rente univer- selle PrÉsentAtiOns Des OPtiOns et tarification

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "rente univer- selle PrÉsentAtiOns Des OPtiOns et tarification"

Transcription

1 rente universelle PRÉSENTATIONS DES OPTIONS ET TARIFICATION

2 Suite à l arrêt «Test-Achats» du 1 er mars 2011 de la Cour de Justice de l Union Européenne, les règles d utilisation des tables de mortalité sont modifiées. A compter du 21 décembre 2012, les assureurs doivent appliquer la même table de mortalité aux hommes et aux femmes, ce qui conduit à cesser d appliquer des tarifs différenciés en fonction du genre, pour respecter le principe d égalité entre les hommes et les femmes. Le calcul des tarifications de rente viagère se fera donc désormais sur la base de la table TGF05, aussi bien pour les femmes que pour les hommes. Cette modification ne s applique qu aux nouvelles rentes à compter du 21 décembre La Mondiale Partenaire, comme l ensemble des assureurs, a donc modifié sa tarification afin de prendre en compte ces changements. Par ailleurs, en application des maxima réglementaires précisés par les articles A et A du Code des assurances, les taux techniques retenus pour les nouvelles rentes sont de 1,50 % l an pour les huit premières années et de 1,25 % l an pour les années suivantes. Ces taux techniques pourront être revus en cours d année. L adhérent et le réversataire doivent être âgés au maximum de 85 ans à la date de l adhésion. Nous vous invitons à prendre connaissance de la nouvelle tarification de notre offre Rente Universelle et de ses nombreuses garanties optionnelles rappelées ci-après. Les exemples et grilles tarifaires indiqués ci-après sont mentionnés à titre indicatif afin d estimer l ordre de grandeur de la prime à verser. 2

3 OPTIONS DE LA RENTE PRINCIPALE Les options de rente ci-dessous s appliquent aux arrérages servis dans le cadre de la rente principale, reposant sur la vie de l assuré. L option «garantie dépendance» En cas de dépendance de l assuré reconnue par l assureur (selon les modalités précisées dans les conditions générales), le montant des arrérages de la rente principale est doublé jusqu à la fin de l état de dépendance et au plus tard jusqu au décès de l assuré. L option «majoration / minoration» L assuré a la possibilité de choisir un montant de rente majoré de 10, 20 ou 30 % pendant une période allant de 2 à 5 ans à compter de l adhésion (non renouvelable). Cette option permet de percevoir des arrérages plus importants pendant la période de majoration, en contrepartie d arrérages plus faibles par la suite. De la même façon, il est possible de choisir un montant de rente minoré de 10, 20 ou 30 % pendant une période allant de 2 à 5 ans. Ainsi, l assuré diminue ses arrérages immédiats pour augmenter ceux qu il percevra par la suite. LA PROTECTION DES PROCHES Le montant de l arrérage est calculé à partir du revenu servi au titre de la rente principale de l assuré, hors option «dépendance» ou «majoration / minoration». L option «garantie décès» Lors du décès de l assuré ou, le cas échéant, lors du décès du bénéficiaire de la réversion s il est postérieur, l assureur verse un capital décès au bénéficiaire de la garantie. Il est donc recommandé que ce dernier soit différent du bénéficiaire de la réversion. Le montant du capital décès versé correspond au versement initial de l assuré net de frais d entrée, diminué du cumul des rentes versées par l assureur (hors doublement garantie dépendance) au titre de la présente adhésion. Si le cumul des rentes versées par l assureur est supérieur au versement initial, le capital décès est nul. L option «annuités garanties» Si l assuré opte pour une rente viagère avec annuités garanties, l assureur s engage à verser au minimum le nombre d annuités garanties choisi et ce, quelle que soit la date du décès de l assuré. Le nombre d annuités devra respecter les limites réglementaires. Le nombre d annuités garanties ne pourra excéder 20 ans si l assuré est âgé de 60 à 62 ans ; 15 ans s il est âgé de 63 à 67 ans ; 10 ans s il est âgé de 68 ans à 72 ans et 5 ans s il est âgé de 73 ans à 75 ans. En cas de décès de l assuré avant la fin de la période garantie, le bénéficiaire des annuités garanties (qui peut être différent du bénéficiaire de la réversion) devient titulaire de la rente et bénéficie des revenus restant dus jusqu au terme du nombre minimum d annuités garanties. L option «réversion adaptée» En cas de décès de l assuré, le bénéficiaire de la réversion devient titulaire de la rente et bénéficie de la fraction de réversion, entre 5 % et 100 %, déterminée initialement par l assuré et mentionnée dans le certificat d adhésion. L option «réversion majorée» En cas de décès de l assuré, le bénéficiaire de la réversion devient titulaire de la rente et bénéficie de la fraction de réversion, entre 105 % et 200 %, déterminée initialement par l assuré et mentionnée dans le certificat d adhésion. L assuré désirant opter pour la garantie réversion majorée doit satisfaire à l adhésion aux formalités médicales simplifiées, en fonction desquelles l assureur se prononcera sur l acceptation ou le refus des garanties complémentaires demandées. CHOIX DES OPTIONS Lors de l adhésion, l assuré a la possibilité de choisir parmi les options définies ci-dessus. Son choix est effectué exclusivement au moment de l adhésion et ne peut être modifié ultérieurement. L adhérent peut opter pour une ou plusieurs options. Cependant, les «annuités garanties» ne peuvent se combiner avec les options «garantie décès» ou «majoration/minoration». Réversion Dépendance Annuités garanties Rente majorée / minorée Capital DC oui oui non oui Réversion oui oui oui Dépendance oui oui Annuités garanties non 3

4 TARIFICATION POUR 1 DE RENTE ANNUELLE AVEC DES ARRERAGES D UNE PeRIODICITe ANNUELLE Complément de tarif pour les garanties optionnelles Exemple assuré de : 75 ans réversataire de : 75 ans taux de réversion à : 100 % Dépendance : oui Rente annuelle de : Montant de la prime versée = x (14,52 + (100 % / 10 %) x 0,31 + 1,18 ) = * (nette de droits d entrée) Age Rente base (1) Nombre d'annuités garanties (2) Annuités garanties (3) majorée (4) minorée (5) Réversion 10 % (6) dépendance décès (7) 40 ans 37,85 1,43-1,43 0,31 1,00 41 ans 37,28 1,43-1,43 0,31 1,04 42 ans 36,71 1,43-1,43 0,31 1,08 43 ans 36,12 1,43-1,43 0,32 1,12 44 ans 35,54 1,43-1,43 0,32 1,16 45 ans 34,94 1,43-1,43 0,32 1,20 46 ans 34,34 1,43-1,43 0,32 1,25 47 ans 33,74 1,43-1,43 0,33 1,29 48 ans 33,13 1,43-1,43 0,33 1,33 49 ans 32,51 1,43-1,43 0,33 1,38 50 ans 31,89 1,43-1,43 0,33 1,42 51 ans 31,27 1,43-1,43 0,33 1,46 52 ans 30,64 1,43-1,43 0,33 1,50 53 ans 30,00 1,43-1,43 0,34 1,54 54 ans 29,36 1,43-1,43 0,34 1,58 55 ans 28,71 1,42-1,42 0,34 1,63 56 ans 28,05 1,42-1,42 0,34 1,68 57 ans 27,39 1,42-1,42 0,34 1,73 58 ans 26,73 1,42-1,42 0,34 1,78 59 ans 26,06 1,42-1,42 0,34 1,83 60 ans 25,38 20 ans 0,74 1,42-1,42 0,34 1,21 1,89 61 ans 24,69 20 ans 0,81 1,42-1,42 0,34 1,22 1,95 62 ans 24,00 20 ans 0,89 1,42-1,42 0,34 1,23 2,01 63 ans 23,29 15 ans 0,49 1,42-1,42 0,33 1,24 2,09 64 ans 22,57 15 ans 0,54 1,42-1,42 0,33 1,25 2,18 65 ans 21,86 15 ans 0,60 1,42-1,42 0,33 1,26 2,26 66 ans 21,13 15 ans 0,67 1,42-1,42 0,33 1,26 2,35 67 ans 20,40 15 ans 0,74 1,41-1,41 0,33 1,26 2,44 68 ans 19,67 10 ans 0,33 1,41-1,41 0,33 1,26 2,54 69 ans 18,94 10 ans 0,37 1,41-1,41 0,33 1,26 2,65 70 ans 18,20 10 ans 0,42 1,40-1,40 0,33 1,25 2,75 71 ans 17,46 10 ans 0,47 1,40-1,40 0,32 1,24 2,86 72 ans 16,72 10 ans 0,53 1,40-1,40 0,32 1,23 2,97 73 ans 15,98 5 ans 0,14 1,39-1,39 0,32 1,22 3,08 74 ans 15,25 5 ans 0,16 1,39-1,39 0,31 1,20 3,20 75 ans 14,52 5 ans 0,18 1,38-1,38 0,31 1,18 3,31 76 ans 13,79 1,37-1,37 0,30 3,43 77 ans 13,07 1,36-1,36 0,30 3,55 78 ans 12,37 1,35-1,35 0,29 3,65 79 ans 11,67 1,34-1,34 0,28 3,77 80 ans 10,98 1,33-1,33 0,28 3,87 (1) tarif sans garantie optionnelle (2) nombre maximal d annuités garanties par âge (3) tarif pour un nombre maximal d annuités garanties (4) tarif pour une majoration des annuités de 30 % sur 5 ans (5) tarif pour une minoration des annuités de 30 % sur 5 ans (6) tarif pour un réversataire du même âge que l assuré principal et pour 10 % de réversion (sans option annuités garanties ou option minorée / majorée) (7) tarif pour la garantie décès seule (sans combinaison avec une autre option complémentaire) Remarques : - Les options annuités garanties et option majorée / minorée ne peuvent être combinées - Les options annuités garanties et la garantie décès ne peuvent être combinées - Au taux technique 1,50 % les 8 premières années, 1,25 % ensuite 4 * Le résultat du calcul est réalisé à titre indicatif dans le but d estimer l ordre de grandeur de la prime à verser.

5 TARIFICATION POUR 1 DE RENTE ANNUELLE AVEC DES ARRERAGES D UNE PERIODICITE SEMESTRIELLE Complément de tarif pour les garanties optionnelles Age Rente base (1) Nombre d'annuités garanties (2) Annuités garanties (3) majorée (4) minorée (5) Réversion 10 % (6) dépendance décès (7) 40 ans 37,98 1,43-1,43 0,32 0,99 41 ans 37,41 1,43-1,43 0,32 1,03 42 ans 36,83 1,43-1,43 0,33 1,07 43 ans 36,25 1,43-1,43 0,33 1,11 44 ans 35,67 1,43-1,43 0,33 1,15 45 ans 35,08 1,43-1,43 0,33 1,19 46 ans 34,48 1,43-1,43 0,34 1,23 47 ans 33,88 1,43-1,43 0,34 1,28 48 ans 33,27 1,43-1,43 0,34 1,32 49 ans 32,65 1,43-1,43 0,34 1,36 50 ans 32,03 1,43-1,43 0,35 1,40 51 ans 31,41 1,43-1,43 0,35 1,44 52 ans 30,79 1,43-1,43 0,35 1,48 53 ans 30,15 1,43-1,43 0,35 1,52 54 ans 29,51 1,43-1,43 0,35 1,56 55 ans 28,87 1,43-1,43 0,35 1,61 56 ans 28,21 1,42-1,42 0,35 1,66 57 ans 27,55 1,42-1,42 0,35 1,71 58 ans 26,89 1,42-1,42 0,35 1,76 59 ans 26,22 1,42-1,42 0,35 1,81 60 ans 25,54 20 ans 0,74 1,42-1,42 0,35 1,21 1,86 61 ans 24,86 20 ans 0,81 1,42-1,42 0,35 1,22 1,92 62 ans 24,16 20 ans 0,88 1,42-1,42 0,35 1,23 1,99 63 ans 23,46 15 ans 0,49 1,42-1,42 0,35 1,24 2,07 64 ans 22,75 15 ans 0,54 1,42-1,42 0,35 1,25 2,15 65 ans 22,03 15 ans 0,60 1,42-1,42 0,35 1,26 2,23 66 ans 21,31 15 ans 0,66 1,42-1,42 0,35 1,26 2,32 67 ans 20,58 15 ans 0,74 1,42-1,42 0,35 1,26 2,41 68 ans 19,85 10 ans 0,33 1,41-1,41 0,35 1,26 2,51 69 ans 19,12 10 ans 0,37 1,41-1,41 0,35 1,26 2,61 70 ans 18,38 10 ans 0,41 1,41-1,41 0,34 1,25 2,71 71 ans 17,65 10 ans 0,47 1,40-1,40 0,34 1,24 2,82 72 ans 16,91 10 ans 0,53 1,40-1,40 0,34 1,23 2,93 73 ans 16,18 5 ans 0,14 1,40-1,40 0,33 1,22 3,04 74 ans 15,44 5 ans 0,16 1,39-1,39 0,33 1,20 3,16 75 ans 14,72 5 ans 0,18 1,38-1,38 0,33 1,18 3,27 76 ans 13,99 1,38-1,38 0,32 3,38 77 ans 13,28 1,37-1,37 0,32 3,50 78 ans 12,57 1,36-1,36 0,31 3,60 79 ans 11,87 1,35-1,35 0,30 3,71 80 ans 11,19 1,34-1,34 0,30 3,82 Exemple assuré de : 75 ans réversataire de : 75 ans taux de réversion à : 100 % Dépendance : oui Rente annuelle de : Montant de la prime versée = x (14,72 + (100 % / 10 %) x 0,33 + 1,18 ) = * (nette de droits d entrée) (1) tarif sans garantie optionnelle (2) nombre maximal d annuités garanties par âge (3) tarif pour un nombre maximal d annuités garanties (4) tarif pour une majoration des annuités de 30 % sur 5 ans (5) tarif pour une minoration des annuités de 30 % sur 5 ans (6) tarif pour un réversataire du même âge que l assuré principal et pour 10 % de réversion (sans option annuités garanties ou option minorée / majorée) (7) tarif pour la garantie décès seule (sans combinaison avec une autre option complémentaire) Remarques : - Les options annuités garanties et option majorée / minorée ne peuvent être combinées - Les options annuités garanties et garantie décès ne peuvent être combinées - Au taux technique 1,50 % les 8 premières années, 1,25 % ensuite * Le résultat du calcul est réalisé à titre indicatif dans le but d estimer l ordre de grandeur de la prime à verser. 5

6 TARIFICATION POUR 1 DE RENTE ANNUELLE AVEC DES ARRERAGES D UNE PERIODICITE TRIMESTRIELLE Complément de tarif pour les garanties optionnelles Exemple assuré de : 75 ans réversataire de : 75 ans taux de réversion à : 100 % Dépendance : oui Rente annuelle de : Montant de la prime versée = x (14,81 + (100 % / 10 %) x 0,34 + 1,18 ) = * (nette de droits d entrée) Age Rente base (1) Nombre d'annuités garanties (2) Annuités garanties (3) majorée (4) minorée (5) Réversion 10 % (6) dépendance décès (7) 40 ans 38,04 1,43-1,43 0,32 0,99 41 ans 37,47 1,43-1,43 0,33 1,03 42 ans 36,90 1,43-1,43 0,33 1,07 43 ans 36,32 1,43-1,43 0,33 1,11 44 ans 35,74 1,43-1,43 0,34 1,14 45 ans 35,15 1,43-1,43 0,34 1,19 46 ans 34,55 1,43-1,43 0,34 1,23 47 ans 33,95 1,43-1,43 0,35 1,27 48 ans 33,34 1,43-1,43 0,35 1,31 49 ans 32,72 1,43-1,43 0,35 1,36 50 ans 32,11 1,43-1,43 0,35 1,39 51 ans 31,49 1,43-1,43 0,35 1,43 52 ans 30,86 1,43-1,43 0,36 1,47 53 ans 30,23 1,43-1,43 0,36 1,51 54 ans 29,59 1,43-1,43 0,36 1,56 55 ans 28,94 1,43-1,43 0,36 1,60 56 ans 28,29 1,43-1,43 0,36 1,65 57 ans 27,63 1,42-1,42 0,36 1,70 58 ans 26,97 1,42-1,42 0,36 1,75 59 ans 26,30 1,42-1,42 0,36 1,80 60 ans 25,63 20 ans 0,74 1,42-1,42 0,36 1,21 1,85 61 ans 24,94 20 ans 0,80 1,42-1,42 0,36 1,22 1,91 62 ans 24,25 20 ans 0,88 1,42-1,42 0,36 1,23 1,98 63 ans 23,55 15 ans 0,49 1,42-1,42 0,36 1,24 2,05 64 ans 22,83 15 ans 0,54 1,42-1,42 0,36 1,25 2,14 65 ans 22,12 15 ans 0,60 1,42-1,42 0,36 1,26 2,22 66 ans 21,40 15 ans 0,66 1,42-1,42 0,36 1,26 2,31 67 ans 20,67 15 ans 0,74 1,42-1,42 0,36 1,26 2,40 68 ans 19,94 10 ans 0,33 1,41-1,41 0,36 1,26 2,49 69 ans 19,21 10 ans 0,37 1,41-1,41 0,35 1,26 2,60 70 ans 18,48 10 ans 0,41 1,41-1,41 0,35 1,25 2,70 71 ans 17,74 10 ans 0,47 1,41-1,41 0,35 1,24 2,80 72 ans 17,01 10 ans 0,53 1,40-1,40 0,35 1,23 2,91 73 ans 16,27 5 ans 0,14 1,40-1,40 0,34 1,22 3,02 74 ans 15,54 5 ans 0,16 1,39-1,39 0,34 1,20 3,14 75 ans 14,81 5 ans 0,18 1,39-1,39 0,34 1,18 3,25 76 ans 14,09 1,38-1,38 0,33 3,35 77 ans 13,38 1,37-1,37 0,33 3,47 78 ans 12,67 1,36-1,36 0,32 3,58 79 ans 11,98 1,35-1,35 0,31 3,69 80 ans 11,29 1,34-1,34 0,31 3,79 (1) tarif sans garantie optionnelle (2) nombre maximal d annuités garanties par âge (3) tarif pour un nombre maximal d annuités garanties (4) tarif pour une majoration des annuités de 30 % sur 5 ans (5) tarif pour une minoration des annuités de 30 % sur 5 ans (6) tarif pour un réversataire du même âge que l assuré principal et pour 10 % de réversion (sans option annuités garanties ou option minorée / majorée) (7) tarif pour la garantie décès seule (sans combinaison avec une autre option complémentaire) Remarques : - Les options annuités garanties et majorée / minorée ne peuvent être combinées - Les options annuités garanties et garantie décès ne peuvent être combinées - Au taux technique 1,50 % les 8 premières années, 1,25 % ensuite 6 * Le résultat du calcul est réalisé à titre indicatif dans le but d estimer l ordre de grandeur de la prime à verser.

7 TARIFICATION POUR 1 DE RENTE ANNUELLE AVEC DES ARRERAGES D UNE PERIODICITE MENSUELLE Complément de tarif pour les garanties optionnelles Age Rente base (1) Nombre d'annuités garanties (2) Annuités garanties (3) majorée (4) minorée (5) Réversion 10 % (6) dépendance décès (7) 40 ans 38,08 1,43-1,43 0,33 0,98 42 ans 37,51 1,43-1,43 0,33 1,02 42 ans 36,94 1,43-1,43 0,34 1,06 43 ans 36,36 1,43-1,43 0,34 1,10 44 ans 35,78 1,43-1,43 0,34 1,14 45 ans 35,19 1,43-1,43 0,35 1,18 46 ans 34,59 1,43-1,43 0,35 1,22 47 ans 33,99 1,43-1,43 0,35 1,27 48 ans 33,38 1,43-1,43 0,35 1,31 49 ans 32,77 1,43-1,43 0,36 1,35 50 ans 32,15 1,43-1,43 0,36 1,39 51 ans 31,53 1,43-1,43 0,36 1,43 52 ans 30,91 1,43-1,43 0,36 1,47 53 ans 30,28 1,43-1,43 0,36 1,51 54 ans 29,64 1,43-1,43 0,36 1,55 55 ans 28,99 1,43-1,43 0,36 1,59 56 ans 28,34 1,43-1,43 0,37 1,64 57 ans 27,68 1,43-1,43 0,37 1,69 58 ans 27,02 1,42-1,42 0,37 1,74 59 ans 26,35 1,42-1,42 0,37 1,79 60 ans 25,68 20 ans 0,74 1,42-1,42 0,37 1,21 1,84 61 ans 25,00 20 ans 0,80 1,42-1,42 0,37 1,22 1,91 62 ans 24,30 20 ans 0,88 1,42-1,42 0,37 1,23 1,97 63 ans 23,60 15 ans 0,48 1,42-1,42 0,37 1,24 2,04 64 ans 22,89 15 ans 0,54 1,42-1,42 0,37 1,25 2,13 65 ans 22,18 15 ans 0,59 1,42-1,42 0,36 1,26 2,21 66 ans 21,46 15 ans 0,66 1,42-1,42 0,36 1,26 2,30 67 ans 20,73 15 ans 0,74 1,42-1,42 0,36 1,26 2,39 68 ans 20,00 10 ans 0,33 1,41-1,41 0,36 1,26 2,48 69 ans 19,27 10 ans 0,37 1,41-1,41 0,36 1,26 2,58 70 ans 18,54 10 ans 0,41 1,41-1,41 0,36 1,25 2,69 71 ans 17,81 10 ans 0,47 1,41-1,41 0,36 1,24 2,79 72 ans 17,07 10 ans 0,53 1,40-1,40 0,35 1,23 2,90 73 ans 16,34 5 ans 0,14 1,40-1,40 0,35 1,22 3,01 74 ans 15,61 5 ans 0,16 1,39-1,39 0,35 1,20 3,12 75 ans 14,88 5 ans 0,18 1,39-1,39 0,34 1,18 3,23 76 ans 14,16 1,38-1,38 0,34 3,34 77 ans 13,44 1,37-1,37 0,33 3,46 78 ans 12,74 1,37-1,37 0,33 3,56 79 ans 12,05 1,36-1,36 0,32 3,67 80 ans 11,36 1,34-1,34 0,31 3,77 Exemple assuré de : 75 ans réversataire de : 75 ans taux de réversion à : 100 % Dépendance : oui Rente annuelle de : Montant de la prime versée = x (14,88 + (100 % / 10 %) x 0,34 + 1,18 ) = * (nette de droits d entrée) (1) tarif sans garantie optionnelle (2) nombre maximal d annuités garanties par âge (3) tarif pour un nombre maximal d annuités garanties (4) tarif pour une majoration des annuités de 30 % sur 5 ans (5) tarif pour une minoration des annuités de 30 % sur 5 ans (6) tarif pour un réversataire du même âge que l assuré principal et pour 10 % de réversion (sans option annuités garanties ou option minorée / majorée) (7) tarif pour la garantie décès seule (sans combinaison avec une autre option complémentaire) Remarques : - Les options annuités garanties et option majorée / minorée ne peuvent être combinées - Les options annuités garanties et garantie décès ne peuvent être combinées - Au taux technique 1,50 % les 8 premières années, 1,25 % ensuite * Le résultat du calcul est réalisé à titre indicatif dans le but d estimer l ordre de grandeur de la prime à verser. 7

8 La Mondiale Partenaire Membre du Groupe AG2R LA MONDIALE Entreprise régie par le Code des Assurances S.A. au capital de euros R.C.S. PARIS B , boulevard Haussmann PARIS cedex Février Document non contractuel

Oddo & Cie. Premavenir. Novembre 2014

Oddo & Cie. Premavenir. Novembre 2014 Oddo & Cie Premavenir Sommaire Sections 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite «PERP» 3 2 Présentation du contrat Premavenir de AG2R La Mondiale 8 3 Frais 13 Annexe Solidité du groupe

Plus en détail

RETRAITE PATRIMOINES PRIVES Le Plan d Epargne Retraite Populaire de Cholet Dupont

RETRAITE PATRIMOINES PRIVES Le Plan d Epargne Retraite Populaire de Cholet Dupont Avec le PERP, la loi «FILLON» a donné accès à toute personne, salarié, chef d entreprise, fonctionnaire, profession libérale, agriculteur, mère au foyer... personnes avec ou sans activité professionnelle,

Plus en détail

Entreprise régie par le Code des Assurances

Entreprise régie par le Code des Assurances AZUR-VIE Société anonyme d assurance sur la Vie et de Capitalisation au capital de 29 833 120 - RCS CHARTRES B 328 367 321 Siège social : 7, avenue Marcel Proust 28932 CHARTRES Cedex 9 Entreprise régie

Plus en détail

Le Plan Épargne Retraite-Banque Populaire (PER-BP) est un placement dédié à la préparation de votre retraite dans un cadre fiscal (1) avantageux.

Le Plan Épargne Retraite-Banque Populaire (PER-BP) est un placement dédié à la préparation de votre retraite dans un cadre fiscal (1) avantageux. Plan d'epargne Retraite Banque Populaire Préparez votre retraite dans un cadre fiscal(1) avantageux grâce au Plan Épargne Retraite-Banque Populaire (PER-BP). EN BREF Le Plan Épargne Retraite-Banque Populaire

Plus en détail

particuliers professionnels entreprises y penser... pour ne plus y penser

particuliers professionnels entreprises y penser... pour ne plus y penser particuliers professionnels entreprises y penser... pour ne plus y penser Sécurité ou performance : pourquoi choisir? Constituez votre retraite selon vos envies C est un fait : les ressources des régimes

Plus en détail

Arélia Multisupport. Une meilleure retraite demain, des avantages fiscaux dès aujourd hui! Fiscalité Madelin

Arélia Multisupport. Une meilleure retraite demain, des avantages fiscaux dès aujourd hui! Fiscalité Madelin Arélia Multisupport Une meilleure retraite demain, des avantages fiscaux dès aujourd hui! Fiscalité Madelin Pourquoi renforcer dès aujourd hui votre futur niveau de vie? Les TNS (1) particulièrement concernés

Plus en détail

PERP LIGNAGE PLAN D ÉPARGNE RETRAITE POPULAIRE

PERP LIGNAGE PLAN D ÉPARGNE RETRAITE POPULAIRE PLAN D ÉPARGNE RETRAITE POPULAIRE PERP LIGNAGE Contrat d assurance sur la vie souscrit par le Groupement d Épargne Retraite Populaire ADRECO auprès d ORADEA VIE, compagnie d assurance vie et de capitalisation,

Plus en détail

Plan d'epargne Retraite Populaire

Plan d'epargne Retraite Populaire Plan d'epargne Retraite Populaire Préparez votre retraite en bénéficiant d une fiscalité avantageuse (1) grâce au Plan d Épargne Retraite Populaire. EN BREF Le Plan d Épargne Retraite Populaire est un

Plus en détail

CONTRAT D ASSURANCE VIE ASSURANCE

CONTRAT D ASSURANCE VIE ASSURANCE Ligne Beta Ligne Alpha CONTRAT D ASSURANCE VIE LOI ASSURANCE MADELIN VIE Version Arborescence Retraite Essentielle Madelin 1 unité 20 X X Notice Logotype La retraite est un sujet d actualité pour bon nombre

Plus en détail

NOTICE D INFORMATION valant Conditions Générales

NOTICE D INFORMATION valant Conditions Générales Retraite Madelin NOTICE D INFORMATION valant Conditions Générales NOTICE D INFORMATION VALANT CONDITIONS GÉNÉRALES Contrat collectif d assurance sur la vie à adhésion individuelle et facultative n 5006,

Plus en détail

TERRE D AVENIR 2 MARS 2013

TERRE D AVENIR 2 MARS 2013 TERRE D AVENIR 2 MARS 2013 LA SÉCURITÉ EN TOUTE LIBERTÉ Terre d avenir 2, un contrat d assurance vie souple qui s adapte à vos besoins Une nouvelle génération de contrat d assurance vie qui vous aide À

Plus en détail

DISPOSITIONS ESSENTIELLES DU CONTRAT

DISPOSITIONS ESSENTIELLES DU CONTRAT LinXea Madelin LINXEA SARL au capital de 100 000 euros. Réalise les actes d intermédiation au sens de l article L511-1du Code des Assurances. Société de courtage en assurances. Garantie Financière et Responsabilité

Plus en détail

Oddo & Cie. La Loi Madelin. Avril 2013

Oddo & Cie. La Loi Madelin. Avril 2013 Oddo & Cie La Loi Madelin Sommaire Sections 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite «Madelin» 3 2 Fipavenir TNS 13 2 3 Section 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite

Plus en détail

n Notice d information du régime de retraite complémentaire Préfon-Retraite 2015 n

n Notice d information du régime de retraite complémentaire Préfon-Retraite 2015 n n Notice d information du régime de retraite complémentaire Préfon-Retraite 2015 n NATURE DU CONTRAT Préfon-Retraite est un régime de retraite complémentaire facultatif en points, régi par les dispositions

Plus en détail

etraite madelin Vous êtes Travailleur Non Salarié Préparez votre retraite en toute confiance L assurance n est plus ce qu elle était.

etraite madelin Vous êtes Travailleur Non Salarié Préparez votre retraite en toute confiance L assurance n est plus ce qu elle était. etraite madelin Vous êtes Travailleur Non Salarié Préparez votre retraite en toute confiance L assurance n est plus ce qu elle était. Pensez à votre retraite dès aujourd hui, pour maintenir votre niveau

Plus en détail

A22/10/2012 CONTRAT SOLIDAIRE. NOTICE D INFORMATION l 1 sur 7 EN VIGUEUR AU 01 MAI 2013 SOMMAIRE

A22/10/2012 CONTRAT SOLIDAIRE. NOTICE D INFORMATION l 1 sur 7 EN VIGUEUR AU 01 MAI 2013 SOMMAIRE NOTICE D INFORMATION l 1 sur 7 CONTRAT SOLIDAIRE contrat d assurance VIE de groupe À ADHÉSION FACULTATIVE EN VIGUEUR AU 01 MAI 2013 A22/10/2012 1. CONTRAT SOLIDAIRE est un contrat d assurance vie de groupe

Plus en détail

LA RETRAITE Loi Madelin (R94)

LA RETRAITE Loi Madelin (R94) LA RETRAITE Loi Madelin (R94) Type de contrat Age de l assuré Garanties en cas de vie Rente viagère différée (destinée aux professions non salariées non agricoles) L âge de l assuré, déterminé en nombre

Plus en détail

Les Arènes du Patrimoine 2013. La Retraite Loi Madelin - PERP

Les Arènes du Patrimoine 2013. La Retraite Loi Madelin - PERP Les Arènes du Patrimoine 2013 La Retraite Loi Madelin - PERP Présentation Votre animateur Yannick BOUET (CGPI) Marie HIDALGO (Expert-Compable) Laurence DAGORNE (AVIVA) Laurent MULLER (CARDIF) Quelques

Plus en détail

Placements en vue de la dépendance

Placements en vue de la dépendance ATELIER n 5 Placements en vue de la dépendance Dominique CALVAR, CNP Assurances Le marché Eléments FFSA Convention Annuelle CGPC 2 ème marché privé au monde La France est au 1 er rang des pays de l OCDE

Plus en détail

Notice d information valant Conditions Générales

Notice d information valant Conditions Générales J A N V I E R 2 0 1 4 Notice d information valant Conditions Générales www.boursorama-banque.com Dispositions essentielles du contrat 1. Boursorama Vie est un contrat groupe d assurance sur la vie à adhésion

Plus en détail

Diane Patrimoine. Assurance-vie à annuités variables. Janvier 2011

Diane Patrimoine. Assurance-vie à annuités variables. Janvier 2011 Diane Patrimoine Assurance-vie à annuités variables Janvier 2011 Sommaire 1 Enjeu de la retraite et environnement client 2 La solution retraite patrimoniale en 4 points clés Un revenu garanti à vie Performance

Plus en détail

Prediagri Retraite. Préparer sa retraite, c est essentiel. Solutions Assurances Agriculteurs

Prediagri Retraite. Préparer sa retraite, c est essentiel. Solutions Assurances Agriculteurs Solutions Assurances Agriculteurs Complément de retraite Préparer sa retraite, c est essentiel. Votre retraite, c est à vous d en décider. Plus tôt vous la préparez, plus vous mettez d atouts de votre

Plus en détail

"Dans notre relation, tout est clair."

Dans notre relation, tout est clair. "Dans notre relation, tout est clair." NOTICE décembre 2014 Présentation des supports d investissement du contrat Conditions d utilisation des services de Banque à distance de Fortuneo Informations de

Plus en détail

NOTICE FISCALE DES CONTRATS D ASSURANCE VIE

NOTICE FISCALE DES CONTRATS D ASSURANCE VIE NOTICE FISCALE DES CONTRATS Cette notice est destinée à vous informer des principales dispositions fiscales actuellement en vigueur, s appliquant aux contrats individuels d assurance sur la vie (épargne,

Plus en détail

INPCA. Institution Nationale de Prévoyance du Commerce et de l Artisanat 2 / 0 / 1 / 4

INPCA. Institution Nationale de Prévoyance du Commerce et de l Artisanat 2 / 0 / 1 / 4 INPCA Institution Nationale de Prévoyance du Commerce et de l Artisanat 2 / 0 / 1 / 4 Complémentaire retraite, prévoyance et santé des professionnels de la coiffure L INPCA VOTRE PARTENAIRE PRÉVOYANCE

Plus en détail

CONTRAT NOUVEAU CAP. Notice d information

CONTRAT NOUVEAU CAP. Notice d information ASSURANCE VIE EN EUROS maif.fr maif.fr CONTRAT NOUVEAU CAP Notice d information Nouveau Cap est un contrat d assurance vie en euros à adhésion individuelle. Il est conçu et géré par Parnasse-MAIF, filiale

Plus en détail

Communiqué de Presse. Le Groupe Crédit du Nord enrichit ses offres assurance vie et PERP

Communiqué de Presse. Le Groupe Crédit du Nord enrichit ses offres assurance vie et PERP Communiqué de Presse Le Groupe Crédit du Nord enrichit ses offres assurance vie et PERP Paris, le 24 novembre 2004 Le Groupe Crédit du Nord (banques Courtois, Kolb, Nuger, Laydernier, Rhône-Alpes, Tarneaud

Plus en détail

prévoyance Assurance Autonomie CHOISIR AUJOURD HUI COMMENT VIVRE DEMAIN

prévoyance Assurance Autonomie CHOISIR AUJOURD HUI COMMENT VIVRE DEMAIN prévoyance Assurance Autonomie CHOISIR AUJOURD HUI COMMENT VIVRE DEMAIN LA PERTE D AUTONOMIE, EN PARLER, C EST DÉJÀ L ANTICIPER Avec l allongement de l espérance de vie, le nombre de personnes en perte

Plus en détail

L essentiel sur L ASSURANCE VIE. Fonds en euros. Fiscalité. Unités de compte

L essentiel sur L ASSURANCE VIE. Fonds en euros. Fiscalité. Unités de compte L ASSURANCE VIE L essentiel sur Fiscalité Fonds en euros Unités de compte Qu est ce que c est? Un produit d épargne à moyen et long terme L assurance vie sert à épargner et faire fructifier son capital,

Plus en détail

Retraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité

Retraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité Retraite 83 euro La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité Retraite 83 euro Les contrats de retraite article 83 sont désormais ouverts aux versements individuels et facultatifs des salariés.

Plus en détail

RÉGIME COMPLÉMENTAIRE FACULTATIF D ASSURANCE VIEILLESSE DES PROFESSIONS LIBÉRALES ET INDÉPENDANTES

RÉGIME COMPLÉMENTAIRE FACULTATIF D ASSURANCE VIEILLESSE DES PROFESSIONS LIBÉRALES ET INDÉPENDANTES RETRAITE MADELIN La mutuelle des professions libérales et indépendantes RÉGIME COMPLÉMENTAIRE FACULTATIF D ASSURANCE VIEILLESSE DES PROFESSIONS LIBÉRALES ET INDÉPENDANTES RÈGLEMENT VALANT NOTICE D INFORMATION

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES

REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES ARTICLE 1 er : AFFILIATION DES EMPLOYEURS - IMMATRICULATION DES SALARIÉS - OBLIGATIONS RESPECTIVES

Plus en détail

DEMANDE D ADHESION AU CONTRAT AVOCAPI

DEMANDE D ADHESION AU CONTRAT AVOCAPI Société Anonyme d assurance sur la vie et de capitalisation au capital de 22 204 256 E entièrement libéré. Entreprise régie par le code des assurances - 430 435 669 RCS Nanterre Siège social : 50, avenue

Plus en détail

> Dimension. Avenir Professionnels. Contrat de retraite Madelin

> Dimension. Avenir Professionnels. Contrat de retraite Madelin > Dimension Avenir Professionnels Contrat de retraite Madelin Notice d Information Dispositions essentielles du contrat Dimension Avenir Professionnels 1. Nature du contrat Dimension Avenir Professionnels

Plus en détail

ADOPTER UNE STRATÉGIE PATRIMONIALE SUR MESURE AVEC PIERRE DE SOLEIL

ADOPTER UNE STRATÉGIE PATRIMONIALE SUR MESURE AVEC PIERRE DE SOLEIL PIERRE DE SOLEIL ADOPTER UNE STRATÉGIE PATRIMONIALE SUR MESURE AVEC PIERRE DE SOLEIL PARCE QUE VOUS SOUHAITEZ Accéder à une gestion financière sur mesure Optimiser la fiscalité de votre patrimoine Préparer

Plus en détail

Les atouts de la retraite Madelin :

Les atouts de la retraite Madelin : Les atouts de la retraite Madelin : Caractéristiques et calcul de la rente viagère Sylvain Grégoire & Michel Andréini Convention CGPC : 10 Octobre 2013 Les enjeux de la retraite en France Sommaire Un système

Plus en détail

Les contrats retraite en Loi Madelin

Les contrats retraite en Loi Madelin Les contrats retraite en Loi Madelin Une retraite obligatoire insuffisante Par rapport à un salarié, le travailleur indépendant est un peu "le parent pauvre" du système de protection sociale français.

Plus en détail

etraite madelin Conditions Générales 00225 L assurance n est plus ce qu elle était.

etraite madelin Conditions Générales 00225 L assurance n est plus ce qu elle était. etraite madelin Conditions Générales 00225 L assurance n est plus ce qu elle était. du rachat. SOMMAIRE LEXIQUE..............................3 PERSONNES DÉSIGNÉES AU CONTRAT...............................3

Plus en détail

Epargne. Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise. L offre globale. Assurances et Services pour le développement des entreprises.

Epargne. Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise. L offre globale. Assurances et Services pour le développement des entreprises. entreprises Epargne Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise L offre globale Groupama Assurances et Services pour le développement des entreprises. epargne Comment maintenir le niveau des retraites?

Plus en détail

FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES LES DROITS PERSONNELS

FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES LES DROITS PERSONNELS FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES Origine Numéro Mise à jour DRAJ Département Réglementation des prestations 2 14/01/2013 N Article L635-1 à L635-4 Entrée en vigueur 01/01/2013 LES

Plus en détail

Contrat d assurance vie ALTINÉO - Encadré d information -

Contrat d assurance vie ALTINÉO - Encadré d information - 1/5 Contrat d assurance vie ALTINÉO - Encadré d information - u ALTINÉO est un contrat d assurance de groupe sur la vie en euros à adhésion facultative et versements libres, souscrit auprès de l assureur,

Plus en détail

OCTUOR. Un nouvel horizon pour votre épargne. www.generali-patrimoine.fr

OCTUOR. Un nouvel horizon pour votre épargne. www.generali-patrimoine.fr OCTUOR Un nouvel horizon pour votre épargne www.generali-patrimoine.fr Avec Octuor, donnez du sens à votre stratégie patrimoniale Octuor est un contrat d assurance vie multisupport et multigestionnaire

Plus en détail

PERP & «loi Madelin» (retraite complémentaire)

PERP & «loi Madelin» (retraite complémentaire) PERP & «loi Madelin» (retraite complémentaire) - 1 - PERP & «loi Madelin» (retraite complémentaire) Mots clés : Retraite Epargne Investissement Rente Imposition Fiscalité Economie Assurance vie Capitalisation

Plus en détail

assurance-vie creditfoncier.fr EXECUTIVE ÉVOLUTION Un contrat sur mesure pour valoriser votre capital

assurance-vie creditfoncier.fr EXECUTIVE ÉVOLUTION Un contrat sur mesure pour valoriser votre capital assurance-vie creditfoncier.fr EXECUTIVE ÉVOLUTION Un contrat sur mesure pour valoriser votre capital La solution pour optimiser votre épargne Vous souhaitez faire fructifier votre capital, préparer votre

Plus en détail

PERP. par Élysée Consulting. Votre épargne pour votre retraite PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE

PERP. par Élysée Consulting. Votre épargne pour votre retraite PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE PERP PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE par Élysée Consulting Votre épargne pour votre retraite SOMMAIRE Bénéficiaires 3 Fonctionnnement du plan 3 Gestion du plan 4 Fiscalité des primes versées 5 Dénouement

Plus en détail

BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS

BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS DIRECTION GÉNÉRALE DES IMPÔTS 5 B-11-05 N 34 du 21 FEVRIER 2005 IMPOT SUR LE REVENU. DEDUCTION DU REVENU GLOBAL DES COTISATIONS VERSEES AU TITRE DE L EPARGNE RETRAITE, NOTAMMENT

Plus en détail

Arborescence Retraite Madelin

Arborescence Retraite Madelin RETRAITE INDIVIDUELLE Arborescence Retraite Madelin Conditions Générales valant Notice DISPOSITIONS ESSENTIELLES DU CONTRAT 1. Arborescence Retraite Madelin est un contrat de groupe d assurance vie. Les

Plus en détail

Plan Gérants Majoritaires. La Retraite. La prévoyance et la retraite. des Gérants Majoritaires

Plan Gérants Majoritaires. La Retraite. La prévoyance et la retraite. des Gérants Majoritaires Plan Gérants Majoritaires La Retraite La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Les garanties prévoyance du Plan Gérants Majoritaires vous permettent de protéger votre famille en cas de décès,

Plus en détail

Guide pratique de l épargnant

Guide pratique de l épargnant Guide pratique de l épargnant Article 83 euro rendre votre contrat / Effectuer des versements individuels facultatifs / La vie de votre contrat en 8 questions / C otre complément de revenu / Consulter

Plus en détail

Réduisez vos impôts. avec l un des. meilleurs contrats. Retraite! 100% déductibles. Aujourd hui. bénéficiez de tous les avantages.

Réduisez vos impôts. avec l un des. meilleurs contrats. Retraite! 100% déductibles. Aujourd hui. bénéficiez de tous les avantages. Cotisations 100% déductibles Réduisez vos impôts Aujourd hui bénéficiez de tous les avantages réservés aux professions libérales et indépendantes avec l un des meilleurs contrats Retraite! Info Retraite

Plus en détail

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés 1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé

Plus en détail

GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2

GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2 GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2 SOMMAIRE Composez votre dispositif sur mesure 4 Étoile PEI 2 - Étoile PERCOI 2 Principales caractéristiques 5 Conseils d optimisation pour le dirigeant et les

Plus en détail

MODE D EMPLOI VERSEMENT SCPI EPARGNE FONCIERE

MODE D EMPLOI VERSEMENT SCPI EPARGNE FONCIERE MODE D EMPLOI VERSEMENT SCPI EPARGNE FONCIERE Pour effectuer un versement libre au sein de votre contrat MonFinancier Vie avec un investissement portant sur la SCPI Epargne Foncière *, nous vous invitons

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE DU REGIME FRAIS MEDICAUX ET CHIRURGICAUX. (Complémentaire santé)

REGLEMENT MUTUALISTE DU REGIME FRAIS MEDICAUX ET CHIRURGICAUX. (Complémentaire santé) MUTUELLE SOUMISE AUX DISPOSITIONS DU LIVRE II DU CODE DE LA MUTUALITE REGLEMENT MUTUALISTE DU REGIME FRAIS MEDICAUX ET CHIRURGICAUX (Complémentaire santé) OPERATIONS INDIVIDUELLES (COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE N 7 Branche n 20 Art L 221-2-II du code de la mutualité

REGLEMENT MUTUALISTE N 7 Branche n 20 Art L 221-2-II du code de la mutualité REGLEMENT MUTUALISTE N 7 Branche n 20 Art L 221-2-II du code de la mutualité Garantie EPARGNE (fiscalité assurance-vie ou P.E.P. sur option) à souscription individuelle Article 1 Objet La présente garantie

Plus en détail

Régimes complémentaires de retraite et prévoyance

Régimes complémentaires de retraite et prévoyance Régimes complémentaires de retraite et prévoyance Textes de référence : Article L242-1 et L 871-1 du code de la Sécurité sociale. Article D242-1, R 871-1 et R 871-2 du code de la Sécurité sociale. Loi

Plus en détail

AVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES

AVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES AVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES Malakoff Médéric et l APRP (Association pour la Promotion de la Retraite et de la Prévoyance fondée par les experts-comptables),

Plus en détail

Cahier du patrimoine. Le contrat TNS comprendre la Loi «Madelin» sous l angle «Retraite» Août 2013

Cahier du patrimoine. Le contrat TNS comprendre la Loi «Madelin» sous l angle «Retraite» Août 2013 Cahier du patrimoine Le contrat TNS comprendre la Loi «Madelin» sous l angle «Retraite» Août 2013 LE CONTRAT TNS COMPRENDRE LA LOI «MADELIN» 3 Introduction Les objectifs Votée le 11 février 1994, cette

Plus en détail

Prévoyance et Santé UJCD / Gras Savoye

Prévoyance et Santé UJCD / Gras Savoye GRAS SAVOYE I CONSEIL & COURTAGE EN ASSURANCES Prévoyance et Santé UJCD / Gras Savoye Des contrats à plusieurs niveaux pour apporter des réponses sur-mesure aux besoins de protection des adhérents de l

Plus en détail

AVENANT N 3 DU 6 JUILLET 2010

AVENANT N 3 DU 6 JUILLET 2010 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA FONCTION PUBLIQUE CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3173 Convention collective nationale IDCC : 1810. ENTREPRISES DE PROPRETÉ AVENANT N 3 DU 6 JUILLET 2010

Plus en détail

Allianz Retraite TNS / Agricole

Allianz Retraite TNS / Agricole Professionnels indépendants Allianz Retraite TNS / Agricole Épargnez pour votre retraite tout en profitant de déductions fiscales *. www.allianz.fr Avec vous de A à Z * Selon la législation en vigueur

Plus en détail

retraite PERP Pair Plan Agipi Innovant pour la Retraite Profitez des avantages d une retraite bien préparée

retraite PERP Pair Plan Agipi Innovant pour la Retraite Profitez des avantages d une retraite bien préparée retraite PERP Pair Plan Agipi Innovant pour la Retraite Profitez des avantages d une retraite bien préparée Bien vivre sa retraite pour en profiter pleinement est le souhait de chacun. Pour cela, il est

Plus en détail

TABLE DES MATIÈRES. Chapitre 1: Préambule p.04. Chapitre 2: Champ d application p.04. Chapitre 3: Responsabilité p.05

TABLE DES MATIÈRES. Chapitre 1: Préambule p.04. Chapitre 2: Champ d application p.04. Chapitre 3: Responsabilité p.05 CODE DE BONNE CONDUITE RELATIF A LA PUBLICITE EN ASSURANCE-VIE INDIVIDUELLE 11.06.2009 TABLE DES MATIÈRES Chapitre 1: Préambule p.04 Chapitre 2: Champ d application p.04 Chapitre 3: Responsabilité p.05

Plus en détail

NOTE D INFORMATION VALANT CONDITIONS GÉNÉRALES

NOTE D INFORMATION VALANT CONDITIONS GÉNÉRALES PARTICULIERS professionnels entreprises GENERALI EPARGNE NOTE D INFORMATION VALANT CONDITIONS GÉNÉRALES Dispositions essentielles du contrat 1. Genera li Epargne est un contrat individuel d assurance sur

Plus en détail

Forticiel Génération 2

Forticiel Génération 2 Forticiel Génération 2 Donnez de la couleur à votre retraite Contrat Retraite - Loi Madelin Vous exercez une profession libérale, êtes artisan, commerçant ou travailleur indépendant? Les prestations offertes

Plus en détail

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition Lexique de la CIMR Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition Plus d informations sur 0522 424 888 ou sur www.cimr.ma - www.cimrpro.ma EDITO Pour vous aider à comprendre les termes

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS Décret n o 2014-1008 du 4 septembre 2014 relatif aux contrats comportant des engagements donnant lieu à constitution

Plus en détail

Le Capital Différé SCA. Conditions Générales valant Proposition d Assurance

Le Capital Différé SCA. Conditions Générales valant Proposition d Assurance Le Capital Différé SCA Conditions Générales valant Proposition d Assurance DISPOSITIONS ESSENTIELLES DU CONTRAT 1. LE CAPITAL DIFFÉRÉ SCA est un contrat individuel d assurance en cas de vie à capital différé

Plus en détail

Artisans, commerçants et professionnels libéraux. L'auto-entrepreneur. Édition 2011

Artisans, commerçants et professionnels libéraux. L'auto-entrepreneur. Édition 2011 Artisans, commerçants et professionnels libéraux L'auto-entrepreneur Édition 2011 2 L auto-entrepreneur 3 Qui peut devenir auto-entrepreneur? Ce dispositif permet à toute personne de créer, avec des formalités

Plus en détail

REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS

REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANCAIS REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS Arrêté du 30 décembre 2005 J.O. du 25 janvier 2006 Arrêté du 31

Plus en détail

QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ

QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE VOTRE CONTRAT PRÉVOYANCE EN PRATIQUE Votre entreprise a mis en place un contrat de prévoyance complet : garanties +

Plus en détail

CIG d Investissements Manuvie. Sécurité pour votre portefeuille, Choix et souplesse pour vous

CIG d Investissements Manuvie. Sécurité pour votre portefeuille, Choix et souplesse pour vous CIG d Investissements Manuvie Sécurité pour votre portefeuille, Choix et souplesse pour vous Les CIG * d Investissements Manuvie DES CARACTÉRISTIQUES NOVATRICES ADAPTÉES À VOS BESOINS DE PLACEMENT 1. Profitez

Plus en détail

4. Déduction des intérêts d emprunt pour l acquisition de la résidence principale

4. Déduction des intérêts d emprunt pour l acquisition de la résidence principale Lettre d'information - Septembre - Octobre 2007 MESURES FISCALES ET PATRIMONIALES EN FAVEUR DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU POUVOIR D ACHAT ENTREPRISES 1. Défiscalisation des heures supplémentaires 2. Parachutes

Plus en détail

Les primes d assurances-maladie et accidents non obligatoires. La déduction est limitée au double de la prime moyenne cantonale, par tranche d âge;

Les primes d assurances-maladie et accidents non obligatoires. La déduction est limitée au double de la prime moyenne cantonale, par tranche d âge; Déductions de primes Les montants versés pour le 1 er pilier sont entièrement déductibles du revenu. Les montants versés pour le 2 ème pilier sont entièrement déductibles du revenu. Sont déduits du revenu:

Plus en détail

PROTéGER ÊTRE PROTéGÉ

PROTéGER ÊTRE PROTéGÉ prévoyance PROTéGER ÊTRE PROTéGÉ L OFFRE AG2R LA MONDIALE POUR LES PROFESSIONNELS AG2R LA MONDIALE offre une gamme étendue de solutions de santé, prévoyance, épargne, retraite. professionnels santé Complémentaire

Plus en détail

Guide de l Assurance Vie

Guide de l Assurance Vie Guide de l Assurance Vie LES ATOUTS DE L ASSURANCE VIE 2 OBJECTIFS 2 CARACTÉRISTIQUES 3 LES PARTIES AU CONTRAT 3 LE(S) BÉNÉFICIAIRE(S) EN CAS DE DÉCÈS DE L ASSURÉ 4 LA SOUSCRIPTION CONJOINTE 4 LA DURÉE,

Plus en détail

HIMALIA. Orchestrez votre vie avec assurance

HIMALIA. Orchestrez votre vie avec assurance HIMALIA Orchestrez votre vie avec assurance Generali, la solidité d un leader mondial Créé à Trieste en 1831, le Groupe s est developpé dans toutes les branches de l assurance. Il se positionne comme 1

Plus en détail

capital vie L assurance-vie qui s adapte à toute situation L assurance n est plus ce qu elle était.

capital vie L assurance-vie qui s adapte à toute situation L assurance n est plus ce qu elle était. capital vie L assurance-vie qui s adapte à toute situation L assurance n est plus ce qu elle était. Vous avez des projets d épargne? L assurance-vie est la solution qui s adapte à tous vos besoins L ASSURANCE-VIE

Plus en détail

Réunica Santé Pro et Prévoyance Pro

Réunica Santé Pro et Prévoyance Pro Santé Prévoyance Réunica Santé Pro et Prévoyance Pro Choisissez le meilleur en Santé et Prévoyance pour votre bien-être et celui de votre famille TRAVAILLEURS NON SALARIÉS REUNICA.COM Santé Avec Réunica

Plus en détail

LE PLAN ÉPARMIL SALUÉ POUR SES PERFORMANCES!

LE PLAN ÉPARMIL SALUÉ POUR SES PERFORMANCES! La solidarité est dans nos gnes ÉPARGNE 3,41% * Plan ÉPARMIL Grand Trophée 2013 de la performance sur 20 ans Revenu Une épargne disponible et sécurisée pour tous les projets de la vie. * Taux de rendement

Plus en détail

2 - Deuxième personne à assurer - Co-contractant

2 - Deuxième personne à assurer - Co-contractant NS VS REMERCIONS D ÉCRIRE EN LETTRES MAJUSCULES AFIN D'ÉVITER TTE ERREUR D'INTERPRÉTATION CODE CONSEIL : Nom : 1 - Première personne à assurer - Contractant Sté M Mme Mlle Web e-mail :... @... 2 - Deuxième

Plus en détail

galassia L assurance-vie en toute sérénité Contrat de groupe d assurance sur la vie n LMP327110921V1 libellé en euros et/ou en unités de compte

galassia L assurance-vie en toute sérénité Contrat de groupe d assurance sur la vie n LMP327110921V1 libellé en euros et/ou en unités de compte galassia L assurance-vie en toute sérénité Contrat de groupe d assurance sur la vie n LMP327110921V1 libellé en euros et/ou en unités de compte galassia L assurance-vie en toute sérénité Un contrat souple

Plus en détail

Artisans, commerçants et professionnels libéraux. L'auto-entrepreneur. Édition janvier 2012

Artisans, commerçants et professionnels libéraux. L'auto-entrepreneur. Édition janvier 2012 Artisans, commerçants et professionnels libéraux L'auto-entrepreneur Édition janvier 2012 2 L auto-entrepreneur Qui peut devenir auto-entrepreneur? Ce dispositif permet à toute personne de créer, avec

Plus en détail

Vous conseiller pour les démarches clés

Vous conseiller pour les démarches clés Vous conseiller pour les démarches clés Les principales formalités DANS LES 48 H DANS LA SEMAINE DANS LE MOIS DANS LES 6 MOIS Faire la déclaration de décès au service de l Etat Civil de la mairie pour

Plus en détail

SOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada. Le présent certificat est émis en vertu de la

SOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada. Le présent certificat est émis en vertu de la SOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada Le présent certificat est émis en vertu de la POLICE DE RENTE COLLECTIVE FONDS DE REVENU STABLE MD établie en faveur de LA COMPAGNIE TRUST ROYAL

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE. Règles Générales

REGLEMENT MUTUALISTE. Règles Générales REGLEMENT MUTUALISTE Le présent règlement mutualiste est régi par le nouveau Code de la mutualité tel qu institué par l ordonnance N 2001-350 du 19/04/2001, complétée par les directives communautaires

Plus en détail

FICHE THÉMATIQUE Protection sociale

FICHE THÉMATIQUE Protection sociale FICHE THÉMATIQUE Protection sociale C Ce document vous apporte des informations utiles sur vos droits en matière de protection sociale et sur vos régimes de retraite obligatoires dans le cadre du plan

Plus en détail

Le régime fiscal du contrat d'assurance-vie en cas de vie

Le régime fiscal du contrat d'assurance-vie en cas de vie Le régime fiscal du contrat d'assurance-vie en cas de vie Le souscripteur peut récupérer les sommes investies. Cette faculté lui est personnelle et est appelée rachat. Le rachat peut être total, partiel

Plus en détail

Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d Assurance Vieillesse. Professionnels libéraux. Votre guide de. l invalidité-décès

Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d Assurance Vieillesse. Professionnels libéraux. Votre guide de. l invalidité-décès Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d Assurance Vieillesse Professionnels libéraux Votre guide de l invalidité-décès 2013 Afin de vous permettre de comprendre le SOMMAIRE La cotisation du régime

Plus en détail

N 110 S É N A T. 7 mai 2014 PROPOSITION DE LOI. relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d assurance vie en déshérence.

N 110 S É N A T. 7 mai 2014 PROPOSITION DE LOI. relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d assurance vie en déshérence. N 110 S É N A T SESSION ORDINAIRE DE 2013-2014 7 mai 2014 PROPOSITION DE LOI relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d assurance vie en déshérence. (procédure accélérée) Le Sénat a modifié,

Plus en détail

LA LOI MADELIN PREAMBULE

LA LOI MADELIN PREAMBULE LA LOI MADELIN PREAMBULE Les TNS (travailleurs non salariés) sont une population particulièrement touchée par le soucis des revenus de retraites : leurs cotisations ne leur laissera en moyenne que 60%

Plus en détail

avocat architecte expert médecin chirurgien dentiste vétérinaire pharmacien infirmier kinésithérapeute étudiant avocat AMPLI-FAMILLE

avocat architecte expert médecin chirurgien dentiste vétérinaire pharmacien infirmier kinésithérapeute étudiant avocat AMPLI-FAMILLE 2015 INDEMNITES JOURNALIERES INVALIDITE PTIA OU DECES HOSPITALISATION RENTE EDUCATION RENTE DE CONJOINT La mutuelle des professions libérales et indépendantes Professions Libérales & Indépendantes AMPLI-FAMILLE

Plus en détail

PERP Gaipare Zen. Prévoir le meilleur pour votre retraite

PERP Gaipare Zen. Prévoir le meilleur pour votre retraite PERP Gaipare Zen Prévoir le meilleur pour votre retraite On a tous une bonne raison d épargner pour sa retraite Composante de votre avenir, la retraite s envisage comme une nouvelle vie, synonyme de liberté.

Plus en détail

Membre du Groupe AG2R LA MONDIALE

Membre du Groupe AG2R LA MONDIALE PIERRE DE LUNE Membre du Groupe AG2R LA MONDIALE PIERRE DE LUNE PARCE QUE VOUS SOUHAITEZ Optimiser la fiscalité de votre patrimoine Accéder à une gestion financière sur mesure Diversifier votre épargne

Plus en détail

Fédération Nationale de l Habillement MAJ : juin 2015 Service social

Fédération Nationale de l Habillement MAJ : juin 2015 Service social La portabilité de la couverture prévoyance Evolution au 1 er juin 2015 1. Qui sont les bénéficiaires de la portabilité?... 3 2. Quelle est la durée du maintien des garanties?... 3 3. A quel moment cesse

Plus en détail

GUIDE SPÉCIAL ASSURANCE VIE > TOUT SAVOIR SUR L ASSURANCE VIE

GUIDE SPÉCIAL ASSURANCE VIE > TOUT SAVOIR SUR L ASSURANCE VIE GUIDE SPÉCIAL ASSURANCE VIE > TOUT SAVOIR SUR L ASSURANCE VIE L objectif de ce guide est de vous donner des pistes pour mieux comprendre l assurance vie et son fonctionnement, et vous aider ainsi à faire

Plus en détail

DEMANDE D ADHÉSION réalisée en face à face vente à distance

DEMANDE D ADHÉSION réalisée en face à face vente à distance DEMANDE D ADHÉSION Cachet de votre assureur conseil GARANTIES ET Code et nom du producteur A.S.A.F. A.F.P.S. À EFFET DU échéance principale : er janvier DEMANDE D ADHÉSION réalisée en face à face vente

Plus en détail