Manager dans la distribution. par alternance. Apprentissage Contrat PRO

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1 Manager dans la distribution par alternance Apprentissage Contrat PRO

2 La clé du succès de l IMMD? Une formation dynamique et innovante, au plus près des réalités du terrain, grâce à la collaboration étroite entre universitaires et professionnels de la distribution. Ghislain Cornillon Directeur de la Faculté IMMD Quels métiers? En magasin Manager de rayon, chef de secteur, directeur de magasin En centrale et au siège Merchandiser, chef de produit, responsable supply chain Chez les fournisseurs Acheteur, responsable marketing, responsable grands comptes Dans le e-commerce Chef de produit web, traffic manager, e-merchandiser ans d existence enseignants professionnels 4SITES à Roubaix, Lille, Paris, Lyon 2000 Un réseau de plus de 2000 diplômés IMMD. Institut du Marketing et du Management de la Distribution de l Université Lille 2

3 Vous avez le sens du contact? Vous rêvez de manager une équipe? Vous avez un vrai talent pour vendre, acheter ou négocier analyser le comportement de futurs clients? Anticiper les attentes de consommateurs? Votre place est parmi nous! L IMMD saura vous apporter une solide formation universitaire en marketing, en management et en gestion, adaptée à la réalité du monde professionnel. Des secteurs porteurs à forts débouchés L IMMD forme des étudiants qui occuperont demain des postes à responsabilités dans les domaines du marketing et du management, dans le secteur de la distribution multicanal (magasins, centrales, VAD, e-commerce, prestataires et fournisseurs de la distribution ). Des managers immédiatement opérationnels En prise directe avec les réalités terrain, les formations de l IMMD facilitent l intégration des étudiants dans des postes à responsabilités Une carrière évolutive en France et à l étranger La pédagogie de l IMMD privilégie les enseignements en groupes restreints pour faciliter l assimilation des contenus et permettre un meilleur dialogue avec les enseignants. L IMMD favorise l éclosion de personnalités et d aptitudes indispensables pour évoluer en entreprise, en France ou à l étranger. autonomie dans la prise de décision esprit d équipe dans le travail Capacité d analyse et de conceptualisation Maîtrise de la communication Management d une équipe Prise de risque calculée et maîtrisée envie de se dépasser, d aller plus loin en France et à l international Répartition des jeunes diplômés de l IMMD selon leur structure 55% en magasin 20% en centrale et au siège 15% chez les fournisseurs 10% dans le e-commerce L alternance à l IMMD L alternance est représentée par deux types de contrat : le contrat d apprentissage et le contrat de professionnalisation. Leur point commun? Proposer une formation alliant cours théoriques à l université et mission salariée en entreprise, pour une employabilité plus efficace. Composante de l Université Lille 2 ( étudiants), l Institut du Marketing et du Management de la Distribution propose une formation spécialisée, conçue en collaboration avec les principales enseignes de la distribution. Les avantages de l alternance acquérir une première expérience professionnelle tangible, financer ses études en étant salarié (les frais d inscription sont pris en charge par l entreprise), augmenter considérablement ses chances d insertion professionnelle. 0203

4 Diplôme requis Bac+3 validé, orienté commerce-gestion (TOEIC obligatoire à l entrée pour les apprentis : score minimum entre 550 et 750 pts selon la spécialité choisie). Admission La formation s adresse aux candidats âgés de moins de 26 ans au moment de l inscription. Admission sur dossier, test d anglais, synthèse, suivie d un entretien individuel devant un jury composé d enseignants et de professionnels. Frais Les frais d inscription, de scolarité et de sécurité sociale sont pris en charge par l entreprise qui accueille l étudiant dans le cadre du contrat d apprentissage. Contacts Responsable du Master en apprentissage : Carol Leroy / carol.leroy@univ-lille2.fr Secrétaire pédagogique : Marie-Pierre Jacquier / marie-pierre.jacquier@univ-lille2.fr / Le contrat d apprentissage Une vraie employabilité pour les étudiants La formation en apprentissage que j ai suivie durant deux années m a apporté des connaissances théoriques sur le monde des affaires et le management (entreprise, humain, projet...), ainsi qu une formation professionnelle de qualité. Cette formation m a permis de développer mon opérationnalité ainsi que mes compétences dans mon domaine d activité. Durant ces deux ans, j ai exercé le métier de gestionnaire produit chez Norauto France. Le rythme de la formation permet d être trois semaines en entreprise et par conséquent de rester en phase avec la réalité de celle-ci et de pouvoir entreprendre des projets sérieux et durables. Au-delà du professionnalisme, cette formation développe une vraie employabilité pour les étudiants. Pour preuve, après ma formation, j ai été immédiatement embauché par une filiale du groupe Mobivia (ex Norauto Groupe), en tant que gestionnaire de la demande. Aujourd hui, je pars travailler en Allemagne pour cette filiale. Clément Plez, Country Manager Junior en Allemagne IMMD. Institut du Marketing et du Management de la Distribution de l Université Lille 2

5 Le contrat d apprentissage est un dispositif encadré par l IMMD, Centre de Formation d Apprenti (CFA), et géré par FORMASUP, association pour la promotion de l apprentissage dans l enseignement supérieur soutenue par le Conseil Régional du Nord-Pas de Calais. La durée du contrat à l entrée en master est de deux ans, soit 32 semaines au CFA et 72 semaines en entreprise. L apprenti est suivi par un maître d apprentissage en entreprise et un tuteur universitaire à l IMMD. Il est rémunéré à hauteur minimum de 53% du SMIC pour l entrée en master (61% en deuxième année). Le rythme de formation équivaut à deux semaines en entreprise pour une semaine à l université (Master 1), trois semaines en entreprise pour une semaine à l université (). Quels parcours? Bac+5 Spécialité Management de la distribution Spécialité Marketing de la distribution multicanal. Parcours produit/achat. Parcours e-commerce Master 1 Master 1 Bac+4 Spécialité Management de la distribution Spécialité Marketing de la distribution multicanal. Parcours produit/achat. Parcours e-commerce Bac+3 Licence 3 Marketing, vente, distribution Ouverture prochaine Le maître d apprentissage, un partenaire actif dans la formation de l apprenti L apprenti est encadré par un maître d apprentissage référent qui a pour rôle de le former, de le conseiller, de l orienter et de l accompagner tout au long de son apprentissage. Il s agit soit du chef de l entreprise soit de l un des salariés de l entreprise (articles L et L du Code du travail). Il doit donc, pendant toute la durée du contrat d apprentissage, permettre à son apprenti d acquérir les savoirs professionnels nécessaires à l exercice du métier et suivre son évolution professionnelle et scolaire. Il contribue à l évaluation du travail effectué par l apprenti, en tant qu interlocuteur du Centre de Formation en Apprentissage (IMMD). 0405

6 Diplôme requis Pour entrée en L3 : bac+2 à dominante commerciale (BTS MUC, NRC, DUT TC, ). Pour entrée en : Master 1 IMMD ou autres Masters, bac+4, expérience professionnelle dans la distribution exigée. Admission La formation s adresse aux candidats âgés de moins de 26 ans au moment de l inscription. Le contrat de professionnalisation est également ouvert aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus. Admission sur dossier, suivie d un entretien individuel devant un jury composé d enseignants et de professionnels. Frais Les frais d inscription, de scolarité et de sécurité sociale sont pris en charge par l entreprise qui accueille l étudiant dans le cadre du contrat de professionnalisation. Le contrat Contacts Responsable Licence 3 en alternance : Hélène Kontzler / helene.kontzler@univ-lille2.fr Contact Lycée Gaston Berger : Marc Géronimi / mgeronimi@hotmail.com / Responsable alternance : Nil Toulouse / nil.toulouse@univ-lille2.fr Secrétaire pédagogique : Nathalie Demets / nathalie.demets@univ-lille2.fr / de professionnalisation La formule idéale pour un avenir serein Après plusieurs stages dans la grande distribution, j ai découvert un secteur qui m attirait. Souhaitant intégrer le monde de l entreprise tout en continuant les études, l alternance m apparaissait être la meilleure option. Cela m a permis de prendre rapidement des responsabilités au sein de mon entreprise - je suis Chef de magasin - et ceci pendant ma formation. Bref, pour moi, la meilleure formule pour s assurer un avenir serein! Grégoire Avart Chef de magasin en contrat Pro chez LIDL (licence 3) IMMD. Institut du Marketing et du Management de la Distribution de l Université Lille 2

7 Le contrat de professionnalisation, qui un CDD de 6 à 24 mois, vise en général à acquérir une qualification reconnue par une branche professionnelle. Encadré par un tuteur d entreprise, l étudiant est d abord un salarié, dont la rémunération correspond à 80% du SMIC minimum (pour les plus de 21 ans). Le rythme de formation équivaut à une semaine en entreprise pour une semaine à l université (Licence 3), trois semaines en entreprise pour une semaine à l université (). Bac+5 Quels parcours? Spécialité Marketing de la distribution multicanal. Parcours produit/achat. Parcours e-commerce Spécialité Management de la distribution Formation également dispensée à Lyon à partir de septembre 2013 Management de la distribution Une formation en alternance unique en France à l initiative des enseignes 15 semaines en cours, 27 semaines en entreprise De nombreux postes de managers à pourvoir en région Rhône-Alpes. Bac+4 Master 1 Spécialité Marketing de la distribution multicanal. Parcours produit/achat. Parcours e-commerce Master 1 Spécialité Management de la distribution Bac+3 Licence 3 Marketing, vente, distribution Au Lycée Gaston Berger à Lille Formation initiale Le tuteur, votre référent au sein de l entreprise L étudiant-salarié en contrat de professionnalisation bénéficie du soutien d un tuteur au sein de l entreprise. Le rôle de son tuteur sera : de l accueillir, l informer et le guider au sein de l entreprise pendant sa période de professionnalisation, d organiser et planifier ses activités au sein de cette même entreprise afin de faciliter l acquisition des savoir-faire professionnels, d assurer la liaison avec l IMMD et participer à l évaluation du suivi de la formation. 0607

8 5 bonnes raisons d étudier en alternance Confronter les savoirs académiques au monde du travail acquérir des compétences et une réelle expérience professionnelle Disposer d une autonomie financière (frais de scolarité pris en charge par l entreprise auxquels s ajoute un salaire mensuel) tisser un réseau professionnel augmenter considérablement ses chances d insertion professionnelle Crédit photos : Agence Let it be 6, rue de l Hôtel de Ville - BP Roubaix Cedex (0) immd@univ-lille2.fr immd.univ-lille2.fr Dossier d inscription à télécharger sur : immd.univ-lille2.fr