Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique

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1 Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants. Elle rayonne sur un bassin de vie de habitants soit le tiers de la population insulaire. Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche. Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique. La CAPA dispose des compétences relatives à l aménagement de l espace communautaire, au développement économique, l équilibre social de l habitat, la politique de la ville, la création ou l aménagement de zones d activités d intérêt communautaire, la création ou l aménagement et la gestion des parcs de stationnement d'intérêt communautaire, l eau potable, l assainissement, et l environnement. Les services de la Communauté d Agglomération comptent 230 collaborateurs dont près de la moitié sont affectés à la collecte et au traitement des déchets ménagers. La CAPA lance aujourd hui un appel à candidature, afin de pourvoir un poste de chargé de mission animation économique (catégorie A) auprès de la direction du développement économique.

2 2. Le poste Dénomination Chargé de mission animation économique Grade et cadre d emploi Cadre A, filière administrative ou technique Liaisons hiérarchiques Rattachement hiérarchique auprès du directeur du développement économique Relations fonctionnelles Ensemble des directions de la CAPA Ensemble des entreprises du territoire Ensemble des élus communautaires Ensemble des opérateurs économiques Missions - Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre - Pilotage et animation de projets - Mise en œuvre d outils de suivi, d observation et d évaluation des dispositifs - Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels - Veille sectorielle et territoriale - Gestion budgétaire et administrative - Animation et pilotage des équipes - Concevoir, utiliser et diffuser une information simple, claire et structurée sur l ensemble des services et outils d accompagnement à la création d entreprise - Accueillir, informer, orienter les porteurs de projet de créations d entreprise et les dirigeants d entreprise dans un lieu identifié comme la première étape pour toutes les démarches liées à la création d entreprise - Piloter et animer un espace dédié à l entreprise et à l entrepreneur à travers l accueil, l accompagnement et le développement de clubs et réseaux d entreprise et s appuyant sur un partenariat actif et structuré avec l ensemble des acteurs de la création et du financement de l entreprise sur le territoire - Valoriser le territoire de la CAPA comme terre d accueil des compétences et des entreprises en développant des services spécifiques - Participer aux actions partenariales d anticipation des besoins des entreprises en main d œuvre à moyen terme et y apporter des solutions en lien et en partenariat avec le service public de l emploi (GPECT) - Coordonner et mettre en œuvre les actions validées par les instances communautaires en fonction du calendrier défini - Co-animer (pour 50% de son temps) aux côtés d inizià la plateforme dédiée à la création d entreprises innovantes, la pépinière et l hôtel d entreprises - Réaliser les différentes tâches administratives liées à l exercice de la mission : réaliser les rapports d analyse, réaliser les dossiers de demande de subvention et les recherches de financement, compte-rendu de réunions. - Evaluer l ensemble des actions conduites

3 Missions auprès des entreprises : - Mise en réseau des chefs d entreprises - Soutien et accompagnement des clubs d entreprise - Création de services spécifiques (permanences, séminaires d informations, de formation, informations collectives) à destination des entreprises et des filières - Détermination des besoins individuels ou collectifs des entreprises du territoire pour une aide à l élaboration des politiques publiques - Valorisation du territoire de la CAPA comme terre d'accueil des entreprises et des entrepreneurs - Interface avec les entreprises du Bassin dans le cadre de l anticipation des mutations économiques et les besoins en main d œuvre (GPECT) Missions auprès du public : - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets - Recevoir les créateurs d entreprise et les aider dans leur démarche. - S informer en permanence sur les sujets pour lesquels il devra informer: aides financières, statuts des entreprises, possibilités immobilières, tissu économique régional. - Cultiver les relations avec le milieu professionnel: financiers, banques, aides publiques, collectivités, Etat, Région, entreprises, milieux d affaires. - Effectuer la mise en relation avec les partenaires locaux : Chambres Consulaires, URSSAF, etc.

4 Compétences requises - Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodes d analyse et de diagnostic des territoires - Dispositifs d appui (financier, ingénierie de conseil et d étude) aux projets; réseaux stratégiques d information (cabinet d études et de conseils, prestataires); méthodologies d ingénierie de projet; techniques de travail coopératif - Techniques d enquête, de recueil et de traitement de données; techniques statistiques et méthodes d analyses quantitatives et qualitatives; bases de données et tableaux de bord; observatoires, méthodologie et outils d évaluation des politiques publiques; procédures et actes administratifs - Réseaux de professionnels et associatifs; modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs; dispositifs et techniques d écoute et de concertation - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Code des marchés publics - Rédaction des documents et actes administratifs; élaborer un budget - Méthodes et outils du management par projets et objectifs; outils de pilotage opérationnel des activités - Connaître le fonctionnement de l entreprise et les enjeux de la création d entreprise - Capacité à élaborer un cahier des charges, une grille d'analyse - Etre en capacité d'animer des groupes de travail, de rédiger des comptes rendus et synthèses, d'élaborer des plans budgétaires. - Connaître les publics, les politiques publiques de l'emploi, les missions remplies par le service public de l'emploi. - Activer les relations en réseau 3. Les exigences Formation Bac + 3 à Master Economie Expérience Expériences requises en matière de : - Gestion financière - Montage et gestion de projets - Gestion des entreprises - Communication multi canal - Connaissance du tissu économique local - Connaissance des acteurs de la création d entreprise - Animation de groupes de travail - Constitution de partenariats élargis - Pilotage et réalisation d étude - Définition et pilotage de politiques publiques

5 Caractéristiques personnelles recherchées - Faire preuve d un réel esprit d ouverture et d un bon relationnel - Posséder un esprit d'analyse et de synthèse - Faire preuve de vigilance et de réactivité face aux évolutions - Faire preuve de créativité, de capacité d'adaptation et d'anticipation - Autonome - Capacité d apprentissage - Volontaire - Dynamique - Travail en équipe - Capacités relationnelles pour mission encadrement Conditions statutaires : Poste à pourvoir par recrutement d un cadre de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle Rémunération : Conforme au statut + régime indemnitaire Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées avant le 12 mai 2015 à : Monsieur le Président de la Communauté d agglomération du Pays Ajaccien Direction des ressources humaines et des relations sociales Site Alban Bâtiment H et G 18 rue du Comte Marbeuf Ajaccio