Assurer le rôle de Référent(e) Bientraitance en ESMS
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- Jules St-Cyr
- il y a 7 ans
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1 Assurer le rôle de Référent(e) Bientraitance en ESMS Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h HT Réf Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Abonnement inclus Assurer le rôle de Référent(e) Bientraitance en ESMS
2 Objectifs Identifier rôle et missions d'un référent bientraitance Mettre en place un dispositif opérationnel pour les usagers, leurs familles et les salariés Identifier les outils de promotion d'une culture de la bientraitance auprès du personnel Prérequis Cette formation ne nécessite pas de pré-requis Pour quel public? Cadres en charge des problématiques liées à la bientraitance
3 Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION COMPRENDRE LES IMPLICATIONS DE LA NOTION DE BIENTRAITANCE DANS LE SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL Appréhender le contexte de la lutte contre la maltraitance Focus sur les publications incontournables : ANESM, Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP), Code de l'action Sociale et Familiale (CASF) La promotion de la bientraitance et la lutte contre la maltraitance Clarifier et s'approprier l'actualité législative et réglementaire Le cadre juridique de la bientraitance et de la maltraitance : les dispositions du code pénal et du Code de la Santé publique Définir la maltraitance et la typologie des actes de maltraitance définis par le Conseil de l'europe : les 7 typologies officielles Le rôle des partenaires institutionnels dans la promotion de la bientraitance Les guides méthodologiques de «repérage» des risques de maltraitance Les outils de l'agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux Certification HAS et Bientraitance Le rôle des Structures Régionales de Santé : la loi HPST du 21 juillet 2009 INSTAURER UNE CULTURE PERENNE DE LA BIENTRAITANCE DANS L'ETABLISSEMENT ET FAIRE CONVERGER LES OBLIGATIONS DE LA LOI ET LA PROMOTION DE LA BIENT Promouvoir un management axé sur la bientraitance des usagers et la qualité des conditions de travail des professionnels La valorisation et le soutien des cadres Intégrer explicitement dans le projet d'établissement les outils pour lutter contre la maltraitance et développer la bientraitance L'accompagnement des personnels pour lutter efficacement contre le risque d'épuisement professionnel Se servir des données qualitatives et quantitatives, des actions concrètes, issues de l'expérimentation réalisée dans des régions pilotes Maîtriser les outils de mesure du burn-out JOUR 2 DE LA FORMATION
4 MAÎTRISER LE RÔLE DE «RÉFÉRENT BIENTRAITANCE» : OUTILS ET MÉTHODES Le Référent Bientraitance : missions et rôle au sein de l'établissement La gestion des risques de maltraitance Renforcer la prévention, organiser le traitement efficace des événements indésirables, développer les protocoles nécessaires Savoir utiliser les outils du Guide de repérage Comité national de Vigilance LES OUTILS DE L'AUTODIAGNOSTIC DE LA MALTRAITANCE DANS SON ETABLISSEMENT Analyser les risques, le niveau de gravité et de récurrence et les actions préventives à planifier en s'appuyant sur le questionnaire ANESM Mettre en place un outil logiciel performant pour mesurer rapidement le niveau de mise en œuvre des RBPP transversales citées dans la recommandation
5 Intervenant Marielle ASSOULINE Consultante et formatrice en management de la qualité - spécialisée secteur social et médico-social Liste des sessions Du 01 au 02 juin 2017 Paris Du 13 au 14 décembre 2017 Paris
6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Assurer le rôle de Référent(e) Bientraitance en ESMS" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 01 au 02 juin 2017 (Paris) Du 13 au 14 décembre 2017 (Paris) Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
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