FORMATIONS ET ECHANGES ENTRE CE

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1 FORMATIONS ET ECHANGES ENTRE CE Hôtel*** Les Corallines - La Grande Motte (34) du 23 au 25 novembre 2011 Le 23 novembre 2011 après-midi - La pression au travail - Les différentes ruptures de contrat Le 24 novembre 2011 matin - La réforme des retraites - La prise de parole en public après-midi - Echanges entre CE Le 25 novembre 2011 matin - Délit d entrave - droit d alerte des représentants du personnel - recours à l expert - La conduite d un projet INSCRIPTIONS LIMITEES!

2 DEROULEMENT DU SEJOUR Hôtel*** LES CORALLINES 615 Allée de la Plage - Le Point Zéro LA GRANDE MOTTE Mercredi - Accueil des participants* à 12 H Déjeuner - Plenière (présentation de l ensemble du séjour) - Formation en fonction de votre choix - Dîner Jeudi - Formations en fonction de votre choix - Déjeuner - Echanges entre CE et formateurs - Visite libre de la Grande Motte ou Espace Thalasso - Dîner Vendredi - Formations en fonction de votre choix - Déjeuner - Départ * Possibilité d arriver la veille ou de rester le week-end (à votre charge) demande à adresser : contact@caradyn.fr

3 1 - THEME : LA PRESSION AU TRAVAIL ¾ Parce que la pression dans le milieu professionnel constitue un des risques psychosociaux majeur qui fragilise l ensemble du corps social d une entreprise, le programme de sensibilisation «La pression au travail» est destiné aux personnes souhaitant comprendre et prévenir les impacts d un environnement stressant. À l issue de l atelier «La pression au travail», les participants seront capables : ¾ D appréhender les enjeux personnels et professionnels de la pression en milieu professionnel ; ¾ D identifier les facteurs qui en sont à l origine ; ¾ D adopter un comportement de prévention face au stress généré. 2 - THEME : LES DIFFERENTES RUPTURES DE CONTRATS ¾ Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne s engage à travailler pour le compte et sous la direction d une autre moyennant rémunération, et pouvant être rompu, sous conditions, unilatéralement ou de façon concertée par les deux parties. ¾ Expliquer tous les cas de rupture du contrat de travail ¾ En faire mesurer les conditions, les risques et les éventuelles conséquences financières

4 Programme ¾ la rupture de la période d essai ¾ le licenciement pour motif personnel, notamment le licenciement pour inaptitude ¾ le licenciement pour motif économique ¾ la démission et la prise d acte ¾ la rupture du contrat à durée déterminée ¾ la rupture conventionnelle et la transaction ¾ le contrat d apprentissage et le contrat de professionnalisation ¾ le départ à la retraite et la mise à la retraite ¾ la rupture du contrat de travail d un salarié protégé 3 - THEME : LA REFORME DES RETRAITES ¾ La réforme des retraites de 2010 vise à assurer la pérennité de nos régimes de base et complémentaires par répartition. Elle représente un ensemble de mesures qui ont une influence directe ou indirecte au sein de l entreprise. La bonne compréhension de l ensemble des mécanismes doit permettre de déceler les incidences au sein de l entreprise et d informer le chef d entreprise dans sa gestion au quotidien. ¾ Comprendre les enjeux et les impacts de la réforme de 2010 ¾ Savoir identifier les nouvelles conditions de départ et de mise à la retraite des salariés ¾ Connaître les impacts de la réforme la gestion du personnel et du point de vue financier ¾ Etre capable d apporter des conseils sur les stratégies de départ à la retraite en fonction des droits déjà acquis

5 Programme ¾ Rappel de la loi ¾ Age ¾ Taux durée de cotisation ¾ Emploi des seniors ¾ Carrière longue 4 - THEME : LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC ¾ D une simple conversation à la réunion de comité, l expression orale reste le support principal de notre communication. C est un exercice difficile qui combine son et image, émotion et perception pouvant renforcer, modifier ou discréditer le sens de notre action. De la qualité de nos échanges dépend la pertinence de nos messages. ¾ L atelier «La prise de parole en public» est destiné à toute personne souhaitant découvrir une méthodologie de l expression orale permettant de gagner en confiance dans la prise de parole et de communiquer de manière appropriée. À l issue de l atelier, «La prise de parole en public», les participants seront capables : ¾ D identifier les enjeux de la communication orale ; ¾ D aborder une communication orale plus adaptée ; ¾ De s exprimer avec plus de confiance.

6 5 - THEME : CONDUITE DE PROJET ¾ Pour être efficace, la mise en place d un projet nécessite une démarche structurée et cordonnée. Les projets sociaux décidés en comité, l organisation des commissions, la communication intra-entreprise, la cohésion des équipes du CE doivent s articuler autour de méthodes d organisation et de conduite de projet spécifiques. ¾ L atelier «Conduite de projet» est destiné à toute personne souhaitant s appuyer sur des outils d organisation et de pilotage de projet pour faciliter la réalisation des actions retenues. À l issue de l atelier, «Conduite de projet», les participants seront capables : ¾ De clarifier les objectifs à atteindre en fonction des enjeux identifiés ; ¾ De s organiser de manière structurée pour travailler en équipe ; ¾ D utiliser des outils essentiels à l organisation de projet. 6 - THEME : DELIT D ENTRAVE - DROIT D ALERTE DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL - RECOURS A L EXPERT ¾ Maîtriser les obligations d information/consultation. ¾ Faire face aux demandes d expertises, enquêtes, exercices du droit d alerte. ¾ Intégrer les spécificités de la procédure en cas de contentieux Programme ¾ Connaître les instances compétentes ¾ Les différentes procédures ¾ Identifier les principaux risques

7 ATELIER D ECHANGES ENTRE CE Il s agit de créer un véritable lieu d échanges entre les Comités d Entreprise. Structurée autour de moments de rencontres et de convivialité, nous vous proposons d exposer vos problèmatiques et de déclencher un débat orchestré par nos experts.

8 INSCRIPTION VALANT BON DE COMMANDE Session du 23 au 25 novembre 2011 NOM DU COMITE D ENTREPRISE : Adresse :... Téléphone :...Portable :...Mail :... Code postal :... Ville :... Adresse de facturation : PARTICIPANTS NOMS PRENOMS TELEPHONE MAIL N des 3 thèmes choisis MONTANT SUPPLEMENT CHAMBRE TOTAL NET Rappel des thèmes : 1er jour : N 1 - La pression au travail OU N 2 - Les différentes ruptures de contrats 2ème jour : N 3 - La réforme des retraites OU N 4 - La prise de parole en public 3ème jour : N 5 - Conduite d un projet OU N 6 - Délit d entrave - droit d alerte des représentants du personnel - recours à l expert TARIF * / personne - Chambre simple : supplément de 100 /personne (règlement à joindre avec le bon de commande) Conditions de réservation : Les inscriptions ne seront effectives qu à réception du bon de commande dûment daté, tamponné et signé et du règlement. *Le tarif est calculé sur la base d une chambre double. La signature de ce bon de commande entraîne l acceptation des conditions générales de vente en deuxième page de ce document. Visite libre de la Grande Motte Thalasso (bain bouillonnant aux huiles essentielles) A : Le : Nom du signataire : Qualité du signataire : Cachet / signature A retourner à : CARADYN - 36 rue de Pacalaire SEYSSINET PARISET Téléphone : Fax : mail : christine.berthon@caradyn.fr - Siret : APE : 7022 Z - déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès du préfet de la région Rhône-Alpes

9 CONDITIONS GENERALES DE VENTE COMMANDE Toute commande de formation suppose que le client accepte le contenu du stage qui lui a été communiqué. CONVENTION DE FORMATION Une convention de formation standard peut être adressée sur simple demande de la part du client. CONVOCATIONS CARADYN ne peut être tenue responsable de la non réception de la convocation quels qu en soient le ou les destinataires chez le client, notamment en cas d absence du ou des stagiaires à la formation. Dans le doute, il appartient au client de s assurer de l inscription de ses stagiaires et de leur présence à la formation. ANNULATION, ABSENCE, REPORT D INSCRIPTION Toute annulation d inscription doit être signalée par téléphone et confirmée par écrit. Un remboursement ou un report seront possibles que si l annulation nous parvient au moins 30 jours avant la date du stage. Passé ce délai, aucun remboursement ni report ne pourra être exigés.pour les annulations à moins de 15 jours avant la date du stage les frais de réservation des chambres vous seront refacturées. En cas d absence du stagiaire, la prestation commandée sera facturée en totalité. ANNULATION D UN STAGE CARADYN se réserve la possibilité d annuler tout stage en cas de manque de participants de problème technique et cas de force majeure. Dans ce cas, les stagiaires seront prévenus avant le début du stage et leur inscription automatiquement reportée à la session suivante. PRIX ET CONDITIONS DE PAIEMENT Nos prix sont établis en nets. La facture est adressée directement au client avant exécution de la prestation. Celle-ci peut être adressée directement à un organisme de gestion de ses fonds de formation sous réserve qu un bon de commande de la part de cet organisme soit adressé à CARADYN avant le début de la prestation. Cette disposition ne dispense pas le client d adresser un bon de commande à CARADYN. En cas de non règlement par l organisme de gestion des fonds de formation du client, quelle qu en soit la cause, la facture devient exigible auprès du client. Tout stage commencé est considéré comme dû dans son intégralité REGLEMENT Le règlement des factures peut s effectuer : par chèque par virement bancaire (en indiquant le numéro de(s) facture(s).) RIB : BNP PARIBAS Etablissement Code Guichet Compte Clé RIB 59