Choisir Atoll Prévoyance : un acte responsable vis-à-vis de ses proches, de soi et de son activité professionnelle

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1 ATOLL PRÉVOYANCE Professions artisants & commerçants particuliers PROFESSIONNELS entreprises ATOLL PRÉVOYANCE 2 Choisir Atoll Prévoyance : un acte responsable vis-à-vis de ses proches, de soi et de son activité professionnelle Document non contractuel à usage strictement interne à Generali et ses réseaux de distribution et non au client. Support d aide à la réalisation d un devis ne constituant pas un document de formalisation du devoir de conseil de l intermédiaire. NE PAS DIFFUSER.

2 1 Les prestations versées par les différents régimes obligatoires EXEMPLES : Boulanger /Caisse : RSI-Artisan 195 un homme marié avec 2 enfants à charge. Son revenu brut est de 5 annuel, soit 139/ 5 1 soit Reprenons 3 notre exemple : 18 4 Prévoyance compléme Déc 1 5 Antiquaire / Caisse : RSI-Commercant soit Boulanger / Caisse : RSI-Artisan soit soit 3 8,5 par 139 par Données : Janvier Boulanger / Caisse : RSI-Artisan En Avec votre contrat Atoll Prévoyance bénéficiez d une fiscalité avantageuse 5 soit Avec la loi Madelin, les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable dans la limite prévue à l article 4 bis du Code 195 Général des Impôts (3,5 du bénéfice imposable majoré de du Plafond Annuel de la Sécurité sociale, En sans que le total puisse excéder 3 de 8 fois le PASS)*. Pour déduire l ensemble des cotisations, le capital garanti en cas de doit être versé sous forme de **. 3 EXEMPLE : un homme marié avec 2 enfants à charge avec un revenu brut de 4 Contrat sans déduction loi Madelin Avec Atoll Prévoyance déductible loi Madelin professionnel 4 4 Cotisation annuelle prévoyance (1) Assiette du revenu professionnel soumis à l impôt Économie d impôt liée à la cotisation prévoyance (2)*** Coût réel de la cotisation prévoyance (1-2) *** TMI : 14 EXEMPLE : un homme marié avec 2 enfants à charge avec un revenu brut de 5 * PASS : Plafond Annuel de la Sécurité sociale ** En cas d option pour un versement en capital, la part de cotisation affé à cette garantie n est pas déductible Contrat sans déduction loi Madelin Avec Atoll Prévoyance déductible loi Madelin professionnel 5 5 Cotisation annuelle prévoyance (1) Assiette du revenu professionnel soumis à l impôt Économie d impôt liée à la cotisation prévoyance (2)**** Coût réel de la cotisation prévoyance (1-2) **** TMI : 3 ; hypothèse du revenu du conjoint :

3 : RSI-Commercant Antiquaire / Caisse : RSI-Commercant : RSI-Artisan soit Atoll Prévoyance, la prévoyance complémentaire de Generali Les prestations d Atoll Prévoyance sont forfaitaires Leur montant ne tient compte ni du revenu au moment de l arrêt de travail, ni des prestations versées par le régime obligatoire. L assuré perçoit la totalité des prestations choisies à l adhésion du contrat en fonction du revenu. Les garanties s adaptent au régime obligatoire Elles de travail s ajustent parfaitement aux montants et aux délais de prise 18 4 en charge spécifiques à chaque régime professionnel. Reprenons soit notre 38 exemple : Boulanger / Caisse : RSI-Artisan soit Boulanger /Caisse : RSI-Artisan 195 Atoll Prévoyance, des plus qui font la différence soit choix de franchises dont 2 franchises s Les franchises s permettent de diminuer la durée des franchises dès que l arrêt de travail est supérieur d'education à un nombre de consécutifs. Ce choix permet de réduire le coût par rapport à une franchise courte et l adhérent soit reste 3 bien assuré pour les par risques mois les plus importants. En EXEMPLE : arrêt de 195, franchise 3 de travail La franchise est de 3 Calcul 18 4 de l indemnisation 195 En soit Régime 8,5 Obligatoire par 139 par Reprenons notre exemple : Boulanger /Caisse : RSI-Artisan En Reprenons notre exemple : 8,5 Boulanger /Caisse : RSI-Artisan par 139 par La franchise est de 3 avec une franchise de - Calcul de l indemnisation. En ,5 par mois par 139 par d'education Generali propose de maintenir le revenu et de compléter le comme pour un cadre : 3 de la rémunération annuelle + 1 par enfant 51,43 à charge soit En soit d'education 1 Des montants de garanties indexés chaque année Les montants choisis lors de l adhésion au contrat sont revalorisés chaque année selon l évolution de Plafond Annuel de la Sécurité sociale. 2 Une prise en compte de la chirurgie ambulatoire En Un taux de 5 invalidité avantageux 3 Le taux d invalidité fonctionnelle est déterminé en se référant au barème spécifique Generali. Plusieurs taux de La est partielle entre 33 et 66. À partir de 66, 1 de la est versée. Rappel : le taux d invalidité est égal à la moyenne du taux d incapacité fonctionnelle ( barème A) et du taux d incapacité professionnelle déterminé par expertise. Une éducation qui finance les études longues Dans ce cas, elle est prolongée jusqu aux 28 ans de l étudiant. Des âges limites d assurances élevés pour ceux qui poursuivent leur activité professionnelle 5 ans pour la garantie toutes causes, ans pour les garanties d incapacité et les frais professionnels, 65 ans pour les garanties d invalidité. Des prestations revalorisées chaque année Les s de conjoint, les s éducation, les indemnités nalières ou les s d invalidité servies par Generali sont revalorisées chaque année selon l évolution du point AGIRC. Une indemnisation versée, même en cas de reprise partielle de l activité Generali continue de verser 5 des indemnités nalières /accident et frais professionnels pendant 6 mois maximum, en cas de continuation de l incapacité/invalidité partielle. Une exonération de la cotisation À partir du 91 e d arrêt de travail et jusqu à la reprise de l activité, Atoll Prévoyance prend en charge les cotisations à la place de l assuré. Contrat Homme clé (capital et IJ indissociables) Les cotisations et les préstations sont payées à l entreprise (fiscalité de l entreprise).

4 RECUEIL D INFORMATION Atoll Prévoyance M Mme Nom : Prénom : Profession : Rémunération annuelle : : Professions artisans / commercants Caisse du régime obligatoire : RSI Statut professionnel : Sport pratiqué : Rappel : âges de souscription des garanties : de 16 à 65 ans (55 ans pour le capital de reconversion) Atoll Prévoyance encourage les créateurs avec une réduction des cotisations : -5 la première année et -25 la deuxième année. Pour les catégories professionnelles CP2 et CP3, dès que le nombre de salariés est supérieur à 5, le tarif de la CP inférieur est appliqué invalidité permanente et totale Âge limite de versement des prestations Montants proposés min /max Montants choisis «y compris RO» toutes causes 5 ans 1 / 1 2 accidentel supplémentaire 65 ans 1 / 2 de conjoint Nom : Prénom : 5 ans 1 / 5 éducation Enfant 1 : Enfant 2 : 65 ans 1 / 1 1 / 1 Enfant 3 : 1 / 1 Les garanties de revenus de Generali Incapacité de travail et invalidité : Indemnités nalières linéaires (de 1 à 5 /) Montants choisis y compris le RO/ Choix des franchises (prise en charge jusqu à ans maxi) : s (en ) cochez > Hospitalisation Accident 3 18 Maladie : Oui Non (si option cochée ci-dessus) invalidité (prise en charge jusqu à 65 ans maxi) Montant de la d invalidité : de 3 à /mois Montant choisi : Autres garanties proposées : invalidité Garantie Âge limite de souscription Âge maxi de prise en charge Montants proposés Montants choisis invalidité supérieure à 66 6 ans 65 ans 1 / 1 2 invalidité accidentelle supplèmentaire 6 ans 65 ans 1 / 1 2 Option à 66 : OUI NON Y compris accident : OUI NON Frais professionnels : de 1 à 5 / Durée de l indemnisation : 1 an 3 ans Montant choisi : / (prise en charge jusqu à ans maxi) s (en ) cochez > Hospitalisation Accident 3 18 Maladie

5 GVM64 DPE - Septembre Crédits Photos : Thinkstock Generali Vie Société anonyme au capital de euros Entreprise régie par le Code des assurances RCS Paris Siège social 11 bd Haussmann 59 Paris Société appartenant au groupe Generali, immatriculé sur le registre italien des groupes d assurances sous le numéro 26

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