE L EMPLOI. Titre du service : Titre du supérieur immédiat: Titre du responsable fonctionnel: Subordonné(s):
PROFIL DE L EMPLOI Titre de l emploi : Catégorie de l'emploi : Numéro du plan d'effectif : Soutien administratif 929-SECCL1001 Titre de la direction : Titre du service : Titre du supérieur immédiat: Titre
Plus en détailGestion budgétaire et financière
Élaboration et suivi de la programmation budgétaire Exécution budgétaire et comptable Aide au pilotage et contrôle financier externe Expertise financière et juridique Ministère de la Culture et de la Communication
Plus en détailITIL V3. Objectifs et principes-clés de la conception des services
ITIL V3 Objectifs et principes-clés de la conception des services Création : janvier 2008 Mise à jour : juillet 2011 A propos A propos du document Ce document de référence sur le référentiel ITIL V3 a
Plus en détailCONSULTANTE EN GESTION DE PROJETS ET ARCHITECTURE D INFORMATION PIGISTE
Cellulaire : 514-804-7745 Courriel : info@anouchkaboyer.com Profil de carrière Œuvrant dans le domaine des technologies de l information depuis plus de 15 ans, j ai accumulé une expérience variée en gestion
Plus en détailHelpDesk. Sept avantages de HelpDesk
HelpDesk Artologik HelpDesk est l outil rêvé pour ceux qui recherchent un programme de support et de gestion des tickets alliant facilité d utilisation et puissance. Avec Artologik HelpDesk, vous pourrez
Plus en détailLe 8 mai 2015. Bonjour,
Le 8 mai 2015 Bonjour, En janvier, La Compagnie d Assurance-Vie Manufacturers (Manuvie) a annoncé la conclusion de l acquisition des activités canadiennes de la Standard Life. Je souhaite vous informer
Plus en détailVue d ensemble. < SISE > Vue d'ensemble
-VUE -V04 Page. 1 de 9 < > Vue d'ensemble Version 04 VERIFICATIONS ET APPROBATIONS VERSION REDACTION CONTROLE APPROBATION AUTORISATION EMISSION NOM DATE NOM DATE NOM DATE V04 ZGOULLI 13-04-10 V03 ZGOULLI
Plus en détailAVIS DE VACANCE DE POSTE No. AfCHPR/06/2011 SPECIALISTE DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (P2)
AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA AFRICAN COURT ON HUMAN AND PEOPLES RIGHTS COUR AFRICAINE DES DROITS DE L HOMME ET DES PEUPLES P.O Box 6274 Arusha, Tanzania, Tel: Tel: +255 732 979506/9; Fax:
Plus en détailImpartition réussie du soutien d entrepôts de données
La force de l engagement MD POINT DE VUE Impartition réussie du soutien d entrepôts de données Adopter une approche globale pour la gestion des TI, accroître la valeur commerciale et réduire le coût des
Plus en détailLICENCE : INFORMATIQUE GENERALE
LICENCE : INFORMATIQUE GENERALE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine : Sciences, Ingénierie et Technologies Mention : Informatique générale Objectifs Le diplôme offre une formation
Plus en détailDES CHASSEURS DE TÊTES EXPERTS EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
DES CHASSEURS DE TÊTES EXPERTS EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL Secteur Financier Hautes Technologies Manufacturier Int. Identification Performance et Développement Rémunération Sondages Recherche Publications
Plus en détailTechniques de l informatique 420.AC. DEC intensif en informatique, option gestion de réseaux informatiques
Plan de cours Techniques de l informatique 420.AC DEC intensif en informatique, option gestion de réseaux informatiques 420-691-MA Stage en entreprise Site du stage en entreprise : http://stages.cmaisonneuve.qc.ca/evaluation/1748/
Plus en détailMATHEMATIQUES ET SCIENCES POUR L INGENIEUR
MASTER SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE/STAPS MATHEMATIQUES ET SCIENCES POUR L INGENIEUR Informatique www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Le master Informatique se compose de deux parcours et se
Plus en détailDEUST BUREAUTIQUE COMMUNICATION MULTIMÉDIA. - Assistant(e) de Direction - Technicien(ne) Multimédia. www.univ-littoral.fr
SCIENCES & TECHNOLOGIES - SANTÉ ET STAPS DEUST BUREAUTIQUE COMMUNICATION MULTIMÉDIA - Assistant(e) de Direction - Technicien(ne) Multimédia www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des professionnels
Plus en détailIci, le titre de la. Tableaux de bords de conférence
Ici, le titre de la Tableaux de bords de conférence pilotage d entreprise, indicateurs de performance reporting et BI quels outils seront incontournables à l horizon 2010? Les intervenants Editeur/Intégrateur
Plus en détail1. Logiciel ERP pour les PME d ici... 3 2. Technologies Microsoft... 4 3. Modules disponibles... 5 3.1. Finance... 5 3.2. Analyses & BI... 6 3.3.
1. Logiciel ERP pour les PME d ici... 3 2. Technologies Microsoft... 4 3. Modules disponibles... 5 3.1. Finance... 5 3.2. Analyses & BI... 6 3.3. Vente et marketing... 7 3.3.1. Gestion de la relation Client
Plus en détailMANUEL DE GESTION. Centre de réadaptation La Myriade DIRECTIVE 1. RAISON D'ÊTRE DSA-RH-DIR-98-04 TYPE DE DOCUMENT : DIRECTIVE ET PROCÉDURE
Centre de réadaptation La Myriade DSA-RH-DIR-98-04 MANUEL DE GESTION TITRE : VÉHICULE REQUIS TYPE DE DOCUMENT : DIRECTIVE ET PROCÉDURE Expéditeur : Directeur des services administratifs Destinataires :
Plus en détailC ) Détail volets A, B, C, D et E. Hypothèses (facteurs externes au projet) Sources de vérification. Actions Objectifs Méthode, résultats
C ) Détail volets A, B, C, D et E Actions Objectifs Méthode, résultats VOLET A : JUMELAGE DE 18 MOIS Rapports d avancement du projet. Réorganisation de l administration fiscale Rapports des voyages d étude.
Plus en détailInformatique en Transformation : Accompagnement et Compétences
Informatique en Transformation : Accompagnement et Compétences Commission Paritaire de l Emploi et de la Formation 8 avril 2014 Synthèse L analyse des ressources humaines informatiques RC existantes a
Plus en détailLicence Professionnelle en Statistique et Informatique Décisionnelle (S.I.D.)
Université de Lille 2 - Droit et Santé Ecole Supérieure des Affaires & Institut Universitaire de Technologie (IUT-C) Département Statistique et Traitement Informatique des Données Licence Professionnelle
Plus en détailÉtude sur les efforts requis pour gérer les offices d habitation de moins de 100 logements Société d habitation du Québec
CONDENSÉ DÉCISIONNEL Étude sur les efforts requis pour gérer les offices d habitation de moins de 100 logements Société d habitation du Québec Le 11 avril 2014 d habitation de moins de 100 logements Condensé
Plus en détailCurriculum Vitae Francis Morissette Juillet 2013. Document confidentiel
Juillet 2013 Document confidentiel 01 Résumé francis.morissette@logicia.ca FORMATION ACADÉMIQUE Attestation d études collégiales, programmeur analyste, Collège CDI, Montréal, 2000. Attestation de spécialisation
Plus en détailDemande d admission Candidats étrangers
Demande d admission Candidats étrangers Ce document contient les instructions et le formulaire qui vous permettront de déposer une demande d admission à l UQAM. Vous y trouverez également, la liste des
Plus en détailVolume 2 Guide d ouverture et de gestion de compte
Volume 2 Guide d ouverture et de gestion de compte CITSS Système de suivi des droits d émission (Compliance Instrument Tracking System Service) Mars 2013 Table des matières 1.0 Introduction... 6 1.1 Volume
Plus en détailSOMMAIRE Thématique : Systèmes d'information et d'exploitation
SOMMAIRE Rubrique : Application groupware... 2 Rubrique : Base de données...22 Rubrique : Conduite de projets...65 Rubrique : Développement...94 Rubrique : État de l'art... 144 Rubrique : Internet... 164
Plus en détailResponsable de la Gestion Administrative et du Personnel
Bachelor Ressources Humaines Programme / Niveau II (Bac+3) Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Métiers / Emplois Collaborateur de direction / Adjoint(e) de direction / Responsable
Plus en détailCONSEIL STRATÉGIQUE. Services professionnels. En bref
Services professionnels CONSEIL STRATÉGIQUE En bref La bonne information, au bon moment, au bon endroit par l arrimage des technologies appropriées et des meilleures pratiques. Des solutions modernes adaptées
Plus en détailProcédure d inscription pour une recherche personnelle de stage
Procédure d inscription pour une recherche personnelle de stage 1. CONFIRMATION D EMBAUCHE Fournir au une lettre officielle d embauche de l entreprise : date de début et de fin de stage (durée du stage
Plus en détailCURRICULUM VITAE. Michel Perron 2014-10-25
CURRICULUM VITAE 2014-10-25 Renseignements généraux Conseils Télécommunications (CTMP) inc. Laval, Québec (514) 953-4764 Courriel : mperron@ctmp-inc.com Langues parlées et écrites : Français anglais Réalisation
Plus en détailPROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉS SOLUTIONS DE REPORTING
PROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉS SOLUTIONS DE REPORTING 8 rue de Prague 75012 Paris contact@predixia.com DES SOLUTIONS SIMPLES ET INNOVANTES POUR LA GESTION ET LE PILOTAGE DE VOTRE ACTIVITÉ CONCEVOIR TRÉSORERIE
Plus en détailRÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE)
RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Domaine : Sciences, Technologies, Santé Licence professionnelle : Dénomination Nationale «Systèmes informatiques et logiciels»
Plus en détailENTREVUE ÉCRITE. Boucherie de détail (DEP) Boulangerie (DEP) Cuisine (DEP) Pâtisserie (DEP) Service de la restauration (DEP) Vente de voyages (DEP)
7, rue Robert-Rumilly Québec, G1K 2K5 ENTREVUE ÉCRITE Nom : Prénom : Date de naissance : Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante No de téléphone : COCHEZ LE PROGRAMME POUR
Plus en détailGuide Questionnaire d analyse. Préparé par : Jean-Pierre Brisebois
Guide Questionnaire d analyse Préparé par : Jean-Pierre Brisebois Le 19 février 2003 1 Contenu I) Introduction. p.3 II) Conseils pratiques p.4 III) Lexique. p.12 IV) Diagramme.. p.15 Annexe - 1 : Tableau
Plus en détailDIRECTIVES. 2. Vous devez joindre au présent formulaire les documents originaux ou des copies certifiées conformes à l original suivants :
DEMANDE DE RECONNAISSANCE D UN DIPLÔME OU D UNE FORMATION EN VUE DE L EXERCICE DE LA PHARMACIE AU QUÉBEC DIRECTIVES 1. Veuillez écrire en lettres moulées de façon lisible. Le présent document doit être
Plus en détailDEMANDE D ADMISSIBILITÉ EN VERTU DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES -
5, Place Marie, bureau 800, Montréal (Québec) H3B 2G2 T. 514 288.3256 1 800 363.4688 Télec. 514 843.8375 www.cpaquebec.ca DOCUMENT A DEMANDE D ADMISSIBILITÉ EN VERTU DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE
Plus en détailResponsable d agence
Responsable d agence La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailPLAN D ACTION À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES 1 er avril 2014 au 31 mars 2015
DES PERSONNES HANDICAPÉES 1 er avril 2014 au 31 mars 2015 Vice-présidence principale aux ressources humaines et à l administration TABLE DES MATIÈRES MISE EN CONTEXTE... 4 DÉFINITION... 4 PORTRAIT DE
Plus en détailIntroduction au développement SharePoint. Version 1.0
Introduction au développement SharePoint Version 1.0 Z 2 Introduction au développement SharePoint 09/05/09 Sommaire 1 SharePoint : les bases... 3 1.1 Débuter sous SharePoint... 3 1.2 Connaissances Requises...
Plus en détailPlanification stratégique 2012-2015
DE CHAUDIÈRE-APPALACHES Planification stratégique 2012-2015 Reprendre du pouvoir sur sa vie. 23681_CRDCA_Planification 2012.indd 1 Description de la démarche La démarche de planification stratégique du
Plus en détailLa relève dans le secteur des TIC. 6 novembre 2009
La relève dans le secteur des TIC 6 novembre 2009 TECHNOCompétences Mission : Soutenir et promouvoir le développement de la maind'œuvre et de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information
Plus en détailRÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines
RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS Faculté des lettres et sciences humaines PRÉAMBULE Ce règlement facultaire sur la reconnaissance des acquis s inscrit dans le cadre de la Politique
Plus en détailInformatique de gestion
Informatique de gestion Business Intelligence/Datawarehouse Solutions de gestion d entreprise Gestion de la relation client Communication interactive/internet Avec des solutions innovantes, Avancez en
Plus en détailIntelligence d Affaires 101 Capital Humain. Université Laval Cours Intelligence économique 4 mars 2013
Intelligence d Affaires 101 Capital Humain Université Laval Cours Intelligence économique 4 mars 2013 SYNTELL Inc. Le leader au Québec des solutions BI pour les RHs Firme québécoise Spécialisée en Intelligences
Plus en détailÉvaluation périodique du programme MBA coop Résumé Faculté d administration
Évaluation périodique du programme MBA coop Résumé Faculté d admini istration Mai 2012 1 Le programme de maîtrise en administration des affaires, cheminement coopératif (MBA Coop) de la Faculté d administration
Plus en détailCurriculum vitae. Mihai Ioachim. Conseiller en technologie de l information Spécialisé en intelligence d affaires
Curriculum vitae Mihai Ioachim Conseiller en technologie de l information Spécialisé en intelligence d affaires Date de dernière mise à jour : Juin 2014 PRÉSENTATION GÉNÉRALE EXPÉRIENCE Plus de douze (12)
Plus en détailService des stages et du placement - secteur placement ANNEE 2013 TITRES DE POSTES OFFERTS AUX DIPLOMES DE GENIE INFORMATIQUE
Administrateur de réseaux junior Administrateur de Système Jr. Administrateur de Système niveau II Administrateur de systèmes Administrateur ou administratrice de systèmes ti Administrateur Réseau et Sécurité
Plus en détailPASSEPORT INNOVATION Guide de présentation des demandes Janvier 2015
PASSEPORT Guide de présentation des demandes Janvier 2015 Le présent document a été produit par le ministère de l Économie, de l Innovation et des Exportations Coordination et rédaction Direction du soutien
Plus en détailPASSEPORT INNOVATION Guide de présentation des demandes Mai 2015
PASSEPORT INNOVATION Guide de présentation des demandes Mai 2015 Le présent document a été produit par le ministère de l Économie, de l Innovation et des Exportations Coordination et rédaction Direction
Plus en détailAPPEL D OFFRE A PROCEDURE ADAPTEE MIGRATION SERVEURS WINDOWS. Cahier des Charges
APPEL D OFFRE A PROCEDURE ADAPTEE MIGRATION SERVEURS WINDOWS Cahier des Charges Date limite de remise des offres : 10 Janvier 2012 8 décembre 2008 à 16 heures Cahier des charges 1 PRESENTATION GENERALE
Plus en détailFormulaire d ouverture
Formulaire d ouverture Groupe Fondaction Page 1 Étapes d ouverture d un groupe Fondaction (GF) Employeur Fondaction ou SSQ (1) Employés Le responsable du groupe doit remplir le formulaire d ouverture de
Plus en détailGuide de la demande d autorisation pour administrer un régime volontaire d épargneretraite
Guide de la demande d autorisation pour administrer un régime volontaire d épargneretraite Mars 2015 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION... 3 À QUI S ADRESSE CE GUIDE?... 3 AVANT DE DÉBUTER... 4 SERVICE DE
Plus en détailRESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)
RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion, mention Management des Systèmes d Information, spécialité Management et Technologies
Plus en détailINF 1250 INTRODUCTION AUX BASES DE DONNÉES. Guide d étude
INF 1250 INTRODUCTION AUX BASES DE DONNÉES Guide d étude Sous la direction de Olga Mariño Télé-université Montréal (Québec) 2011 INF 1250 Introduction aux bases de données 2 INTRODUCTION Le Guide d étude
Plus en détailSolution. collaborative. de vos relations clients.
Solution collaborative de vos relations clients. Le Collaborative Relationship Management : une autre vision du CRM L un des enjeux majeurs dans les relations qu une entreprise entretient avec ses clients
Plus en détailCourtage immobilier résidentiel - EEC.1Y
Attestation d études collégiales Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y Le programme d attestation d études collégiales (AEC) Courtage immobilier résidentiel est d une durée de 570 heures L'objectif
Plus en détailAssurances collectives
Assurances collectives Regroupement des organismes nationaux de loisir et de sport du Québec Conditions de renouvellement au 1 er avril 2015 et modification du choix d option Regroupement des organismes
Plus en détail