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Robert Perrot
il y a 8 ans
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1 PDE PLAN DE DEPLACEMENTS D ENTREPRISE Une première convention signée le 18 janvier 2007 entre le SITURV, la SEMURVAL et le CHV (incitation à l usage des transports en commun pour le personnel) Une deuxième convention signée le 1er janvier 2012 entre la Ville de Valenciennes; SITURV, TRANSVILLES, ADAV et le Centre Hospitalier de Valenciennes perpétue le PDE. (Accent sur la mobilité douce et durable) MCV/KA

convention signée le 1er janvier 2012 entre la Ville de Valenciennes; SITURV, TRANSVILLES, ADAV et le

2 ENJEUX DU PDE Répondre aux objectifs du Programme National Nutrition Santé (2011/2015) : - Améliorer l état de santé de la population ; - Développer l activité physique et sportive et limiter la sédentarité. Contribuer aux objectifs du Grenelle 2 et aux prévisions du Schéma Régional Air Climat et Energie : - Réduire de 20 %, d ici 2020, les émissions de gaz à effet de serre. Améliorer le confort du personnel dans ses déplacements tout en réduisant les coûts financiers : - Réduction du stress, de la fatigue, des risques d accidents lors des déplacements professionnels et Domicile/Travail.

Contribuer aux objectifs du Grenelle 2 et aux prévisions du Schéma Régional Air Climat et Energie : - Réduire de 20 %, d ici 2020, les émissions de

3 ACTIONS EVALUEES (convention du 18/01/2007) Création d un abonnement à tarif préférentiel : agents abonnés au Pass Lib. Prix de revient à l agent : 15,50 ; - 50 à 55 usagers mois - 40 agents bénéficient chaque mois, d une réduction de 50 % sur leur transport en train, hors PTU. Adaptation des lignes de transports collectifs : - Desserte «hôpital» revue en 2010 sur 2 lignes - Navette électrique de liaison entre station de tramway Saint Waast et le cœur du CH. Dessert différents points du CH (site principal) Décalage entre les horaires des agents et ceux de la navette

4 Diffusion de l information relative aux transports collectifs : - Horaires de passage aux arrêts «Hôpital» et «Monaco» mentionnés sur l ensemble des lignes qui desservent le CHV ; - Mise en place des informations à l intérieur des bâtiments : à revoir ; - Organisation de permanences sur site par VEOLIA : à développer. - Présentation du tramway : effectuée à l occasion de l inauguration de la navette électrique ; - Mise à disposition, au Restaurant du Personnel, de serviettes de table rappelant le TC dans le Valenciennois ; - Distribution, avec les fiches de salaires d octobre 2011, de documentation informant les agents sur le PDE. Promotion de l utilisation du vélo : - Equipement d un garage à vélos sécurisé, situé sur le parking P3 à proximité des urgences coût /CHV : ; - Ouverture le 23 septembre 2011 à l occasion de la journée «Au boulot à Vélo». Expérimentation de vélos à assistance électrique par 93 agents.

- Présentation du tramway : effectuée à l occasion de l inauguration de la navette électrique ; - Mise à disposition, au Restaurant du Personnel, de serviettes de table rappelant le TC dans le

5 Actions évaluées (convention du 1er janvier 2012) Promotion de l usage des Transports en commun avec l abonnement au Pass-Lib : 60 à 67 usagers par mois Amélioration de l information relative aux Transports en commun : - mise en place de PIT dans tous les établissements du CHV (présentoirs et affiches) et dans les espaces de détente de l Hôpital Jean Bernard ; - organisation régulière de permanences du conseiller mobilité (TRANSVILLES) au restaurant du personnel et à l occasion de la Semaine Nationale du Développement Durable (30 % des visiteurs) NB : Cette information seule ne permet pas de réduire l usage de la voiture individuelle qui concerne 25 % des personnels soit 1050 agents domiciliés à Valenciennes et dans les communes de proximité : - multiplicité des horaires de travail//amplitude horaires des TC Promotion de l utilisation du vélo : - amélioration du stationnement des vélos dans l enceinte hospitalière par la création de lieux de stationnement identifiés près de chaque bâtiment (Jean Bernard les 4 Tours, JB nouveau bâtiment, parking P1, Maternité, Bâtiment Désandrouin, Institut Jean Stablinski) NB : le choix de la localisation s est fait avec le conseil technique de l ADAV

permanences du conseiller mobilité (TRANSVILLES) au restaurant du personnel et à l occasion de la Semaine Nationale du Développement Durable (30 % des visiteurs) NB : Cette information seule ne

6 - Aide financière aux agents qui font l achat d un vélo et s engagent à effectuer les déplacements Domicile/Travail à vélo, 3 fois/semaine d avril à octobre (40 agents au 31 août 2013) - Information sur les déplacements à vélo (sensibilisation des salariés pour sécuriser et conforter leur conduite) en partenariat avec l ADAV ; - Amélioration des liaisons cyclables vers le CH : participation aux groupes de travail avec Valenciennes Métropole, la Ville de Valenciennes, le SITURV et l ADAV. Promotion du covoiturage : - Communication sur le site du SITURV - Identification de 30 places de stationnement dédiées au covoiturage sur le parking du personnel : en cours.

liaisons cyclables vers le CH : participation aux groupes de travail avec Valenciennes Métropole, la Ville de Valenciennes, le SITURV et l ADAV.

7 Promotion de la marche : - Communication et amélioration des cheminements piétonniers. Déplacements professionnels : - Acquisition de vélos de service pour les pôles appelés à se déplacer dans le Périmètre de Transports Urbains pour déplacements professionnels pôles de Gériatrie, Psychiatrie et Logistique : 4 vélos 4 nouveaux vélos en 2014 pour les pôles de l administration et de la logistique. NB : les nouveaux vélos seront équipés de remorques, pour le transport du matériel Identification d un «correspondant mobilité» : Le Directeur délégué au Développement Durable chargé de faire vivre le PDE : - représentation «politique» du CHV au SITURV (PDU), à l Agglomération de VALENCIENNES METROPOLE (Conseil de Développement/Mobilité douce), à la Ville (Commission «Déplacements stationnement» et groupe de réflexion «Ville de demain») - liaison technique avec le SITURV, TRANSVILLES - COMMUNICATION intra CHV (tous sites)

Psychiatrie et Logistique : 4 vélos 4 nouveaux vélos en 2014 pour les pôles de l administration et de la logistique.

8 CONCLUSION C.H.V agents 2 ème Hôpital de la Région poids économique important ( flux par mois patients consultants visiteurs personnels) Réseau transports en commun et tramway insuffisant à nos spécificités Culture «transports» : Encore trop marquée sur la voiture individuelle.

000 flux par mois patients consultants visiteurs personnels) Réseau

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