CALENDRIER DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2014

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1 CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES 2014 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLES DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES INFORMATIQUE CONTACT Bas-Rhin - Yolande BOILAY yolande.boilay@afpi-alsace.fr Haut-Rhin - Virginie CURIE virginie.curie@afpi-alsace.fr

2 TECHNIQUES INDUSTRIELLES Automatisme Automate Schneider Automate Siemens Initiation aux automatismes Structurer et mettre au point le programme relatif à cette application sur automates programmables. Maîtriser la mise en œuvre des automates Schneider. Structurer et mettre au point le programme relatif à cette application sur automates programmables. Maîtriser la mise en œuvre des automates Siemens. Concevoir, réaliser et/ou gérer tout ou partie d un système automatisé de production. permanentes 255 /jour Electrotechnique Capteurs Industriels Pratiquer des mesures simples. Mettre en œuvre des capteurs. Utiliser le vocabulaire usuel d une chaîne de mesure. 255 /jour Mesures électriques Niveau 1 Niveau 2 Respecter les règles de sécurité. Interpréter les résultats d un test, d une mesure. Localiser une panne en fonction des résultats de test. Pratiquer des mesures simples. Exploiter des schémas de base. Utiliser le vocabulaire usuel lié à l électricité industrielle. Utiliser les lois de base. Exploiter des schémas de base. Mettre en œuvre des composants de bases. permanentes 235 /jour Niveau 3 Analyser des schémas électriques complexes. Mettre en œuvre des composants de puissances. Régler des paramètres. Respecter les normes en vigueur. Régulation Niveau 1 Niveau 2 Utiliser le vocabulaire adéquat. Analyser des schémas de base. Connaître les principes fondamentaux de la régulation. Pratiquer des mesures simples. Analyser des schémas d une boucle de régulation. permanentes 255 /jour

3 TECHNIQUES INDUSTRIELLES Pneumatique Electropneumatique Unité de conditionnement Régler une unité de conditionnement de l air sur sa machine de production. Analyser des schémas de base et les câbler Régler et effectuer la maintenance de premier niveau sur l unité de conditionnement de sa machine de production. permanentes 235 /jour Hydraulique Niveau 1 Utiliser les lois de base. Exploiter des schémas de base. Utiliser le vocabulaire usuel de l hydraulique industrielle. Travailler en sécurité. permanentes 235 /jour Habilitations Electriques Non électricien B0 H0 H0V Chargé de chantier Electricien B1 B2 BC - BR Réaliser des opérations non électriques en sécurité conformément à la norme NF C Exécuter en sécurité des opérations d ordre électrique suivant la norme NFC permanentes 190 /jour Non électricien BE manœuvre Réaliser des manœuvres électriques en sécurité conformément à la norme NF C

4 TECHNIQUES INDUSTRIELLES Mécanique Lecture de plans Niveau 1 Lecture de plans Niveau 2 Métrologie dimensionnelle 3 jours Lire et comprendre un plan industriel à dominante mécanique. Analyser un plan d'ensemble, décoder les éléments normalisés, représenter une pièce en vue de l'analyser et de la coter. Connaitre les principaux outils de mesure et savoir les utiliser pour effectuer des contrôles dimensionnels. Mars, Juin et Octobre Avril, Juin et Octobre Avril et Novembre Avril et Novembre Usinage / Productique mécanique Les bases de la programmation ISO Tournage conventionnel Niveau 1 Se repérer dans un programme CN. Modifier des instructions de programme CN. Ajouter des lignes de programmes. Acquérir les connaissances suffisantes théoriques et pratiques pour réaliser des travaux de base en tournage., Reichshoffen Reichshoffen Tournage conventionnel Niveau 2 Actualiser et perfectionner les connaissances pratiques et technologiques en tournage. Reichshoffen Fraisage conventionnel Niveau 1 Fraisage conventionnel Niveau 2 Acquérir les connaissances suffisantes théoriques et pratiques pour être capable de réaliser des travaux de base en fraisage. Actualiser et perfectionner les connaissances pratiques et technologiques en fraisage. Reichshoffen Reichshoffen Juin et décembre Juin et décembre Avril et Septembre

5 TECHNIQUES INDUSTRIELLES Chaudronnerie / Soudage Lecture de plans Niveau 1 Lire et comprendre un plan de tôlerie et/ou de chaudronnerie Soudage : initiation, perfectionnement Acquérir ou perfectionner ses connaissances nécessaires pour effectuer des opérations de soudage TIG, MIG, MAG, AEE. Reichshoffen Mulhouse Mars, Pliage en chaudronnerie Monter les outillages et régler une presse-plieuse en vue de la fabrication de pièces. Reichshoffen Mulhouse 1 Maintenance industrielle Maintenance de premier niveau Permettre aux opérateurs de production d approfondir leurs connaissances techniques pour assurer la maintenance de premier niveau. Avril et Novembre Méthodologie de recherche de pannes 3 jours Appliquer une méthodologie de diagnostic de pannes. Améliorer l efficacité du dépannage. Mai et Octobre 705

6 MANAGEMENT Management opérationnel / Techniques managériales Management de proximité et Performance Prendre conscience de son rôle de manager. Connaitre les techniques pour gérer une équipe au quotidien. Adapter son style de management à son contexte professionnel et le faire évoluer. Mai et Novembre 1250 Motivation, implication, style de management Détecter les leviers de la motivation. Savoir impliquer son interlocuteur. Développer différents styles de management. Avril Avril Conduite des entretiens professionnels Donner des méthodes simples permettant de mener un entretien professionnel. Savoir fixer des objectifs de progrès. Conduite de projet Réussir la gestion d un projet, de l élaboration du cahier des charges à sa réalisation. S approprier une méthodologie de conduite de projet en adoptant un style de management efficace. Avril et Septembre Conduite de réunion et prise de parole en public 1 jour Maitriser les techniques de conduite de réunions tant au niveau technique que comportemental. Adapter son style d animation à la nature de la réunion. 13 mars et 9 avril Avril et Décembre 250 Les clés de la réussite du manager Prendre la mesure du lien entre épanouissement des collaborateurs et efficacité au travail. Enrichir ses pratiques managériales. Mars à juin et Novembre Juin et Octobre Gestion des conflits Adopter les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour anticiper et gérer des conflits. Mars et Novembre Avril et Décembre Les flux économiques dans l entreprise Expliquer et intégrer l environnement et les indicateurs économiques de l entreprise. Mai et Novembre

7 MANAGEMENT Communication Formation de formateurs internes Etre capable de concevoir des actions de formation et de les animer efficacement. Mars et Novembre Formation tuteurs Acquérir les outils et méthodes pour accompagner, former, évaluer un apprenti ou un alternant. Juin, Septembre et Octobre Juin, Septembre et Octobre Savoir transmettre ses compétences Identifier les savoirs à transmettre, développer ses compétences pédagogiques, structurer sa démarche et évaluer. Mai et Octobre Avril et Décembre Communiquer efficacement Réfléchir sur ses pratiques comportementales et adapter sa communication. Avril et Novembre Affirmation de soi Rester maître de soi et oser se positionner au sein de son équipe. Reconnaître les comportements non affirmés et savoir les manager. Avril et juillet «ACCORD SENIOR» Préparer et bien vivre sa retraite Préparer avec quiétude son départ à la retraite. Aider à construire un projet personnel de vie à la retraite. Approfondir ses connaissances des dispositifs légaux. Mai et Novembre How to present a project, a product Savoir présenter en anglais de façon professionnelle un projet ou un produit d entreprise.

8 ECOLES DU MANAGEMENT Animateur d'équipe 17 jours Le cycle Animateur d Equipe s adresse à des salariés choisis par l entreprise pour exercer une fonction de team leader, de chefs d équipe, de ligne ou d îlot de production, à des hommes de terrain animant une équipe. Il peut Session 1 : 8 avril Session 2 : 6 novembre s agir d animateurs d équipe ayant peu ou pas d expérience. 20 mars Le cycle Agent de Maitrise ou Coordinateur technique Agent de maîtrise ou Coordinateur Technique 26 jours s adresse à du personnel d encadrement ayant une première expérience du management d équipe ou à un jeune technicien choisi par l entreprise sur son potentiel de futur agent de maîtrise. Il est en relation fonctionnelle avec des entités opérationnelles, des services supports de la production, des services administratifs, des interlocuteurs 25 novembre 2ème semestre externes. Le cycle supérieur de management industriel s adresse à des responsables opérationnels débutants ou expérimen- Cycle supérieur de Management Industriel 2 tés en lien direct avec le comité de direction : responsables d unités de production, responsables de projet, ingénieurs débutant dans la fonction de manager, collabo- 7 octobre rateurs confirmés en charge de nouvelles missions, ou souhaitant compléter leur savoir-faire managérial. CONTACT Bas-Rhin - Carine SICHEL carine.sichel@afpi-alsace.fr Haut-Rhin - Dominique BIMBOES dominique.bimboes@afpi-alsace.fr

9 ORGANISATION INDUSTRIELLE Lean Manufacturing Les principes du Lean Manufacturing 3 jours Connaitre les principes du Lean Manufacturing et les outils d amélioration continue associés. Identifier les étapes pour mettre en place une démarche Lean. Mars et Novembre 750 Animateur 5 S S approprier la méthodologie 5S et les points essentiels de la mise en œuvre de la démarche. Avril et Septembre Le SMED Appliquer la démarche de changement rapide d'outils pour réduire le cycle de production. Juin et décembre La TPM (Total Productive Maintenance) Connaître les conditions et les techniques pour réussir la mise en œuvre d un programme de maintenance, en impliquant le personnel de fabrication. Avril et Septembre Gestion de production / Logistique Planification et ordonnancement Connaitre les principaux concepts de l organisation et de la planification d une activité industrielle. Se familiariser avec les principales méthodes d ordonnancement. Gérer les plannings. Avril et Septembre Gestion des stocks et approvisionnement Connaitre les méthodes permettant de gérer les stocks et les techniques d approvisionnement. Mai et Octobre Avril et Novembre La fonction «Méthodes» 4 jours Positionner la fonction «Méthodes» dans l'entreprise. Connaitre les principes de mise en œuvre des outils de la fonction «Méthodes». Définir les axes prioritaires d'amélioration de la production

10 Objectifs CONSEIL ORGANISATION INDUSTRIELLE Qualité / Sécurité / Environnement AMDEC (Produit / Processus) Connaitre les principes et la méthodologie d une AMDEC Produit/Processus pour mieux maitriser la qualité. Mai et Septembre Méthodes de résolution de problèmes Acquérir une méthode d analyse et de résolution de problèmes rencontrés en entreprise. Mars et Novembre Mai et Septembre SPC (carte de contrôle) Acquérir une méthode pour anticiper l apparition de produits non conformes en qualité. Auditeur interne 3 jours Acquérir une méthodologie pour mener un audit interne en Qualité, Sécurité, Environnement. Mars et Novembre 750 Référent Prévention / Sécurité 3 jours Connaître les principes généraux de prévention, les dispositions législatives et réglementaires pour assister l employeur dans sa politique de prévention des risques professionnels. Avril et Décembre 750 TECHNICIEN QUALITE - Validation CQPM / CQPI de niveau C (BAC + 3) - TQ - MQ : 26 Jours Renforcer la fonction Qualité des entreprises par la formation d un technicien qualité opérationnel capable : - D assister le Responsable Qualité dans le cadre des grandes entreprises. - D assister un dirigeant de PME-PMI pour la mise en place d un Système Qualité. Début : 3 mars 2014 Lieux : / Coût : Alternance : Lundi, Mardi - (1 semaine puis 1 semaine 1 jour)

11 S REGLEMENTAIRES Habilitations Electriques Non électricien -Habilitation BO - BS - BE MANOEUVRE Préparer le personnel non électricien à l habilitation électrique. Mai et Novembre 380 Habilitation B1 - B2 - BR - BC - BE MESURE - BE ESSAI - BE VERIFICATION 3 jours Préparer le personnel électricien à l habilitation électrique. Février, Juin et Octobre 570 Recyclage Habilitation B1 - B2 - BR BC - BE MESURE - BE ESSAI - BE VERIFICATION 1,5 jour Mettre à jour les connaissances pour exécuter en sécurité des opérations d ordre électrique. Mars et Septembre Mars et Septembre 285 Recyclage personnel non électricien 1 jour Mettre à jour les connaissances du personnel non électricien pour exécuter en sécurité des opérations d ordre électrique. Juin et Octobre 190 Santé - Sécurité au travail SST : Formation initiale Agir avec efficacité lors d un accident et porter les premiers soins d urgence, dans l attente de l arrivée des secours. Session tous les 2 mois 310 Recyclage SST : Maintien et actualisation des compétences 1 jour Mettre à jour et revalider les connaissances des sauveteurs secouristes du travail. Session tous les 2 mois 155 Gestes et postures 1 jour Connaître les gestes permettant de prévenir les accidents liés à la manutention et adopter une gestuelle efficace. Mars et Septembre 180 Membres du CHSCT (établissements moins de 300 salariés) 3 jours Connaitre les techniques et les méthodes pour identifier, évaluer les risques et analyser les conditions de travail. Mai et Octobre 600

12 S REGLEMENTAIRES ATEX Personnel niveau 0 intervenant en ATEX - Sensibilisation 0,5 jour Evoluer et intervenir en zone à risques d explosion en respectant les règles de sécurité. Mars et Septembre 180 Habilitation ATEX niveau 1 : personnel technique intervenant en zone ATEX 1 jour Appréhender les mécanismes de l'explosion lors des interventions. Adapter son comportement à l environnement ATEX. Mars et Septembre 280 Habilitation ATEX niveau 2 : personnel chargé de la sécurité des interventions Appréhender ses responsabilités et son rôle d encadrement. Identifier les risques liés aux interventions sur du matériel en zone ATEX. Mai et Novembre 560 Recyclage niveau 0 intervenant en ATEX - Sensibilisation 0,5 jour Actualiser les connaissances sur les risques d explosion. Mars et Septembre 180 Recyclage Habilitation ATEX niveau 1 1 jour Adapter son comportement à l environnement ATEX. Mai et Octobre Mars et Septembre 280 Recyclage Habilitation ATEX niveau 2 1 jour Adapter son comportement à l environnement ATEX. Mai et Octobre 280

13 INFORMATIQUE Bureautique Microsoft Excel (essentiel) Apprendre les fonctionnalités de base et savoir créer des feuilles de calcul et des tableaux. Microsoft Excel (avancé) Microsoft Outlook (essentiel) Microsoft Outlook (avancé) Microsoft Powerpoint Microsoft Publisher Acquérir une pratique professionnelle du tableurgrapheur. Gagner en efficacité et améliorer la qualité de sa production. Etre capable de gérer des informations personnelles et professionnelles : messages, planning, agendas, carnet d adresses. Etre capable de gérer des informations personnelles et professionnelles : messages, planning, agendas, carnet d adresses. Etre capable d intégrer dessins, images, graphiques pour réaliser un diaporama professionnel. Etre capable de créer des documents de communication tels que des brochures, cartes, affiches, menus, STRASBOURG MOLSHEIM HAGUENAU SELESTAT permanentes Tarif horaire 24 HT Microsoft Word (essentiel) Microsoft Word (avancé) Outlook Express Acquérir une pratique professionnelle du traitement de texte. Gagner en efficacité et améliorer la qualité de sa production. Gagner en efficacité pour la conception de documents, et développer des automatismes de travail efficaces adaptés à votre métier. Etre capable d envoyer et recevoir des s et gérer ses s. COLMAR MULHOUSE

14 INFORMATIQUE CAO / DAO Autocad 2D Acquérir la pratique professionnelle des menus et fonctions de dessin d Autocad. Autocad 3D Acquérir la pratique professionnelle des menus et fonctions de dessin d Autocad 3D. STRASBOURG MOLSHEIM Autocad rendu Catia (initiation) Acquérir une pratique et une méthodologie professionnelle pour créer rapidement un rendu. Acquérir la pratique professionnelle de la conception de pièces mécaniques complexes à l aide des surfaces et réaliser les rendus. HAGUENAU SELESTAT en continue Tarif horaire 36,50 HT Catia (perfectionnement) Acquérir la pratique professionnelle de la conception de pièces mécaniques simples, les assembler et réaliser la mise en plan. COLMAR Solidworks Créer des pièces et des assemblages. Créer les mises en place associées. Réaliser des études. MULHOUSE