Mémento économique. du Cotentin
|
|
- Marie-Paule Robillard
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 2014 Mémento économique du Cotentin
2 S o m m a i r e Territoire et démographie... 3 Emploi... 4 Formation Recherche... 6 Tissu économique...7 Industrie... 9 BTP Construction Services Commerce Agriculture & Pêche Tourisme Transport & Logistique Le Mémento économique du Cotentin est une publication de la CCI Cherbourg Cotentin. Il présente de manière synthétique les chiffres-clés du territoire. Pour plus d informations sur les thématiques présentées, veuillez-vous reporter aux codes QR* insérés en bas de page. Les liens renvoient vers le site d actualité économique de la Votre contact : Pierric Hourçourigaray Chargé d études informations économiques doc@cherbourg-cotentin.cci.fr Tél : * Les codes QR sont lisibles à partir d un appareil mobile (téléphone ou tablette) muni d un lecteur de code. Attention, la lecture du code QR peut s avérer difficile voire impossible en fonction du type d appareil photo embarqué. Si vous ne réussissez pas à lire les codes, rendez-vous sur le lien suivant : Conception : / Service communication / I. Chartier
3 Territoire Démographie 189 communes habitants km² Population du Cotentin par canton Source : Insee, Recensement de la Population (RP) 2011 Cotentin = Arrondissement (arr.) de Cherbourg Villes et territoires Population municipale 2011 Évolution annuelle Cherbourg-Octeville ,8% Équeurdreville-Hainneville ,3% Tourlaville ,5% Valognes ,8% La Glacerie ,4% Communauté Urbaine de Cherbourg ,9% Cotentin (arr. de Cherbourg) ,3% Source : Insee, RP 2011 Pyramide des âges Source : Insee, RP 2010, arr. de Cherbourg 3
4 Emploi + de emplois dans le Cotentin Plus de emplois dans le Cotentin tous secteurs confondus soit près de 13% des emplois présents sur le territoire bas-normand. Taux de chômage 4 ème trimestre évolution sur un an (en points) Zone d emploi de Cherbourg 9,4-0,2 Manche 8,3-0,1 Calvados 9,5-0,3 Orne 9,1-0,3 Basse-Normandie 9-0,3 France métropolitaine 9,8 0 Source : Insee, Taux de chômage localisés Emploi au lieu de travail Source : Insee, RP 2010, exploitation complémentaire Répartition de la population active par catégorie socio-professionnelle Source : Insee, RP 2010, exploitation complémentaire, arr. de Cherbourg 4
5 Emploi projets de recrutements en 2014 Projets de recrutements en 2014 dans le Cotentin Année 2014 Part des établissements recruteurs 17,7% Nombre de projets de recrutements Dont jugés difficiles 26,8% Dont saisonniers 24,8% Source : Enquête des besoins en main d œuvre 2014, Pôle Emploi Salaire net horaire moyen par catégorie socio-professionnelle en 2010 Source : Insee, DADS Fichier salariés au lieu de résidence,
6 Formation Recherche élèves dans l enseignement supérieur Les effectifs de l enseignement supérieur Établissements Effectifs IUT Cherbourg Manche 668 ESIX (École d'ingénieur) 179 STS (Section de Technicien Supérieur) 339 Classes préparatoires aux grandes écoles 147 École des Beaux-Arts 25 Intechmer 145 École du commerce et de la distribution 78 EAMEA * 20 Institut national des sciences et techniques atomiques 26 École des fourriers ** 464 Institut de formation en soins infirmiers 246 CFA (Fim & Équeurdreville) 159 *EAMEA : École des Applications Militaires à l Énergie Atomique (diplômes militaires) **École des Fourriers : diplômes militaires, effectifs des formations qualifiantes à partir du niveau III Source : Académie de Caen / / Établissements mentionnés Taux de réussite aux examens, session 2013 Diplômes Manche Basse-Normandie Baccalauréat Général 94,3% 92,8% Baccalauréat Technologique 88,2% 87,6% Baccalauréat Professionnel 85,8% 83,7% CAP 84,6% 84% BEP 93,2% 89,6% BTS 76,4% 77% Source : Académie de Caen, résultats définitifs aux examens session 2013 Apprentissage et professionnalisation Nombre de contrats dans la Manche Contrats d'apprentissage Contrats de professionnalisation Source : DIRECCTE Demandes de brevets publiées Manche Calvados Orne Source : INPI-OPI 6
7 Tissu économique salariés 12% des effectifs bas-normands Près de salariés dans le secteur privé, soit 12% des effectifs basnormands. Un territoire porté par l industrie et ses trois grands donneurs d ordre : Areva NC, DCNS et EDF. Répartition des effectifs salariés du secteur privé par activité en 2012 Source : Urssaf HCR=Hôtels, cafés et restaurants Évolution des effectifs salariés du secteur privé entre 2008 et 2012 (Base 100 en 2008) Source : Urssaf 7
8 Tissu économique Areva NC 1 ère entreprise bas-normande Areva NC est la plus grande entreprise de Basse-Normandie en nombre de salariés. Elle devance Renault Trucks à Blainville-sur-Orne et DCNS à Cherbourg-Octeville. Les grandes entreprises du Cotentin (en nombre de salariés) AREVA NC Recyclage de combustibles nucléaires Entre et DCNS Construction navale Entre et EDF CNPE Flamanville Production d électricité Entre et Les Maîtres Laitiers du Cotentin Agroalimentaire Entre 750 et 999 AREVA NP Ingénierie Entre 500 et 749 Euriware Informatique Entre 400 et 499 Constructions Mécaniques de Normandie Construction navale Entre 400 et 499 Auchan Hypermarché Entre 300 et 399 Onet Services Nettoyage Entre 200 et 299 Securitas France Sécurité privée Entre 200 et 299 Source :, 2014, arr. de Cherbourg Mouvement des entreprises en 2013 Source :, arr. de Cherbourg 8
9 Industrie + de salariés 30% des effectifs du secteur privé Plus de salariés, près de 30% des effectifs salariés du secteur privé dans le Cotentin, un secteur majeur de l économie tiré par la filière nucléaire. 4 grandes entreprises, Areva NC, DCNS, EDF, Maîtres Laitiers du Cotentin, représentant près des 2/3 des emplois du secteur. Répartition des effectifs salariés de l industrie par type d activité en 2012 Source : Urssaf, arr. de Cherbourg Principaux établissements industriels (en nombre de salariés) Areva NC Recyclage de combustibles nucléaires Entre et DCNS Construction navale Entre et EDF CNPE Flamanville Production d électricité Entre et Les Maîtres Laitiers du Cotentin Constructions mécaniques de Normandie Agroalimentaire Entre 750 et 999 Construction navale Entre 400 et 499 Source :, 2014, arr. de Cherbourg 9
10 BTP Construction + de salariés 10% des effectifs du secteur privé Plus de salariés, 10% des effectifs du secteur privé du Cotentin, un poids économique important dans l économie locale. Répartition des effectifs salariés du BTP par type d activité en 2012 Source : Urssaf, arr. de Cherbourg Principaux établissements du BTP (en nombre de salariés) SPIE Nucléaire Travaux d'installation électrique 200 à 249 SNEF Travaux d'installation électrique 200 à 249 TPC Travaux de maçonnerie générale 100 à 199 CEGELEC Basse-Normandie Travaux d'installation électrique 100 à 199 KAEFER WANNER Travaux d'isolation 100 à 199 Source :, 2014, arr. de Cherbourg Nombre de logements autorisés et commencés dans le Cotentin Source : DREAL Basse-Normandie Sitadel / arr. de Cherbourg 10
11 Services + de salariés 43% des effectifs du secteur privé Plus de salariés dans les services marchands, près de 43% des effectifs salariés du secteur privé, des activités d ingénierie et d études techniques particulièrement présentes. A ces effectifs s ajoutent ceux de l intérim (près de salariés) et de l hébergement-restauration (environ 1 700). Répartition des effectifs salariés des services par type d activité en 2012 Source : Urssaf, arr. de Cherbourg Principaux établissements de services (en nombre de salariés) Areva NP Ingénierie Entre 500 et 599 Euriware Informatique Entre 400 et 499 ONET Services Nettoyage Entre 200 et 299 Securitas Sécurité privée Entre 200 et 299 ONET Technologies Ingénierie Entre 200 et 299 Source :, 2014, arr. de Cherbourg 11
12 Commerce + de salariés 15% des effectifs salariés du secteur privé Répartition des effectifs salariés du commerce par type d activité en 2012 Source : Urssaf, arr. de Cherbourg Principaux établissements commerciaux (en nombre de salariés) Auchan Hypermarché Entre 300 et 399 Carrefour Hypermarché Entre 200 et 299 Leclerc Tourlaville Hypermarché Entre 200 et 299 Leclerc Querqueville Hypermarché Entre 100 et 199 Espace Émeraude Commerce de gros Entre 50 et 99 Source :, 2014, arr. de Cherbourg Taux d équipement en commerces de détail au 31/12/2012 (en nombre de commerces pour habitants) arr. de Cherbourg Basse- Normandie France Grandes surfaces alimentaires 2,3 2,4 1,9 Épicerie, supérette Boulangerie 8,2 8,4 7,1 Boucherie charcuterie 4,8 5,1 3,5 Produits surgelés 0,2 0,2 0,2 Poissonnerie 1,2 0,8 0,4 Fleuriste 3,6 3,7 3,1 Librairie papeterie journaux 2,4 2,4 2,7 Droguerie quincaillerie bricolage 1,3 1,8 1,4 Grande surface de bricolage 1 0,9 0,7 Magasin de vêtements 9,9 10,2 10,9 Magasin d'équipements du foyer 1,8 2,2 2,1 Magasin de chaussures 1,3 1,9 1,9 Magasin de meubles 1,6 1,9 2,1 Source : Insee, Base Permanente des Équipements 2012, population municipale
13 Pêche Agriculture 1 er département français pour le cheptel de vaches laitières La Manche : 1 er département français pour le cheptel de vaches laitières, 2 éme pour le nombre d exploitations agricoles. Centre de marée Cherbourg Cotentin, 3 ème port de pêche normand en tonnage. Valeur de la production agricole dans la Manche en 2012 (en millions d euros) Source : Direction départementale des territoires et de la mer de la Manche / Mémento agricole et rural, 2013 Statistiques du Centre de marée Cherbourg Cotentin Année Tonnage (en kg) Valeur (en euros) Prix moyen (en euros) ,27 2, ,36 2, ,00 2,67 Source :, Centre de marée 13
14 Tourisme + de lits dans l hébergement marchand Les sites les plus fréquentés en 2013 La Cité de la Mer Musée Airborne Musée du Débarquement Musée maritime de Tatihou Phare de Gatteville Source : Manche Tourisme, nombre d entrées, arr. de Cherbourg Les sites naturels les plus fréquentés en 2013 Nez de Jobourg Entre et Sentier littoral de Goury à Auderville Entre et Réserve de Beauguillot (Sainte-Marie du Mont données 2012) Sentier littoral de Landemer à Gréville-Hague Entre et Sentier littoral de la Cotentine à Omonville-la- Rogue Entre et Source : Manche Tourisme, nombre de visiteurs, arr. de Cherbourg Capacités d accueil touristique du Cotentin en 2014 Type d hébergement N o m b r e d établissements Nombre de lits Hôtellerie Hôtellerie de plein air Dont campings Hébergements locatifs Dont meublés, locations, gîtes Dont chambres d hôtes Hébergements collectifs Résidences secondaires (données 2010) Source : Manche Tourisme, arr. de Cherbourg Activité croisière sur le port de Cherbourg Source : Port de Cherbourg SAS 14
15 Transport Logistique 11 ème port de commerce français en nombre de passagers Cherbourg, 11 ème port de commerce français en nombre de passagers et 22 ème sur le tonnage brut en Trafic du port de commerce de Cherbourg Trafic passagers Trafic véhicules car-ferries Tonnage fret Source : Port de Cherbourg SAS Trafic de l aéroport de Cherbourg-Maupertus Passagers commerciaux Mouvements commerciaux Mouvements non commerciaux Source : Aéroport de Cherbourg Infrastructures de transport et trafic routier Source : Direction départementale des territoires et de la mer de la Manche, 15
16
LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE DANS LE COTENTIN
LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE DANS LE COTENTIN Juillet 2011 Sommaire Le transport et la logistique dans le Cotentin...2 Une filière victime de l enclavement...3 Le transport de marchandises dans la Manche...7
Plus en détailSaint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud
PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 1 Tél. : 4 91 17 57 57 Fax : 4 91 17 59 59 http://www.insee.fr TERRITOIRE CA POLE AZUR PROVENCE 5 communes, 2 chefs lieux de cantons, unité
Plus en détailBédarrides. Le Pontet. Vedène. Avignon. Morièreslès-Avignon. Châteaurenard
CA du Grand PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 10 Tél. : 04 91 17 57 57 Fax : 04 91 17 59 59 http://www.insee.fr Territoire Cartographie de la zone 13 communes, 4 chefs-lieux
Plus en détailCAMPUS DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DE L INDUSTRIE DES ÉNERGIES BASSE-NORMANDIE
CAMPUS DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DE L INDUSTRIE DES ÉNERGIES BASSE-NORMANDIE Localisation Cherbourg et Nord-Cotentin Secteurs d activité Énergies (nucléaire, maritime), Énergies marines renouvelables
Plus en détailDiagnostic Emploi et Transfert de Compétences Dans le Tourisme. «Accueil Touristique»
Diagnostic Emploi et Transfert de Compétences Dans le Tourisme «Accueil Touristique» Maison de l emploi et de la Formation du Cotentin Réalisé par Jocelyne Crégut-Lévénez - Ingénieur Conseil Nathalie Debrix
Plus en détailDescription des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population
Description des variables de la base de données a. Attractivité démographique pour les différents types de population Sources : Recensements de 1962 à 2006 et Clap 2007 - a01_popmoy62, a01_popmoy68, a01_popmoy75,
Plus en détail2014-2015 AUBE CCI CHAMPAGNE ARDENNE
2014-2015 CCI CHAMPAGNE ARDENNE TERRITOIRE ET POPULATION Aube Superficie totale : 6 004 km², soit 23,4 % de l espace régional Superficie agricole utilisée : 372 211 ha Superficie bois et forêts : 148 821
Plus en détailFORMULAIRE DE DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE I 1/7
FORMULAIRE DE DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE I 1/7 DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE I (Code du tourisme : art. L.133-1 et suivants, D. 133-20 et suivants)
Plus en détailFORMULAIRE DE DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE II 1/7
FORMULAIRE DE DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE II 1/7 DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE II (Code du tourisme : art. L.133-1 et suivants, D. 133-20 et
Plus en détailZoom sur les zones de concentration de l emploi salarié privé de la métropole Aix-Marseille Provence
Zoom sur les zones de concentration de l emploi salarié privé de la métropole Périmètres et chiffres clés des Octobre 2014 Complément à l Insee Analyses -Alpes-Côte d Azur n 5, octobre 2014 - Offre foncière
Plus en détailDiagnostic territorial MD3E
Diagnostic territorial MD3E Données de cadrage & Focus sur les 15-29 ans face aux perspectives d emploi Territoire MD3E (Zone d emploi d Evreux) Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr
Plus en détailLES FORMATIONS SUPERIEURES DE BOURG-EN-BRESSE ET DE L AIN
LES FORMATIONS SUPERIEURES DE BOURG-EN-BRESSE ET DE L AIN Classement par secteurs d activité ASSURANCE-BANQUE-IMMOBILIER 2 DROIT-NOTARIAT 2 CLASSE PREPARATOIRES 2 TOURISME-HOTELLERIE 2 SCIENCE HUMAINES
Plus en détailwww.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015
Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des
Plus en détailDOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)
Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation
Plus en détailCCI DECAEN EQUIPEMENTSGÉRÉS
CCI DECAEN EQUIPEMENTSGÉRÉS BILAN2008 Bassin d Hérouville 14200 Hérouville Saint Clair Tél : 02.31.35.63.00 Fax : 02.31.35.63.06 E-mail : port.commerce@caen.cci.fr / Site internet : www.caen.port.fr E-mail
Plus en détail12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,
Plus en détailConnectez-vous sur museobase.fr rubrique Devenez muséonaute
La Fabrique de patrimoines en Normandie, après avoir rendu accessibles en ligne les collections numérisées des musées régionaux et ses propres fonds sur le site museobase.fr va encore plus loin dans l
Plus en détailSynthèse de l étude de la filière nucléaire
Synthèse de l étude de la filière nucléaire en Basse-Normandie Une filière structurante pour le territoire Des savoir-faire spécifiques développés par les entreprises Une conjoncture qui joue en faveur
Plus en détailBonne et Heureuse année 2014 à tous nos lecteurs!
Le 06/01/2014 Source : qapa.fr Bonne et Heureuse année 2014 à tous nos lecteurs! L emploi en Poitou-Charentes Diagnostic territorial 2013 Les salaires en Poitou-Charentes Salaire net moyen demandé par
Plus en détailAvec près des deux tiers des
Les Dossiers de l Observatoire Régional du Tourisme n 42 - mars 2012 Le poids économique de l hôtellerie de plein air en Pays de la Loire Plus de 600 campings Un chiffre d affaires annuel de 230 millions
Plus en détailENQUÊTE BMO 2007. Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes
ENQUÊTE BMO 2007 S E R V I C E E T U D E S & S T A T I S T I Q U E S I N S T I T U T I O N N E L S Tout ce qu il faut savoir sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes sommaire La Basse-
Plus en détailCHIFFRES-CLÉS DE L ÉCONOMIE CCI LANGUEDOC ROUSSILLON LANGUEDOC-ROUSSILLON 6 E ÉDITION SEPTEMBRE 2012
2012 CHIFFRES-CLÉS DE L ÉCONOMIE LANGUEDOC-ROUSSILLON 6 E ÉDITION SEPTEMBRE 2012 CCI LANGUEDOC ROUSSILLON CCI LANGUEDOC ROUSSILLON CHIFFRES-CLÉS DE L ÉCONOMIE LANGUEDOC-ROUSSILLON 6 E ÉDITION SEPTEMBRE
Plus en détailInsertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN
Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre Ingénieur ENSICAEN Date de génération du rapport 31/05/2012 08:53:00 CCI de Caen
Plus en détailLe contrat d apprentissage
Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle
Plus en détailListe des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique
Liste des diplômes français généralement s au niveau du Diplôme en formation technique Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles Service d évaluation comparative des études effectuées hors
Plus en détailAGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE
AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces
Plus en détailAnnexes. Sources et concepts. Le zonage en zones d emploi 2010
Sources et concepts L étude est basée sur le croisement de deux zonage d étude : celui en zones d emploi, mis à jour en 2010, et celui en bassins de vie (2012). La région Midi-Pyrénées est couverte par
Plus en détailMENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES
MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()
Plus en détailBas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi
Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent
Plus en détailTarbes. Zone d emploi de. Contribution au diagnostic du PRDF par zone d emploi AVRIL 2006
PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES FORMATIONS MIDI-PYRÉNÉES (PRDF) 7-11 Zone d emploi de Tarbes AVRIL 6 Contribution au diagnostic du PRDF par zone d emploi Fonds social européen Dernières tendances en
Plus en détail3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves
3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves Réussir les épreuves du DNB (diplôme national du brevet) S orienter en seconde centrée en particulier sur la voie professionnelle
Plus en détailTABLEAU DE BORD PROSPECTIF. Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie
TABLEAU DE BORD PROSPECTIF Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie Édition 2 Avant-propos L traduit, au niveau régional, la volonté de l Observatoire Prospectif des Métiers et
Plus en détailde nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du
Plus en détailEVALUATION DE L'IMPACT ECONOMIQUE DU TOURISME DANS LE PAYS HORLOGER
EVALUATION DE L'IMPACT ECONOMIQUE DU TOURISME DANS LE PAYS HORLOGER Syndicat mixte du Pays Horloger Comité Régional du Tourisme - Observatoire Régional du Tourisme CARTE DES COMMUNES DU PAYS HORLOGER Laval-le-
Plus en détailVous voulez devenir apprenti(e)?
Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?
Plus en détailCENTRE DE DOCUMENTATION OUTIL DE RECHERCHE MER/LITTORAL/ENVIRONNEMENT
CENTRE DE DOCUMENTATION OUTIL DE RECHERCHE MER/LITTORAL/ENVIRONNEMENT ORGANISMES PUBLIQUES ET PRIVES SITES INTERNET (consultation informations/documentations et catalogues des ouvrages) ACCES MINITEL (catalogues
Plus en détailGESTION, ADMINISTRATION
GESTION, ADMINISTRATION A vec 73 5 emplois et 9,8 % des actifs, les métiers de la gestion et de l administration des entreprises constituent le troisième domaine professionnel dans la région, un rang identique
Plus en détailSecteurs et métiers en tension à Paris : éléments de cadrage
Secteurs et métiers en tension à Paris : éléments de cadrage Réunion du Service Public de l Emploi Départemental (SPED) Séminaire de travail thématique Préfecture de la région d Île-de-France Préfecture
Plus en détailMaster Management PME - PMI
IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après
Plus en détailAGENT DE VOIRIE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS
Direction des Ressources humaines AGENT DE VOIRIE DANS UN CENTRE D EXPLOITATION DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Routes Service : Centre Technique Départemental
Plus en détailL emploi lié au tourisme dans le Territoire de Belfort
Chiffres clés 1 207 emplois en moyenne sur l année 2011 dans le Territoire de Belfort*. Soit 850 emplois en équivalent temps plein (dont plus de 700 en zone urbaine). 2,4 % de l emploi total du département.
Plus en détailREPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document
Plus en détailLICENCES PROFESSIONNELLES
LICENCES PROFESSIONNELLES PROMOTION 9 ENQUETE A MOIS Situation en Décembre Que sont devenus les diplômés du domaine Sciences, Technologies, Santé? www. uni v br e s t. f r / c a pa v e ni r Licences professionnelles
Plus en détailCinq zones en milieu urbain, orientées vers les services à la population
de concentration de l emploi salarié dans l aire azuréenne Cinq zones en milieu urbain, orientées vers les services à la population Situées en milieu urbain, au sein des plus grandes agglomérations du
Plus en détailAutres bacs technologiques : STAV / STG
Autres bacs technologiques : STAV / STG STAV Pour les élèves attirés par la biologie et l'écologie, l'agriculture et l'environnement, l'agroalimentaire Un module au choix parmi : production agricole transformation
Plus en détailLe Gard Rhodanien. Territoire d entrepreneurs. Une position stratégique sur le couloir Rhodanien. Décembre 2012
Le Gard Rhodanien Territoire d entrepreneurs Décembre 2012 Une position stratégique sur le couloir Rhodanien Le territoire du Gard Rhodanien occupe une situation géographique idéale au carrefour entre
Plus en détailCARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE
2014 2015 CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (AFPA, CCI, CMA, CNAM, DRAAF, GRETA et Universités) REGION ALSACE DIRECTION DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION Service
Plus en détailSynthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention
J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention Synthèse Les ouvriers non qualifiés de la manutention assurent le chargement, le déchargement, le tri, l emballage et l expédition de marchandises. Ils sont
Plus en détail70ème ANNIVERSAIRE DU DEBARQUEMENT ET DE LA BATAILLE DE NORMANDIE
NOVEMBRE 2014 70ème ANNIVERSAIRE DU DEBARQUEMENT ET DE LA BATAILLE DE NORMANDIE Evaluation du Comité Régional de Tourisme de Normandie La fréquentation dans les musées et sites de visite L enquête auprès
Plus en détailTableau: Offres de formations professionnelles et doctorales de l'uac
Tableau: Offres de formations professionnelles et doctorales de l'uac ETABLISSEMENTS, TYPES DE FORMATION ET FILIERES CEFORP Populations et Dynamique Urbaines CEFRI Technologie de l'information pour la
Plus en détailNotre métier : Vous accompagner dans votre Projet
Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet Formation initiale en alternance (scolaire ou apprentissage) Formation continue FORMATION INITIALE > Bac Pro Bio Industries de Transformation Accéder x
Plus en détailPORTES OUVERTES DES CFA
PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS VILLE DATE FORMATIONS CFA DINAH DERYCKE 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE D ASCQ Tél : 03 20 19 66 81 22 mars 2013 23 mars 2013 CAP employé de vente
Plus en détailEOLIEN EN MER : Projet de Saint Nazaire. 15 Novembre 2012. Instance de Suivi et de Concertation
EOLIEN EN MER : Projet de Saint Nazaire 15 Novembre 2012 Instance de Suivi et de Concertation AGENDA A/ Les acteurs du consortium A/ Les acteurs du consortium B/ Le projet C/ Les études environnementales
Plus en détailBilan de référencement
www.chateau-de-sully.com 355, avenue Georges-Claude Pôle d Activités d Aix-en-Provence CS 70383 13799 Aix-en-Provence Cedex 3 www.eliophot.com 1 TABLE DES MATIERES ETUDE DES MOTS CLES... 2 RAPPORT DE POSITIONNEMENT...
Plus en détailPORTES OUVERTES DES CFA
PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS CFA DINAH DERYCKE VILLE DATE FORMATIONS 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE Tél : 03 20 19 66 62 / 03 20 19 66 61 / 03 20 19 66 67 ufa.derycke@ac-lille.fr
Plus en détailL a d é m a r c h e e t l e s o u t i l s p r o p o s é s
Guide méthodologique pour la construction d un bilan quantitatif et qualitatif des contrats de territoire. L a d é m a r c h e e t l e s o u t i l s p r o p o s é s Il est proposé de bâtir le bilan avec
Plus en détailInsertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre M2 Gestion des Ressources Humaines Date de génération du rapport 31/05/2012
Plus en détailDossier de presse. 5 commerçants du Vignoble nantais sélectionnés pour la 1 ère étape du concours «Mon commerce a des idées»
Dossier de presse Nantes, le 17/07/2014 5 commerçants du Vignoble nantais sélectionnés pour la 1 ère étape du concours «Mon commerce a des idées» SOMMAIRE Communiqué de presse p. 2 Les membres du jury
Plus en détailSeptembre 2010 - N 87 L édition 2010 du Game Fair en Loir-et-Cher Profil des visiteurs et impact économique. Enquête réalisée du 18 au 20 juin 2010
Septembre 10 - N 87 L édition 10 du Game Fair en Loir-et-Cher Profil des visiteurs et impact économique Enquête réalisée du 18 au juin 10 Depuis 1987, le Game Fair a élu domicile dans le cadre prestigieux
Plus en détailPour les disciplines d enseignement général (lettres, sciences, langues, économie-gestion, arts plastiques.) Licence ou diplôme d ingénieur
DATE ENTREPRISE FONCTION L académie de Caen propose des emplois d enseignants du second degré, vacataires ou contractuels Conditions requises pour s inscrire : 01/01/14 RECTORAT DE CAEN Bureau DPE 3 Pour
Plus en détailObservatoire de la MEF
2013 Observatoire de la MEF Cité des métiers du Grand Beauvaisis 36, Avenue Salvador Allende Village Mykonos Bâtiment G 60000 Beauvais 03 60 56 60 60 www.mef-beauvaisis.fr SOMMAIRE 1/Définition du secteur
Plus en détailInstructeur du dossier : Adresse : Téléphone : E-mail :
Commission Permanente d Action Sociale. DEMANDE d AIDE FINANCIERE 2015 Vacances Familiales ou Individuelles, Cures, Voyages pour Insuffisants Respiratoires, Maladies rares, Neurologiques, Asthme Séjours
Plus en détail- Document d analyse - MARS 2012 OBSERVATOIRE DES SERVICES À LA PERSONNE DES CHIFFRES-CLÉS SUR L EMPLOI ET LA FORMATION
- Document d analyse - MARS 2012 OBSERVATOIRE DES SERVICES À LA PERSONNE DES CHIFFRES-CLÉS SUR L EMPLOI ET LA FORMATION PRÉAMBULE Le secteur des services à la personne a connu une croissance très rapide
Plus en détailLa région Nord-Pas-de-Calais
La région Nord-Pas-de-Calais A Quelle est l identité de ma région? Quelles sont ses activités? 1 La région Nord-Pas-de-Calais en France 1 2 Les chiffres-clés de la région Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais
Plus en détailAu-delà du commerce lui-même, l'urbanisme
Grand Angle Au-delà du commerce lui-même, l'urbanisme commercial touche aussi fortement les consommateurs, qu ils soient résidents ou de passage, et plus largement toute l économie de notre territoire,
Plus en détailSérie Economique et Sociale. Après un bac ES
Série Economique et Sociale Après un bac ES AEFE / Service Orientation et enseignement supérieur / juillet 2007 DE médecine spécialisée DE Médecine spécialisée DE médecine générale Doctorat Diplôme d école
Plus en détailL A C L IE N T È L E B R ITA N N IQ U E : P R O F IL S E T A T T E N T E S
La boite à outils du Contrat de Destination Grand Ouest L A C L IE N T È L E B R ITA N N IQ U E : P R O F IL S E T A T T E N T E S 3 1-Le guide du Bon Accueil 2-Le glossaire Gastronomie 3-Laclientèlebritannique:profilsetattentes
Plus en détailModification de la Réforme du classement des Offices de Tourisme
Réunion des Présidents d Offices de Tourisme Bourges - Lundi 4 juillet 2011 Nouveaux critères de classement I - Introduction - modalités d application Extrait du Flash Infotourisme N 53-28 juin 2011 FNOTSI
Plus en détailFiche de renseignements accompagnant la demande de permis de construire en zone agricole dans le Haut-Rhin
Nom - Prénom (ou Nom de la société) : Adresse permanente : Téléphone : Email : Date de naissance: Statut juridique : s exploitation individuelle s GAEC s EARL s Autre (à préciser) Nom et Prénom du Chef
Plus en détailPoursuites d études après un DUT TC dans l Académie de Lille
Poursuites d études après un DUT TC dans l Académie de Lille A. Schéma des formations post-dut B. Entrer dans la vie active C. Poursuites d études à l Université Les Licences professionnelles Les DUT en
Plus en détailPrésentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés
Présentation de la formation d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés 1 Présentation générale La formation d Electricien de Maintenance des Systèmes Automatisés s articule autour de 2
Plus en détail1 Observatoire Economique et Social / CDDE
1 Observatoire Economique et Social / CDDE 2 Observatoire Economique et Social / CDDE INTRODUCTION GENERALE L évolution du contexte industriel et les mutations propres au secteur de l armement, ont conduit
Plus en détailRégion Haute-Normandie. Plan régional pour l internationalisation des entreprises en Haute-Normandie
Région Haute-Normandie Plan régional pour l internationalisation des entreprises en Haute-Normandie Novembre 2013 ! "# $"% &%'' $ (')#!*+,*'-#&+,./ 0 $1&/2+,(.'1&/2+,(.'' 3,/,// 4 (553 5#+' 2 '+ 0 6 #
Plus en détailL ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi
L ARTISANAT 1 ère entreprise de France L apprentissage : Passeport pour l emploi le cad de la chambre de Métiers et de l artisanat des conseillers spécialistes de l apprentissage et de l emploi l apprentissage
Plus en détailVIMEU. Vimeu industriel, Vimeu littoral et Vimeu vert
VIMEU Abbeville Saint-Quentin Péronne Limite de zone d emploi Limite de canton Vervins Population au RP 1999 : 61 360 Supeficie : 680 km 2 Densité : 90 habitants au km 2 en 1999 Nombre de communes : 96
Plus en détailInsertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie
Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre Master EMN Date de génération du rapport 31/05/2012 09:16:00 CCI de
Plus en détailComité syndical 29 avril 2015 à Janzé
Comité syndical 29 avril 2015 à Janzé Les missions du Pays touristique (inscrites dans les statuts du Syndicat Mixte). 1. Élaborer et participer à la mise en œuvre d un projet de développement touristique
Plus en détailB Qui sont les propriétaires et les gestionnaires des entreprises?
B Qui sont les propriétaires et les gestionnaires des entreprises? a) L entrepreneur individuel trepreneur individuel Nombre de propriétaires = 1 seul Responsabilité sur ses biens propres = illimitée Activités
Plus en détailLe guide de l apprentissage 2014-2015. Page 1
Le guide de l apprentissage 2014-2015 Page 1 Bienvenue au CFA Sport et Animation Rhône-Alpes Le CFA* Sport et Animation Rhône-Alpes est, depuis 1996, l acteur régional unique de la formation par l apprentissage
Plus en détailL auto-éco-construction accompagnée pour l accession à la propriété des ménages modestes. Réunion d information le 16 novembre 2012
L auto-éco-construction accompagnée pour l accession à la propriété des ménages modestes Réunion d information le 16 novembre 2012 1. Introduction générale 2. Projection du film «Auto-construction accompagnée
Plus en détailSUPPoRT > papier DIFFICULTé > + a.2, a.3, B.1. Classer des offres d emplois du secteur. Transport-Logistique en distinguant
CoMPéTEnCE odp3 > activité 2 a.2, a.3, B.1 Classer les activité offres 2 classer classer des offres des d emploi offres d emploi du secteur du secteur SUPPoRT > papier DIFFICULTé > + CoMPéTEnCE odp3 >
Plus en détailLes métiers de la métallurgie
Complément régional au dossier Actuel CIDJ n 2.862 2.862 Les diplômes suivants ne sont pas présentés dans cette fiche. Consultez la fiche Actuel Basse-Normandie indiquée pour connaître les établissements
Plus en détailDiagnostic Numérique du Territoire
Diagnostic Numérique du Territoire 2014 Office de Tourisme Dieppe-Maritime Sommaire Introduction... 3 Contexte et état des lieux... 5 Pourquoi un diagnostic numérique du territoire... 9 Méthodologie...
Plus en détailMICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau secteur géographique
Session 2013 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT Corrigé E5 : Management et gestion d activités commerciales VERSION 23 MAI 2013 MICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau
Plus en détailL équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de
L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de déroulement de la formation. UN CONTRAT DE TRAVAIL UN
Plus en détailCahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE
Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des
Plus en détailListe des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008
11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093
Plus en détailLE COMMERCE DE DÉTAIL EN RÉGION NORD-PAS DE CALAIS Situation et Perspectives AVRIL 2015
LE COMMERCE DE DÉTAIL EN RÉGION NORD-PAS DE CALAIS Situation et Perspectives AVRIL 2015 LES ÉTABLISSEMENTS 31 748 COMMERCES EN REGION LE COMMERCE DE DÉTAIL, REPRÉSENTE 1/3 DES ÉTABLISSEMENTS DE LA RÉGION
Plus en détailRencontres interministérielles sur l offre de certification dans les métiers de la sécurité
Établissement public sous tutelle du ministère de l Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, du ministère du Travail de l Emploi et de la Santé. Rencontres interministérielles sur
Plus en détailACTIVITES REGLEMENTEES
ACTIVITES REGLEMENTEES Par le décret N 98-246 du 02 Avril 1998, quels que soient le statut juridique et les caractéristiques de l entreprise, un certain nombre d activités, dites réglementées ne peuvent
Plus en détailMichaël VIDEMENT m.videment@cma84.fr Tél : 04 90 80 65 43 35 rue Joseph Vernet BP 40208-84009 Avignon Cedex 1
La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Vaucluse (CMA 84) et le réseau des Chambres de Métiers de la Région Provence-Alpes-Côte d Azur se mobilisent en 2013. Afin de promouvoir, auprès des jeunes de
Plus en détailFinanzführerschäin. Maison des jeunes Am Quartier
Finanzführerschäin Maison des jeunes Am Quartier 17 mars 2015 Table des matières 1. Qu est-ce qu une transaction? Les notions de «bien» et «service»... 3 2. Qu est-ce qu une dépense? Les notions de besoins
Plus en détailNOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE
NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Cerfa FA14 Avant de conclure un contrat d apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues dans
Plus en détailAssemblée Générale 2014
Assemblée Générale 2014 Approbation du Procès-verbal de l Assemblée Générale 2013 remis avec la convocation. Puis Rapport Moral de la Présidente Lydia Deturmeny Rapport financier Rapport de Monsieur Guillet,
Plus en détail5 Avril 2013. Evolution de la construction neuve dans l espace Rhône Avignon Vaucluse AURAV LES PUBLICATIONS DE L AGENCE
LES PUBLICATIONS DE L AGENCE Evolution de la construction neuve dans l espace Rhône-Avignon-Vaucluse La n de l «âge d or» de la maison individuelle? aurav agence d'urbanisme Rhône Avignon Vaucluse 5 Avril
Plus en détailRessources Humaines. CNPE de Gravelines. Commission Locale d Information 13 février 2013
Ressources Humaines CNPE de Gravelines Commission Locale d Information 13 février 2013 Sommaire 1. Les effectifs 2. Les embauches 3. La formation 4. L alternance 5. Les stagiaires 6. Les salons / expositions
Plus en détailCe dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile
Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr
Plus en détailCharte des Business Angels (BA) de l Orne, affiliés à Norm Angels
Charte des Business Angels (BA) de l Orne, affiliés à Norm Angels MOTIFS : Soucieux de soutenir sur le territoire ornais et bas-normand la création et le développement d entreprises à potentiel, Orne développement
Plus en détailAprès la classe de Seconde
Après la classe de Seconde - La procédure - Débouchés des Bacs Mme SAUZON Marie Françoise Conseillère d Orientation Psychologue Centre d Information et d Orientation Lyon-Rive-Gauche 28, rue Julien 69003
Plus en détail