Formations en. alternance. apprentissage professionnalisation

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1 Formations en alternance apprentissage professionnalisation 2014/2015

2 Des formations concrètes, en prise directe avec l entreprise et le monde professionnel. Avec le Cnam, vous pouvez obtenir un diplôme, percevoir un salaire, exercer un métier qualifié. Faites le choix de l alternance! Vous apprenez un métier, développez une solide expérience sur le terrain et un savoir-faire pratique. Votre emploi du temps est réparti entre l entreprise et le centre de formation. Vous êtes salarié(e) en CDD ou CDI, rémunéré(e) durant toute votre formation et vous disposez des mêmes droits que les autres salariés. Vous bénéficiez d un double tutorat école-entreprise, véritable tremplin vers la réussite de votre projet professionnel, de l expérience d enseignants issus du monde académique et de l entreprise, d une formation diplômante ou certifiante reconnue, adaptée aux exigences professionnelles et centrée sur les compétences recherchées par les entreprises. Trois modalités Contrat d'apprentissage Il s adresse à tout jeune de moins de 26 ans. L apprenti dispose du statut d étudiant(e) et de la même couverture sociale que n importe quel salarié de son entreprise. Le contrat d apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Il permet d obtenir un diplôme ou un titre professionnel. La formation se déroule en entreprise et en centre de formation d apprentis (CFA). La rémunération varie selon l âge de l apprenti(e). Contrat de professionnalisation II s adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, ainsi qu aux demandeurs d emploi âgés de 26 ans et plus. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui alterne des périodes d activité en entreprise et des périodes de formation dans un organisme afin d obtenir une qualification. La rémunération varie selon l âge et le niveau de formation. Pour les salariés : période de professionnalisation et congé individuel de formation (CIF) La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien des salariés dans l emploi et de leur permettre d actualiser leurs connaissances, grâce à des actions de formation. Elle peut être mise en œuvre à l initiative du salarié dans le cadre du CIF, ou de l employeur dans le cadre du plan de formation. Si la formation se déroule pendant le temps de travail, l employeur maintient la rémunération du salarié. " À la fin de votre formation, vous possédez tous les atouts pour une entrée réussie et durable dans la vie professionnelle. "

3 École Management & société Comptabilité Contrôle Audit Management des organisations Spécialité Métiers de la comptabilité : comptabilité et paye (LP056) En professionnalisation à Nancy Devenez gestionnaire de la paye. Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) En apprentissage à Nancy Niveau de sortie : Bac +3 Devenez comptable, contrôleur(se) de gestion. Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) En apprentissage à Nancy Devenez collaborateur(trice) ou associé(e) d expert-comptable, de commissaire aux comptes, consultant(e). Culture Information Technique Société Développement et protection du patrimoine culturel Spécialité Assistant-chef de projet culturel et patrimonial, à caractère scientifique et technique (LP063) Devenez assistant(e) chargé(e) d inventaire/de collection, assistant(e) gestionnaire du patrimoine scientifique et technique/gestion de collection, technicien(ne) dans les associations patrimoniales, chargé(e) de mission en communication. Économie Finance Assurance Banque Assurance (LP001) En professionnalisation à Laxou Ê Ê Devenez souscripteur(trice) de risques particuliers et/ou d entreprise, gestionnaire d indemnisation, gestionnaire de contrats, chargé(e) de clientèle, chargé(e) d études techniques assurances, chef de projet.

4 École Management & société nouveau Entrepreneuriat Entrepreneur de petite entreprise (CPN45) Niveau d entrée : Bac Niveau de sortie : Bac+2 Devenez créateur, repreneur d une petite entreprise ou développeur d activité. Management Innovation Prospective Licence Droit, économie, gestion Mention Droit et ressources humaines Spécialité Gestion des ressources humaines (LG021) En professionnalisation à Laxou Devenez assistant(e) de gestion du personnel, chargé(e) d études ou de mission en ressources humaines, en droit social. Responsable ressources humaines (CPN04) En professionnalisation à Nancy Niveau de sortie : Bac+4 Devenez responsable RH, responsable d un service d audit social, directeur(trice) d établissement, d agence bancaire. Management des organisations Spécialité Management des petites entreprises et entreprises artisanales (LP043) Devenez dirigeant(e) ou cadre dans une petite entreprise ou une entreprise artisanale. Responsable commercial et marketing (CPN23) En professionnalisation à Metz et Nancy Niveau de sortie : Bac+4 Devenez responsable des ventes, du marketing, commercial(e), chef d une gamme de produits, ingénieur(e) d affaires, agent commercial. Master Droit, économie, gestion Mention Commerce marketing Spécialité Distribution vente (MR073) En professionnalisation - à Metz et Nancy Niveau d entrée : Bac+4 Devenez chef de groupe distribution, directeur(trice), marketing, directeur(trice) des ventes, directeur(trice) commerciale et marketing, directeur(trice) d agence. Villes Échanges Territoires Développement et protection du patrimoine culturel Spécialité Guide-conférencier (LP071) Devenez guide-conférencier(ère) et obtenez la carte professionnelle.

5 École Sciences industrielles & technologies de l information Chimie Alimentation Santé Environnement Risque Intervenant en évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises (LP025) À Metz Devenez technicien(ne) supérieur(e) en prévention santé/sécurité et en management environnemental, analyste des risques sanitaires liés aux activités de l entreprise. Hygiéniste du travail et de l environnement (CPN41) En apprentissage à Metz Devenez hygiéniste du travail et de l environnement, chargé(e) de l évaluation et la gestion des risques professionnels et environnementaux en milieu industriel ou dans les collectivités territoriales et dans les administrations, cadre scientifique d organismes de recherche, d entreprises, conseiller(ère) de collectivités locales et territoriales, ingénieur(e) de bureaux d études. nouveau Informatique Licence Sciences, technologies, santé Spécialité Informatique générale (LG025) En professionnalisation à Metz Devenez analyste-programmeur, chef de projet informatique, concepteur(trice) d application informatique, technicien(ne) d exploitation informatique, responsable du parc informatique, administrateur(trice) système informatique, technicien(ne) de maintenance de systèmes informatiques. Ingénierie de la construction et énergétique Ingénieur en Efficience énergétique en partenariat avec l IF3E (ING36) En apprentissage à Nancy Devenez chargé(e) d affaires, conducteur(trice) d opérations, ingénieur(e) projet construction durable, responsable management de projets et maîtrise du patrimoine bâti, assistant(e) technique à la maîtrise d ouvrage.

6 Consultez ou téléchargez les fiches descriptives de chaque formation sur notre site Internet. Ces fiches vous donneront de plus amples renseignements sur les conditions d admission, les programmes détaillés, les débouchés... Informations pratiques Venez nous rencontrer Vous avez des interrogations? N hésitez pas à venir nous rencontrer à l occasion de nos manifestations spéciales Alternance : forums, salons, portes ouvertes... Retrouvez toutes les dates sur notre site Internet. Calendrier Dépôt des dossiers : mars/avril 2014 Entretiens : avril à juin 2014 Démarrage des cours : septembre/octobre 2014 Liens utiles Pour télécharger l ensemble des documents nécessaires à votre candidature : Pour aller plus loin sur les contrats en alternance et simuler vos revenus : Conception-réalisation : Cnam en Lorraine - CBr - Décembre Crédits photos : Cnam Image&Son - S.Villain tél alternance@cnam-lorraine.fr