Formation Recrutement GRH ALTITUDE RH

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1 Manager au Féminin Code : NV17 Lorsque vous abordez la question de l'existence d'un style de management proprement féminin, les hommes semblent plus convaincus que les femmes. Si vous posez à des hommes chefs d'entreprises la question de la spécificité féminine dans les modes de management, la plupart vous diront qu'elle existe indubitablement sans toutefois toujours être en mesure d'en définir les contours. Si, par contre, vous posez cette question à des dirigeantes, leur réaction sera plus nuancée. Elles affirmeront généralement qu'elles gèrent leur entreprise comme des hommes' et qu'il n'y a pas de différences réelles entre elles et eux. En effet, pour réussir, les femmes des générations précédentes ont dû se couler dans un moule conçu par et pour des hommes. Contrairement à leurs aînées, les femmes d'aujourd'hui ne se cachent plus d'être des femmes'. Elles aspirent à une société où existe le droit à la différence et où être une femme ou un homme comporte d'un côté comme de l'autre des avantages. Reprendre pleine possession de leurs spécificités et imposer leur style en tant que tel est le nouveau défi lancé aux femmes dirigeantes' Participants : Dirigeants d'entreprises et femmes managers souhaitant découvrir les atouts du management au féminin Objectifs : Identifier les spécificités du management au féminin Comprendre ses propres résistances ainsi que celles de son environnement

2 Exploiter ses atouts Mettre en perspective ses points dits faibles' Affirmer son style de management Programme : 1. Introduction Comprendre l'évolution du contrat social Identifier les attentes des collaborateurs Identifier les résistances de l'environnement Le moule conçu par les hommes, les 4 principaux actes managériaux : Planifier, Organiser, Guider, Contrôler Ce que les femmes apportent 2. La légitimité du Manager Féminin Autorité et pouvoir : le passage de la logique de pouvoir à la logique de Compétence Pensée convergente et divergente

3 Jeu pédagogique : Brainstorming sur les notions de féminin, management, leadership, charisme, autorité, La communication du Manager Féminin L'écoute, l'empathie, la capacité de mise en perspective Les enjeux pour la femme manager Autodiagnostic : ses capacités relationnelles et son leadership 4. La flexibilité d'adaptation du manager Féminin Le leadership situationnel Analyse de flexibilité dans les styles Y a-t-il des rôles plus accessibles pour les femmes Partage d'expérience : le vécu et les situations de chacun 5. La délégation et la Manager Féminin Repérer dans l'action l'aptitude à la délégation Assurer un contrôle efficace

4 6. La gestion des émotions et le Manager Féminin Comprendre le lien entre les conflits et les émotions Les émotions fondamentales : peur - colère - tristesse - joie Identifier de nouvelles stratégies pour gérer les émotions Désamorcer les triangles dramatiques : sauveur - victime - persécuteur Exercice d'application : techniques de créativité pour trouver son propre style de management 7. La motivation et la Manager Féminin Les états du moi et les signes de reconnaissances Identifier ses drivers', ou conducteurs de vie, pour un meilleur équilibre personnel Les drivers : sois forte, fais des efforts, sois parfaite, fais plaisir, dépêche-toi Jeu de rôle : recherche de consensus dans une gestion de conflit Plan d'action personnel Durée :

5 2 jours Date et lieu : Consulter notre planning Lieu : hôtel Idou Anfa à Casablanca Les horaires sont de 09h à 17h Formateur : Coach certifié Support et méthodes pédagogiques : Une approche pédagogique très participative, axée sur des échanges et des mises en situations pour favoriser la prise de conscience et une mise en application immédiate. Tout sera mis en œuvre pour faire de ce stage un moment privilégié tant au moment du déjeuner qu'en fin du premier jour pour les participants qui le souhaitent

6 Frais de participation : En inter : DH HT par personne incluant l'animation, les pauses café et le déjeuner Inscription et conditions : Envoyer la fiche de participation et votre bon de commande, dûment renseignés, par mail ou fax. Vous pouvez télécharger le bulletin d'inscription de notre site Internet : bulletin d'inscription Contact : CHIKHI ADIB, au N Tél. : ou par mail : inf@omf.ma ou envoyer un message par formulaire : cliquer ici