BTS Assurance et passerelles mé2ers en Mutualité
|
|
- Xavier Legaré
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 BTS Assurance et passerelles mé2ers en Mutualité
2 Le BTS Assurance vous prépare à exercer des responsabilités dans le domaine de la souscrip2on des assurances ou du règlement des sinistres Lieux d exercice Compagnie d assurance Agence générale d assurance Cabinet de courtage Mutuelle d assurance Mutuelle Santé IRC IP Bancassurance Exemples de mé2ers Chargé d'indemnisa?on Collaborateur d'agent général Collaborateur de cour?er d'assurance Ges?onnaire assurance Vie ind./coll. Ges?onnaire de contrats IARD Programme de forma2on et principales ac2vités professionnelles associées Programme Assurances de personnes et produits financiers Assurances de biens et de responsabilité Communica?on et ges?on de la rela?on client Environnement économique, juridique et managérial de l assurance Culture générale et expression Langue vivante étrangère BTS Assurance Niv. 3 Principales ac2vités Situer l environnement économique du secteur de l assurance Connaître la législa2on et la réglementa2on de l assurance U?liser les techniques spécifiques aux différentes branches d assurances Prospecter, conseiller la clientèle et vendre des contrats d assurance Etudier les risques, apprécier le degré de gravité et définir les condi?ons de prise en charge Gérer les rela2ons avec les clients Communiquer par écrit et par oral dans un environnement professionnel 2
3 Les mé?ers en mutualité Les familles de mé?ers en Mutualité en corréla?on avec les compétences développées au travers du BTS Assurance : Ges?on des adhérents Marke?ng/Commercial 3
4 Ges?on des adhérents La ges?on des adhérents cons?tue un des piliers de la sa2sfac2on et fidélisa2on des clients. Enregistrements et suivis de données, prise en charge administra?ve des remboursements, encaissement et suivi des co?sa?ons, traitement des li?ges et des réclama?ons, ges?on des contrats, toutes ces opéra?ons exigent un traitement toujours plus efficace, pour rembourser les adhérents dans les meilleurs délais. Les mé2ers en charge de la ges2on des adhérents : Ges?onnaires des adhérents Spécialiste de presta?ons santé- prévoyance Technicien en presta?ons Responsable de la ges?on des adhérents Responsable d unité de ges?on des presta?ons Responsable de centre de ges?on 50% des effec2fs 4
5 Ges?onnaire Santé Traite les opéra?ons les plus courantes de ges?on. Il prépare les décomptes des presta2ons spécialisées ou complémentaires dues aux assurés sociaux dans le respect des règles de la Sécurité Sociale, des garan?es offertes par la Mutuelle et des règles internes de ges?on. BAC + exp. pro. BTS, DUT Sens du service Rela?on client Rigoureux Méthodique Organisé Communica?on Réac?vité Rapidité de traitement Souriant Clair - Précis Concis Ou?ls bureau?ques Traite les réclama?ons courantes (presta?ons, régularisa?on, co?sa?ons, créances, ) Classe et numérise les documents Par?cipe à l accueil téléphonique Qualifie et met à jour le fichier adhérents Assure le traitement du courrier associé à son ac?vité Vérifie la conformité des prescrip?ons médicales par rapport aux actes et produits facturés et procède au rejet en cas de non- conformité Prépare les décomptes des presta?ons par la saisie ou par la ges?on des flux télétransmis 5
6 Ges?onnaire Prévoyance Assure le traitement et le suivi des dossiers adhérents et prospects. Il gère les évènements courants sur la vie des contrats selon les garan?es offertes par la Mutuelle et des règles internes de ges?on. Il traite et gère les contrats, réclama?ons et anomalies avec plus ou moins de complexité et de spécialisa?on. BAC + exp. pro. BTS, DUT Sens du service Rela?on client Rigoureux Méthodique Organisé Communica?on Réac?vité Rapidité de traitement Souriant Clair - Précis Concis Ou?ls bureau?ques Traite les réclama?ons courantes (presta?ons, régularisa?on, co?sa?ons, créances, ) Classe et numérise les documents Par?cipe à l accueil téléphonique Qualifie et met à jour le fichier adhérents Assure le traitement du courrier associé à son ac?vité Gérer l ensemble des évènements courants liés à la vie du contrat 6
7 Spécialiste de presta?ons Santé- Prévoyance Rigoureux et vigilant, ce spécialiste règle les dossiers les plus délicats grâce à son exper?se et à sa maîtrise des réglementa?ons. BAC + exp. pro. BTS, DUT CQP spécialiste presta2on Sens du service Rela?on client Rigoureux Méthodique Organisé Communica?on Réac?vité Rapidité de traitement Souriant Clair - Précis Concis Ou?ls bureau?ques Renseigne les adhérents et apporte des réponses et solu?ons Met à jour, renseigne et qualifie le fichier adhérent U?lise la bureau?que intégrée : rédac?on de courriers, devis, courriels, télétransmissions Traite administra?vement les dossiers : saisie des factures et remboursements Iden?fie les anomalies et fait remonter l informa?on Entre?ent les rela?ons avec les établissements hospitaliers 7
8 Technicien(enne) en presta?ons Des2nataire des différents documents et informa2ons prouvant l existence d un soin réalisé ou envisagé, le technicien en presta?ons est le garant de leur remboursement futur. BAC + exp. pro. BTS, DUT BAC+3 Licence pro Sens du service Rigueur de ges?on Ges?on rela?on adhérent Exper?se technique Esprit d analyse et de synthèse Polyvalent Méthodique Organisé Communica?on Réac?vité Rapidité de traitement Traite les opéra?ons liées à la ges?on des contrats et des remboursements de presta?ons Contrôle les flux d informa?on, renseigne et qualifie le fichier Contrôle la liquida?on des presta?ons et valide les remboursements Traite les réclama?ons et divers anomalies Veille à la bonne applica?on des procédures de ges?on Entre?ent les rela?ons avec les adhérents, les établissements hospitaliers et services médicaux de l assurance maladie 8
9 Responsable d unité de ges?on Ce manager encadre, anime et coordonne une équipe de 5 à 25 ges?onnaires et de spécialistes presta?ons au niveau humain, organisa2onnel et technique. Il est le garant de la déclinaison opéra?onnelle de la poli2que générale de la Mutuelle, du respect des procédures, des délais et de la qualité des informa?ons traitées. BTS, DUT BAC+3 Licence pro Gérer une équipe Déléguer Contrôler Planifier Gérer les priorités Fixer des objec?fs Esprit d analyse et de synthèse Communica?on Rigueur Méthode Sens des responsabilités Gère et anime l équipe de l unité Contrôle l applica?on des procédures, normes et des règles de ges?on Par?cipe à la défini?on des objec?fs qualita?fs et quan?ta?fs de l unité Organise, contrôle et évalue l ac?vité au regard des objec?fs opéra?onnels Assure avec l appui des spécialistes presta?ons, la forma?on et l évolu?on des compétences de l équipe sur les évolu?ons mé?er (réglementa?on, ou?ls techniques) 9
10 Responsable de centre de ges?on Ce manager anime l ac2vité d un centre qui assure le suivi des fichiers adhérents et le remboursement des presta?ons, en veillant à respecter le meilleur rapport entre la qualité et l efficacité Pas d accès jeune diplômé BAC +5Mast er pro, ESC Rigueur Méthode Sens des responsabilités Planifica?on Ges?on des priorités Esprit d analyse et de synthèse Gérer une équipe Déléguer Contrôler Communica?on Rapidité Efficacité Fiabilité Contrôle, jus?fie et valide les remboursements Supervise, organise et coordonne une équipe de 10 à 40 collaborateurs Analyse et améliore l ac?vité Structure les données nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) 10
11 Exemple de passerelles mé?ers Exemple de passerelles dans la famille de mé2ers «Ges2on des adhérents» Ges2onnaire presta2ons Santé- prévoyance Spécialiste de presta2ons Santé- prévoyance Technicien en presta2ons Santé- prévoyance Responsable d unité de ges2on Responsable de centre de ges2on 11
12 Le Marke?ng / Commercial Jusque dans les années 80, les mutuelles ont recruté essen?ellement des ges?onnaires. Aujourd hui, elles renforcent leurs équipes avec des profils de commerciaux, de marketeurs et de spécialistes de la rela2on clients. L intégra?on de ces nouvelles compétences permet aux mutuelles de maîtriser les évolu?ons du marché, de faire face à la concurrence et d être au plus près des exigences et des besoins des clients. Les mé2ers du commercial et du développement de la rela2on clients : Téléconseiller Chargé d accueil et de la rela?on client Assistant commercial Conseiller mutualiste Responsable d équipes commerciales Directeur du développement 25% des effec2fs 12
13 Téléconseiller(ère) Concentré, sourire aux lèvres, il recueille les demandes d informa2ons et réclama2ons des adhérents, par?cipants et?ers, les traite et les oriente, les conseille pour toutes les ques?ons rela?ves à la ges2on des contrats de la Mutuelle dans le domaine de la santé ou de la prévoyance. Interlocuteur incontournable de la fidélisa2on, la sa2sfac2on de l adhérent est sa priorité. BAC CQP télé conseiller Sens du service Rela?on client Techniques de rela?ons téléphoniques Communica?on Rapide Courtois Efficace Clair Précis Concis Ou?ls informa?ques Accueil, informe et oriente les adhérents et prospects par téléphone Iden?fie les besoins et demandes des interlocuteurs Gère les contrats santé- prévoyance Traite les ac?vités de back office : mails, envois de courrier Traite les réclama?ons Assure le repor?ng sur son ac?vité auprès de sa hiérarchie 13
14 Chargé(e) d accueil et de rela?on client Aux premières loges, le chargé d accueil assure l accueil physique et téléphonique du public (assurés sociaux, mutualistes, prospects, partenaires ), apporte des informa2ons aux interlocuteurs sur les garan?es, les produits et les presta?ons proposées par la mutuelle et les promeut. De son efficacité et de sa cordialité dépend l image de la mutuelle. BAC BTS, DUT commerce Sens du service Bon rela?onnel communica?on Ap?tudes commerciales disponibilité Ges?on du stress et des priorités Réac?f vif d esprit Amabilité cordialité Accueille, informe et oriente les adhérents et prospects en face- à- face ou par téléphone Récep?onne tous documents et les transmet au service concerné Traite les demandes et recherche des solu?ons Procède à l actualisa?on du fichier (qualifica?on du fichier adhérent) Effectue des tâches administra?ves (saisie, traitement du courrier, classement) Par?cipe ponctuellement à des ac?ons de développement, des opéra?ons de promo?on et de fidélisa?on 14
15 Assistant commercial Acteur incontournable du développement commercial, il prend les rendez- vous pour l équipe de conseillers, gère et suit les agendas, assure les relances téléphoniques, effectue des permanences et fait circuler l informa2on à l équipe commerciale. Sa ges?on et suivi des contrats permet de consolider et fidéliser les rela2ons avec les clients BAC + exp. pro. CQP assistant commercial BTS, DUT commerce Sens du service Rela?on client Développement commercial Rigoureux Méthodique Organisé Travail en équipe Réac?f Disponible Ou?ls bureau?ques Assure l assistanat commercial, le suivi de l ac?vité commerciale des adhérents et des prospects Contribue à la prépara?on de l ac?on commerciale de l équipe Par?cipe à l accueil et à la fidélisa?on des clients 15
16 Conseiller(ère) mutualiste Par?culiers Il conseille, promeut la gamme de produits de presta?ons et de services spécifiques à la mutuelle (complémentaire santé, prévoyance, épargne, retraite) auprès d une clientèle de par?culiers en réalisant des études spécifiques et un suivi de ses clients. BTS, DUT commerce CQP conseiller mutualiste Rela?onnel Goût du contact Ap?tudes commerciales Goût du défi Communica?on Force de convic?on Négocia?on Dynamique Autonome Réac?f Développe un portefeuille client Analyse son marché Valorise l image de la mutuelle Prospecte de nouveaux clients Promeut les presta?ons et les services de sa mutuelle Propose des produits adaptés à chaque client Fidélise les adhérents Assure le repor?ng sur son ac?vité auprès de sa hiérarchie 16
17 Conseiller(ère) mutualiste Entreprises Il prospecte et développe un portefeuille de clientèle d entreprises dans le cadre de la poli?que commerciale de l entreprise. Il leur propose des solu2ons et presta2ons dans le domaine de la complémentaire santé et de la prévoyance dans le respect des règles et procédures en vigueur. DE BTS, DUT commerce À CQP conseiller mutualiste BAC+5 Rela?onnel Goût du contact Ap?tudes commerciales Conseil + Vente Communica?on Négocia?on à haut niveau Dynamique Goût du défi Autonome Réac?f Développe un portefeuille entreprise Analyse la situa?on des entreprises sur son périmètre et iden?fie les interlocuteurs per?nents Prospecte de nouveaux clients par téléphone Propose les produits et les presta?ons les mieux adaptés et négocie le contrat avec les entreprises Fidélise ses adhérents Assure le repor?ng sur son ac?vité auprès de sa hiérarchie 17
18 Responsable d équipes commerciales Il anime des équipes commerciales répar?es sur un territoire et/ou sur une ac?vité (collec?f ou individuel). Il en garan2t l efficacité op2male. Il met en œuvre le plan d ac2ons commerciales défini dans le cadre de la stratégie de la Mutuelle afin de contribuer à l accroissement du chiffre d affaires de l équipe. BTS, DUT commerce Expérience en management commercial Rela?onnel Goût du contact Ap?tudes commerciales Goût du défi Communica?on Force de convic?on Négocia?on Dynamique Autonome Réac?f Contribuer à l élabora?on du plan d ac?ons commerciales sur son périmètre Manage des équipes commerciales répar?es sur différents sites Assure l assistance technique de ses équipes et contribue à leur montée en compétences Négocie avec des clients importants Assure et analyse le repor?ng de l ac?vité commerciale et met en place les mesures correc?ves nécessaires Remonte les informa?ons issues du terrain Enrichit la base de données clients ou de prospects 18
19 Directeur(trice) de développement La mission du directeur de développement : promouvoir des idées qui donneront naissance aux nouvelles offres de la mutuelle. Pas d accès jeune diplômé BAC+5 Sens des responsabilités Esprit de décision Management d équipe Objec?fs Déléga?on Contrôle Créa?vité Goût de l innova?on Curiosité Ouverture d esprit Résistance au stress Ges?on des priorités Réfléchit à l améliora?on des presta?ons existantes pour an?ciper les besoins des adhérents Elabore des préconisa?ons cohérentes et per?nentes avec la stratégie et l image de sa mutuelle Anime, coordonne et contrôle la concep?on et la mise en œuvre du produit Elabore des plans d ac?ons de lancement et de commercialisa?on du produit 19
20 Exemples de passerelles mé?ers Les passerelles entre les mé2ers commerciaux Chargé d accueil et de rela2on client Assistant commercial Conseiller Par2culiers Conseiller entreprises Responsable d équipes commerciales Animateur de réseau commercial Responsable grands comptes Directeur du développement 20
21 Les sites u?les Site présentant les mé?ers du secteur mutualiste sociale.fr Site de la sécurité sociale répondant aux ques?ons des assurés sociaux quel que soit leur situa?on ou l'organisme dont ils dépendent Site de la Fédéra?on Na?onale de la Mutualité Française Site du ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité Site de l Ins?tut Na?onal de Préven?on et d Educa?on pour la Santé Site du ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées 21
Le secteur de la Mutualité. Présenta*on des organismes Structure et caractéris*ques des emplois Zoom sur les mé*ers
Le secteur de la Mutualité Présenta*on des organismes Structure et caractéris*ques des emplois Zoom sur les mé*ers 1 La protec*on sociale Ensemble des moyens mis en œuvre par un pays pour protéger ses
Plus en détailCabinet de Conseil STRATÉGIE MANAGEMENT ORGANISATION JURIDIQUE FORMATION AVEC BW CONSULTANTS CHOISISSEZ DE GARANTIR VOTRE DEVELOPPEMENT
Cabinet de Conseil STRATÉGIE MANAGEMENT ORGANISATION JURIDIQUE FORMATION 1 Pourquoi nous choisir? Le chef d entreprise, surtout s il est propriétaire, déteste l aventure. Notre Objec>f est de vous accompagner
Plus en détailH2PS engage ses compétences auprès des entreprises et des parculiers par la mise en place de soluons d accompagnements et de services.
Notre Société H2PS engage ses compétences auprès des entreprises et des parculiers par la mise en place de soluons d accompagnements et de services. Nos Engagements: Nous uliserons nos connaissances, expériences
Plus en détailCATALOGUE DES OFFRES 2014
CATALOGUE DES OFFRES 2014 GM_Oct 2014 Sommaire P9 DIAGNOSTIQUER Etat des lieux de l entreprise P3 REPRESENTER La défense des entrepreneurs P7 Sécurisaon des impayés P7 Projet à l international P7 Assistantes
Plus en détailAVIS A MANIFESTATION D INTERET N 017/MPT/2013/UCP/CAB
AVIS A MANIFESTATION D INTERET N 017/MPT/2013/UCP/CAB RECRUTEMENT D UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LA REALISATION DE L ETUDE SUR LA PORTABILITE SUR LE MARCHE DES TELECOMMUNICATIONS EN REPUBLIQUE DU CONGO
Plus en détailLA DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT
PARTENAIRES ENTREPRISE ET TRANSFORMATION DIGITALE LA DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT PROGRAMME Face à la mulplicaon des canaux digitaux de communicaon, à l évoluon des comportements des clients et
Plus en détailL Economie Sociale et Solidaire
L Economie Sociale et Solidaire DES VALEURS CHARGÉES D HISTOIRE Les premières organisa.ons de l économie sociale sont en effet nées au XIX ème siècle, en réponse à la brutalité de la révolu.on industrielle.
Plus en détailRéunion de rentrée Licence PER Programma3on en environnement répar3. Année universitaire 2014-2015
Réunion de rentrée Licence PER Programma3on en environnement répar3 Année universitaire 2014-2015 Intervenants de la présenta3on Responsables de la forma/on Bogdan Cau/s, bogdan.cau/s@u- psud.fr Jean-
Plus en détailDIGITAL INSURANCE. A l a&en)on de : Date de remise : Version : 3.0
Offre Azimut DIGITAL INSURANCE A l a&en)on de : Date de remise : Version : 3.0 Préambule 01 Muta4ons comportementale et technologique! Les réformes : Loi Hamon, ANI, SII accompagnent les évolu?ons sociétales
Plus en détailPe#t déjeuner Prévention des risques professionnels dans la Mutualité
Pe#t déjeuner Prévention des risques professionnels dans la Mutualité 15 mai 2014 Intervenantes: Emmanuelle Paradis, Chef de projet Préven#on et santé au travail CHORUM - CIDES Carole Hazé, Responsable
Plus en détailOffre Azimut CONTENT MARKETING. A l a&en)on de : Date de remise : Version : 3.0
Offre Azimut CONTENT MARKETING A l a&en)on de : Date de remise : Version : 3.0 01 Marke3ng de Contenu Ecosytème Editorial Offre & Ou3ls Azimut Content Marke3ng Méthodologie Content management Qui sommes-
Plus en détailPrésentation Level5. Editeur de Logiciels. «If it s not monitored, it s not in production» Theo Schlossnagle #velocityconf
Editeur de Logiciels Présentation Level5 «If it s not monitored, it s not in production» Theo Schlossnagle #velocityconf «If you can not measure it, you can not improve it» Lord Kelvin vous accompagne
Plus en détailLes conditions de travail pour l attractivité des métiers de la maintenance éolienne 1 er éléments ouverture vers d autres métiers de la filière
Les conditions de travail pour l attractivité des métiers de la maintenance éolienne 1 er éléments ouverture vers d autres métiers de la filière Marylène COPPI / Alexandre VASSELIN OBJECTIFS POUR LA PICARDIE
Plus en détailParcours de soins, solu/ons de partage Évolu/ons des poli/ques na/onales & Mises en œuvre régionales Séminaire IFERISS 17 Avril 2014
Parcours de soins, solu/ons de partage Évolu/ons des poli/ques na/onales & Mises en œuvre régionales Séminaire IFERISS 17 Avril 2014 Sommaire 1) Présenta/on du GCS Télésanté Midi- Pyrénées 2) Dossier Médical
Plus en détailVision, Stratégie Changement Leadership
Cabinet de Conseil et de Développement des Hommes et des Organisations Vision, Stratégie Changement Leadership Accompagnement humain des réorganisations Optimisation managériale et relationnelle Cohésion
Plus en détailPrépara&on Opéra&onnelle à l Emploi de BASYCA (POEB) BASYCA SAS FRANCE - Anzize BADAROU
Prépara&on Opéra&onnelle à l Emploi de BASYCA (POEB) 1 Sommaire Objec&fs généraux Contenu POEB Approche générique Animateurs Partenaires 2 Objectifs généraux Enjeux de la forma1on Réconcilier la forma&on
Plus en détailLA LOGISTIQUE LES BONNES QUESTIONS À SE POSER
LA LOGISTIQUE LES BONNES QUESTIONS À SE POSER Les bonnes questions à se poser 1. Qui sont mes clients (à qui vais- je vendre sur Internet)? 2. Ai- je du temps à consacrer à ma bou?que en ligne? 3. Ma
Plus en détailLe réseau social des professionnels de la presse pro. Publiez vos articles auprès des professionnels de la presse pro
Le réseau social des professionnels de la presse pro Publiez vos articles auprès des professionnels de la presse pro QUI SOMMES NOUS? Presse-Connect est le réseau social destiné aux acteurs de la presse
Plus en détailSpeed up your business
Speed up your business 1 Sommaire 1. Un concept innovant de communica3on cross media 2. Les Ou3ls UpMyCom a. Plateforme de Blog b. Plateforme de Quiz - Communica3on externe - Communica3on interne c. Jeux
Plus en détail14 Octobre 2008 TICPME2010 Sage et TICPME2010
Sage et TICPME2010 Une forte implica:on dans certains projets TICPME de par un posi:onnement dédié aux PME Base installée en France de 500 000 entreprises), 5 000 d'appels clients traités par jour Des
Plus en détailLes 10 étapes clés pour trouver des clients par internet
Les 10 étapes clés pour trouver des clients par internet Guide pour les entreprises de Home Staging 1 L auteur : Adrian Measures Adrian Measures est responsable du marke@ng sur internet et fondateur de
Plus en détailStages intra- entreprise stages de forma,on à des,na,on des managers et dirigeants. Catalogue 2012-2013
Stages intra- entreprise stages de forma,on à des,na,on des managers et dirigeants Catalogue 2012-2013 1 PARTI PRIS PÉDAGOGIQUE : THÈMES DES STAGES! Tous les stages que nous proposons sont bâfs en intégrant
Plus en détailVers un Système unique d informa4on na4onale de médicaments au Mexique, dans le cadre du suivi de l OMD 8.13
Vers un Système unique d informa4on na4onale de médicaments au Mexique, dans le cadre du suivi de l OMD 8.13 México Angélica Ivonne Cisneros- Luján Lisbonne, 11 septembre 2012 CONTEXTE et DÉSCRIPTION du
Plus en détailLe contrôle fiscal anno 2013
Le contrôle fiscal anno 2013 Carlos SIX! Administrateur général de la Fiscalité SPF Finances Ges$on des risques Contrôle fiscal CRM & Tolérance zéro ONDEMENT OBJECTIFS STRATEGIQUES Etude externe 2010 constata$ons
Plus en détailConsultants, trouvez de nouveaux marchés grâce aux médias sociaux animé par Valérie March au Salon des micro- entreprises 2012
Consultants, trouvez de nouveaux marchés grâce aux médias sociaux animé par Valérie March au Salon des micro- entreprises 2012 Conseils pra,ques et ou,ls pour Prospecter plus efficacement Faire connaître
Plus en détail#GoSocial. solutions de marketing communautaire & social crm
#GoSocial La révolution du Social Média Depuis quelques années, les médias sociaux ont métamorphosé le paysage du web et les modes de communication entre les individus et les marques. Hier encore spectateurs,
Plus en détailÉvolu>on et maintenance
IFT3912 Développement et maintenance de logiciels Évolu>on et maintenance Bruno Dufour Université de Montréal dufour@iro.umontreal.ca Modifica>on des logiciels Les modifica>ons sont inévitables Des nouveaux
Plus en détailLes méthodes Agiles. Introduc)on aux méthodes Agiles Exemple : Scrum
Les méthodes Agiles Introduc)on aux méthodes Agiles Exemple : Scrum Défini)on de base Les méthodes Agiles sont des procédures de concep)on de logiciel qui se veulent plus pragma)ques que les méthodes tradi)onnelles
Plus en détailPoli%que ins%tu%onnelle: le numérique au service de la forma%on à l Université Laval CFQCU Paris, 26 mai 2015
Poli%que ins%tu%onnelle: le numérique au service de la forma%on à l Université Laval CFQCU Paris, 26 mai 2015 Nicole.Lacasse@vre.ulaval.ca Vice- rectrice associée aux études et aux ac%vités interna%onales
Plus en détailMTI820 Entrepôts de données et intelligence d affaires. Gouvernance des données et ges1on des données de référence
MTI820 Entrepôts de données et intelligence d affaires Gouvernance des données et ges1on des données de référence 1 La gouvernance des données Défini1on: «Processus de supervision et de décision qui permet
Plus en détailTRANSFORMATION DIGITALE : COMMENT INDUSTRIALISER ET PÉRENNISER LA MÉTHODE AGILE À PLUS GRANDE ÉCHELLE
PARTENAIRES ENTREPRISE & TRANSFORMATION DIGITALE : TRANSFORMATION DIGITALE : COMMENT INDUSTRIALISER ET PÉRENNISER LA MÉTHODE AGILE À PLUS GRANDE ÉCHELLE PROGRAMME Dans des environnements de plus en plus
Plus en détailLE SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT EN PRATIQUE
PARTENAIRES ACHATS LE SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT EN PRATIQUE PROGRAMME La geson de la relaon fournisseur Supplier Relaonship Management est au centre de l aenon de toutes les foncons Achats. Les
Plus en détailDÉPLOIEMENT 4G ET FIBRE : PREMIER BILAN ET PERSPECTIVES
partenaires télécom et mobilité : DÉPLOIEMENT 4G ET FIBRE : PREMIER BILAN ET PERSPECTIVES PROGRAMME Ce début d année 2014 marque notre rendez-vous annuel autour du très haut débit. La 4G est à la fois
Plus en détailSOLIDARITE ESPRIT D EQUIPE ESPRIT D ENTREPRISE AMBITION L AVENTURE CONTINUE!
SOLIDARITE L AVENTURE CONTINUE! ESPRIT D EQUIPE La Fédéraon Terre de Talents (F.T.D.T.) a été créée dans l intenon de permere à chacun de révéler ses talents et de s épanouir dans un projet professionnel
Plus en détailSanté, condi,ons de travail et égalité professionnelle F/H Comment agir?
Santé, condi,ons de travail et égalité professionnelle F/H Comment agir? Rencontres expertes de l Aract Bretagne Lundi 9 mars 2015 Elisabeth Dewanckel e.dewanckel@anact.fr Hélène Plassoux h.plassoux@anact.fr
Plus en détailINTRASTAT 2015. No ce explica ve Merkbla
INTRASTAT 2015 Noce explicave Merkbla Rédacon en chef Alain Hoffmann Rédacon, coordinaon et concepon graphique Luc Kohnen STATEC Instut naonal de la stasque et des études économiques Centre Administraf
Plus en détailVoici les condions d'inscripon au concours interne de l'agrégaon
1 sur 5 26/05/2014 16:53 Bonjour, Pour informaon Suite à différentes demandes de futurs candidats aux agrégaons internes, la Division des Exmens et Concours - DEC gesonnaire : anne-marie.foraison@ac-grenoble.fr
Plus en détailQui sommes nous? Partie 1
Qui sommes nous? Partie 1 A propos 10 collaborateurs Une exper)se à 360 Agence cer)fiée Google Partners Mul)lingues Présenta)on: Global Riviera est une agence webmarke/ng basée en région PACA. Fondée par
Plus en détailUne organisa+on rigoureuse, une offre complète et innovante
Une organisa+on rigoureuse, une offre complète et innovante Seraing, 18 octobre 2013 SOMMAIRE 1. 1I. Les Chiffres d Ogeo 1. Chiffres clés 2. Ogeo évolu+on Le Modèle Ogeo 1. Un fonds de pension novateur
Plus en détailPETIT DEJEUNER MLA Planifica4on industrielle et commerciale : Réalité centrale // Objec4fs terrain
Jean- Claude CARDONNEL, Directeur Administra4f et Financier UNITED BISCUITS Northern Europe Bruno PELOIN Directeur Supply Chain NUTRICIA France groupe DANONE François- Régis de LANDES Directeur Organisa4on
Plus en détailL ou%l téléphone dans votre stratégie de marke%ng direct
L ou%l téléphone dans votre stratégie de marke%ng direct «Allo, vous n avez pas de stratégie téléphone?» Alain Pierre La Chaîne de l Espoir Pascal Fréneaux ADM VALUE Présenta%on de La Chaîne de l Espoir
Plus en détailAméliorez et industrialisez vos feedback produit
Améliorez et industrialisez vos feedback produit Jean- Philippe Gillibert, architecte logiciel et coach agile chez Introduc)on Retour d expérience sur un projet à la SNCF Méthode originale de traitement
Plus en détailOptimisation de la supervision by Somone. - Présentation Générale -!
Optimisation de la supervision by Somone - Présentation Générale -! Somone et le Service 27% 18% 18% 37% Consultants Juniors (0-2 ans) Confirmés (2-5 ans) Séniors (5-8 ans) Référents (>8 ans) 30% 10% 12%
Plus en détailLettre de prospective n 48 janvier 2015
FriedlandPapers Lettre de prospective n 48 janvier 2015 LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ENTREPRISES : DE LA STRATÉGIE À L ORGANISATION Henri Hamon Économiste à la CCI Paris Ile-de-France I l ne fait aucun
Plus en détailKnowledge Management D. Chauvel, 13 Novembre 2014. Journée Mondiale de la Qualité Université Aix Marseille
Knowledge Management D. Chauvel, 13 Novembre 2014 Journée Mondiale de la Qualité Université Aix Marseille ISO 9001 2015 7.1.6 GesGon des connaissances L'organisme doit déterminer les connaissances nécessaires
Plus en détailOFFRE MIX MARKETING : créateur de consommateurs. A l a&en)on de : Date de remise : Version : 3.0
OFFRE MIX MARKETING : créateur de consommateurs A l a&en)on de : Date de remise : Version : 3.0 01 Créateur de consommateurs Générateur de leads Offre & Ou@ls Azimut Inbound & Outbound Marke@ng. Méthodologie.
Plus en détailCatalogue de FORMATIONS 2015
Catalogue de FORMATIONS 2015 Qui sommes nous? î SmartView est un cabinet de conseil et de forma1on, basé à Montpellier et Paris, qui accompagne ses clients professionnels, grands comptes ou PME innovantes,
Plus en détailPrésenta6on Isatech. ERP, Décisionnel, Architecture Systèmes & Réseaux. Isatech Tous droits réservés Page 1
Présenta6on Isatech ERP, Décisionnel, Architecture Systèmes & Réseaux Isatech Tous droits réservés Page 1 L offre globale Couvrir l intégralité de la chaîne du SI Isatech Tous droits réservés Page 2 Isatech
Plus en détailCatalyse IT. Innovation Digital/Numérique
Innovation Digital/Numérique Notre concept Le Challenge des technologies Web Applica:ons mé:ers (Produc:on/Commerciale/Marke:ng/RH/ ) Intranet Corporate / CMS / Back- Office Web Mobilité & Interac:vité
Plus en détailSécuriser et enrichir les transactions financières. URYX Capital
Sécuriser et enrichir les transactions financières URYX Capital Confiden'aly Agreement This agreement is to acknowledge that the informa4on provided by URYX Capital in this business plan is unique to this
Plus en détail' () ) * +, $0! *-"-*- - "!3''-2-3-.-*2 /3- '!.1*- /-3! -.!'22-3-.-"/*3!./!1./*.-*-2/ 2!'--'! *!'-2"!3''-2-3-.-*202--2 /3- '!.1*-/-3! -*."!.
!"#$%#$%#$ ) ) * +, -*"! Attaché Commercial BTS Assurance BTS Négociation et Relation Client Deust Banque, organismes financiers et de prévoyance Diplôme d expert automobile DUT Carrières juridiques -!1
Plus en détailLEADING DIGITAL LA TRANSFORMATION DIGITALE, UN RÉEL LEVIER POUR AUGMENTER LA PERFORMANCE
LEADING DIGITAL LA TRANSFORMATION DIGITALE, UN RÉEL LEVIER POUR AUGMENTER LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES? Paris, le 16 Avril 2015 arnaud.bouchard@capgemini.com 06 78 40 67 11 QUELS QUE SOIENT LES SECTEURS,
Plus en détailDesign & conception de site web optimisé SEO. augmentez la conversion sur vos sites
Design & conception de site web optimisé SEO augmentez la conversion sur vos sites Consultant web indépendant, mon approche en conception de site internet est centrée utilisateurs, prend en compte vos
Plus en détailCalendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE
Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE CQP Télé conseiller 280 heures (40 jours) 2015 MARS Du lundi 23 (13h30) au vendredi 27 (12h15) MAI Du lundi 18 (13h30)
Plus en détailIntelligence Inventive
Outils Communs de Diffusion de l'intelligence Economique Intelligence Inventive Evaluez la capacité d innovation de votre entreprise L intelligence inventive L intelligence inventive est la contribution
Plus en détailBTS Assurance. Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter. diplôme qualification insertion emploi
diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification insertion emploi NOVEMBRE 2007 BTS Assurance Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter INFOS UTILISATEURS diplôme qualification
Plus en détailQu est ce qu une PME? 4. Pourquoi investir dans une PME? 6. Comment investir en direct dans une PME? 10
SOMMAIRE Introduction 3 Qu est ce qu une PME? 4 Définition conventionnelle d une PME 4 L actionnariat au sein d une PME 4 Participer à une augmentation de capital 4 Etre actionnaire d une société 5 Assister
Plus en détailProgramme «INVESTISSEUR»
La plateforme de missions photos Laissez la communauté prendre ou trouver des photos juste pour vous Programme «INVESTISSEUR» Offrez- vous une startup dès 100 Version : 10 février 2015 Dossier confiden,el,
Plus en détailLe prêt participatif : Historique
Le prêt participatif : Historique Jusqu en 2005, le prêt par3cipa3f était émis uniquement par les sociétés du secteur public, les sociétés coopéra3ves et les compagnies d'assurance. Il avait été créé en
Plus en détailChapitre 4 La prise en compte de l informa6on dans le modèle de marché
Chapitre 4 La prise en compte de l informa6on dans le modèle de marché Microéconomie 2014/2015 Rappel Chapitre 1 Hypothèses du modèle canonique concurrence pure et parfaite: Atomicité des agents Biens
Plus en détailL Europe s engage en Mar/nique auprès des Entreprises
L Europe s engage en Mar/nique auprès des Entreprises Les Programmes européens 2014-2020 Le contenu des programmes Les axes d interven-on Les chiffres Les nouveautés La méthode de sélec-on Les mesures Une
Plus en détailProfessionnalisa+on des acteurs de l'éduca+on prioritaire à par+r du développement de pra+ques collabora+ves
RENCONTRE INTER- ACADEMIQUE CRETEIL- PARIS- VERSAILLES DES REP+ La Sorbonne, le 10 avril 2015 Professionnalisa+on des acteurs de l'éduca+on prioritaire à par+r du développement de pra+ques collabora+ves
Plus en détailUDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE
UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE 2 SOMMAIRE I. LES FAMILLES PROFESSIONNELLES... 5 II. LES FONCTIONS GENERIQUES... 12 FAMILLE ETUDES ET CONCEPTION......... 15 ASSISTANT D ETUDES ET CONCEPTION...16
Plus en détailGuide du démembrement
Guide du démembrement Inves&r dans l immobilier grâce au système du démembrement Les solu&ons actuellement à votre disposi&on sont mul&ples (placements boursiers, immobilier, ac&ons, livrets d épargne,
Plus en détailLES MATINÉES DE L IMMOBILIER. Valeur d usage, l immobilier un puissant vecteur de valeur ajoutée. Daniel Rousselot / SEMAPA
LES MATINÉES DE L IMMOBILIER Valeur d usage, l immobilier un puissant vecteur de valeur ajoutée Daniel Rousselot / SEMAPA 22 octobre 2013 Les Matinées de l Immobilier 22/10/13 SFL Programme «Valeur d usage,
Plus en détailLes formations. calipia. novembre 2014 à mai 2015
calipia Les formations novembre 2014 à mai 2015 nov. déc. janv. fév. mars avril mai Briefing Calipia (p. 3) FC1501 : Smartphones et Tablettes (p. 5) 15 17 10 FC1502 : Licences Microsoft (p. 7) 29 19 21
Plus en détailL essentiel de la communication Web To Store
L essentiel de la communication Web To Store Mul-diffusion Cross- Canal Vos Médias Enseigne CRM- Retail Op-misé Cross- Canal Click & Collect avec paiement intégré Si on vous dit que nous avons la solu-on
Plus en détailJérémie Grodziski. Architecte Logiciel. Présenta2on Domaines et Compétences Contact Références Modes d interven2ons Exper2se Technologique
Jérémie Grodziski Architecte Logiciel Présenta2on Domaines et Compétences Contact Références Modes d interven2ons Exper2se Technologique Janvier 2015, page 1 sur 16 Présentation Jérémie Grodziski possède
Plus en détailMOBILE FIRST : PARTIR DU MOBILE POUR DÉVELOPPER ENSUITE LES AUTRES DEVICES OU OPTER POUR LE RESPONSIVE DESIGN?
PARTENAIRES MARKETING & SOCIAL MARKETING MOBILE FIRST : PARTIR DU MOBILE POUR DÉVELOPPER ENSUITE LES AUTRES DEVICES OU OPTER POUR LE RESPONSIVE DESIGN? PROGRAMME La mobilité et la mulplicité des écrans
Plus en détailPRÉSENTATION DES RÉSULTATS DU LIVRE BLANC BIG DATA
PARTENAIRES BIG DATA PRÉSENTATION DES RÉSULTATS DU LIVRE BLANC BIG DATA Le Livre Blanc de l EBG a pour ambion d'entrer dans le concret du Big Data. Finis les concepts flous et les formules vagues : nous
Plus en détailStage Ini*ateur Club Comité Départemental 54 Nancy 11 et 12 octobre 2014. Les responsabilités des encadrants
Stage Ini*ateur Club Comité Départemental 54 Nancy 11 et 12 octobre 2014 Les responsabilités des encadrants Introduc)on De par ses préroga*ves et ses fonc*ons, l ini*ateur a des responsabilités et des
Plus en détailLes termes du cloud CUMULO NUMBIO 2015 O. COLLIN
Les termes du cloud CUMULO NUMBIO 2015 O. COLLIN Agenda Pe$t glossaire du cloud : termes qui seront u$lisés lors de ce5e école Virtualisa$on CMP Environnement Bioinforma$que Linux Comment les machines
Plus en détailLes hommes cadres et l égalité professionnelle
Les hommes cadres et l égalité professionnelle Sondage Ifop pour Mercredi C Papa présenta)on publique Vendredi 12 décembre 2014 Contexte et objec+fs de l étude En Juin 2014, l associa+on mercredi- c- papa
Plus en détailDevenez un virtuose de Google. Atelier en informa5que présenté par Dominic P. Tremblay h@p://dominictremblay.com
Devenez un virtuose de Google Atelier en informa5que présenté par Dominic P. Tremblay h@p://dominictremblay.com Google Google est une société fondée en 1998 en Californie par Larry Page et Sergey Brin.
Plus en détailFocus: Les projets pour le renforcement des compétences
Focus: Les projets pour le renforcement des compétences Delphine Richard, Chargée de mission projets interna7onaux, Agrocampus Ouest Radhouane Gdoura, Coordinateur du projet Tempus Développement de partenariats
Plus en détail22ème Conven*on na*onale de l Intercommunalité 14 octobre 2011. Mutualisa*on : déployer les nouveaux ou*ls de la réforme
22ème Conven*on na*onale de l Intercommunalité 14 octobre 2011 Mutualisa*on : déployer les nouveaux ou*ls de la réforme Grand Dole (Pdt : Claude Chalon) Créé en 2008, issu d une fusion, 41 communes, 53
Plus en détailSÉLECTIONNER LES MEILLEURS CANDIDATS : L APPORT DES OUTILS D ÉVALUATION AU RECRUTEMENT ET À LA MOBILITÉ INTERNE
PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES SÉLECTIONNER LES MEILLEURS CANDIDATS : L APPORT DES OUTILS D ÉVALUATION AU RECRUTEMENT ET À LA MOBILITÉ INTERNE PROGRAMME Il est primordial pour une organisation de savoir
Plus en détailSimplifiez la ges-on de votre parc informa-que
Simplifiez la ges-on de votre parc informa-que Qui sommes nous? Société créé en 2000, présente en France depuis 2008 Présence interna6onale sur 23 pays, 450 employés Croissance globale de 20% YTD 6500
Plus en détailServices complémentaires en Outaouais
Services complémentaires en Outaouais La réalisa4on et le succès d un main4en à domicile d une personne âgée en perte d autonomie est un travail d équipe. Les acteurs de ce=e équipe sont d abord la personne
Plus en détailBaromètre Direct Assurance des cyberconsommateurs
Avril 2013 DIRECT ASSURANCE Baromètre Direct Assurance des cyberconsommateurs 3 ème vague Paris Toronto Shanghaï Buenos Aires Connection creates value Méthodologie Échan0llon Pour ce(e étude, un échan0llon
Plus en détailSupport Administratif
09 Support Administratif Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est d optimiser le fonctionnement et l organisation de l entreprise par la gestion administrative et le traitement d informations
Plus en détailProfils du Diplômé (profils de sor2) de la forma2on de médicine au Chile
Profils du Diplômé (profils de sor2) de la forma2on de médicine au Chile MARIO PARADA, MARÍA INÉS ROMERO, FABIÁN MORAGA Diego Muñoz, Marcela Gómez, Denisse Arellano Ecoles de Médecine au Chili Le Chili,
Plus en détailSAUVER LA DISTRIBUTION!
SAUVER LA DISTRIBUTION! Face au Cloud et à l explosion des usages innovants qu il permet dans tous les secteurs, les acteurs «canal historique» de la distribu=on et des services informa=ques se reposi=onnent
Plus en détailRapport Annuel 2013 Rapport Annuel 2013
Rapport Annuel 2013 Rapport Annuel 2013 logo SEAD texte.png.lnk Assemblée Générale du 24 juin 2014 Sauvegarde de l Enfance et de l Adolescence de la Drôme 7/9 rue Lesage - 26000 VALENCE 04 75 82 19 00-04
Plus en détailUSER EXPERIENCE ET DATA : AUGMENTER LES CONVERSIONS GRÂCE À UN PARCOURS UTILISATEUR OPTIMISÉ
PARTENAIRES : E-COMMERCE USER EXPERIENCE ET DATA : AUGMENTER LES CONVERSIONS GRÂCE À UN PARCOURS UTILISATEUR OPTIMISÉ PROGRAMME Comment améliorer le parcours des client en temps réel avec les données collectées
Plus en détailActive Asset Allocation
Active Asset Allocation Designer de Solu.ons d Inves.ssement We protect, You perform www.active-asset-allocation.com Qui sommes- nous? Ac.ve Asset Alloca.on est un concepteur de solu.ons d inves.ssement
Plus en détailLa formation des IOBSP
Quelle formation pour quel IOBSP? Intervenant : Ravi CAUSSY, Président de la Commission Formation AFIB Convention du 31 mai 2012 - Paris Quelle formation pour quel IOBSP? Quelles catégories et activités
Plus en détailUN GUIDE PROPOSÉ PAR PME-WEB EMAIL MARKETING GUIDE ULTIME DES MOTS INTERDITS. Un guide pour Éviter de voir vos email passer en SPAM. www.pme- web.
UN GUIDE PROPOSÉ PAR PME-WEB EMAIL MARKETING GUIDE ULTIME DES MOTS INTERDITS Un guide pour Éviter de voir vos email passer en SPAM Table des matières 1. Introduction 2. Les termes financiers 3. Les termes
Plus en détailOctobre 2013. Cybersécurité. Guide pra3que
Octobre 2013 Cybersécurité Guide pra3que Défini0ons clés Cyberespace Ensemble de données numérisées lié à l interconnexion des ordinateurs dans le Monde. Cybersécurité Principe qui permet de lu8er contre
Plus en détailPLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions
PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Agent général, courtier/agente générale, courtière (33222 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Courtier en assurances...........................................
Plus en détailMTI820 Entrepôts de données et intelligence d affaires. Les applica+ons de BI
MTI820 Entrepôts de données et intelligence d affaires Les applica+ons de BI Département de génie logiciel et des TI MTI820 Hiver 2011 S. ChaEi, C. Desrosiers 1 Le cycle de vie d un projet en BI Diagramme
Plus en détail25 e. convention nationale de L INTERCOMMUNALITÉ
25 e convention nationale de L INTERCOMMUNALITÉ FORUM NOUVEAUX ELUS Comprendre l intercommunalité et les enjeux du mandat 2014-2020 JEUDI 9 OCT. 2014 Président de séance : Jo Spiegel, vice-président de
Plus en détailOPTION PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS
OPTION PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS Insertion professionnelle directe Chargée de communication interne Définition : L objectif principal de ce métier est de faire connaître l entreprise en tant qu
Plus en détailL exper>se sur financements européens et autres : quelles opportunités pour les consultants et les universitaires?
L exper>se sur financements européens et autres : quelles opportunités pour les consultants et les universitaires? Cyril Bouyeure, www.idefie.org Château Kiener, 24 rue de Verdun, Colmar le 8 juillet 2015
Plus en détailBENCHMARK CONCURRENTIEL PERMANENT : PRIX, CONDITIONS, PROMOTIONS, INNOVATIONS
PARTENAIRES E-COMMERCE BENCHMARK CONCURRENTIEL PERMANENT : PRIX, CONDITIONS, PROMOTIONS, INNOVATIONS PROGRAMME Alors que le taux d équipement d appareils numériques explose, les consommateurs passent de
Plus en détailBTS NRC. Négociations Relations Commerciales
Unités contenu pédagogique commun contenu pédagogique spécifique Communication écrite et orale, économie, droit, mathématiques appliquées à l économie, informatique. Mercatique (études de marché, études
Plus en détailÉTUDE DU POTENTIEL DE DONS NON ALIMENTAIRES Rapport d étude. Etude copilotée et cofinancée par : Etude menée par :
ÉTUDE DU POTENTIEL DE DONS NON ALIMENTAIRES Rapport d étude Etude copilotée et cofinancée par : Etude menée par : 1 Plan du rapport 1. Rappel des objec>fs et de la méthodologie 2. Structure de l échan>llon
Plus en détailEntreprise Chiffres clefs
Présenta)on FRANCK DUPRE: DEUG, Master 2 en Télécom 1997, Université Lille1 ALTRAN : 6 ans, Consultant et Business Manager ALTEN : 4 ans, Directeur d Agence Lille et Paris, puis Managing Director UK SOPRA
Plus en détailSites Internet : les. tendances. Jeudi 30 janvier 2014 Bordeaux L AGENCE CONNECTÉE À L ENTREPRISE
Sites Internet : les tendances pour 2014 Jeudi 30 janvier 2014 Bordeaux L AGENCE CONNECTÉE À L ENTREPRISE Inaa$v, une agence de communica$on avec des spécificités CONSEiL EN COMMUNICATION FoRmatiOns WEBMARKETING
Plus en détail