AVIS DE RECRUTEMENT UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 2. Nationalité

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1 UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 001/2015/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de six (06) Professionnels pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l UEMOA. Les postes à pourvoir sont les suivants : deux (02) Professionnels Comptables ; deux (02) Professionnels Contrôleurs Financiers ; deux (02) Professionnels chargés des Acquisitions. I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : une demande signée du candidat indiquant clairement l emploi pour lequel il postule (ECS N..) ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; une copie certifiée conforme du ou des diplômes. 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l un des Etats membres de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : a) au recto, la mention «Recrutement UEMOA» et le numéro de l emploi pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les nom et prénoms du candidat. Il doit être déposé à la Commission de l UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L UEMOA 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso et par voie électronique à l adresse suivante : recrut@uemoa.int Préciser dans l objet la référence du poste : «ECS/.-2015/./.» Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées. Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2015 II. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

2 -2- - une phase de présélection sur dossier ; - une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : - un extrait d acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; - un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; - un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; - un certificat médical d aptitude délivré par un médecin agréé ; - une attestation de reconnaissance du Diplôme établie par le CAMES ou l Etat où le Diplôme a été obtenu. a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l UEMOA : Emploi : N ECS/ /CDC/PC I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous l autorité du Président de la Cour des Comptes et du Président de la Cour de Justice de l UEMOA, les Professionnels Comptables seront chargés d effectuer les principales missions ci-après : Missions assurer au plan financier le suivi des crédits budgétaires de la Cour ; assurer l organisation et la tenue de la comptabilité de la Cour ; tenir une comptabilité administrative des opérations de recettes et de dépenses de la Cour, suivant la nomenclature comptable en vigueur au sein des Organes de l UEMOA ; tenir une comptabilité de gestion, suivant la nomenclature des comptes en vigueur au sein des Organes de l UEMOA ; tenir une comptabilité des matières, en vue de décrire et de retracer les mouvements des fournitures et consommables de toute nature, ainsi que ceux des équipements, matériels et mobiliers acquis par la Cour ou mis à sa dispositions par l Union ; participer à la préparation du budget de la Cour et des budgets des réunions initiées dans le cadre des activités de la Cour ; élaborer, en fin de période et en fin d exercice, les états d exécution budgétaire et comptable. Deux (02) Professionnels Comptables pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l UEMOA

3 -3- Activités principales Dans le cadre de l exécution des missions et activités relevant de ses compétences, les Professionnels Comptables sont chargés : de l organisation de la comptabilité de la Cour ; de la préparation du budget de la Cour et des budgets des réunions initiées dans le cadre des activités de la Cour ; de la planification financière et du suivi des crédits budgétaires de la Cour ; de la tenue de la comptabilité administrative des opérations de recettes et de dépenses de la Cour ; de l exécution de toutes autres activités connexes qui pourraient lui être confiées. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Les Professionnels Comptables devront posséder les qualifications ci-après : - être titulaire au minimum d un diplôme (BAC + 4ans) en sciences et techniques comptables et financières ou de tout diplôme équivalent ; - avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine de la comptabilité publique, dans une direction administrative et financière d un service public ou dans les services financiers d une entreprise privée ou d une organisation internationale ou régionale ; - avoir une expérience avérée en matière de contrôle des dépenses et de gestion des régies de recettes et de dépenses ; Avoir été régisseur ou avoir travaillé dans le domaine de l intégration régionale ou dans un cabinet d audit serait un atout. Compétences requises - avoir une très bonne maîtrise des logiciels de gestion financière, comptable tels que SAARI, SAGE ligne 1000 ; - avoir une très bonne maîtrise de l outil informatique, notamment Microsoft, Office Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ; - avoir une bonne capacité de rédaction de rapports, notes et synthèses ; - avoir de bonnes connaissances : de la gestion des finances publiques, de la comptabilité publique ou de la comptabilité privée ; de la règlementation administrative, financière et budgétaire au sein des Organes de l UEMOA ; des normes et principes de contrôle budgétaire et de gestion, de la vérification comptable, du contrôle des comptes. Exigences du poste avoir l esprit d analyse et de synthèse ; avoir le respect de la confidentialité et de la discrétion ; être disponible, rigoureux et avoir le sens de la responsabilité ; avoir l esprit d initiative, d objectivité et d efficacité ; avoir le sens de la méthode et de l intégrité ;

4 -4- pouvoir travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ; avoir le sens de l organisation, des priorités et le respect des délais. 4. Age limite Les Professionnels Comptables devront être âgés au plus de 45 ans au 1 er octobre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Ils relèvent de la catégorie des Professionnels et sont classés au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée, après titularisation au terme de la période probatoire d un (01) an. Emploi : N ECS/ /CDC/PCF Deux (02) Professionnels Contrôleurs Financiers pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l UEMOA I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Missions Sous l autorité de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l UEMOA, les Professionnels Contrôleurs Financiers, seront chargés d effectuer les principales missions ci-après : s assurer de l application et du respect, par les services gestionnaires de l Ordonnateur de la Cour, des dispositions règlementaires en vigueur au sein des Organes de l UEMOA ; assurer le contrôle de la conformité des actes de gestion interne de la Cour et la surveillance de toutes les opérations susceptibles d avoir directement ou indirectement une répercussion financière sur son budget ; examiner tous les projets d acte de la Cour ayant pour objet d engager une dépense, du point de vue, notamment de la validité de l engagement, de la régularité, de la disponibilité des crédits, de l exactitude des évaluations, de l imputation de la dépense, et de leur conformité avec les décisions des organes habilités et la réglementation de l Union ; examiner les engagements financiers de la Cour soumis à son visa, afin de s assurer de la régularité et de la conformité des opérations d engagement, de liquidation ou d ordonnancement ; proposer, mettre au point et superviser tout système de contrôle destiné à suivre au mieux et à améliorer l exécution du budget de la Cour, dans le respect des dispositions du Règlement Financier des Organes de l UEMOA ; assurer la tenue de la comptabilité des engagements, liquidations et ordonnancements qu il a visés ou rejetés ; assurer le renforcement des procédures de contrôle interne ; assurer un contrôle périodique des opérations financières et comptables ; procéder à la mise à jour de la cartographie des risques financiers.

5 -5- Activités principales Dans le cadre de l exécution des missions et activités relevant de ses compétences, les Professionnels Contrôleurs Financiers sont chargés : du contrôle de la conformité des documents financiers et comptables ; du contrôle de toutes les autorisations de dépenses et des propositions de virement de crédits et de transfert de crédits ; du contrôle de tous les documents soumis à son visa : bons de commande, demandes d ordre de mission, projets de contrat, marchés et contrats de travaux, services et fournitures ; de la vérification des pièces justificatives de liquidation de dépenses, ainsi que des pièces d ordonnancement de dépenses, avant leur signature, par l Ordonnateur principal de la Cour, après s être assuré de la régularité et de la conformité des pièces soumises à la signature de celui-ci ; de l élaboration trimestriellement, du rapport spécifique adressé au Président de la Cour portant sur l exécution budgétaire et toute question relative à la gestion budgétaire ou sur le renforcement des procédures de contrôle interne ; de l établissement, chaque année, et de la soumission, au plus tard le 30 mars, au Président de la Cour, du rapport sur la situation financière de la Cour et sur le contrôle de l exécution du budget de l exercice achevé ; de l élaboration du rapport périodique des principales activités qui lui sont confiées sur la base d indicateurs de performance liés à l atteinte des objectifs de résultat préalablement définis ; de l exécution de toutes autres activités connexes qui pourraient lui être confiées. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Les Professionnels Contrôleurs Financiers devront posséder les qualifications ci-après : - être titulaire au minimum d un diplôme (BAC+4ans) en finances ou gestion d entreprises, en comptabilité ou contrôle et audit, ou dans tout autre domaine pertinent ou d un diplôme équivalent ; - justifier d une expérience professionnelle de cinq (05) ans, minimum, au moment du recrutement, dans le domaine du suivi de l exécution budgétaire et financière ou du contrôle financier, au sein d une Direction de contrôle financier ou d une Direction administrative et financière, au sein d un service public, d une entreprise privée ou d une organisation internationale ou régionale ; - avoir une bonne connaissance des principes de base et des règles de comptabilité publique, en général, et du contrôle financier, en particulier ; - avoir une bonne connaissance des principes et règles des finances publiques, en général et des procédures d exécution des opérations budgétaires, en particulier ; - avoir une bonne pratique des procédures administratives, financières et juridiques des organismes communautaires ;

6 -6- - justifier d une expérience avérée en matière budgétaire ; - avoir une expérience pertinente dans des fonctions faisant appel à une large autonomie ; - avoir une expérience avérée des politiques et procédures applicables en matière de gestion budgétaire, ainsi qu une expérience éprouvée de leur application. La justification d une expérience pertinente acquise au sein d une administration publique ou d une institution internationale, dans le domaine du contrôle financier, serait un atout. Compétences requises avoir une très bonne maîtrise des logiciels de suivi budgétaire et de gestion financière, comptable ; avoir une très bonne maîtrise de l outil informatique, notamment Microsoft, Office Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ; avoir de bonnes connaissances : de la gestion des finances publiques, de la comptabilité publique ou de la comptabilité privée ; de la règlementation administrative, financière et budgétaire au sein des Organes de l UEMOA ; des normes et principes de contrôle budgétaire et de gestion, de la vérification comptable et du contrôle des comptes ; des principes et de la méthodologie de l évaluation des risques. Exigences du poste - avoir l esprit d analyse et de synthèse ; - avoir le respect de la confidentialité et de la discrétion ; - être disponible, rigoureux et avoir le sens de la responsabilité ; - être objectif et impartial ; - avoir l esprit d initiative et d autonomie ; - avoir la conscience professionnelle et être loyal ; - être en mesure de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ; - être efficace et avoir le sens de l organisation, des priorités et le respect des délais. 4. Age limite Les Professionnels Contrôleurs Financiers devront être âgés au plus de 45 ans au 1 er octobre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Les Professionnels Contrôleurs Financiers relèvent de la catégorie des Professionnels et sont classés au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée, après titularisation au terme de la période probatoire d un an.

7 -7- Emploi : N ECS/ /CDC/PCA Deux (02) Professionnels chargés des Acquisitions pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l UEMOA I. CARACTERISTIQUES DU POSTE marchés (dossiers d appels d offres, de dépouillement, comptes rendus de réception, bons de commande, lettre de commande, marchés et contrats) ; assurer la conception et la mise en place d une base de données relative aux fournisseurs. Sous l autorité du Président de la Cour des Comptes et du Président de la Cour de Justice, les Professionnels chargés des Acquisitions auront pour principales missions : élaborer la politique d approvisionnement de la Cour ; élaborer et procéder à la mise à jour périodique du plan de passation des marchés ; élaborer et procéder à la mise à jour périodique du plan de consommation des crédits liés aux marchés de la Cour ; préparer les appels d offres, les consultations restreinte et les demandes de proposition ; élaborer et procéder à la revue des appels à manifestation d intérêt ; assurer la préparation des comptes rendus pour l approbation des marchés, la rédaction des projets de lettre de notification des marchés et contrats, la rédaction des projets de marchés et contrats ; élaborer et procéder au suivi administratif et financier des marchés ; II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Les Professionnels chargés des Acquisitions devront posséder les qualifications ci-après : - être titulaire au minimum d un diplôme (BAC+4 ans) en droit, gestion, administration, économie, ingénierie ou dans tout domaine jugé pertinent ou d un diplôme équivalent ; - justifier d une expérience professionnelle de cinq (05) ans, minimum, au moment du recrutement, dans le domaine de la passation des marchés dans une Institution, un Organisme international ou un service public ; - avoir une bonne aptitude en matière de rédaction et d élaboration de rapports ; - avoir une bonne aptitude de coordination et d analyse ; - avoir une expérience avérée en gestion des procédures de passation et d exécution des marchés. Compétences requises assurer le traitement des réclamations liées à la passation et à exécution des marchés ; élaborer et procéder à la mise en œuvre d un plan de classement et d archivage des documents afférents à la passation des avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft, Office Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ; avoir de bonnes connaissances en matière :

8 -8- de règlementation administrative, financière et budgétaire au sein des Organes de l UEMOA ; de procédures de passation des marchés ; de l élaboration de la politique d approvisionnement de la Cour ; de la conception et de la mise en place d une base de données relative aux fournisseurs ; de l élaboration et de la revue des appels à manifestation d intérêt, de la préparation des appels d offres, des consultations restreintes et des demandes de proposition ; de l élaboration et de la mise à jour périodique du plan de passation des marchés et du plan de consommation des crédits liés aux marchés de la Cour ; de suivi administratif et financier des marchés. 4. Age limite Les Professionnels chargés des Acquisitions devront être âgés au plus de 45 ans au 1 er octobre IV. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Les Professionnels chargés des Acquisitions relèvent de la catégorie des Professionnels et sont classés au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. V. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée, après confirmation au terme de la période probatoire d un an. Ouagadougou, le 23 juin 2015 Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers Le Directeur de Cabinet Exigences du poste - avoir la capacité d analyse, de synthèse, de clarté et de présentation ; Komi Kpidiba Lerat KADJAKA - être objectif et impartial ; - avoir le sens élevé de la confidentialité, de moralité et d intégrité ; - être disponible, rigoureux et avoir le sens de la responsabilité ; - être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ; - avoir le sens de l organisation, des priorités et du respect des délais.