MIDI-PYRENEES HORIZONS

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1 Programme Régional de Mobilité Européenne PIREMOBVEGITASMOAREN ESPARRUAN IKASLEEN ETAIRAKASLEEN MUGIKORTASUN PROIEKTUAK ANTOLATZEKO LANA ETA HARREMANAK BIDERATZEKO JARDUNALDIA BILBAO - 04/12/2012

2 FINALITE : Mettre en cohérence les actions existantes, rendre plus lisible l intervention de la Région pour accroître quantitativement et qualitativement les opportunités de mobilité des publics DFPA en : - incitant / facilitant les démarches pour les CFA, OF et organismes d insertion - proposant un appui financier (contribution Région + appel de fonds européens) Améliorer l employabilité de ces publics sur le plan : - de la compétence professionnelle (supplément de qualification, échange de pratiques, apports linguistiques) - du développement personnel (ouverture, adaptabilité, initiative, dynamisme, estime de soi) Promouvoir une conscience européenne chez les midi-pyrénéens, citoyens de l Europe des Régions. Promouvoir leur mobilité sur le marché européen de l emploi Promouvoir le rayonnement de Midi-Pyrénées à l étranger comme territoire acteur de la construction européenne OBJECTIF OPERATIONNEL : une politique régionale cohérente en matière de mobilité des publics de la formation professionnelle par apprentissage et continue sur la base de critères d intervention objectifs

3 Apprentis Mobilité transfrontalière des Centres de Formation Stagiaires Formation professionnelle et Demandeurs d emploi (DE) Parcours d insertion avec Mobilité Etudiants du secteur sanitaire et social Mobilité transfrontalière Centres de Formation Actions Mobilité européenne des CFA Stages de longue durée des DE Bourses de stages

4 HORIZONS MP Apprentissage Dispositif 1 : CFA expérimentés bénéficiant d un soutien européen Dispositif 2 : CFA non expérimentés sans soutien européen Dispositif 3 : Mobilité individuelle des apprentis du supérieur Séjours 2 à 5 semaines - Mobilité collective - Placement en entreprise avec Préparation pédagogique linguistique culturelle Séjours à partir de 6 semaines Mobilité individuelle Aide forfaitaire 150 / bénéficiaire / semaine 70 % du coût du projet (sur dépenses éligibles) + appui technique Aide forfaitaire 300 (6 à 11 sem.) 600 (+ de 12 sem.) HORIZONS MP Emploi Dispositif 4 : Organismes de formation ou d insertion et opérateurs de mobilité Dispositif 5 : EURODYSSEE Projets pilotes et structurants. Mobilité des stagiaires de la FP Séjours de 3 à 7 mois pour post-apprentis, stagiaires de la FP, élèves ER2C 55 % du coût du projet (sur dépenses éligibles) + appui technique 750 / mois par bénéficiaire accueilli HORIZONS MP Sanitaire/Social Dispositif 6 : Mobilité collective transfrontalière des étudiants Dispositif 7 : Dispositif 7 : Mobilité individuelle ERASMUS Séjours 2 à 5 semaines Niveaux IV et V Séjours de 3 à 12 mois étudiants en en enseignement supérieur 70 % du coût du projet (sur dépenses éligibles) + appui technique 400 / mois + aide forfaitaire au transport (380 )

5 Communauté de Travail des Pyrénées Eurorégion Pyrénées-Méditérrannée

6 MOBILITE TRANSFRONTALIERE ( ) 320 mobilités entrantes/sortantes sur le territoire transfrontalier 40 séjours de mobilité volonté de coordination avec les Régions Aquitaine et Languedoc-Roussillon ouverture du partenariat aux mobilités transfrontalières avec Navarre et Euzkadi Un accord de coopération CTP pour le développement de la Mobilité

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8 (400 bénéficiaires/an) pour des stages entreprise de 2/3 semaines 63 CFA de Midi-Pyrénées ( apprentis) sur des actions de Mobilité destinations européennes Priorités aux apprentis de niveaux V et IV montant moyen des bourses par apprentis : 600 pas d aide directe au bénéficiaire = système de subvention aux CFA part complémentaire du coût du séjour et frais de préparation et d accompagnement prises en charge pour partie par la Région intégration de la Préparation Pédagogique, Linguistique et Culturelle (PPLC) dans le projet d établissement et/ou la formation - possibilité d un soutien financier (avant/pendant) nécessité de valoriser, communiquer et diffuser les résultats des actions menées (interne/externe)

9 L ingénierie financière du projet de Mobilité - Dépenses Tableau de financement du projet de mobilité - Dispositif 2 DÉPENSES Ingéniérie / Coordination / Accompagnement Salaires personnels enseignants Ingéniérie Coordination Salaires personnels non enseignants Ingéniérie Coordination Salaires personnels accompagnants (sur la durée du séjour) Préparation linguistique, culturelle, technique Salaires personnels enseignants Prestations externes Matériel pédagogique nombre de jours nombre de jours nombre de bénéficiaires coût journée coût unitaire Transports coût unitaire Billets apprentis Billets accompagnateurs Autres frais de déplacement (transferts, etc). Précisez : Séjour nombre coût unitaire Hébergement des jeunes Hébergement des accompagnateurs Frais de restauration Activités/visites culturelles ou pédagogiques nombre coût unitaire Visites/Activités Rémunération d'intervenants locaux : Equipement spécifique. Précisez : Communication / Valorisation nombre coût unitaire Edition / publications (Précisez) : Autres. Précisez : Autres coûts hors charges indirectes nombre coût unitaire Asurances Rémunération d'un organisme intermédiaire de placement : TOTAL DES DÉPENSES ELIGIBLES MONTANTS EUROS

10 L ingénierie financière du projet de Mobilité - Recettes Tableau de financement du projet de mobilité - Dispositif 2 RESSOURCES Etat Région (DFPA) Autres collectivités territoriales. Précisez : Organisation professionnelle, organismes consulaires Fonds propres du porteur de projet Recettes issues de l'opération Autres fonds privés (entreprises, fondation) Précisez : TOTAL DES RESSOURCES MONTANTS EUROS Signature du Responsable légal du Centre de Formation d'apprentis : Prise en charge par la Région = 70 % maximum du coût total du projet Attention : votre budget doit être présenté en équilibre dépenses/recettes!

11 Sensibilisation/information des jeunes Sélection de la section/formation candidate au départ Choix du partenariat et des modalités d accueil (stage/cours de langue, hébergement, visites culturelles) Validation d un accord de partenariat avec partenaire européen Elaboration et dépôt du dossier de demande de financement à la Région Définition du stage et des objectifs d apprentissage pour chaque participant Envoi de la candidature aux partenaires européens Suivi et communication avec le partenaire européen pour l organisation du séjour Préparation Pédagogique Linguistique et Culturelle (PPLC) Formalités administratives (assurance, sécurité sociale, visas ) Rédaction et signature des conventions (avec partenaires européens et apprenti/entreprise) Préparation des attestations de présence Remplir les outils de suivi mis en place par la Région (information sur les participants/stages) pour faciliter la saisie sous Ulysse et l obtention des «Europass Mobilité»

12 Suivi et communication avec le jeune et le partenaire européen (accompagnateurs) Signature de l attestation de présence Faire compléter les Europass Mobilité par l entreprise Garder toutes les factures et les justificatifs comptables qui seront à produire au moment du bilan de l action

13 Bilan individuel du stage de l apprenti Bilan des compétences acquises par l apprenti Réalisation du rapport de stage individuel Bilan qualitatif, quantitatif et financier de l action collective de mobilité Transmettre à la Région tous les documents contractuels (conventions, Europass Mobilité, attestations de présence, rapports de stage, justificatifs de PPLC, factures, etc.) Analyse des bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers par la Région pour paiement Valorisation et diffusion des résultats des actions menées (interne/externe)

14 Communauté de Travail des Pyrénées APPRENTISSAGE APPRENTIS 63 CENTRES DE FORMATION 315 DIPLOMES DISPONIBLES 700 FORMATIONS SUR LE TERRITOIRE

15 MERCI POUR VOTRE ATTENTION Seminario Bilbao, 04/12/2012