LE DÉFI INTÉGRATION PIMENTEZ LES ÉQUIPES!

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1 LE DÉFI INTÉGRATION PIMENTEZ LES ÉQUIPES!

2 INTÉGRER DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : UNE AMBITION, UNE FORCE Les plus grands défis résident dans l humain. Le handicap tient l une des premières places parmi toutes les discriminations sociales. Sur six millions de personnes handicapées en France, trop nombreuses sont celles qui rencontrent des difficultés d intégration professionnelle et sociale. L ignorance engendre la peur, d où découlent des situations d exclusion. Toute personne ayant perdu, par accident, maladie, ou de naissance, certaines capacités physiques et sensorielles, a su développer de nouvelles facultés pour s adapter et compenser son handicap. Ces talents sont généralement inconnus des personnes valides et invitent à considérer l intégration de personnes handicapées dans les équipes non plus comme un frein mais bien comme un levier de progrès. En relevant un défi inédit - un grand record océanique - avec un équipage mixte composé à parts égales de sportifs valides et handicapés, le DÉFI INTÉGRATION se propose de balayer les idées reçues sur le handicap, de révéler la forte valeur ajoutée des personnes handicapées, leur pugnacité, leur courage, leur enthousiasme, leur foi en l avenir. Des ressources insoupçonnées qui dynamisent toute équipe. Éric, Olivier, Grégory, Justine, Laurent, Nicolas et David

3 Un grand record océanique à la voile pour démontrer que la diversité pimente les équipes. L Odyssée des Épices, record officiel répertorié au World Sailing Speed Record Council, km sur la route des Indes et un passage obligé : le cap de Bonne-Espérance! UNE VOLONTÉ À DÉPLACER LES OCÉANS Un défi humain, promouvoir l intégration des personnes handicapées dans les équipes. Un défi technique, adapter un bateau de course pour des équipiers handicapés. Un défi sportif, former un équipage mixte capable d établir un nouveau record. 3 années pour réussir. 2008, pour apprendre à naviguer ensemble et rechercher des partenaires. 2009, pour aménager le bateau et s entraîner. 2010, pour tenter le record. Île de Groix Île Maurice UN ÉQUIPAGE COMPOSÉ DE SPORTIFS VALIDES ET HANDICAPÉS À PARITÉ EXACTE POUR UN GRAND DÉFI Éric Bellion a réalisé un tour du monde de trois ans pour permettre à 45 jeunes infirmes cérébraux moteurs de larguer les amarres. L aventure du Kifouine a été largement médiatisée et a reçu de nombreux prix. Éric est consultant en partenariat et communication. Olivier Brisse est détenteur du record du monde de vitesse en planche à voile non-voyant. Aveugle depuis 10 ans, il est actuellement chargé de mission en communication dans la formation des chiensguide. Olivier pratique la voile de haut niveau en compétition en catégorie déficient visuel. Grégory Dunesme pratique le sport de compétition dans plusieurs disciplines. Il est éducateur handisport. Sa passion de la danse l a propulsé sur les scènes de Paris et Montréal. Grégory est paraplégique. Justine Gaxotte, graphiste, passionnée de voile, a remonté le littoral atlantique français en Laser, plus de 200 milles en 8 jours avant de partir pour New York. Justine a participé à de nombreuses courses côtières et offshore dont deux Newport-les Bermudes et un championnat du monde de Farr 30. Nicolas Meisel, chercheur à l Agence Française de Développement, partage son temps entre les pays du Sud et ses passions pour la mer, la montagne et les arts martiaux. Il est engagé depuis l adolescence dans de nombreuses associations sportives et humanitaires. David Viguier, informaticien, moniteur de kayak, a réalisé deux transatlantiques, un raid en canoë dans le grand nord canadien (850 km dans le Yukon) suivi d un tour du monde. En 2008, il a passé deux mois comme guide kayak au Spitzberg, dans l Arctique. David est unijambiste depuis 1997.

4 Le bateau du DÉFI INTÉGRATION est une plate-forme d innovation pour l accessibilité de la pratique de la voile sportive. L objectif est clair. Chaque équipier du bord, valide ou handicapé, peut participer activement à la manœuvre en toute sécurité. Tous les équipiers doivent pouvoir se déplacer, manœuvrer mais aussi préserver leur intégrité physique de façon autonome. La même autonomie est recherchée dans les procédures d abandon du navire et de récupération d homme à la mer. C est le grand défi technique de cet équipage pas comme les autres. Un détail peut faire la différence. Faisons en sorte que la différence soit un détail. SEULE L INCOMPÉTENCE CONSTITUE UN HANDICAP Le coursier est un 50 pieds open. Entièrement adapté aux équipiers handicapés, il répond à trois obligations : la sécurité, l ergonomie des manœuvres, la performance. Des partenaires pour relever ces défis Experts sécurité : Antoine Grau, médecin et la Marine Nationale Experts ergonomie : Éric Henseval Yatch Design et le Chantier Nautique Marc Pinta Expert performance : Isabelle Autissier Co-fondateur du projet Défi Intégration et logistique : Laurent Marzec Entraîneur et préparateur : Pierre Meisel

5 Dévoiler les rouages du fonctionnement d une équipe handi-valide. Faire mieux connaître la réalité du handicap aux personnes valides grâce à la médiatisation d une formidable aventure humaine. Dynamiser l intégration des personnels handicapés dans l entreprise en montrant les atouts que représente la diversité dans une équipe. Pimenter les équipes avec le handicap et la différence en initiant les valides à l enthousiasme et à la ténacité qui animent les personnes handicapées. Les outils de communication pour promouvoir l intégration des personnes handicapés dans les équipes : un beau livre photo et un récit édités chez Gallimard, une série de documentaires vidéo et un film, une bande-dessinée interactive, deux sites internet, des conférences, des formations pour les ressources humaines et les managers, des navigations avec l équipage du DÉFI INTÉGRATION. Chloé Henry-Biabaud, réalisatrice et journaliste reporter d images. Après un tour du monde, elle retourne en France pour filmer et réaliser ses propres documentaires et rejoindre l équipe de 6 milliards d autres de Yann Arthus-Bertrand. Chloé accompagnera l équipage pour filmer le record. Une série de documentaires et un film illustreront toutes les dimensions de cette aventure fondatrice. LES COMPÉTENCES ET L EXPÉRIENCE D UNE PERSONNE HANDICAPÉE VALENT DE L OR

6 TRAVAILLER ENSEMBLE EN MER COMME DANS L ENTREPRISE Isabelle Autissier, navigatrice : Bien sûr je soutiens à fond l initiative du Défi Intégration. Un projet sportif qui sait allier l altruisme, la compétition et l humour, c est l avenir! De quoi me sentir bien dans ma position d expert auprès de cet équipage qui n a pas fini de nous surprendre tous. Bon vent à eux et à tous ceux qui les soutiendront! Gonzague de Blignières, président de Barclays PE France, président du Réseau Entreprendre Paris : Défi Intégration : Deux mots forts qui appellent aux dons et au sens du partage! Je suis fier de faire partie, à ma manière, de cette aventure. Je ne me suis pas forcé pour les aider ils sont formidables. À eux de jouer! Amiral Pierre-François Forissier, chef d état major de la Marine Nationale : Pour que le Défi Intégration soit un défi en sécurité permettant à tous d être égaux devant la mer, la Marine Nationale soutient avec passion cette superbe aventure. Nonce Paolini, président directeur général de TF1 : C est pour démontrer que le handicap n est plus un frein à une vie sociale, à une carrière professionnelle ou sportive que le groupe s est engagé pour 3 ans aux côtés du Défi Intégration. Bien au-delà du parrainage de cette aventure humaine qui symbolise le dépassement de soi et la solidarité, TF1 a mis en place depuis plusieurs années une politique volontariste tant au plan de ses programmes (avec le sous-titrage pour les malentendants et l audio description pour les nonvoyants) qu au niveau de l emploi en faveur des personnes handicapées. TF1 est une entreprise citoyenne qui veut contribuer à faire évoluer la perception du handicap dans notre société. Laurent Wauquiez, Secrétaire d État chargé de l emploi : L aventure du Défi Intégration peut servir d exemple aux entreprises françaises, leur démontrer que si on peut intégrer dès le départ le handicap dans ce type de projet extrême alors cela doit être également possible au cœur des équipes.

7 L ENTHOUSIASME EST CONTAGIEUX Partenaires associés Membres du club des Jolokias Partenaires techniques seareka Partenaires institutionnels Partenaires média CONSEIL FONDATION D'ENTREPRISE

8 Éric, Grégory, Justine, Laurent, Nicolas et David se battaient chacun dans leur coin, à leur manière, pour lutter contre la discrimination. Tous les six sont passionnés par la mer et la voile, qui, comme le handicap, ont le pouvoir de renforcer ou d effriter la cohésion d un groupe de façon spectaculaire. Ils ont donc décidé de s associer, de mêler leurs histoires, leurs expériences, leurs atouts et leurs handicaps pour relever un défi très audacieux : être les premiers à tenter l Odyssée des Épices. Ils veulent devenir le premier équipage mixte à détenir un record océanique et inscrire leur nom aux côtés de ceux de Tabarly, MacArthur ou Peyron. Bien au-delà du défi sportif, le DÉFI INTÉGRATION démontre que le handicap, bien intégré en amont des projets, constitue un réel levier de progrès qui pousse les équipes à se mobiliser, à innover et à se dépasser. Le bateau est le symbole rêvé d une microsociété expérimentale où personnes valides et handicapées travaillent ensemble pour réaliser le même rêve. Chacun devient alors indispensable. Ne pas oser, c est déjà perdre. LE DÉFI INTÉGRATION : UNE AVENTURE OUVERTE ET FÉDÉRATRICE

9 LE DÉFI INTÉGRATION 8, boulevard de Sébastopol Paris T Conception graphique : Justine Gaxotte Photographies : Nathalie Tufenkjian, Chloé Henry-Biabaud, Pierre Meisel, Justine Gaxotte

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