Uniformation. Le partenaire emploi formation des entreprises et des salariés du sport. Faisons équipe en 2015!

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1 Uniformation Le partenaire emploi formation des entreprises et des salariés du sport Faisons équipe en 2015! 02/11/ 2015

2 UNIFORMATION EN CHIFFRES 6 ème Opca sur 20 par sa collecte 351,5 millions de fonds gérés pour la formation professionnelle adhérents représentant plus d 1 million de salariés 75% d adhérents de moins de 10 salariés

3 DÉVELOPPER LA FORMATION, SOUTENIR L EMPLOI Uniformation est agréé au titre de l ensemble des dispositifs de formation professionnelle continue et de l apprentissage : Uniformation est un Opca au titre : - du plan de formation - de la professionnalisation - du compte personnel de formation (CPF) Uniformation est un Opacif au titre : - des congés individuels de formation des CDI et CDD - de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle (CEP) Uniformation est aussi un Octa au titre de l apprentissage

4 BRANCHES PROFESSIONNELLES 21 branches regroupées par secteurs professionnels LOISIRS / SPORT / TOURISME Animation Golf Sport Tourisme Social et familial PROTECTION SOCIALE Mutualité Régime Social des Indépendants Institution de Retraite Complémentaire et de Prévoyance Régime général de la sécurité sociale des salariés SOLIDARITE AIDE A DOMICILE Aide à domicile EMPLOI ET INSERTION Ateliers et chantiers d insertion ML PAIO Pôle Emploi COHESION SOCIALE HABITAT ET LIEN SOCIAL Alisfa (Acteurs du lien social et familial centres sociaux, associations d accueil de la petite enfance.) Centre PACT (Protection, Amélioration, Conservation et Transformation de l habitat) Conseil d Architecture, d Urbanisme et de l Environnement (CAUE) Entreprises Sociales pour l Habitat Foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) Organisation Professionnelles de l Habitat Social Régies de quartier Société Coopératives d HLM Offices Publics de l Habitat

5 VOTRE PARTENAIRE EMPLOI FORMATION Depuis le 1 er septembre 2015, suite à l extension d un accord signé à l unanimité par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle De la très petite association sportive à la grande entreprise Employeurs Salariés : encadrants, personnels administratifs, sportifs professionnels Dirigeants bénévoles

6 QUELQUES DATES A RETENIR - A compter du 1er septembre 2015, vous êtes accueilli(e)s et conseillé(e)s par les équipes d Uniformation pour tout projet de formation que vous souhaitez démarrer - Les projets de formation en cours avec d autres OPCA sont traités et remboursés par Agefos-Pme ou Opcalia selon le choix que vous aviez opéré depuis le 1 er janvier Au 28 février 2016, toute structure relevant de la convention collective du Sport confie désormais ses contributions formation professionnelle à Uniformation. Calculées sur la masse salariale 2015, elles «compensent» les engagements de dépenses pris sur l année 2015.

7 VOS CONTRIBUTIONS FORMATION +1% de la Masse Salariale CDD pour le financement du CIF-CDD NB : Les entreprises peuvent choisir de verser volontairement au-delà des taux conventionnels pour couvrir les besoins de formation spécifiques de l association

8 LES AIDES A L EMBAUCHE La Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) Vous déposer une offre d emploi pour un CDD de 12 mois minimum ou un CDI. Le candidat proposé ne dispose pas de toutes les compétences requises ou de la qualification requise pour ce poste Une formation préalable à l embauche peut-être financée par pôle emploi et cofinancé par UNIFORMATION pour une durée de 400 heures maximum. Le stagiaire demeure demandeur d emploi pendant la durée de la formation et perçoit des indemnités de pôle emploi.

9 LES AIDES A L EMBAUCHE SUITE Le contrat de professionnalisation Pour l embauche de nouveaux salariés en alternance en CDD (6 à 24 mois) ou en CDI avec une formation certifiante : Forfait de 15 /heure de formation (théorique ou pratique) pour les publics prioritaires tels que définis par la loi (personnes âgées de seize à vingt-cinq ans révolus non détenteurs d'une qualification équivalente au bac, les bénéficiaires du RSA, AAH,...) Forfait de 9,15 /heure de formation (théorique ou pratique) pour les autres publics + abondement de la branche à hauteur de 5,85 /heure Transmettre à UNIFORMATION, maximum 5 jours après l embauche, le CERFA du contrat de professionnalisation..

10 FORMER VOS SALARIÉS EN POSTE : LE PLAN Pour Financer tout type de projet de formation initié par l employeur et en lien avec le poste occupé par le ou les salariés Ex : bureautique, langue, projet associatif, gestion financière d une association sportive, etc. Pour 2015, aucun critère de prise en charge n est imposé par votre branche professionnelle excepté : Séminaires et colloques exclus des financements 2015 Dirigeants bénévoles : La formation des dirigeants bénévoles peut être financée si elle est en lien avec le mandat exercé et ce, dans la limite de 50% de l effectif sur le projet. (DAF ou ACN/ACT conventionnelles 2015) Possibilité d actions collectives inter entreprises

11 FORMER VOS SALARIÉS EN POSTE : LE PLAN Pour les structures dont la Masse salariale brute est inférieure à 1 million d euros : Déposer une demande d aide financière préalable avec devis et programme de formation Pour les structures dont la Masse salariale brut est supérieure à 1 million d euros : un budget plan conventionnel est réservé. Déposer une demande de remboursement post formation. Prise en charge des coûts pédagogiques et des frais annexes selon les barèmes plafonds de l OPCA Repas : 25 /repas Hébergement : 110 /nuit Déplacements : 0,565 /km ou transports en commun sur la base d un tarif 2ème classe, Eco etc..

12 LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION Exclusivement pour les salariés en CDI, CUI, Emplois d Avenir et CDDI : Pour les formations diplômantes (Inscrites au RNCP) et d une durée de 70h minimum Pour des formation certifiantes (Inscrites à l inventaire des certifications) Pour des formations relevant des socles de compétences et de connaissances Pour des accompagnements à la VAE Saisir une «Demande d Aide Financière période de professionnalisation», avant le début de la formation (de préférence un mois minimum) Prise en charge forfaitaire à 12 euros/heure

13 LA FORMATION DES EMPLOIS D AVENIR Pour la région PACA Pour financer des formations diplômantes (RNCP) Prise en charge du coût pédagogique + des frais annexes (déplacements, hébergement, repas) -Le coût pédagogique seul ne peut excéder 12 /h (et limité à 9,15 /h pour BPJEPS, DEJEPS et DESJEPS) -La prise en charge des frais annexes pourra être partielle Les formations non diplômantes ne pourront être financées que sur le plan

14 LE COMPTE PERSONNEL FORMATION L alimentation du compte : Tout salarié à temps complet acquiert 24 h / an à temps complet dans la limite de 150 h. A compter du 1 er janvier 2016, ce compte sera géré et alimenté par la Caisse des dépôts et consignations ( Les droits au DIF acquis et non utilisés seront mobilisables jusqu au 31/12/2020 dans le cadre d un projet de formation éligible au CPF. Les formations éligibles sur le CPF : les formations «socles» Les VAE Les formations certifiantes inscrites sur une liste établie par la CPNEF de la branche dont relève l entreprise, sur une liste nationale interprofessionnelle, ou sur une liste régionale interprofessionnelle. UNIFORMATION finance exceptionnellement toutes les heures de formation du CPF pour tout dossier déposé avant le 31/12//2015

15 LA RECONVERSION DES SPORTIFS PROFESSIONNELS IRIS Sport Financement au cas par cas des projets de sportifs professionnels (ou de haut niveau) ayant un projet de reconversion. Ceux-ci peuvent être accompagnés dans le cadre d un bilan de compétences, d un Conseil en Evolution Professionnel ou d un projet de Congé Individuel de Formation... Le Conseil Régional PACA, en cofinançant les projets en complément des fonds attribués par Uniformation, donne un caractère prioritaire à la demande de financement CIF.

16 LA SAISIE EN LIGNE DE VOS DOSSIERS Votre Espace privé! Communiqués lors de votre adhésion

17 LA SAISIE EN LIGNE DE VOS DOSSIERS Pour demander le financement d une formation se rendre systématiquement dans l espace privé sur le site Dans la rubrique Mes dossiers Saisir Je saisis en ligne ma demande Avant la formation Demande d aide financière fonds mutualisés du plan +période de professionnalisation Pour demander les règlement d une formation accordée : Mes dossiers... Après la formation sélectionner le numéro de dossier accordé

18 AU SERVICE DES SALARIÉS & DEMANDEURS D EMPLOI L accueil, l information et le conseil : Accueil téléphonique au sein des délégations régionales Plateformes téléphoniques nationales sur les métiers, les diplômes, les formations et leur financement : InfoParcours et CEP Accueil de proximité sur tout le territoire et un accompagnement à la construction du projet professionnel : Conseil en évolution professionnelle

19 UNIFORMATION : QUI FAIT QUOI? SIEGE NATIONAL Fonctions transverses Service Fichier Collecte Collecte et gestion des contributions Gestion du fichier Service CIF Instruction des dossiers CIF-CDI, CIF-CDD Centre de Traitement National Gestion des remboursements Engagements des CPRO et des CPF DELEGATION SUD-EST Information et conseil aux adhérents et à leurs salariés Accueil téléphonique RV individuels Réunions d information Engagement des demandes de prise en charge Plan de formation, Périodes de professionnalisation Emplois d Avenir Montage de projets collectifs et gestion de partenariats financiers Déploiement de la prestation Grands Comptes

20 Pour en savoir plus Les conseillers et assistants formation d Uniformation sont à votre écoute au (0,09 /min)