Par Vladimir Morency, économiste. Direction régionale du Nord-du-Québec

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1 Par Vladimir Morency, économiste Direction régionale du Nord-du-Québec

2 P ERSPE CTIVE S D EMPLOI PA R INDUSTRIE C Ô TE-NORD E T NORD-DU- Q UÉBEC Note : Les perspectives d emploi pour la période reposent sur un scénario macroéconomique de l évolution de la conjoncture économique fourni par le Conference Board du Canada (CBoC). Ce scénario ne tient pas compte des éventuelles variations conjoncturelles qui pourraient survenir au cours de la période visée par les perspectives. Par conséquent, si la croissance économique constatée au cours de la période de prévision est différente de celle que prévoit le CBoC, l évolution de l emploi peut différer de celle qu entrevoit Emploi-Québec dans ses prévisions. Les perspectives du marché du travail Pour la période , on estime que nouveaux emplois seront créés dans la région Côte-Nord et Nord-du-Québec. Aux emplois créés, s ajouteront tous les postes à pourvoir à la suite des départs à la retraite. Ces postes sont estimés à pour la même période. Ainsi, selon Emploi- Québec, pour les années 2015 à 2019, au total emplois devront être pourvus dans la région. Le nombre total d emplois sur la Côte-Nord et au Nord-du-Québec devrait atteindre en L emploi augmenterait ainsi à un taux annuel moyen de 0,6 % entre 2015 et Dans le même temps, le rythme de croissance de la population en âge de travailler (15 ans et plus) sera plus faible, soit au taux annuel moyen de 0,2 %. Le chômage dans la région enregistrera une baisse durant la période. Ainsi, le nombre de chercheurs d emploi devrait se situer en dessous des personnes en On estime qu ils étaient environ en quête d emploi en Cela représente un recul d environ chômeurs. TABLEAU 1 : LES INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL Variation par rapport à 2014 Valeur Valeur (000) (%) Point de % Taux de croissance annuel moyen Population 15 ans et plus 92,1 93,0 0,9 1,0 % 0,2 Population active 53,6 54,0 0,4 0,7 % 0,1 Chômeurs 4,7 2,9-1,8-38,3 % -9,3 Emploi total 48,9 51,1 2,2 4,5 % 0,6 Taux d activité 58,2 58,1-0,1 Taux de chômage 8,8 5,4-3,4 Taux d emploi 53,1 54,9 1,8 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec. 1

3 La population active et le taux d activité La population active s élèvera en 2019 à personnes. Cela correspond à un accroissement d environ 400 personnes par rapport à 2014 et équivaut à une croissance moyenne de 0,1 % par année entre 2015 et On prévoit donc une relative stabilité du taux d activité, qui passera de 58,2 % en 2014 à 58,1 % en GRAPHIQUE 1 : TAUX D ACTIVITÉ (EN %) 63,8 62,3 62,4 61,0 58,2 58, Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec L emploi et le taux d emploi La croissance de l emploi sera plus importante et plus rapide que celle de la population active. Ces perspectives favorables de l emploi amèneront le taux d emploi des 15 ans ou plus à atteindre le niveau de 54,9 % en 2019, contre 53,1 % en Toutefois, ce taux demeurera en deçà de la moyenne québécoise qui devrait se situer à 60,2 % au même moment. 2

4 Le chômage et le taux de chômage Sous l effet d une croissance de l emploi supérieure à celle de la population active, le chômage connaîtra un repli notable en 2019, soit chômeurs de moins qu en Ainsi, leur nombre total devrait passer d environ personnes en 2014 à en GRAPHIQUE 2 : NOMBRE DE CHÔMEURS (EN MILLIERS) 4,3 4,8 4,3 4,4 4,7 2, Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec. Une croissance de l emploi plus forte que celle de la population active se traduira aussi par une baisse régulière du taux de chômage qui atteindra, en 2019, un niveau plus bas que celui de la moyenne québécoise, soit 5,4 % contre 6,5 %. GRAPHIQUE 3 : TAUX DE CHÔMAGE (EN %) 7,4 8,4 7,7 7,6 8,8 5, Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec. 3

5 Les perspectives d emploi par industrie Emploi-Québec prévoit une croissance annuelle moyenne de l emploi de 0,6 % pour la période Une grande partie de la croissance prévue de l emploi se manifestera dans le secteur de la Production de biens où elle sera en moyenne de 1,7 % par année. Le nombre d emplois augmentera dans le secteur des Services aussi avec une moyenne de 0,1 % par année. Cependant, autant dans le grand secteur de la Production de biens que dans celui des Services, l évolution de l emploi devrait connaître un sort variable d une industrie à l autre. Des gains d emplois importants seront perçus pour le secteur de l Extraction minière et de la Construction pour ce qui a trait au grand secteur de la Production des biens. Pour celui des Services, ces gains seront perceptibles du côté des Services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que du côté de l Information, culture et loisirs. On observera aussi des pertes d emplois dans le secteur des Services publics ainsi que dans la Fabrication des biens non durables pour ce qui concerne le grand secteur de la Production de biens. Des pertes seront aussi observées dans le secteur des Finances, assurances, immobilier et location, dans celui des Services d enseignement ainsi que dans celui des Administrations publiques, pour ce qui concerne le grand secteur des Services. 4

6 TABLEAU 2 : L EMPLOI PAR SECTEUR D ACTIVITÉ Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec. (1) Aliments, boissons et tabac, Textiles et produits textiles, Vêtements et produits en cuir, Produits en caoutchouc et plastique, Papier, Impression et activités connexes, Pétrole, charbon et produits chimiques. (2) Produits en bois, Produits minéraux non métalliques, Première transformation des métaux, Produits métalliques, Machines, Produits informatiques et électroniques, Matériel de transport, Meubles, Activités diverses de fabrication Variation par rapport à 2014 Valeur Valeur (000) (%) SECTEUR DE LA PRODUCTION DE BIENS 13,6 14,8 1,2 8,8 Agriculture et pêche % Foresterie et Exploitation forestière % Extraction minière 3,8 4,6 0,8 21 % Services publics 1,6 1,5-0,1-6 % Construction 2,8 3,1 0,3 11 % Fabrication 4,2 4,4 0,2 5 % Biens non durables ,1-20 % Biens durables 2 3,7 4 0,3 8 % SECTEUR DES SERVICES 36,1 36,3 0,2 0,6% Commerce 7,4 7,5 0,1 1 % Commerce de gros % Commerce de détail 6,2 6,3 0,1 2 % Transports et entreposage 3,4 3,4 0 0 % Finances, assurances, immob. et location 1,7 1,5-0,2-12 % Serv. professionnels, scientifiques et tech. 1,5 1,6 0,1 7 % Services aux entreprises, serv. bâti et autres % Services d'enseignement 3,3 3,2-0,1-3 % Soins de santé et assistance sociale 6,3 6,6 0,3 5 % Information, culture et loisirs - 1,5 0,1 7 % Hébergement et restauration 5 5,1 0,1 2 % Autres services 2,5 2,6 0,1 4 % Administrations publiques 2,4 2,1-0,3-13 % Emploi total 49,7 51,1 1,4 3 % 5

7 Les domaines de compétence L analyse par domaine de compétence montre que celui de la Vente et services est celui qui employait le plus de personnes en 2014 avec plus d une personne en emploi sur quatre. Il est suivi de celui des Métiers, transport et machinerie avec plus d une personne sur cinq. On observera que le domaine des Arts, culture, sports et loisirs est celui qui a la plus faible part avec environ 2 % des personnes en emploi. Les proportions par domaine en 2014 seront quasiment les mêmes en 2019 à l exception de celui des Métiers, transport et machinerie dont la part augmentera de 1,2 point de pourcentage, en passant de 21,9 % en 2014 à 23,1 % en Entre 2015 et 2019, le domaine des Métiers, transport et machinerie fournira plus de la moitié des emplois supplémentaires prévus. Les professions dans les Ventes et services fourniront quant à elles près du cinquième avec un peu moins de 270 nouveaux emplois. Les professions des Sciences naturelles et appliquées fourniront un peu plus de 200 nouveaux emplois. Les professions dans les Ressources naturelles fourniront environ 150 nouveaux emplois. En revanche, on notera au cours de la période un recul de l emploi dans le domaine de la Gestion (-8,6 %) et dans celui des Affaires, finance et administration (-1,6 %). GRAPHIQUE 4 : PART DE L EMPLOI TOTAL EN 2014 ET 2019, PAR DOMAINE DE COMPÉTENCE (EN %) FABRICATION ET SERVICES D'UTILITÉ PUBLIQUE RESSOURCES NATURELLES, AGRICULTURE ET PRODUCTION CONNEXE MÉTIERS, TRANSPORT ET MACHINERIE ET DOMAINES APPARENTÉS VENTE ET SERVICES ARTS, CULTURE, SPORTS ET LOISIRS ENSEIGNEMENT, DROIT ET SERVICES SOCIAUX, COMMUNAUTAIRES ET GOUVERNEMENTAUX SECTEUR DE LA SANTÉ SCIENCES NATURELLES ET APPLIQUÉES ET PROFESSIONS APPARENTÉES AFFAIRES, FINANCE ET ADMINISTRATION GESTION 0% 10% 20% 30% Part en 2019 Part en 2014 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec. 6

8 Les niveaux de compétence L analyse par niveau de compétence montre qu en 2019, comme en 2014, la majorité des emplois se concentreront dans les métiers du niveau Technique et du niveau Intermédiaire. Les emplois du niveau Technique requièrent généralement une formation technique collégiale ou formation professionnelle du secondaire. Ces emplois occuperont la plupart de la main-d œuvre en 2019 (avec 40,6 % de l emploi total) comme en 2014 (avec 39,3 %). Ils seront suivis par les emplois de niveau Intermédiaire, pour lesquels un diplôme d études secondaires et une courte formation en entreprise sont généralement suffisants, avec 26,3 % de l emploi total en 2019, comme en 2014 (avec 26,6 %). Les emplois de niveau Professionnel, pour lesquels une formation universitaire est normalement exigée, occuperont 10,7 % de la main-d œuvre, tandis que 6,6 % de celle-ci occuperont des emplois de gestion en Finalement, les emplois de niveau Élémentaire, pour lesquels les exigences sont minimales, occuperont 15,9 % de la main-d œuvre en Sur le plan de la croissance annuelle moyenne, entre , c est le niveau Technique qui est appelé à connaître le plus fort taux soit 1,2 % par an. Cela se traduira par un total de près de nouveaux emplois, 45 % de ces nouveaux emplois proviendront du niveau Technique I, c est-à-dire ceux pour lesquels une formation technique collégiale est normalement exigée. Les 55 % restant proviendront du niveau Technique II qui comprend les métiers demandant normalement une formation professionnelle du secondaire. Les métiers élémentaires exercés par plus personnes en 2014 devraient fournir un peu plus de 300 personnes de plus entre 2015 et GRAPHIQUE 5 : PART DE L EMPLOI TOTAL, EN 2014 ET 2019, PAR NIVEAU DE COMPÉTENCE (EN %) ÉLEMENTAIRE INTERMÉDIAIRE TECHNIQUE II TECHNIQUE I TECHNIQUE PROFESSIONNEL GESTION 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Part en 2019 Part en 2014 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec. 7

9 Lorsqu on regroupe les différents niveaux de compétence en trois grands niveaux de qualification soit : Hautement qualifié (les niveaux de gestion, professionnel et technique I) Qualifié (le niveau technique II) Peu qualifié (les niveaux intermédiaires et élémentaires) On observe qu autant en 2014 qu en 2019, la plupart des emplois dans la région requièrent un niveau Peu qualifié. Cependant, c est la part des emplois Qualifiés qui connaîtra une augmentation, en passant de 25,0 % en 2014 à 25,6 % en La part du Hautement qualifié sera en baisse (32,7 % en 2014 contre 32,4 % en 2019), alors que celle du Peu qualifié sera relativement stable (42,3 % en 2014 contre 42,2 % en 2019). Ainsi, 45,8 % des nouveaux emplois proviendront du niveau Qualifié, alors que 35,8 % seront du niveau Peu qualifié et seulement 18,3 % seront du niveau Hautement qualifié. GRAPHIQUE 6 : PART DE L EMPLOI TOTAL, EN 2014 ET 2019, PAR NIVEAU DE QUALIFICATION (EN %) PEU QUALIFIÉ QUALIFIÉ HAUTEMENT QUALIFIÉ 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Part en 2019 Part en 2014 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Estimation d Emploi-Québec pour , Région Côte-Nord et Nord-du-Québec. 8