HOSPITALISATION MÉDICALE OU CHIRURGICALE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "HOSPITALISATION MÉDICALE OU CHIRURGICALE"

Transcription

1 Séga santé Prestations (1) applicables aux adhésions nouvelles Contrat responsable en application de la loi n du 13 août Hors parcours de soins, la majoration du ticket modérateur et la franchise de 8 ainsi que les franchises sur les boîtes de médicaments, les actes paramédicaux et les transports sanitaires prévues à l art. L du code de la sécurité sociale ne sont pas pris en charge conformément au décret du 29 septembre TOUS RÉGIMES SOCIAUX Frais de séjours ÉTABLISSEMENTS CONVENTIONNÉS HOSPITALISATION MÉDICALE OU CHIRURGICALE SÉGA 1 SÉGA 2 SÉGA 3 Frais réels Frais réels Frais réels prestations - V1-07/2012 Frais de séjours ÉTABLISSEMENTS NON CONVENTIONNÉS Honoraires, Soins, Actes et Spécialités ÉTABLISSEMENTS CONVENTIONNÉS OU NON Forfait Journalier Hospitalier Maladie, Chirurgie Frais réels durée illimitée Frais réels durée illimitée Frais réels durée illimitée Frais de transport (remboursables par le Régime Obligatoire) MALADIE Honoraires Médicaux - Consultations - Visites Généralistes - Spécialistes - Professeurs Majoration pour frais de déplacement Actes de nuit ou le dimanche - Soins d urgence Pharmacie (remboursable par le Régime Obligatoire) 100% Vignettes blanches 100% Vignettes blanches / bleues 100% Vignettes blanches / bleues / Orange Auxiliaires Médicaux Orthophonistes - Infirmiers - Masseurs - Kinésithérapeutes - Orthoptistes Analyses - Actes de Biologie Radiologie Scanographie, Mammographie, IRM, Échographie, Électrocardiographie, Scintigraphie... Médecines naturelles (consultations non remboursées par le Régime Obligatoire) Ostéopathie, Étiopathie, Chiropractie, Acupuncture, Homéopathie, Pédicure /an/bénéfi ciaire 1 consultation de 25 PRÉVENTION ET DÉPISTAGE Actes de Prévention (prise en charge des 13 actes remboursés par le Régime Obligatoire) Avant 14 ans : Scellement des sillons et fissures sur les 1 re et 2 e molaires, Détartrage une fois par an, Bilan du langage oral ou écrit. Pour les plus de 50 ans : Dépistage de l hépatite B, Dépistage des troubles de l audition, Ostéodensitométrie pour les femmes Vaccinations suivantes : Diphtérie, Tétanos, Poliomyélite, Coqueluche, Hépatite B, BCG, rubéole, Haemophilus, Pneumocoques.

2 SÉGA 1 SÉGA 2 SÉGA 3 DENTAIRE Soins (remboursables par le Régime Obligatoire) Prothèses dentaires (remboursables par le Régime Obligatoire) - 100% 125% Orthodontie (remboursable par le Régime Obligatoire) - 100% 125% OPTIQUE > FORFAIT PAR AN ET PAR BÉNÉFICIAIRE Montures (remboursables par le Régime Obligatoire) 100% Verres (remboursables par le Régime Obligatoire) et/ou lentilles (remboursables ou non par le Régime Obligatoire) 100% PRESTATIONS DIVERSES Petit appareillage et accessoires (remboursable par le Régime Obligatoire) Bas de contention, Cannes, Ceintures lombalgiques, Bandages, Genouillères... Prothèses orthopédiques, auditives, capillaires, mammaires et grand appareillage (remboursables par le Régime Obligatoire) Cures thermales (remboursables par le Régime Obligatoire) Honoraires, Soins, Frais de transport, Hébergement PROTECTION EN INCLUSION Assistance * Prise en charge en cas de problème de santé imprévue des enfants et des ascendants dépendants, d une aide ménagère, des animaux domestiques, du téléviseur à l hôpital, des frais médicaux à l étranger, rapatriement sanitaire Protection juridique médicale * Maximum TTC par litige en France et dans l U.E. en cas de litige présumé avec un professionnel de santé ou un établissement de soins Garantie Exonération de Cotisations * en cas > de licenciement économique > de cessation d activité suite à dépôt de bilan > d affections de longue durée (ALD-30) et polypathologies Prise en charge des cotisations : par événement et par année Les montants de remboursement sont exprimés en pourcentage du tarif en vigueur fixé par la Sécurité sociale (Base de Remboursement) ou sous la forme d un forfait. Ces forfaits sont valables par an et par bénéficiaire à compter de la date d effet du contrat, et ne sont pas cumulables d une année sur l autre. Les remboursements sont toujours effectués déduction faite du remboursement de la Sécurité sociale dans la limite de l option choisie. Dans tous les cas, les remboursements sont limités au montant de la dépense réelle et payés en euro. (1) Extraits des conditions générales, se conformer aux conditions générales annexées au bulletin d adhésion. * Se reporter aux notices d informations. GARANTIES OPTIONNELLES Rapatriement de Corps ** (souscription limitée à 65 ans) ouvert à toute personne physique domiciliée en France, en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane Française ou sur l Ile de la Réunion et qui souhaite être inhumée dans son pays d origine Individuelle enfants (scolaire - extra-scolaire) ** Individuelle accident (Capital décès par accident) ** (sans limite d âge) > Rapatriement de corps dans le pays d origine du lieu du décès jusqu à l aéroport international, > Prise en charge du transfert de corps jusqu au lieu d inhumation à concurrence de 800, > Mise à disposition d un titre de transport pour un membre de la famille en accompagnement du corps > Prise en charge, à la demande de la famille des frais funéraires dans la limite de 1200 TTC, si les obsèques du bénéficiaire ont lieu dans le pays de survenance du décès. > Décès par accident : > Invalidité permanente par accident (franchise 10%) : > Frais de rattrapage scolaire : 500 > Adhérent principal > Conjoint (inscrit au contrat) > Enfant (désigné au contrat) ** Extrait de la notice d informations, se conformer aux conditions générales annexées au bulletin d adhésion. SMAM Assurances : SAS au capital de RCS La Rochelle. ORIAS n ( ANDAC Gestion : SAS au capital de RCS Tours ORIAS n ( SMAM Courtage : SAS au capital de à directoire et conseil de surveillance RCS Châtellerault. ORIAS n ( - Exercent sous le contrôle de l ACP (Autorité de Contrôle Prudentiel) - 61 rue Taitbout Paris Cedex 09. SMAM Mutuelle avenue Jean Moulin La Rochelle Cedex 1 - Mutuelle régie par le Livre II du code de la mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le N Fondée en Reconnue d utilité publique le 15 janvier OC 55. Région Poitou-Charentes. Adhérente

3 Prestations (1) applicables aux adhésions nouvelles jusqu à 65 ans Contrat responsable en application de la loi n du 13 août Hors parcours de soins, la majoration du ticket modérateur et la franchise de 8 ainsi que les franchises sur les boîtes de médicaments, les actes paramédicaux et les transports sanitaires prévues à l art. L du code de la sécurité sociale ne sont pas pris en charge conformément au décret du 29 septembre TOUS RÉGIMES SOCIAUX Frais de séjours ÉTABLISSEMENTS CONVENTIONNÉS Frais de séjours ÉTABLISSEMENTS NON CONVENTIONNÉS Honoraires, Soins, Actes et Spécialités ÉTABLISSEMENTS CONVENTIONNÉS OU NON HOSPITALISATION MÉDICALE OU CHIRURGICALE Frais réels Frais réels Frais réels 125% 150% 175% prestations - V1-07/2012 Chambre particulière (Hors ambulatoire) Médecine, Chirurgie, Maternité SANS LIMITE DE DURÉE Forfait Journalier Hospitalier Médecine, Chirurgie SANS LIMITE DE DURÉE Moyens séjours, Cures, Convalescence, Rééducation, Réadaptation fonctionnelle 60 JOURS MAXI PAR AN Forfait d accompagnement Conjoint, Ascendants, Descendants 30 JOURS MAXI PAR AN 30 /jour 40 /jour 50 /jour Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels 10 /jour 10 /jour 15 /jour Frais de transport (remboursables par le Régime Obligatoire) MÉDECINE Consultations - Visites Généralistes, Spécialistes, Professeurs Majoration pour frais de déplacement Actes de nuit ou le dimanche - Soins d urgence Pharmacie (remboursable par le Régime Obligatoire) Médicaments toutes vignettes, Homéopathie Auxiliaires Médicaux Orthophonistes, Infirmiers, Kinésithérapeutes, Orthoptistes 125% 150% 175% 125% 150% 175% 100% 125% 150% Analyses - Actes de Biologie 100% 125% 150% Radiologie Scanographie, Mammographie, IRM, Échographie, Électrocardiographie, Scintigraphie % 125% 150% Actes de spécialités (ATM) 100% 100% 125% Médecines naturelles (consultations non remboursées par le Régime Obligatoire) Ostéopathie, Étiopathie, Chiropractie, Acupuncture, Homéopathie, Pédicure consultations de 25 3 consultations de 25 4 consultations de 25 /an/bénéfi ciaire /an/bénéfi ciaire /an/bénéfi ciaire PRÉVENTION ET DÉPISTAGE Actes de Prévention (prise en charge des 13 actes remboursés par le Régime Obligatoire) Avant 14 ans : Scellement des sillons et fissures sur les 1 re et 2 e molaires, Détartrage une fois par an, Bilan du langage oral ou écrit. Pour les plus de 50 ans : Dépistage de l hépatite B, Dépistage des troubles de l audition, Ostéodensitométrie pour les femmes - Vaccinations suivantes : Diphtérie, Tétanos, Poliomyélite, Coqueluche, Hépatite B, BCG, rubéole, Haemophilus, Pneumocoques. Actes de Prévention (non remboursés par le Régime Obligatoire) Vaccin contre la grippe saisonnière, Hépatite A, Fièvre jaune, Traitement anti-paludéen, Substituts nicotiniques, Médicaments contre l ostéoporose. Forfait par an et par bénéficiaire, limité à 50% des dépenses réalisées (se reporter aux conditions générales)

4 Orthodontie (remboursable par le Régime Obligatoire) 125% 150% 200% Prothèses, implantologie, parodontologie (non remboursables par le Régime Obligatoire) Assistance * Protection juridique médicale * Garantie Exonération de Cotisations * en cas > de licenciement économique > de cessation d activité suite à dépôt de bilan > d affections de longue durée (ALD-30) et polypathologies PROTECTION EN INCLUSION Soins (remboursables par le Régime Obligatoire) Prothèses dentaires (remboursables par le Régime Obligatoire) À compter de la date d effet : 125% 150% 200% AVANTAGE FIDÉLITÉ Montures (remboursables par le Régime Obligatoire) Garantie portée à 2 e année 150% 175% 225% // 3 e année 175% 200% 250% // 4 e année 200% 225% 275% Verres (remboursables par le Régime Obligatoire) et/ou lentilles (remboursables ou non par le Régime Obligatoire) À compter de la date d effet : AVANTAGE FIDÉLITÉ Poste Verres et/ou lentilles... Prothèses oculaires Chirurgie corrective ou réfractive favorisant l abandon de lunettes (non remboursable par le Régime Obligatoire) : Myopie, Presbytie, Hypermétropie Petit appareillage et accessoires (remboursable par le Régime Obligatoire) Bas de contention, Cannes, Ceintures lombalgiques, Bandages, Genouillères... Prothèses orthopédiques, auditives, capillaires, mammaires et grand appareillage (remboursables par le Régime Obligatoire) Prime naissance ou adoption par enfant Cures thermales (remboursables par le Régime Obligatoire) Honoraires, Soins, Frais de transport, Hébergement Rapatriement de Corps ** ouvert à toute personne physique domiciliée en France, en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane Française ou sur l Ile de la Réunion et qui souhaite être inhumée dans son pays d origine Individuelle enfants (scolaire - extra-scolaire) ** Individuelle accident (Capital décès par accident) ** (sans limite d âge) DENTAIRE OPTIQUE > FORFAIT PAR AN ET PAR BÉNÉFICIAIRE PRESTATIONS DIVERSES Garantie portée à 2 e année // 3 e année // 4 e année Prise en charge en cas de problème de santé imprévue des enfants et des ascendants dépendants, d une aide ménagère, des animaux domestiques, du téléviseur à l hôpital, des frais médicaux à l étranger, rapatriement sanitaire Maximum TTC par litige en France et dans l U.E. en cas de litige présumé avec un professionnel de santé ou un établissement de soins GARANTIES OPTIONNELLES 75 Non cumulable avec le forfait Verres 100 Non cumulable avec le forfait Verres Prise en charge des cotisations : par événement et par année > Rapatriement de corps dans le pays d origine du lieu du décès jusqu à l aéroport international, > Prise en charge du transfert de corps jusqu au lieu d inhumation à concurrence de 800, > Mise à disposition d un titre de transport pour un membre de la famille en accompagnement du corps > Prise en charge, à la demande de la famille des frais funéraires dans la limite de 1200 TTC, si les obsèques du bénéficiaire ont lieu dans le pays de survenance du décès. > Décès par accident : > Invalidité permanente par accident (franchise 10%) : > Frais de rattrapage scolaire : 500 > Adhérent principal > Conjoint (inscrit au contrat) > Enfant (désigné au contrat) Non cumulable avec le forfait Verres Les montants de remboursement sont exprimés en pourcentage du tarif en vigueur fixé par la Sécurité sociale (Base de Remboursement) ou sous la forme d un forfait. Ces forfaits sont valables par an et par bénéficiaire à compter de la date d effet du contrat, et ne sont pas cumulables d une année sur l autre. Les remboursements sont toujours effectués déduction faite du remboursement de la Sécurité sociale dans la limite de l option choisie. Dans tous les cas, les remboursements sont limités au montant de la dépense réelle et payés en euro. (1) Extraits des conditions générales, se conformer aux conditions générales annexées au bulletin d adhésion. * Se reporter aux notices d informations. ** Extrait de la notice d informations, se conformer aux conditions générales annexées au bulletin d adhésion. SMAM Assurances : SAS au capital de RCS La Rochelle. ORIAS n ( ANDAC Gestion : SAS au capital de RCS Tours ORIAS n ( SMAM Courtage : SAS au capital de à directoire et conseil de surveillance RCS Châtellerault. ORIAS n ( - Exercent sous le contrôle de l ACP (Autorité de Contrôle Prudentiel) - 61 rue Taitbout Paris Cedex 09. SMAM Mutuelle avenue Jean Moulin La Rochelle Cedex 1 - Mutuelle régie par le Livre II du code de la mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le N Fondée en Reconnue d utilité publique le 15 janvier OC 55. Région Poitou-Charentes. Adhérente

5 Prestations (1) applicables aux adhésions nouvelles à partir de 66 ans Contrat responsable en application de la loi n du 13 août Hors parcours de soins, la majoration du ticket modérateur et la franchise de 8 ainsi que les franchises sur les boîtes de médicaments, les actes paramédicaux et les transports sanitaires prévues à l art. L du code de la sécurité sociale ne sont pas pris en charge conformément au décret du 29 septembre TOUS RÉGIMES SOCIAUX Frais de séjours ÉTABLISSEMENTS CONVENTIONNÉS MALOYA S1 MALOYA S2 MALOYA S3 HOSPITALISATION MÉDICALE OU CHIRURGICALE Frais réels Frais réels Frais réels prestations - V1-07/2012 Frais de séjours ÉTABLISSEMENTS NON CONVENTIONNÉS Honoraires, Soins, Actes et Spécialités ÉTABLISSEMENTS CONVENTIONNÉS OU NON 125% 150% 175% Chambre particulière (Hors ambulatoire) Médecine, Chirurgie, Maternité SANS LIMITE DE DURÉE Forfait Journalier Hospitalier Médecine, Chirurgie SANS LIMITE DE DURÉE Moyens séjours, Cures, Convalescence, Rééducation, Réadaptation fonctionnelle 30 JOURS MAXI PAR AN Forfait d accompagnement Conjoint, Ascendants, Descendants 30 JOURS MAXI PAR AN 30 /jour 40 /jour 50 /jour Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels 10 /jour 10 /jour 15 /jour Frais de transport (remboursables par le Régime Obligatoire) MÉDECINE Consultations - Visites Généralistes, Spécialistes, Professeurs Majoration pour frais de déplacement Actes de nuit ou le dimanche - Soins d urgence Pharmacie (remboursable par le Régime Obligatoire) Médicaments toutes vignettes, Homéopathie Auxiliaires Médicaux Orthophonistes, Infirmiers, Kinésithérapeutes, Orthoptistes 100% 125% 150% 100% 125% 150% 100% 125% 150% Analyses - Actes de Biologie 100% 125% 150% Radiologie Scanographie, Mammographie, IRM, Échographie, Électrocardiographie, Scintigraphie % 125% 150% Actes de spécialités (ATM) 100% 100% 125% Médecines naturelles (consultations non remboursées par le Régime Obligatoire) Ostéopathie, Étiopathie, Chiropractie, Acupuncture, Homéopathie, Pédicure consultations de 25 3 consultations de 25 4 consultations de 25 /an/bénéfi ciaire /an/bénéfi ciaire /an/bénéfi ciaire PRÉVENTION ET DÉPISTAGE Actes de Prévention (prise en charge des 13 actes remboursés par le Régime Obligatoire) Avant 14 ans : Scellement des sillons et fissures sur les 1 re et 2 e molaires, Détartrage une fois par an, Bilan du langage oral ou écrit. Pour les plus de 50 ans : Dépistage de l hépatite B, Dépistage des troubles de l audition, Ostéodensitométrie pour les femmes - Vaccinations suivantes : Diphtérie, Tétanos, Poliomyélite, Coqueluche, Hépatite B, BCG, rubéole, Haemophilus, Pneumocoques. Actes de Prévention (non remboursés par le Régime Obligatoire) Vaccin contre la grippe saisonnière, Hépatite A, Fièvre jaune, Traitement anti-paludéen, Substituts nicotiniques, Médicaments contre l ostéoporose. Forfait par an et par bénéficiaire, limité à 50% des dépenses réalisées (se reporter aux conditions générales)

6 MALOYA S1 MALOYA S2 MALOYA S3 DENTAIRE Soins (remboursables par le Régime Obligatoire) Prothèses dentaires (remboursables par le Régime Obligatoire) À compter de la date d effet : 125% 150% 200% AVANTAGE FIDÉLITÉ Garantie portée à 2 e année 150% 175% 225% Garantie portée à 3 e année 175% 200% 250% Garantie portée à 4 e année 200% 225% 275% Prothèses, implantologie, parodontologie (non remboursables par le Régime Obligatoire) OPTIQUE > FORFAIT PAR AN ET PAR BÉNÉFICIAIRE Montures (remboursables par le Régime Obligatoire) Verres (remboursables par le Régime Obligatoire) et/ou lentilles (remboursables ou non par le Régime Obligatoire) À compter de la date d effet : AVANTAGE FIDÉLITÉ Poste Verres et/ou lentilles... Garantie portée à 2 e année Garantie portée à 3 e année Garantie portée à 4 e année Prothèses oculaires Chirurgie corrective ou réfractive favorisant l abandon de lunettes (non remboursable par le Régime Obligatoire) : Myopie, Presbytie, Hypermétropie 50 Non cumulable avec le forfait Verres 75 Non cumulable avec le forfait Verres 100 Non cumulable avec le forfait Verres PRESTATIONS DIVERSES Petit appareillage et accessoires (remboursable par le Régime Obligatoire) Bas de contention, Cannes, Ceintures lombalgiques, Bandages, Genouillères... Prothèses orthopédiques, auditives, capillaires, mammaires et grand appareillage (remboursables par le Régime Obligatoire) Cures thermales (remboursables par le Régime Obligatoire) Honoraires, Soins, Frais de transport, Hébergement PROTECTION EN INCLUSION Assistance * Protection juridique médicale * Individuelle seniors (Invalidité permanente par accident) Les montants maxima garantis ci-contre sont indiqués par assuré et par événement Prise en charge en cas de problème de santé imprévue d une aide ménagère, des animaux domestiques, du téléviseur à l hôpital, des frais médicaux à l étranger, des ascendants dépendants, rapatriement sanitaire Maximum TTC par litige en France et dans l U.E. en cas de litige présumé avec un professionnel de santé ou un établissement de soins Dans le cas d une Invalidité Permamente par accident supérieure à 50% > Capital forfaitaire : > Aide à la vie quotidienne : 500 Les montants de remboursement sont exprimés en pourcentage du tarif en vigueur fixé par la Sécurité sociale (Base de Remboursement) ou sous la forme d un forfait. Ces forfaits sont valables par an et par bénéficiaire à compter de la date d effet du contrat, et ne sont pas cumulables d une année sur l autre. Les remboursements sont toujours effectués déduction faite du remboursement de la Sécurité sociale dans la limite de l option choisie. Dans tous les cas, les remboursements sont limités au montant de la dépense réelle et payés en euro. (1) Extraits des conditions générales, se conformer aux conditions générales annexées au bulletin d adhésion. * Se reporter aux notices d informations. Individuelle accident (Capital décès par accident) ** (sans limite d âge) GARANTIE OPTIONNELLE ** Extrait de la notice d informations, se conformer aux conditions générales annexées au bulletin d adhésion. > Adhérent principal > Conjoint (inscrit au contrat) > Enfant (désigné au contrat) SMAM Assurances : SAS au capital de RCS La Rochelle. ORIAS n ( ANDAC Gestion : SAS au capital de RCS Tours ORIAS n ( SMAM Courtage : SAS au capital de à directoire et conseil de surveillance RCS Châtellerault. ORIAS n ( - Exercent sous le contrôle de l ACP (Autorité de Contrôle Prudentiel) - 61 rue Taitbout Paris Cedex 09. SMAM Mutuelle avenue Jean Moulin La Rochelle Cedex 1 - Mutuelle régie par le Livre II du code de la mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le N Fondée en Reconnue d utilité publique le 15 janvier OC 55. Région Poitou-Charentes. Adhérente

7 Séga santé Cotisations mensuelles 2012 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/07/2012 au 31/12/2012 LA REUNION > Composition e / TARIFICATION PAR BÉNÉFICIAIRE SÉGA 1 SÉGA 2 SÉGA 3 tarif enfant 18,94 21,15 23,68 jusqu à 20 ans 24,26 22,28 26,52 24,54 29,11 27,13 21 ans 24,71 22,73 27,02 25,04 29,70 27,72 22 ans 25,19 23,21 27,56 25,58 30,30 28,32 23 ans 25,65 23,67 28,06 26,08 30,84 28,86 24 ans 26,02 24,04 28,49 26,51 31,33 29,35 25 ans 26,47 24,49 28,97 26,99 31,87 29,89 26 ans 26,82 24,84 29,38 27,40 32,33 30,35 27 ans 27,17 25,19 29,75 27,77 32,73 30,75 28 ans 27,56 25,58 30,21 28,23 33,25 31,27 29 ans 27,94 25,96 30,63 28,65 33,71 31,73 30 ans 28,40 26,42 31,11 29,13 34,29 32,31 31 ans 28,85 26,87 31,64 29,66 34,86 32,88 32 ans 29,34 27,36 32,18 30,20 35,45 33,47 33 ans 29,81 27,83 32,72 30,74 36,06 34,08 34 ans 30,30 28,32 33,27 31,29 36,69 34,71 35 ans 30,82 28,84 33,83 31,85 37,33 35,35 36 ans 31,33 29,35 34,42 32,44 37,96 35,98 37 ans 31,87 29,89 35,02 33,04 38,65 36,67 38 ans 32,41 30,43 35,62 33,64 39,30 37,32 39 ans 32,95 30,97 36,22 34,24 39,99 38,01 40 ans 33,52 31,54 36,85 34,87 40,70 38,72 41 ans 34,07 32,09 37,47 35,49 41,40 39,42 42 ans 34,66 32,68 38,15 36,17 42,14 40,16 43 ans 35,25 33,27 38,78 36,80 42,88 40,90 44 ans 35,86 33,88 39,48 37,50 43,63 41,65 45 ans 36,48 34,50 40,15 38,17 44,41 42,43 46 ans 37,12 35,14 40,88 38,90 45,20 43,22 47 ans 37,74 35,76 41,58 39,60 46,01 44,03 48 ans 38,41 36,43 42,31 40,33 46,82 44,84 49 ans 39,08 37,10 43,05 41,07 47,66 45,68 50 ans 39,77 37,79 43,82 41,84 48,52 46,54 51 ans 40,47 38,49 44,60 42,62 49,40 47,42 52 ans 41,17 39,19 45,41 43,43 50,28 48,30 53 ans 41,89 39,91 46,21 44,23 51,19 49,21 54 ans 42,63 40,65 47,04 45,06 52,13 50,15 55 ans 43,39 41,41 47,89 45,91 53,07 51,09 56 ans 44,16 42,18 48,74 46,76 54,02 52,04 57 ans 44,94 42,96 49,61 47,63 55,01 53,03 58 ans 45,75 43,77 50,52 48,54 56,01 54,03 59 ans 46,56 44,58 51,40 49,42 57,03 55,05 60 ans 47,40 45,42 52,35 50,37 58,07 56,09 61 ans 48,25 46,27 53,29 51,31 59,14 57,16 62 ans 49,11 47,13 54,26 52,28 60,21 58,23 63 ans 49,98 48,00 55,23 53,25 61,30 59,32 64 ans 50,90 48,92 56,25 54,27 62,43 60,45 65 ans 51,81 49,83 57,27 55,29 63,59 61,61 V1 - Tarifs /07/2012 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS).

8 Séga santé Cotisations mensuelles 2012 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/07/2012 au 31/12/2012 LA REUNION > Composition e / TARIFICATION PAR BÉNÉFICIAIRE SÉGA 1 SÉGA 2 SÉGA 3 tarif enfant 18,94 21,15 23,68 66 ans 51,74 49,76 57,32 55,34 63,76 61,78 67 ans 52,70 50,72 58,39 56,41 64,96 62,98 68 ans 53,67 51,69 59,47 57,49 66,17 64,19 69 ans 54,66 52,68 60,57 58,59 67,43 65,45 70 ans 55,68 53,70 61,71 59,73 68,68 66,70 71 ans 56,72 54,74 62,87 60,89 69,97 67,99 72 ans 57,77 55,79 64,05 62,07 71,30 69,32 73 ans 58,85 56,87 65,25 63,27 72,65 70,67 74 ans 59,96 57,98 66,47 64,49 74,02 72,04 75 ans 61,08 59,10 67,72 65,74 75,42 73,44 76 ans 62,23 60,25 69,00 67,02 76,86 74,88 77 ans 63,39 61,41 70,30 68,32 78,32 76,34 78 ans 64,58 62,60 71,63 69,65 79,82 77,84 79 ans 65,79 63,81 72,98 71,00 81,33 79,35 80 ans et + 67,03 65,05 74,35 72,37 82,89 80,91 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS). V1 - Tarifs /07/2012 GARANTIES OPTIONNELLES Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75 Garantie Scolaire, Extra-scolaire Rapatriement de Corps et Frais Funéraires Quel que soit le nombre d enfant par adhésion 1,00 Individuel > moins de 25 ans... > de 25 à 59 ans... Famille > jusqu à 59 ans... 1,92 4,50 6,25 7,50 10,00 Enfant à compter du 5 e... 1,42 cotisations exprimées en euros

9 Cotisations mensuelles 2012 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/07/2012 au 31/12/2012 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition e COMPOSITION ISOLÉE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 27,96 25,16 30,66 27,59 34,35 30,93 jusqu à 20 ans 32,65 29,89 35,33 32,29 38,99 35,59 21 ans 33,37 30,53 36,10 32,99 39,86 36,37 22 ans 34,06 31,15 36,89 33,70 40,72 37,14 23 ans 34,73 31,75 37,59 34,33 41,53 37,89 24 ans 35,31 32,27 38,22 34,90 42,26 38,53 25 ans 35,98 32,88 38,99 35,59 43,11 39,29 26 ans 36,51 33,36 39,56 36,10 43,78 39,89 27 ans 37,00 33,81 40,13 36,62 44,41 40,47 28 ans 37,64 34,38 40,81 37,23 45,14 41,12 29 ans 38,20 34,87 41,44 37,80 45,86 41,76 30 ans 38,90 35,50 42,19 38,48 46,69 42,52 31 ans 39,61 36,14 42,97 39,17 47,55 43,29 32 ans 40,35 36,81 43,75 39,88 48,44 44,09 33 ans 41,06 37,45 44,57 40,62 49,36 44,92 34 ans 41,83 38,14 45,39 41,34 50,30 45,77 35 ans 42,58 38,82 46,25 42,12 51,23 46,61 36 ans 43,38 39,54 47,13 42,92 52,22 47,49 37 ans 44,21 40,29 48,01 43,71 53,21 48,40 38 ans 45,01 41,01 48,92 44,53 54,21 49,28 39 ans 45,86 41,76 49,83 45,34 55,25 50,22 40 ans 46,72 42,55 50,77 46,19 56,31 51,17 41 ans 47,58 43,32 51,75 47,06 57,39 52,16 42 ans 48,47 44,12 52,71 47,95 58,48 53,13 43 ans 49,40 44,96 53,72 48,85 59,61 54,15 44 ans 50,32 45,79 54,75 49,77 60,75 55,17 45 ans 51,30 46,65 55,78 50,71 61,92 56,24 46 ans 52,26 47,54 56,85 51,66 63,15 57,34 47 ans 53,26 48,42 57,94 52,64 64,35 58,41 48 ans 54,26 49,33 59,07 53,67 65,62 59,54 49 ans 55,31 50,28 60,20 54,67 66,90 60,70 50 ans 56,35 51,22 61,37 55,74 68,20 61,87 51 ans 57,44 52,20 62,56 56,80 69,52 63,08 52 ans 58,55 53,18 63,76 57,88 70,88 64,30 53 ans 59,66 54,20 65,00 59,00 72,25 65,53 54 ans 60,81 55,22 66,26 60,13 73,66 66,79 55 ans 62,00 56,29 67,56 61,31 75,13 68,11 56 ans 63,19 57,37 68,86 62,47 76,59 69,43 57 ans 64,40 58,46 70,21 63,69 78,09 70,78 58 ans 65,66 59,59 71,60 64,94 79,63 72,16 59 ans 66,94 60,75 72,98 66,18 81,18 73,56 60 ans 68,26 61,92 74,43 67,49 82,80 75,02 61 ans 69,58 63,12 75,88 68,79 84,44 76,50 62 ans 70,93 64,32 77,36 70,12 86,10 77,99 63 ans 72,30 65,57 78,86 71,47 87,78 79,50 64 ans 73,73 66,85 80,41 72,87 89,55 81,09 65 ans 75,15 68,13 82,02 74,32 91,31 82,66 V1 - Tarifs /07/2012 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS).

10 Cotisations mensuelles 2012 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/07/2012 au 31/12/2012 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition e Le TARIF GESTION est applicable dans le cadre de la souscription : des plus de 65 ans avec un enfant à charge d un ascendant à charge âgé de plus de 65 ans COMPOSITION ISOLÉE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 27,96 25,16 30,66 27,59 34,35 30,93 66 ans 75,56 68,40 82,54 74,69 92,03 83,22 67 ans 77,00 69,69 84,12 76,10 93,79 84,80 68 ans 78,46 71,02 85,73 77,55 95,58 86,42 69 ans 79,95 72,36 87,36 79,02 97,42 88,06 70 ans 81,48 73,73 89,04 80,53 99,29 89,76 71 ans 83,02 75,13 90,74 82,06 101,19 91,46 72 ans 84,61 76,54 92,48 83,62 103,14 93,22 73 ans 86,21 77,98 94,22 85,20 105,12 95,00 74 ans 87,87 79,48 96,04 86,83 107,14 96,83 75 ans 89,55 80,98 97,88 88,49 109,21 98,69 76 ans 91,26 82,52 99,75 90,18 111,33 100,59 77 ans 93,00 84,10 101,68 91,90 113,47 102,52 78 ans 94,79 85,71 103,64 93,67 115,68 104,50 79 ans 96,60 87,34 105,63 95,47 117,91 106,53 80 ans 98,46 89,00 107,67 97,29 120,19 108,56 81 ans 100,34 90,71 109,74 99,16 122,52 110,66 82 ans 102,27 92,44 111,85 101,07 124,89 112,79 83 ans 104,24 94,21 114,01 103,00 127,30 114,96 84 ans 106,25 96,03 116,20 104,99 129,78 117,20 85 ans 108,29 97,85 118,44 106,99 132,28 119,45 86 ans 110,38 99,73 120,73 109,06 134,85 121,76 87 ans 112,51 101,64 123,07 111,16 137,47 124,12 88 ans 114,66 103,59 125,46 113,32 140,12 126,51 89 ans 116,88 105,59 127,88 115,50 142,86 128,96 90 ans et + 119,13 107,61 130,37 117,73 145,64 131,47 V1 - Tarifs /07/2012 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS). GARANTIES OPTIONNELLES Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75 Garantie Scolaire, Extra-scolaire Rapatriement de Corps et Frais Funéraires Quel que soit le nombre d enfant par adhésion 1,00 Individuel > moins de 25 ans... > de 25 à 59 ans... Famille > jusqu à 59 ans... 1,92 4,50 6,25 7,50 10,00 Enfant à compter du 5 e... 1,42 cotisations exprimées en euros

11 Cotisations mensuelles 2012 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/07/2012 au 31/12/2012 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition COMPOSITION COUPLE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 27,96 25,16 30,66 27,59 34,35 30,93 jusqu à 20 ans 30,67 27,91 33,35 30,31 37,01 33,61 21 ans 31,39 28,55 34,12 31,01 37,88 34,39 22 ans 32,08 29,17 34,91 31,72 38,74 35,16 23 ans 32,75 29,77 35,61 32,35 39,55 35,91 24 ans 33,33 30,29 36,24 32,92 40,28 36,55 25 ans 34,00 30,90 37,01 33,61 41,13 37,31 26 ans 34,53 31,38 37,58 34,12 41,80 37,91 27 ans 35,02 31,83 38,15 34,64 42,43 38,49 28 ans 35,66 32,40 38,83 35,25 43,16 39,14 29 ans 36,22 32,89 39,46 35,82 43,88 39,78 30 ans 36,92 33,52 40,21 36,50 44,71 40,54 31 ans 37,63 34,16 40,99 37,19 45,57 41,31 32 ans 38,37 34,83 41,77 37,90 46,46 42,11 33 ans 39,08 35,47 42,59 38,64 47,38 42,94 34 ans 39,85 36,16 43,41 39,36 48,32 43,79 35 ans 40,60 36,84 44,27 40,14 49,25 44,63 36 ans 41,40 37,56 45,15 40,94 50,24 45,51 37 ans 42,23 38,31 46,03 41,73 51,23 46,42 38 ans 43,03 39,03 46,94 42,55 52,23 47,30 39 ans 43,88 39,78 47,85 43,36 53,27 48,24 40 ans 44,74 40,57 48,79 44,21 54,33 49,19 41 ans 45,60 41,34 49,77 45,08 55,41 50,18 42 ans 46,49 42,14 50,73 45,97 56,50 51,15 43 ans 47,42 42,98 51,74 46,87 57,63 52,17 44 ans 48,34 43,81 52,77 47,79 58,77 53,19 45 ans 49,32 44,67 53,80 48,73 59,94 54,26 46 ans 50,28 45,56 54,87 49,68 61,17 55,36 47 ans 51,28 46,44 55,96 50,66 62,37 56,43 48 ans 52,28 47,35 57,09 51,69 63,64 57,56 49 ans 53,33 48,30 58,22 52,69 64,92 58,72 50 ans 54,37 49,24 59,39 53,76 66,22 59,89 51 ans 55,46 50,22 60,58 54,82 67,54 61,10 52 ans 56,57 51,20 61,78 55,90 68,90 62,32 53 ans 57,68 52,22 63,02 57,02 70,27 63,55 54 ans 58,83 53,24 64,28 58,15 71,68 64,81 55 ans 60,02 54,31 65,58 59,33 73,15 66,13 56 ans 61,21 55,39 66,88 60,49 74,61 67,45 57 ans 62,42 56,48 68,23 61,71 76,11 68,80 58 ans 63,68 57,61 69,62 62,96 77,65 70,18 59 ans 64,96 58,77 71,00 64,20 79,20 71,58 60 ans 66,28 59,94 72,45 65,51 80,82 73,04 61 ans 67,60 61,14 73,90 66,81 82,46 74,52 62 ans 68,95 62,34 75,38 68,14 84,12 76,01 63 ans 70,32 63,59 76,88 69,49 85,80 77,52 64 ans 71,75 64,87 78,43 70,89 87,57 79,11 65 ans 73,17 66,15 80,04 72,34 89,33 80,68 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS). V1 - Tarifs /07/2012

12 Cotisations mensuelles 2012 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/07/2012 au 31/12/2012 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition Le TARIF GESTION est applicable dans le cadre de la souscription : d un dont l un des conjoints est âgé de plus de 65 ans des plus de 65 ans avec un enfant à charge d un ascendant à charge âgé de plus de 65 ans COMPOSITION COUPLE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 27,96 25,16 30,66 27,59 34,35 30,93 66 ans 73,58 66,42 80,56 72,71 90,05 81,24 67 ans 75,02 67,71 82,14 74,12 91,81 82,82 68 ans 76,48 69,04 83,75 75,57 93,60 84,44 69 ans 77,97 70,38 85,38 77,04 95,44 86,08 70 ans 79,50 71,75 87,06 78,55 97,31 87,78 71 ans 81,04 73,15 88,76 80,08 99,21 89,48 72 ans 82,63 74,56 90,50 81,64 101,16 91,24 73 ans 84,23 76,00 92,24 83,22 103,14 93,02 74 ans 85,89 77,50 94,06 84,85 105,16 94,85 75 ans 87,57 79,00 95,90 86,51 107,23 96,71 76 ans 89,28 80,54 97,77 88,20 109,35 98,61 77 ans 91,02 82,12 99,70 89,92 111,49 100,54 78 ans 92,81 83,73 101,66 91,69 113,70 102,52 79 ans 94,62 85,36 103,65 93,49 115,93 104,55 80 ans 96,48 87,02 105,69 95,31 118,21 106,58 81 ans 98,36 88,73 107,76 97,18 120,54 108,68 82 ans 100,29 90,46 109,87 99,09 122,91 110,81 83 ans 102,26 92,23 112,03 101,02 125,32 112,98 84 ans 104,27 94,05 114,22 103,01 127,80 115,22 85 ans 106,31 95,87 116,46 105,01 130,30 117,47 86 ans 108,40 97,75 118,75 107,08 132,87 119,78 87 ans 110,53 99,66 121,09 109,18 135,49 122,14 88 ans 112,68 101,61 123,48 111,34 138,14 124,53 89 ans 114,90 103,61 125,90 113,52 140,88 126,98 90 ans et + 117,15 105,63 128,39 115,75 143,66 129,49 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS). V1 - Tarifs /07/2012 GARANTIES OPTIONNELLES Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75 Garantie Scolaire, Extra-scolaire Rapatriement de Corps et Frais Funéraires Quel que soit le nombre d enfant par adhésion 1,00 Individuel > moins de 25 ans... > de 25 à 59 ans... Famille > jusqu à 59 ans... 1,92 4,50 6,25 7,50 10,00 Enfant à compter du 5 e... 1,42 cotisations exprimées en euros

13 Cotisations mensuelles 2012 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/07/2012 au 31/12/2012 LA REUNION isolé TARIFICATION PAR BÉNÉFICIAIRE isolé isolé 66 ans 67,06 65,68 73,23 71,85 81,60 80,22 67 ans 68,64 67,26 74,97 73,59 83,55 82,17 68 ans 70,26 68,88 76,75 75,37 85,54 84,16 69 ans 71,92 70,54 78,57 77,19 87,58 86,20 70 ans 73,62 72,24 80,44 79,06 89,68 88,30 71 ans 75,37 73,99 82,36 80,98 91,83 90,45 72 ans 77,16 75,78 84,33 82,95 94,03 92,65 73 ans 79,00 77,62 86,34 84,96 96,29 94,91 74 ans 80,88 79,50 88,40 87,02 98,60 97,22 75 ans 82,81 81,43 90,52 89,14 100,97 99,59 76 ans 84,79 83,41 92,69 91,31 103,40 102,02 77 ans 86,82 85,44 94,91 93,53 105,89 104,51 78 ans 88,90 87,52 97,19 95,81 108,44 107,06 79 ans 91,03 89,65 99,53 98,15 111,06 109,68 80 ans 93,21 91,83 101,92 100,54 113,74 112,36 81 ans 95,45 94,07 104,37 102,99 116,49 115,11 82 ans 97,74 96,36 106,89 105,51 119,31 117,93 83 ans 100,09 98,71 109,47 108,09 122,20 120,82 84 ans 102,50 101,12 112,11 110,73 125,16 123,78 85 ans 104,97 103,59 114,82 113,44 128,20 126,82 86 ans 107,50 106,12 117,60 116,22 131,31 129,93 87 ans 110,09 108,71 120,45 119,07 134,50 133,12 88 ans 112,75 111,37 123,37 121,99 137,77 136,39 89 ans 115,47 114,09 126,36 124,98 141,12 139,74 90 ans 118,26 116,88 129,43 128,05 144,55 143,17 91 ans 121,12 119,74 132,57 131,19 148,07 146,69 92 ans 124,05 122,67 135,79 134,41 151,68 150,30 93 ans 127,06 125,68 139,09 137,71 155,38 154,00 94 ans 130,14 128,76 142,47 141,09 159,17 157,79 95 ans 133,30 131,92 145,94 144,56 163,06 161,68 96 ans 136,54 135,16 149,49 148,11 167,04 165,66 97 ans 139,86 138,48 153,13 151,75 171,12 169,74 98 ans 143,26 141,88 156,86 155,48 175,30 173,92 99 ans et + 146,75 145,37 160,69 159,31 179,59 178,21 V1 - Tarifs /07/2012 GARANTIE OPTIONNELLE Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75 cotisations exprimées en euros

14 Séga santé Cotisations mensuelles 2013 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/01/2013 au 31/12/2013 LA REUNION > Composition e / TARIFICATION PAR BÉNÉFICIAIRE SÉGA 1 SÉGA 2 SÉGA 3 tarif enfant 20,07 22,42 25,11 jusqu à 20 ans 25,41 23,43 27,81 25,83 30,56 28,58 21 ans 25,90 23,92 28,35 26,37 31,18 29,20 22 ans 26,40 24,42 28,92 26,94 31,82 29,84 23 ans 26,89 24,91 29,44 27,46 32,41 30,43 24 ans 27,29 25,31 29,89 27,91 32,92 30,94 25 ans 27,76 25,78 30,42 28,44 33,49 31,51 26 ans 28,15 26,17 30,84 28,86 33,96 31,98 27 ans 28,51 26,53 31,24 29,26 34,41 32,43 28 ans 28,92 26,94 31,73 29,75 34,95 32,97 29 ans 29,32 27,34 32,18 30,20 35,44 33,46 30 ans 29,79 27,81 32,69 30,71 36,04 34,06 31 ans 30,29 28,31 33,23 31,25 36,66 34,68 32 ans 30,80 28,82 33,81 31,83 37,28 35,30 33 ans 31,30 29,32 34,40 32,42 37,93 35,95 34 ans 31,82 29,84 34,97 32,99 38,59 36,61 35 ans 32,37 30,39 35,55 33,57 39,27 37,29 36 ans 32,92 30,94 36,18 34,20 39,94 37,96 37 ans 33,49 31,51 36,82 34,84 40,66 38,68 38 ans 34,05 32,07 37,46 35,48 41,38 39,40 39 ans 34,64 32,66 38,09 36,11 42,10 40,12 40 ans 35,23 33,25 38,76 36,78 42,84 40,86 41 ans 35,81 33,83 39,43 37,45 43,60 41,62 42 ans 36,44 34,46 40,13 38,15 44,37 42,39 43 ans 37,07 35,09 40,81 38,83 45,16 43,18 44 ans 37,72 35,74 41,56 39,58 45,95 43,97 45 ans 38,36 36,38 42,26 40,28 46,78 44,80 46 ans 39,04 37,06 43,03 41,05 47,63 45,65 47 ans 39,71 37,73 43,78 41,80 48,47 46,49 48 ans 40,40 38,42 44,55 42,57 49,33 47,35 49 ans 41,13 39,15 45,34 43,36 50,22 48,24 50 ans 41,85 39,87 46,16 44,18 51,13 49,15 51 ans 42,60 40,62 46,97 44,99 52,07 50,09 52 ans 43,35 41,37 47,83 45,85 53,00 51,02 53 ans 44,11 42,13 48,68 46,70 53,97 51,99 54 ans 44,89 42,91 49,58 47,60 54,95 52,97 55 ans 45,70 43,72 50,46 48,48 55,97 53,99 56 ans 46,51 44,53 51,36 49,38 56,96 54,98 57 ans 47,36 45,38 52,30 50,32 58,02 56,04 58 ans 48,20 46,22 53,25 51,27 59,07 57,09 59 ans 49,06 47,08 54,20 52,22 60,15 58,17 60 ans 49,95 47,97 55,20 53,22 61,27 59,29 61 ans 50,85 48,87 56,20 54,22 62,38 60,40 62 ans 51,76 49,78 57,21 55,23 63,53 61,55 63 ans 52,68 50,70 58,25 56,27 64,69 62,71 64 ans 53,65 51,67 59,33 57,35 65,89 63,91 65 ans 54,62 52,64 60,42 58,44 67,11 65,13 V1 - Tarifs /07/2012 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS).

15 Séga santé Cotisations mensuelles 2013 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/01/2013 au 31/12/2013 LA REUNION > Composition e / TARIFICATION PAR BÉNÉFICIAIRE SÉGA 1 SÉGA 2 SÉGA 3 tarif enfant 20,07 22,42 25,11 66 ans 54,60 52,62 60,52 58,54 67,35 65,37 67 ans 55,62 53,64 61,65 59,67 68,61 66,63 68 ans 56,65 54,67 62,80 60,82 69,89 67,91 69 ans 57,71 55,73 63,98 62,00 71,23 69,25 70 ans 58,78 56,80 65,17 63,19 72,57 70,59 71 ans 59,88 57,90 66,41 64,43 73,93 71,95 72 ans 61,00 59,02 67,65 65,67 75,33 73,35 73 ans 62,15 60,17 68,93 66,95 76,77 74,79 74 ans 63,31 61,33 70,23 68,25 78,22 76,24 75 ans 64,50 62,52 71,55 69,57 79,71 77,73 76 ans 65,71 63,73 72,91 70,93 81,24 79,26 77 ans 66,95 64,97 74,28 72,30 82,78 80,80 78 ans 68,22 66,24 75,68 73,70 84,37 82,39 79 ans 69,51 67,53 77,12 75,14 85,98 84,00 80 ans et + 70,82 68,84 78,57 76,59 87,63 85,65 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS). V1 - Tarifs /07/2012 GARANTIES OPTIONNELLES Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75 Garantie Scolaire, Extra-scolaire Rapatriement de Corps et Frais Funéraires Quel que soit le nombre d enfant par adhésion 1,00 Individuel > moins de 25 ans... > de 25 à 59 ans... Famille > jusqu à 59 ans... 1,92 4,50 6,25 7,50 10,00 Enfant à compter du 5 e... 1,42 cotisations exprimées en euros

16 Cotisations mensuelles 2013 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/01/2013 au 31/12/2013 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition e COMPOSITION ISOLÉE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 29,63 26,68 32,50 29,26 36,43 32,79 jusqu à 20 ans 34,32 31,39 37,16 33,95 41,03 37,41 21 ans 35,08 32,07 37,98 34,67 41,97 38,26 22 ans 35,81 32,73 38,81 35,42 42,87 39,08 23 ans 36,51 33,36 39,56 36,10 43,73 39,85 24 ans 37,13 33,91 40,21 36,69 44,50 40,54 25 ans 37,84 34,55 41,03 37,41 45,41 41,35 26 ans 38,40 35,06 41,63 37,96 46,10 41,99 27 ans 38,93 35,53 42,25 38,52 46,78 42,60 28 ans 39,61 36,14 42,96 39,16 47,55 43,29 29 ans 40,20 36,68 43,64 39,77 48,31 43,97 30 ans 40,93 37,34 44,42 40,48 49,19 44,77 31 ans 41,69 38,02 45,25 41,22 50,10 45,59 32 ans 42,48 38,73 46,09 41,98 51,05 46,45 33 ans 43,21 39,39 46,95 42,75 52,02 47,31 34 ans 44,03 40,12 47,82 43,53 53,02 48,22 35 ans 44,83 40,84 48,73 44,34 54,02 49,10 36 ans 45,69 41,61 49,67 45,19 55,06 50,04 37 ans 46,56 42,42 50,60 46,04 56,11 50,99 38 ans 47,41 43,17 51,57 46,90 57,17 51,94 39 ans 48,31 43,97 52,52 47,76 58,28 52,94 40 ans 49,23 44,80 53,52 48,67 59,39 53,95 41 ans 50,13 45,61 54,56 49,60 60,54 54,98 42 ans 51,08 46,47 55,58 50,53 61,70 56,02 43 ans 52,07 47,36 56,66 51,49 62,90 57,10 44 ans 53,04 48,24 57,74 52,48 64,10 58,19 45 ans 54,07 49,17 58,83 53,44 65,34 59,30 46 ans 55,10 50,09 59,96 54,47 66,64 60,47 47 ans 56,16 51,04 61,11 55,49 67,90 61,61 48 ans 57,21 51,99 62,32 56,58 69,25 62,82 49 ans 58,33 53,00 63,51 57,65 70,61 64,04 50 ans 59,43 53,98 64,76 58,77 71,98 65,28 51 ans 60,60 55,04 66,02 59,92 73,41 66,57 52 ans 61,76 56,08 67,29 61,05 74,84 67,85 53 ans 62,94 57,14 68,62 62,26 76,29 69,16 54 ans 64,17 58,24 69,94 63,45 77,78 70,51 55 ans 65,43 59,39 71,32 64,69 79,34 71,91 56 ans 66,68 60,51 72,70 65,93 80,90 73,30 57 ans 67,97 61,67 74,13 67,21 82,48 74,73 58 ans 69,30 62,86 75,60 68,53 84,11 76,20 59 ans 70,66 64,09 77,06 69,85 85,76 77,68 60 ans 72,05 65,34 78,60 71,23 87,47 79,22 61 ans 73,47 66,61 80,14 72,62 89,22 80,79 62 ans 74,88 67,89 81,71 74,04 90,95 82,36 63 ans 76,35 69,21 83,30 75,46 92,76 83,98 64 ans 77,85 70,55 84,94 76,94 94,62 85,65 65 ans 79,37 71,93 86,64 78,46 96,48 87,33 V1 - Tarifs /07/2012 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS).

17 Cotisations mensuelles 2013 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/01/2013 au 31/12/2013 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition e Le TARIF GESTION est applicable dans le cadre de la souscription : des plus de 65 ans avec un enfant à charge d un ascendant à charge âgé de plus de 65 ans COMPOSITION ISOLÉE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 29,63 26,68 32,50 29,26 36,43 32,79 66 ans 79,85 72,27 87,25 78,93 97,31 87,97 67 ans 81,38 73,63 88,92 80,43 99,19 89,67 68 ans 82,93 75,04 90,63 81,97 101,09 91,37 69 ans 84,52 76,46 92,36 83,52 103,01 93,11 70 ans 86,14 77,91 94,13 85,12 105,01 94,90 71 ans 87,77 79,39 95,95 86,75 107,02 96,72 72 ans 89,44 80,89 97,79 88,41 109,09 98,57 73 ans 91,14 82,43 99,65 90,08 111,19 100,47 74 ans 92,90 84,01 101,56 91,81 113,33 102,40 75 ans 94,68 85,61 103,51 93,57 115,52 104,36 76 ans 96,49 87,24 105,51 95,36 117,77 106,39 77 ans 98,35 88,91 107,53 97,17 120,04 108,43 78 ans 100,24 90,62 109,62 99,05 122,38 110,54 79 ans 102,15 92,34 111,74 100,95 124,75 112,67 80 ans 104,12 94,11 113,89 102,90 127,16 114,84 81 ans 106,13 95,92 116,09 104,87 129,63 117,06 82 ans 108,17 97,75 118,33 106,90 132,14 119,31 83 ans 110,25 99,62 120,62 108,95 134,71 121,62 84 ans 112,38 101,54 122,94 111,03 137,34 123,99 85 ans 114,55 103,49 125,31 113,19 139,99 126,38 86 ans 116,77 105,48 127,74 115,36 142,70 128,83 87 ans 119,01 107,50 130,22 117,59 145,47 131,32 88 ans 121,31 109,57 132,76 119,87 148,30 133,86 89 ans 123,66 111,69 135,31 122,17 151,20 136,47 90 ans et + 126,05 113,84 137,95 124,56 154,14 139,13 V1 - Tarifs /07/2012 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS). GARANTIES OPTIONNELLES Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75 Garantie Scolaire, Extra-scolaire Rapatriement de Corps et Frais Funéraires Quel que soit le nombre d enfant par adhésion 1,00 Individuel > moins de 25 ans... > de 25 à 59 ans... Famille > jusqu à 59 ans... 1,92 4,50 6,25 7,50 10,00 Enfant à compter du 5 e... 1,42 cotisations exprimées en euros

18 Cotisations mensuelles 2013 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/01/2013 au 31/12/2013 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition COMPOSITION COUPLE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 29,63 26,68 32,50 29,26 36,43 32,79 jusqu à 20 ans 32,34 29,41 35,18 31,97 39,05 35,43 21 ans 33,10 30,09 36,00 32,69 39,99 36,28 22 ans 33,83 30,75 36,83 33,44 40,89 37,10 23 ans 34,53 31,38 37,58 34,12 41,75 37,87 24 ans 35,15 31,93 38,23 34,71 42,52 38,56 25 ans 35,86 32,57 39,05 35,43 43,43 39,37 26 ans 36,42 33,08 39,65 35,98 44,12 40,01 27 ans 36,95 33,55 40,27 36,54 44,80 40,62 28 ans 37,63 34,16 40,98 37,18 45,57 41,31 29 ans 38,22 34,70 41,66 37,79 46,33 41,99 30 ans 38,95 35,36 42,44 38,50 47,21 42,79 31 ans 39,71 36,04 43,27 39,24 48,12 43,61 32 ans 40,50 36,75 44,11 40,00 49,07 44,47 33 ans 41,23 37,41 44,97 40,77 50,04 45,33 34 ans 42,05 38,14 45,84 41,55 51,04 46,24 35 ans 42,85 38,86 46,75 42,36 52,04 47,12 36 ans 43,71 39,63 47,69 43,21 53,08 48,06 37 ans 44,58 40,44 48,62 44,06 54,13 49,01 38 ans 45,43 41,19 49,59 44,92 55,19 49,96 39 ans 46,33 41,99 50,54 45,78 56,30 50,96 40 ans 47,25 42,82 51,54 46,69 57,41 51,97 41 ans 48,15 43,63 52,58 47,62 58,56 53,00 42 ans 49,10 44,49 53,60 48,55 59,72 54,04 43 ans 50,09 45,38 54,68 49,51 60,92 55,12 44 ans 51,06 46,26 55,76 50,50 62,12 56,21 45 ans 52,09 47,19 56,85 51,46 63,36 57,32 46 ans 53,12 48,11 57,98 52,49 64,66 58,49 47 ans 54,18 49,06 59,13 53,51 65,92 59,63 48 ans 55,23 50,01 60,34 54,60 67,27 60,84 49 ans 56,35 51,02 61,53 55,67 68,63 62,06 50 ans 57,45 52,00 62,78 56,79 70,00 63,30 51 ans 58,62 53,06 64,04 57,94 71,43 64,59 52 ans 59,78 54,10 65,31 59,07 72,86 65,87 53 ans 60,96 55,16 66,64 60,28 74,31 67,18 54 ans 62,19 56,26 67,96 61,47 75,80 68,53 55 ans 63,45 57,41 69,34 62,71 77,36 69,93 56 ans 64,70 58,53 70,72 63,95 78,92 71,32 57 ans 65,99 59,69 72,15 65,23 80,50 72,75 58 ans 67,32 60,88 73,62 66,55 82,13 74,22 59 ans 68,68 62,11 75,08 67,87 83,78 75,70 60 ans 70,07 63,36 76,62 69,25 85,49 77,24 61 ans 71,49 64,63 78,16 70,64 87,24 78,81 62 ans 72,90 65,91 79,73 72,06 88,97 80,38 63 ans 74,37 67,23 81,32 73,48 90,78 82,00 64 ans 75,87 68,57 82,96 74,96 92,64 83,67 65 ans 77,39 69,95 84,66 76,48 94,50 85,35 V1 - Tarifs /07/2012 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS).

19 Cotisations mensuelles 2013 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/01/2013 au 31/12/2013 RÉDUCTION -10% INCLUSE À PARTIR DE 3 BÉNÉFICIAIRES LA REUNION > Composition Le TARIF GESTION est applicable dans le cadre de la souscription : d un dont l un des conjoints est âgé de plus de 65 ans des plus de 65 ans avec un enfant à charge d un ascendant à charge âgé de plus de 65 ans COMPOSITION COUPLE AVEC ET SANS ENFANT(S) tarif enfant 29,63 26,68 32,50 29,26 36,43 32,79 66 ans 77,87 70,29 85,27 76,95 95,33 85,99 67 ans 79,40 71,65 86,94 78,45 97,21 87,69 68 ans 80,95 73,06 88,65 79,99 99,11 89,39 69 ans 82,54 74,48 90,38 81,54 101,03 91,13 70 ans 84,16 75,93 92,15 83,14 103,03 92,92 71 ans 85,79 77,41 93,97 84,77 105,04 94,74 72 ans 87,46 78,91 95,81 86,43 107,11 96,59 73 ans 89,16 80,45 97,67 88,10 109,21 98,49 74 ans 90,92 82,03 99,58 89,83 111,35 100,42 75 ans 92,70 83,63 101,53 91,59 113,54 102,38 76 ans 94,51 85,26 103,53 93,38 115,79 104,41 77 ans 96,37 86,93 105,55 95,19 118,06 106,45 78 ans 98,26 88,64 107,64 97,07 120,40 108,56 79 ans 100,17 90,36 109,76 98,97 122,77 110,69 80 ans 102,14 92,13 111,91 100,92 125,18 112,86 81 ans 104,15 93,94 114,11 102,89 127,65 115,08 82 ans 106,19 95,77 116,35 104,92 130,16 117,33 83 ans 108,27 97,64 118,64 106,97 132,73 119,64 84 ans 110,40 99,56 120,96 109,05 135,36 122,01 85 ans 112,57 101,51 123,33 111,21 138,01 124,40 86 ans 114,79 103,50 125,76 113,38 140,72 126,85 87 ans 117,03 105,52 128,24 115,61 143,49 129,34 88 ans 119,33 107,59 130,78 117,89 146,32 131,88 89 ans 121,68 109,71 133,33 120,19 149,22 134,49 90 ans et + 124,07 111,86 135,97 122,58 152,16 137,15 La cotisation du 3 e enfant et des suivants est gratuite (enfants immatriculés sous le numéro de régime obligatoire de l adhérent principal, de son conjoint, concubin ou partenaire PACS). V1 - Tarifs /07/2012 GARANTIES OPTIONNELLES Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75 Garantie Scolaire, Extra-scolaire Rapatriement de Corps et Frais Funéraires Quel que soit le nombre d enfant par adhésion 1,00 Individuel > moins de 25 ans... > de 25 à 59 ans... Famille > jusqu à 59 ans... 1,92 4,50 6,25 7,50 10,00 Enfant à compter du 5 e... 1,42 cotisations exprimées en euros

20 Cotisations mensuelles 2013 Applicables pour les adhésions nouvelles du 01/01/2013 au 31/12/2013 LA REUNION isolé TARIFICATION PAR BÉNÉFICIAIRE isolé isolé 66 ans 70,85 69,47 77,40 76,02 86,27 84,89 67 ans 72,53 71,15 79,24 77,86 88,33 86,95 68 ans 74,25 72,87 81,13 79,75 90,44 89,06 69 ans 76,01 74,63 83,06 81,68 92,61 91,23 70 ans 77,82 76,44 85,04 83,66 94,83 93,45 71 ans 79,67 78,29 87,07 85,69 97,11 95,73 72 ans 81,57 80,19 89,15 87,77 99,44 98,06 73 ans 83,52 82,14 91,28 89,90 101,83 100,45 74 ans 85,51 84,13 93,47 92,09 104,28 102,90 75 ans 87,55 86,17 95,71 94,33 106,79 105,41 76 ans 89,64 88,26 98,01 96,63 109,37 107,99 77 ans 91,79 90,41 100,37 98,99 112,01 110,63 78 ans 93,99 92,61 102,79 101,41 114,72 113,34 79 ans 96,25 94,87 105,27 103,89 117,49 116,11 80 ans 98,56 97,18 107,81 106,43 120,33 118,95 81 ans 100,93 99,55 110,41 109,03 123,24 121,86 82 ans 103,36 101,98 113,08 111,70 126,23 124,85 83 ans 105,85 104,47 115,81 114,43 129,29 127,91 84 ans 108,40 107,02 118,61 117,23 132,43 131,05 85 ans 111,02 109,64 121,48 120,10 135,65 134,27 86 ans 113,70 112,32 124,42 123,04 138,95 137,57 87 ans 116,45 115,07 127,44 126,06 142,33 140,95 88 ans 119,27 117,89 130,53 129,15 145,79 144,41 89 ans 122,16 120,78 133,70 132,32 149,34 147,96 90 ans 125,12 123,74 136,95 135,57 152,98 151,60 91 ans 128,15 126,77 140,28 138,90 156,71 155,33 92 ans 131,26 129,88 143,69 142,31 160,53 159,15 93 ans 134,45 133,07 147,19 145,81 164,45 163,07 94 ans 137,72 136,34 150,78 149,40 168,47 167,09 95 ans 141,07 139,69 154,46 153,08 172,59 171,21 96 ans 144,50 143,12 158,23 156,85 176,81 175,43 97 ans 148,02 146,64 162,09 160,71 181,14 179,76 98 ans 151,63 150,25 166,05 164,67 185,57 184,19 99 ans et + 155,33 153,95 170,11 168,73 190,12 188,74 V1 - Tarifs /07/2012 GARANTIE OPTIONNELLE Cotisations mensuelles TTC par adhésion Capital Décès par Accident Individuel... Famille... 0,50 0,75

Les formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences!

Les formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! Les formules Santé Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! La gratuité à partir du 3ème enfant mineur La prise en charge des médecines douces Une option Renforts optique

Plus en détail

Les formules Santé. Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT. La prise en charge des médecines douces

Les formules Santé. Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT. La prise en charge des médecines douces Les formules Santé Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT *Offre valable jusqu au 31 décembre 2013 sur la 1ère année de cotisation dès le 1er contrat souscrit. Voir

Plus en détail

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 conventionnel & s Pour les salariés non cadres production agricole AGRI PREVOYANCE Introduction à la lecture du tableau de garanties Le tableau des

Plus en détail

L'assurance santé en toute simplicité

L'assurance santé en toute simplicité L'assurance santé en toute simplicité C'est en accompagnant chaque jour des millions d'assurés que Generali a compris qu'il était important d'offrir une gamme de produits santé pour chaque moment de la

Plus en détail

Offre santé 2014 FGMM-CFDT

Offre santé 2014 FGMM-CFDT SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2014 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous

Plus en détail

Simple efficace. pour garantir la santé de vos salariés!

Simple efficace. pour garantir la santé de vos salariés! Simple efficace pour garantir la santé de vos salariés! AVEC SEREO Mutuelle, PRIVILÉGIEZ SIMPLICITÉ ET PERFORMANCE pour bien protéger et fidéliser vos salariés Une couverture au plus près de vos attentes

Plus en détail

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement

Plus en détail

Mutuelle santé. Vous pourrez. toujours compter. sur votre mutuelle! Activance TNS

Mutuelle santé. Vous pourrez. toujours compter. sur votre mutuelle! Activance TNS Mutuelle santé Activance TNS Vous pourrez toujours compter sur votre mutuelle! Activance TNS Le haut de gamme pour les professionnels! Les Produit Prise en charge maximale pour l hospitalisation dès la

Plus en détail

Vos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100%

Vos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100% Vos garanties Nom du produit : Actis Assureur : UMC Date : 22/07/2014 Version : V1.4 Adhésion immédiate et sans questionnaire de santé Frais Hospitalisation médicale & Chirurgicale Forfait journalier Hospitalier

Plus en détail

Formule Fixe : Bien-être Régime général ou local Sécurité Sociale

Formule Fixe : Bien-être Régime général ou local Sécurité Sociale Formule Fixe : Bien-être Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généralistes et spécialistes 150% Analyses

Plus en détail

Collectivités Territoriales

Collectivités Territoriales Complémentaire Santé Collectivités Territoriales Pour votre mutuelle, choisissez un professionnel PRESENT SUR LE TERRAIN! CONTRAT LABellISÉ Une présence territoriale depuis 1837 Le 10 novembre 2011 est

Plus en détail

Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin

Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin Arélia prévoyance Protégez vos proches en cas de décès et maintenez vos revenus en cas d arrêt de travail ou d invalidité

Plus en détail

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire EVIDENCE La complémentaire santé simple et claire 6 formules évolutives 3 thématiques pour renforcer votre couverture Gratuité à partir du 3 ème enfant de moins de 20 ans Aucune sélection médicale Tiers

Plus en détail

Formule Santé / Prévoyance : équilibre Régime général ou local Sécurité Sociale

Formule Santé / Prévoyance : équilibre Régime général ou local Sécurité Sociale Formule Santé / Prévoyance : équilibre Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généralistes et spécialistes

Plus en détail

ANNEXE N 1 AU REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE FAMILIALE DES CHEMINOTS DE FRANCE N 784 394 413

ANNEXE N 1 AU REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE FAMILIALE DES CHEMINOTS DE FRANCE N 784 394 413 ANNEXE N 1 AU REGLEMENT MUTUALISTE page 1 Sécurité Sociale I - HONORAIRES MEDICAUX Consultations et visites de généralistes et spécialistes Actes de chirurgie en cabinet Actes techniques médicaux (endoscopie,

Plus en détail

SYNDICAT NATIONAL DE L ENSEIGNEMENT PRIVE

SYNDICAT NATIONAL DE L ENSEIGNEMENT PRIVE SYNEP Le «+ santé» Le «+ santé» est une mutuelle santé réservée aux adhérents de la CFECGC, à des conditions préférentielles négociées par la CFECGC en décembre 2007. Le «+ santé», mis à disposition des

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3283 Convention collective nationale IDCC : 2021. GOLF AVENANT N 58 DU 12 FÉVRIER

Plus en détail

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure SPVIE SANTé TNS Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI Brochure L offre MUTUELLE SANTé des PROFESSIONNELS 1 Vos avantages SPVIE SANTé TNS. Aucune sélection

Plus en détail

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..

Plus en détail

Offre santé 2015 FGMM-CFDT

Offre santé 2015 FGMM-CFDT SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2015 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous

Plus en détail

GENERALI MUTUELLE SANTE

GENERALI MUTUELLE SANTE GENERALI MUTUELLE SANTE AVANTAGES DU CONTRAT MUTUELLE SANTE GENERALI Notice d'information Generali : Notice 1 cliquez ici - - - Notice 2 cliquez ici Demandez nous un devis : Cliquez ici Des garanties adaptées

Plus en détail

go santé Le secret d une complémentaire moins chère : des garanties essentielles, pas de superflu, 100% en ligne [ Santé ] [ Prévoyance profession

go santé Le secret d une complémentaire moins chère : des garanties essentielles, pas de superflu, 100% en ligne [ Santé ] [ Prévoyance profession PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier go santé [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] Le secret d une complémentaire moins

Plus en détail

Prémi Santé. assurer l essentiel

Prémi Santé. assurer l essentiel M U T U E L L E G É N É R A L E D E L É C O N O M I E, D E S F I N A N C E S E T D E L I N D U S T R I E Prémi Santé assurer l essentiel 2015 Vos prestations* Prémi Santé vous rembourse les actes les plus

Plus en détail

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Reflexio Santé La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale rembourse une

Plus en détail

[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était.

[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était. [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS amille & santé... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles L assurance n est plus ce qu elle était. [ famille & SANTÉ ] Famille & Santé, toutes les

Plus en détail

GFA Caraïbes La Santé Entreprise

GFA Caraïbes La Santé Entreprise Entreprises GFA Caraïbes La Santé Entreprise La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés Santé Complémentaire Protection sociale ANI La Santé entreprise, profitez de l ANI pour renforcer

Plus en détail

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale

Plus en détail

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement

Plus en détail

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie PROFESSIONNELS Plan Gérant Majoritaire Une offre globale pour préserver votre niveau de vie Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20 Nom et prénom

Plus en détail

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

Plan Gérant Majoritaire GENERALI

Plan Gérant Majoritaire GENERALI Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20

Plus en détail

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

La solution santé et prévoyance modulable de Generali. La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos

Plus en détail

GARANTIE Optimale. garantie santé

GARANTIE Optimale. garantie santé GARANTIE Mutuelle Référencée Ministère De la Défense Pour vous et votre famille, vous voulez ce qui se fait de mieux : une protection santé optimale et des prestations vous garantissant les meilleurs soins.

Plus en détail

SANTÉ PRÉVOYANCE PRÉVENTION

SANTÉ PRÉVOYANCE PRÉVENTION COLLEGIO Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés? Quelque soit votre secteur d activité ou votre implantation géographique, la gamme COLLEGIO vous est destinée. Avec ses cinq niveaux de protection

Plus en détail

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente san Ordelys santé Complémentaire santé senior Ordelys santé senior Adhésion à partir de 55 ans Vos garanties /// ORDELYS SANTE

Plus en détail

Pour toutes les Entreprises

Pour toutes les Entreprises Pour toutes les Entreprises A partir du 1er salarié Pour votre santé, il n' y a qu'elle... MIEL Mutuelle 2011 RÉDUISEZ VOS CHARGES SOCIALES ET FISCALES La mise en place d une couverture santé pour les

Plus en détail

COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE

COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE L assurance de trouver la meilleure des mutuelles santé! Notre équipe est à votre écoute au : 01 76 29 75 76 du lundi au vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 18h contact@assurance-sante.com

Plus en détail

ssentielle on assurance santé La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement /mois* tout compris À partir de 20

ssentielle on assurance santé La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement /mois* tout compris À partir de 20 on assurance santé ssentielle tout compris À partir de 20 /mois* La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement * Pour une personne TNS de 20 ans résidant dans le Rhône (69) L assurance n

Plus en détail

GARANTIE Naturelle Pour aborder vos missions l esprit tranquille, vous devez vous sentir bien protégé. Naturelle a été pensée pour vous apporter

GARANTIE Naturelle Pour aborder vos missions l esprit tranquille, vous devez vous sentir bien protégé. Naturelle a été pensée pour vous apporter GARANTIE Pour aborder vos missions l esprit tranquille, vous devez vous sentir bien protégé. a été pensée pour vous apporter les garanties adaptées à vos attentes. La protection de votre famille est assurée

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion

Plus en détail

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Multi Santé des prestations renforcées Vos prestations* Multi Santé intègre une participation sur les dépassements d honoraires et offre

Plus en détail

SMACL. Santé. Protection complémentaire santé. avec. Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives

SMACL. Santé. Protection complémentaire santé. avec. Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives avec SMACL Santé En protégeant la santé des agents, nous assurons la qualité du service public territorial. Protection complémentaire santé Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives Solidaire

Plus en détail

NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016

NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016 NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE Votre demande porte sur la mise en place d'un système de garanties frais de santé pour l'ensemble du personnel, dont l'effectif est de 6 à date d'effet du 01/01/2016. Proposition

Plus en détail

Avec Sereo Mutuelle, pour mieux vous protéger. c'est aussi assurer votre santé et celle de votre famille. DES PrEstations innovantes.

Avec Sereo Mutuelle, pour mieux vous protéger. c'est aussi assurer votre santé et celle de votre famille. DES PrEstations innovantes. pour mieux vous protéger OPTIMISER VOTRE COMPLéMENTAIRE c'est aussi assurer votre santé et celle de votre famille Contactez-nous pour une étude personnalisée Photo thinkstock.com / Document non contractuel

Plus en détail

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr

Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif 4 niveaux de garanties, pour s adapter aux besoins de vos salariés et à votre budget. Entre obligation

Plus en détail

Être aux petits soins

Être aux petits soins L offre AG2R LA MONDIALE pour les PROFESSIONNELS Partout en France un acteur de référence de l assurance de protection sociale et patrimoniale santé Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et invalidité

Plus en détail

Offre Efficience Santé Extrait des prestations et services proposés applicables au 01/01/2014 Régime Général

Offre Efficience Santé Extrait des prestations et services proposés applicables au 01/01/2014 Régime Général Frais médicaux courants Offre Extrait des prestations et services proposés applicables au 01/01/2014 Régime Général Consultations/visites médecin spécialiste dans le parcours de soins 115 % BR 130 % BR

Plus en détail

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...

Plus en détail

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie Reflexio Plénitude Reflexio Plénitude VOS BESOINS CHANGENT, VOTRE GARANTIE ÉVOLUE France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Plénitude, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos attentes, de votre budget

Plus en détail

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale

Plus en détail

GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ

GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ JEUNES PROFESSIONNELS Pour étudier en toute sérénité, j ai choisi GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ PACK SENOÏS* Et aussi des... GARANTIES À LA CARTE Responsabilité Civile et Protection Juridique Professionnelles

Plus en détail

PLAQUETTE D INFORMATION

PLAQUETTE D INFORMATION Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements

Plus en détail

L offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif

L offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif L offre qui protège ceux qui protègent Complémentaire frais de santé Contrat collectif Notre priorité Protéger ceux qui nous protègent Pour votre entreprise, MGP Sécurité, c est : Un moyen simple et facile

Plus en détail

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens

Plus en détail

Santé senior. À portée de tous. Partenaire

Santé senior. À portée de tous. Partenaire Santé senior À portée de tous Partenaire de : 32 combinaisons pour une couverture sur mesure DÉTERMINEZ VOS BESOINS Vous bénéficiez au minimum de toutes les garanties de base qui incluent le remboursement

Plus en détail

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La

Plus en détail

Santé actif. Avoir l esprit libre. Partenaire

Santé actif. Avoir l esprit libre. Partenaire Santé actif Avoir l esprit libre Partenaire de : 32 combinaisons pour une formule sur mesure PERSONNALISEZ VOS GARANTIES Renforcez les postes clés : hospitalisation, actes médicaux, dentaire, optique,

Plus en détail

À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS

À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS Reflexio Santé Reflexio Santé À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Santé, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos besoins en s adaptant à

Plus en détail

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant

Plus en détail

Publicité. Spécial professionnel indépendant. Swiss santé, Ma formule

Publicité. Spécial professionnel indépendant. Swiss santé, Ma formule Publicité Spécial professionnel indépendant Vulputate Des garanties putamus typi quam personnalisées in claram pour Ma formule vous et votre famille Ma formule Édito Ma formule Créez votre complémentaire

Plus en détail

PROPOSITION UFNAFAAM

PROPOSITION UFNAFAAM PROPOSITION 1 COMPLEMENTAIRE SANTE INDIVIDUELLE UFNAFAAM Présentation dossier Assurances de Clarens / UFNAFAAM 1 PRESENTATION CCMO 2 Depuis plus de 65 ans, la CCMO exerce son métier de mutuelle santé et

Plus en détail

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime

Plus en détail

Generali Prévoyance - Santé

Generali Prévoyance - Santé Entreprises Generali Prévoyance - Santé La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés L Accord National Interprofessionnel (ANI) conclu en janvier 2013 et les différents textes juridiques

Plus en détail

HENNER PRO TNS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS

HENNER PRO TNS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS , SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE Vous êtes travailleur indépendant? Votre temps est précieux! HENNER a créé pour vous une

Plus en détail

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Swiss santé, Ma formule Édito Swiss santé, Ma formule Créez votre complémentaire santé personnalisée Rester en bonne santé est ce qu il y a de plus

Plus en détail

SAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans

SAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente SAntium sa Santium santé Complémentaire santé senior Santium santé senior Adhésion de 50 à 89 ans Vos garanties /// SANTIUM

Plus en détail

PROPOSITION UFNAFAAM

PROPOSITION UFNAFAAM PROPOSITION 1 COMPLEMENTAIRE SANTE INDIVIDUELLE UFNAFAAM 2014 Présentation dossier Assurances de Clarens / UFNAFAAM 1 PRESENTATION CCMO 2 Depuis plus de 65 ans, la CCMO exerce son métier de mutuelle santé

Plus en détail

SALARIÉS HOSPITALIERS DE LA VIENNE conjoints et enfants

SALARIÉS HOSPITALIERS DE LA VIENNE conjoints et enfants SALARIÉS HOSPITALIERS PRESTATIONS Sécurité Mutuelle TOTAL COMPLEMENTS MUTUELLE Sociale HOSPITALISATIONS Frais de séjour et honoraires 80 % 20 % 100 % Frais d accompagnant (enfant - 16 ans) - - - Chambre

Plus en détail

UNE MONTAGNE D AVANTAGES...

UNE MONTAGNE D AVANTAGES... CAISSE MUTUELLE DE PREVOYANCE DU PERSONNEL DES COLLECTIVITES TERRITORIALES La mutuelle Santé et Prévoyance des agents territoriaux de Haute-Savoie 2012 Vos prestations 2012 UNE MONTAGNE D AVANTAGES...

Plus en détail

Assurance santé. Pour certaines dépenses, votre complémentaire santé peut manquer d assurance. Swiss santé. Garantie additionnelle

Assurance santé. Pour certaines dépenses, votre complémentaire santé peut manquer d assurance. Swiss santé. Garantie additionnelle Assurance santé Pour certaines dépenses, votre complémentaire santé peut manquer d assurance Swiss santé Garantie additionnelle , garantie additionnelle Aujourd hui, vous bénéficiez déjà d un contrat d

Plus en détail

Choississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins

Choississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins MES GARANTIES Choississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins Les garanties de base PRESTATIONS 2011 à compter du 1 er janvier 2011 Equilibre Confort Excellence Optimum MES REMBOURSEMENTS

Plus en détail

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d un contrat de complémentaire santé

Plus en détail

SIMPLE, ADAPTÉE AUX TPE-PME

SIMPLE, ADAPTÉE AUX TPE-PME entreprise LA SANTÉ DANS MON ENTREPRISE UNE MUTUELLE SIMPLE ET AVANTAGEUSE POUR TOUS LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE Dans le cadre de la loi de Sécurisation de l Emploi du 14

Plus en détail

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise L assurance n est plus ce qu elle était.

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise L assurance n est plus ce qu elle était. anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise Découvrez l'application iprev pour les TNS L assurance n est plus ce qu elle était. Santé TNS Des niveaux de garanties équivalents

Plus en détail

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire santé Santé Gérant Majoritaire PROFITER D une MUTUELLE dédiée AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN Qualité / prix Offres respectant votre budget avec des garanties de qualité. Un tarif indépendant de l âge.

Plus en détail

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé 1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins

Plus en détail

Tableau des prestations

Tableau des prestations Tableau des prestations applicable du 1er janvier au 31 décembre 2012 ENTREP R I S E S ENTREPRISES entreprises Tableau des prestations médecins conventionnés et non conventionnés Consultation, visite généraliste,

Plus en détail

ptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier

ptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Prévoyance profession PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS [ Santé ] [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] ptimalis santé [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ]... une solution de santé adaptée

Plus en détail

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,

Plus en détail

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ TARIF A EFFET DU 1 er JANVIER 2013 GUIDE DE SOUSCRIPTION RESERVE AUX ADHERENTS relevant du Régime Obligatoire des Salariés, Exploitants Agricoles, T.N.S., Professions Médicales. REGLES

Plus en détail

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE ASSURER LE REMBOURSEMENT DE VOS DÉPENSES PRÉVOIR LE REMBOURSEMENT DE SES DÉPENSES DE

Plus en détail

Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées

Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées Chorum santé Peps Eco Active s renforcées Préservez votre santé & maîtrisez votre budget Comment construire votre complémentaire santé? Vous choisissez votre formule Peps Eco Active 6 7 8 9 Un socle commun

Plus en détail

Terra Santé labellisé

Terra Santé labellisé Terra Santé labellisé La santé dédiée aux agents et personnels territoriaux. Terra Santé labellisé 3 niveaux de garanties, pour les agents et personnels de la fonction publique territoriale Tout employé

Plus en détail

SOLUPRO. Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise

SOLUPRO. Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise SOLUPRO Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE 5 niveaux au choix + des renforts en Optique et dentaire Pack maîtrise des dépenses de

Plus en détail

Pour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS...

Pour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS... 83 MAVALS C Pour u n p ubli c p riv ilé gié Pour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS... 9 niveaux de garanties répondant aux conditions des contrats

Plus en détail

Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques?

Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques? Aucune sélection médicale magarantie Santé Adoptez la mieux-être attitude! Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques? Votre santé est essentielle et vous ne souhaitez pas faire de concession

Plus en détail

anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires

anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires Une complémentaire santé conforme à vos obligations Votre entreprise exerce une activité de transport sanitaire?

Plus en détail

Osalys Seniors. Complémentaire Santé. Livret commercial

Osalys Seniors. Complémentaire Santé. Livret commercial Osalys Seniors Complémentaire Santé Livret commercial OSALYS SENIORS... UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ PERFORMANTE EN TOUTE SIMPLICITÉ! Aujourd hui, les progrès médicaux et les habitudes de vie nous encouragent

Plus en détail

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ * Département 79 2 À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO Au fil du temps, les

Plus en détail

CONDITIONS GÉNÉRALES DU CONTRAT

CONDITIONS GÉNÉRALES DU CONTRAT CONDITIONS GÉNÉRALES DU CONTRAT «NEW EQUILIBRE SANTÉ jusqu'à 54 ans» VALANT NOTE D INFORMATION À CONSERVER PAR L ASSURÉ Il a été conclu entre l association GIRPE (Groupement Interprofessionnel de Retraite

Plus en détail

R ENTREPRISES TPE PME : votre protection santé LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS

R ENTREPRISES TPE PME : votre protection santé LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS R ENTREPRISES LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS TPE PME : votre protection santé Dès votre 1 er salarié Renforcez la santé de votre entreprise en protégeant celle de vos

Plus en détail

Régime Frais de santé

Régime Frais de santé Régime Frais de santé De la Convention Collective Nationale de la Boucherie, Boucherie-Charcuterie, Boucherie Hippophagique, Triperie, Commerce de Volailles et Gibiers Votre régime frais de santé Les points

Plus en détail

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SERVICES DE L AUTOMOBILE

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SERVICES DE L AUTOMOBILE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SERVICES DE L AUTOMOBILE Accord Paritaire National instituant un Régime Professionnel Complémentaire de Santé (RPCS) 1 SERVICE COLLECTIF Veille sociale, juridique et

Plus en détail

COIFFEURS NON SALARIÉS

COIFFEURS NON SALARIÉS KIT D ADHÉSION Régime frais de santé des COIFFEURS NON SALARIÉS Siège social : 8 terrasse du Front du Médoc 33054 BORDEAUX Cedex Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité N

Plus en détail

Divinéa. La qualité de GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE

Divinéa. La qualité de GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE Divinéa GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE La qualité de votre C est santé essentiel :! Divinéa Une complémentaire santé efficace pour vous

Plus en détail

Choisissez le niveau de vos remboursements

Choisissez le niveau de vos remboursements Brochure Choisissez le niveau de vos remboursements Les taux et les forfaits indiqués dans le tableau ci-dessous incluent les remboursements de MIEL Mutuelle et ceux du Régime Obligatoire (RO). Les pourcentages

Plus en détail

on assurance anté TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS

on assurance anté TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS on assurance anté TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS Mon assurance santé TNS Des garanties et des services pour rester concentrer sur votre

Plus en détail