Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Picardie.

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1 Picardie

2 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Picardie. Le champ de cette vague est plus large que celui des enquêtes réalisées entre 2002 et En complément des établissements relevant de l'assurance chômage, jusqu'à présent couverts par l'enquête, le champ des entreprises interrogées inclut cette année : les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois, les établissements du secteur agricole, les établissements du secteur public relevant des collectivités locales et territoriales (communes, régions ), des établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles ), des officiers publics ou ministériels (notaires ). L enquête porte donc sur un nombre d'établissements bien plus élevé que l an dernier : il correspond à l'ensemble des établissements employeurs hors administrations de l Etat (Ministères, Police, Justice ) et entreprises publiques (EDF, Banque de France ). Cette définition correspond au total à établissements pour la région Picardie (extraits du répertoire SIRENE), dont ont été interrogés cette année. Certes, toutes les entreprises concernées n'ont pas répondu au questionnaire, mais plus de l'ont fait. Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des établissements de la région. Cette modification du champ induit une rupture avec les résultats des années passées : on ne peut mesurer les indicateurs en évolution. Seuls les résultats de la vague 2010 figurent donc dans ce rapport. 2

3 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui envisagent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement IV - Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi Annexe technique - Base de sondage, retours et redressement 3

4 Les principaux résultats en

5 Picardie Les résultats clés de l'enquête BMO 2010 La propension à recruter de la région Picardie s établit à 19,5% établissements envisagent de réaliser au moins une embauche en projets de recrutement sont formulés par les employeurs picards La moitié de ces intentions d embauche émanent des établissements de moins de 10 salariés L agriculture et certaines activités de services constituent les pôles de recrutement les plus dynamiques L agriculture est le premier recruteur régional en raison du nombre important de projets ponctuels Les services aux entreprises et la santé rassemblent respectivement 12% et 11% des emplois potentiels Les métiers de l hôtellerie-restauration et des services aux particuliers sont également très recherchés Les difficultés de recrutement concernent 42% des intentions d embauche Dans la construction, près d un projet sur 6 est considéré comme problématique Les métiers des services aux entreprises sont également difficiles à pourvoir 37% des projets de recrutement sont liés à une activité saisonnière 5

6 La répartition géographique des besoins en main-d œuvre Picardie AMIENS projets, dont : - Télévendeurs : Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales) : Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) : Professionnels de l'animation socioculturelle : 244 (animateurs et directeurs) - Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales : 204 ABBEVILLE PONTHIEU projets, dont : - Serveurs de cafés, de restaurants et commis : Professionnels de l'animation socioculturelle : 352 (animateurs et directeurs) - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 246 SANTERRE SOMME projets, dont : - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 753 ABBEVILLE PONTHIEU AMIENS BEAUVAIS MERU 849 SANTERRE OISE SUD-OISE SANTERRE OISE SUD-OISE projets, dont : - Ouvriers qualif. manutention (caristes, préparateurs commandes, magasiniers ) : Serveurs de cafés, de restaurants et commis : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Educateurs spécialisés : Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 200 SANTERRE SOMME SAINT QUENTIN COMPIEGNE CHAUNY 762 SOISSONS BRIE TARDENOIS HIRSON 890 LAON LAON projets, dont : - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 225 SOISSONS projets, dont : - Professionnels de l'animation socioculturelle : 253 (animateurs et directeurs) BRIE TARDENOIS projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 831 6

7 Picardie Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Guide de lecture : En rouge : Proportion de cas difficiles supérieure à la moyenne de la région. En vert : Proportion de projets saisonniers supérieure à la moyenne de la région. Ensemble des projets de recrutement % de cas difficiles à recruter % de saisonniers Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,9% 88,7% Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,7% 96,1% Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) ,1% 78,2% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,9% 27,7% Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales ,5% 19,4% Serveurs de cafés, de restaurants et commis ,8% 54,8% Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) ,5% 27,7% Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) ,6% 8,7% Télévendeurs ,6% 0,9% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) ,6% 33,1% Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) ,7% 0,4% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 774 0,9% 72,7% Ouvriers qualif. manutention (caristes, préparateurs commandes, magasiniers ) ,6% 25,7% Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) ,9% 5,4% Jardiniers salariés, paysagistes ,1% 49,9% Ensemble des 200 métiers ,6% 37,4% 7

8 I - Les établissements qui envisagent de recruter 8

9 Picardie Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé (en %) 44,2 49,9 51,7 Ensemble des secteurs (en %) 19, ,7 IAA et agriculture 21, ,4 Industrie manufacturière 17, ,0 14,1 22,4 Construction Commerce 15,4 19,3 0 0 salarié 1 à 4 5 à 9 10 à à à à 199 plus de 200 Services 20,

10 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé Agriculture 21,6 Industrie agroalimentaire Textile, habillement, cuir, chaussure Travail du bois, papier et imprimerie 17,9 15,6 15,6 Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage 38,9 Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques Métallurgie et produits métalliques Equip. électrique, électronique, info. & machines et équip. 19,5 18,9 19,6 Matériel de transport (9,8) Autres industries manufacturières Industries extractives, énergie & gestion des déchets 13,9 13,2 Construction 19,3 Commerce & réparation automobile Commerce de gros Commerce de détail 14,9 17,6 14,7 Transports et entreposage 22,2 Hébergement et restauration 27,3 Information et communication 22,2 Activités financières et d'assurance Activités immobilières 14,9 16,8 Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien Administration publique, enseignement Santé humaine et action sociale Autres activités de services 20,7 18,0 23,4 19,9 (en %) Picardie

11 Picardie Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d emploi 21,8% 19,6% 18,5% 16,9% 21,8% > 22% 20,3% 19,5% 18,8% 14,9% 16,5% 20,5% 20% à 22% 18% à 20% 16% à 18% < 16% 19,9% 23,6% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région 11

12 II - Les projets de recrutement selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi 12

13 Picardie Nombre de projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé IAA et agriculture Industrie manufacturière Construction Commerce Services salarié 1 à 4 5 à 9 10 à à à à 199 plus de

14 Nombre de projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé Agriculture Industrie agroalimentaire Textile, habillement, cuir, chaussure Travail du bois, papier et imprimerie Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage Picardie Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 213 Métallurgie et produits métalliques 336 Equip. électrique, électronique, info. & machines et équip. 273 Matériel de transport (12) Autres industries manufacturières 302 Industries extractives, énergie & gestion des déchets 268 Construction Commerce & réparation automobile 558 Commerce de gros Commerce de détail Transports et entreposage Hébergement et restauration Information et communication 438 Activités financières et d'assurance 846 Activités immobilières 387 Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien Administration publique, enseignement Santé humaine et action sociale Autres activités de services

15 Picardie Nombre de projets de recrutement et proportion d embauches jugées difficiles Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé Non-difficiles Difficiles IAA et agriculture Industrie manufacturière 42,7% 45,9% Non-difficiles Difficiles Construction 57,6% Commerce 31,7% ,0% 45,3% 45,0% 49,8% 41,8% 42,0% 32,4% 33,6% 0 salarié 1 à 4 5 à 9 10 à à à à plus de Services 41,0%

16 Picardie Proportion de projets de recrutement jugés difficiles, selon le bassin d emploi 49,0% 42,0% 37,3% 39,0% 51,0% > 50% 45% à 50% 43,3% 35,7% 45,1% 47,1% 29,4% 39,1% 40% à 45% 35% à 40% < 35% 33,1% 49,1% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région 16

17 Picardie Nombre de projets de recrutement et proportion d embauches principalement liées à une activité saisonnière Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé Non-saisonniers Saisonniers IAA et agriculture Industrie manufacturière Construction 84,4% 12,1% 8,3% Non-saisonniers Saisonniers Commerce 31,5% ,9% 43,2% 23,0% 31,7% 25,2% 32,3% 24,2% 19,6% 0 salarié 1 à 4 5 à 9 10 à à à à plus de Services 27,1%

18 Picardie Proportion d embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon le bassin d emploi 54,2% 19,2% 52,9% 37,5% 35,8% > 65% 20,6% 33,9% 20,7% 28,5% 28,9% 42,8% 55% à 65% 45% à 55% 35% à 45% < 35% 37,2% 82,2% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région 18

19 III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement 19

20 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Picardie Effectifs permanents à recruter en 2010 Effectifs principalem. liés à une activité saisonnière Ensemble Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Serveurs de cafés, de restaurants et commis Aides-soignants (aides médico-psycholog., auxil. puériculture, assistants médicaux ) Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) Télévendeurs Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Ouvriers qualif. de la manutention (caristes, préparateurs commandes, magasiniers ) Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) Jardiniers salariés, paysagistes

21 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles Picardie Nombre de projets de recrutement jugés difficiles Ensemble des projets de recrutement déclarés % de cas difficiles à recruter Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,7% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,9% Télévendeurs ,6% Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales ,5% Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) ,7% Aides-soignants (aides médico-psycholog., auxil. puériculture, assistants médicaux ) ,5% Serveurs de cafés, de restaurants et commis ,8% Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) ,1% Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) ,9% Cuisiniers ,0% Conducteurs routiers et grands routiers ,4% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) ,6% Sportifs et animateurs sportifs ,6% Maçons ,1% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,9% 21

22 Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement Picardie Effectifs à recruter (1) % de cas difficiles à recruter Télévendeurs ,6% Cuisiniers ,0% Conducteurs routiers et grands routiers ,4% Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) ,7% Maçons ,1% Sportifs et animateurs sportifs ,6% Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales ,5% Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) ,9% Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,7% Aides-soignants (aides médico-psycholog., auxil. puériculture, assistants médicaux ) ,5% Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement Effectifs à recruter (1) % de cas difficiles à recruter (1) Sont uniquement retenus les métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutement en 2010 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 774 0,9% Caissiers, pompistes 435 5,3% Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) ,6% Employés de libre-service ,7% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,9% Surveillants d'établissements scolaires (surveillants et aides éducateurs) ,0% Educateurs spécialisés ,1% Ouvriers qualif. de la manutention (caristes, préparateurs commandes, magasiniers ) ,6% Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) ,1% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) ,6% 22

23 Picardie Nombre de projets de recrutement et proportion d embauches jugées difficiles, par grande famille de métiers Nombre de projets de recrutement et proportion d embauches à caractère saisonnier, par grande famille de métiers Encadrement 39,9% Non-difficiles Encadrement 9,0% Fonctions administratives 31,4% Difficiles Fonctions administratives 12,2% Social et médico-social 37,7% Social et médico-social 39,3% Vente, tourisme et services 43,6% Vente, tourisme et services 27,2% Autres techniciens et employés 47,6% 728 Autres techniciens et employés 1,7% 728 Non-saisonniers Ouvriers du BTP 55,2% Ouvriers du BTP 9,4% Saisonniers Ouvriers de l'industrie 40,2% Ouvriers de l'industrie 26,0% Autres (conducteurs routiers...) 40,7% Autres (conducteurs routiers...) 73,2%

24 IV Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi 24

25 Picardie Synthèse des résultats par bassin d'emploi Etablissements recruteurs (en %) Nombre de projets de recrutement dont difficiles (en %) dont saisonniers (en %) Bassins ABBEVILLE PONTHIEU 21, ,0 54,2 AMIENS 19, ,0 19,2 BEAUVAIS 20, ,3 20,6 BRIE TARDENOIS 23, ,1 82,2 CHAUNY 14, ,1 28,5 COMPIEGNE 18, ,1 20,7 HIRSON 21, ,0 35,8 LAON 20, ,1 42,8 MERU 19, ,1 37,2 SAINT-QUENTIN 16, ,0 37,5 SANTERRE OISE SUD-OISE 19, ,7 33,9 SANTERRE SOMME 18, ,3 52,9 SOISSONS 16, ,4 28,9 PICARDIE 19, ,6 37,4 25

26 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Picardie ABBEVILLE PONTHIEU Nombre de projets de recrutement BEAUVAIS Nombre de projets de recrutement Serveurs de cafés, de restaurants et commis 392 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 352 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 246 Télévendeurs 193 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 174 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) 167 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 113 Cuisiniers 103 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 101 Employés de l'hôtellerie 81 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 168 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 156 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 147 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 142 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 141 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 95 Conducteurs et livreurs sur courte distance 79 Agents d'accueil et d'information, standardistes 77 Cuisiniers 67 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) 65 AMIENS Nombre de projets de recrutement BRIE TARDENOIS Nombre de projets de recrutement Télévendeurs 665 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 384 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 348 Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) 317 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 244 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 204 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 195 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 189 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 170 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) 153 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 831 Bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agents forestiers 154 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 82 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 57 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 42 Maçons 41 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 38 Agents de services hospitaliers 33 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 29 26

27 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Picardie CHAUNY Nombre de projets de recrutement Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 51 Chefs cuisiniers 50 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 48 Maraîchers, horticulteurs salariés 38 Employés de libre-service 31 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 31 Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment 31 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 30 Secrétaires de direction 26 Télévendeurs 24 COMPIEGNE Nombre de projets de recrutement Ouvriers qualif. manutention (caristes, préparateurs commandes, magasiniers ) 191 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) 189 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 180 Chefs cuisiniers 119 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 118 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 111 Employés de libre-service 111 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 106 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 96 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 88 HIRSON Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 140 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 56 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 51 Conducteurs routiers et grands routiers 35 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 33 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 33 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) 28 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 27 Télévendeurs 22 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 22 27

28 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Picardie LAON Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 365 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 225 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 113 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 85 Autres ouvriers non qualif. de type industriel (prépa. matières & prod. industriels...) 71 Jardiniers salariés, paysagistes 69 Sportifs et animateurs sportifs 68 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 66 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 58 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 54 MERU Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 184 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 58 Employés de l'hôtellerie 34 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 34 Ingénieurs et cadres d'études, recherche et développement (industrie) 33 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 32 Jardiniers salariés, paysagistes 31 Employés services divers (sces funéraires, développ. personnel, loisirs, jeux ) 25 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 25 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 25 SAINT-QUENTIN Nombre de projets de recrutement Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 158 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 129 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 112 Caissiers, pompistes 107 Employés de libre-service 96 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 95 Surveillants d'établissements scolaires (surveillants et aides éducateurs) 91 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 66 Conducteurs routiers et grands routiers 54 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 48 28

29 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Picardie SANTERRE OISE SUD-OISE Nombre de projets de recrutement Ouvriers qualif. manutention (caristes, préparateurs commandes, magasiniers ) 279 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 272 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 270 Educateurs spécialisés 252 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 200 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 190 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 180 Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés 173 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 173 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 161 SANTERRE SOMME Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 753 Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 131 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 102 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 99 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 91 Aides-soignants (aides médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) 71 Conducteurs routiers et grands routiers 64 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 55 Mécaniciens et électroniciens de véhicules 54 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) 53 SOISSONS Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 253 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 107 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 89 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y.c. crêpes, pizzas, plonge ) 83 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 61 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 52 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 48 Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique 47 Educateurs spécialisés 44 Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) 44 29

30 Annexe technique Base de sondage, retours et redressement 30

31 Picardie Fiche technique de l'enquête BMO 2010 Enquête par questionnaires, réalisée en décembre La population mère est constituée : des établissements relevant de l'assurance chômage, des établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois, de ceux du secteur agricole, de ceux du secteur public relevant des collectivités locales et territoriales, des établissements publics administratifs, des officiers publics ou ministériels, soit établissements. L enquête s est appuyée sur deux échantillons de taille différente : Une bonne partie des questionnaires ont été adressés par voie postale : établissements appartiennent à cet échantillon questionnaires postaux ont été retournés et sont exploitables, soit un taux de retour de 25,4%. A cet échantillon sont venus s'ajouter 690 questionnaires obtenus par interrogation téléphonique (CATI). L échantillon total enquêté comprend donc questionnaires exploitables. Les résultats présentés dans ce rapport sont relatifs à l ensemble des deux échantillons. Il s agit de résultats redressés, représentatifs des établissements de la région. Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des trois variables de stratification : la taille des établissements (8 tranches), le secteur d activité (24 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d emploi (13 en Picardie). 31

32 Bilan des phases de terrain Picardie Effectif salarié > 200 Total Population Echantillon total, dont : Echantillon postal Nombre de contacts téléphoniques Retours totaux, dont : Retours postaux Questionnaires obtenus par téléphone Taux de retour total, dont : 21,7% 23,1% 27,2% 30,3% 33,2% 39,9% 44,3% 48,9% 25,6% Taux de retour postal 21,5% 23,2% 26,7% 29,9% 32,9% 39,2% 45,1% 52,0% 25,4% Taux de retour téléphonique 27,6% 22,1% 31,5% 38,1% 36,9% 47,8% 35,6% 23,1% 29,3% 32

33 Population des établissements par taille et secteur d'activité Picardie Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

34 Picardie Population des établissements par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total ABBEVILLE PONTHIEU AMIENS SANTERRE SOMME SAINT QUENTIN CHAUNY HIRSON SOISSONS BRIE TARDENOIS SANTERRE OISE SUD-OISE COMPIEGNE LAON BEAUVAIS MERU Total

35 Questionnaires retournés par taille et secteur d'activité Picardie Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

36 Picardie Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total ABBEVILLE PONTHIEU AMIENS SANTERRE SOMME SAINT QUENTIN CHAUNY HIRSON SOISSONS BRIE TARDENOIS SANTERRE OISE SUD-OISE COMPIEGNE LAON BEAUVAIS MERU Total

37 Taux de retour par taille et secteur d'activité Picardie Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture 21,8% 21,9% 20,7% 39,4% 29,0% 57,1% n.s. n.s. 22,1% AC Industrie agroalimentaire 25,3% 18,9% 24,9% 27,1% 36,6% 38,5% 38,1% 29,2% 23,7% CB Textile, habillement, cuir, chaussure 25,0% 18,7% 50,0% 55,0% 43,8% 36,4% 85,7% 80,0% 36,6% CC Travail du bois, papier et imprimerie 18,2% 20,5% 38,9% 39,6% 39,5% 50,0% 54,5% 50,0% 30,9% CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage 28,6% 26,1% 42,1% 40,9% 58,5% 42,9% 53,3% 59,1% 46,3% CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 29,4% 23,6% 33,3% 32,5% 36,9% 37,0% 64,3% 33,3% 33,3% CH Métallurgie et produits métalliques 22,7% 29,7% 40,0% 44,7% 43,2% 52,2% 40,6% 62,5% 40,3% CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements 25,0% 22,1% 34,8% 44,0% 38,7% 65,4% 43,3% 61,1% 36,9% CL Matériel de transport 25,0% 15,4% 33,3% 33,3% 36,4% 80,0% 42,9% 42,9% 35,9% CM Autres industries manufacturières 28,0% 23,8% 32,4% 40,7% 40,0% 36,0% 30,0% 0,0% 31,0% DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets 16,7% 25,2% 20,5% 23,3% 21,0% 42,9% 33,3% 0,0% 23,5% FZ Construction 21,2% 20,9% 28,5% 31,6% 38,2% 32,8% 41,7% 50,0% 24,6% GA Commerce & réparation automobile 15,3% 24,2% 29,6% 23,2% 33,3% 34,6% 57,1% 100,0% 25,2% GB Commerce de gros 16,1% 21,4% 25,1% 28,5% 30,3% 51,1% 58,8% 72,7% 25,5% GC Commerce de détail 21,2% 20,7% 27,3% 28,8% 25,8% 38,6% 50,0% 48,1% 23,7% HZ Transports et entreposage 21,1% 24,9% 28,4% 33,3% 31,3% 45,6% 52,0% 60,7% 29,8% IZ Hébergement et restauration 22,1% 20,1% 23,4% 23,8% 35,9% 45,5% 71,4% 100,0% 22,7% JZ Information et communication 19,8% 19,1% 39,7% 22,7% 22,2% 58,3% 0,0% 50,0% 24,2% KZ Activités financières et d'assurance 17,5% 20,6% 12,5% 16,0% 22,9% 9,1% 30,0% 80,0% 18,4% LZ Activités immobilières 20,0% 20,1% 26,6% 32,1% 25,0% 66,7% 50,0% 0,0% 21,3% MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien 24,4% 25,2% 30,0% 33,6% 30,6% 38,9% 46,2% 58,6% 27,7% OP Administration publique, enseignement 21,5% 31,9% 21,6% 25,4% 34,5% 33,3% 37,9% 39,3% 29,0% QZ Santé humaine et action sociale 26,5% 26,7% 25,3% 31,8% 31,9% 39,7% 31,1% 45,5% 29,5% RU Autres activités de services 20,6% 24,1% 31,8% 34,0% 29,7% 35,7% 45,5% 20,0% 24,5% Total 21,7% 23,1% 27,2% 30,3% 33,2% 39,9% 44,3% 48,9% 25,6% 37

38 Picardie Taux de retour par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total ABBEVILLE PONTHIEU 21,7% 20,8% 25,1% 31,8% 28,5% 44,8% 26,7% 44,4% 23,9% AMIENS 20,9% 21,5% 24,5% 28,4% 38,8% 34,0% 62,8% 54,8% 25,3% SANTERRE SOMME 22,5% 23,1% 25,3% 32,5% 38,4% 50,0% 50,0% 28,6% 25,8% SAINT QUENTIN 26,5% 22,8% 30,6% 27,9% 30,6% 33,3% 37,1% 43,5% 26,4% CHAUNY 22,4% 24,8% 21,2% 34,3% 29,7% 31,4% 60,0% 25,0% 25,7% HIRSON 25,2% 26,5% 37,1% 30,6% 26,9% 43,3% 23,5% 55,6% 27,9% SOISSONS 18,8% 22,1% 25,4% 30,2% 28,6% 37,0% 45,5% 31,3% 23,9% BRIE TARDENOIS 22,1% 27,8% 33,5% 27,5% 35,6% 37,0% 20,0% 16,7% 26,3% SANTERRE OISE SUD-OISE 21,3% 21,5% 28,2% 31,7% 28,5% 47,8% 45,9% 60,9% 25,4% COMPIEGNE 18,9% 24,6% 27,6% 32,6% 51,5% 41,7% 36,2% 69,2% 28,3% LAON 22,7% 24,0% 30,3% 27,4% 29,3% 31,8% 43,8% 45,0% 25,4% BEAUVAIS 20,3% 23,8% 28,8% 28,7% 23,9% 36,3% 44,6% 44,4% 25,1% MERU 18,3% 27,7% 21,5% 28,3% 24,5% 36,7% 20,0% 20,0% 24,9% Total 21,7% 23,1% 27,2% 30,3% 33,2% 39,9% 44,3% 48,9% 25,6% 38