Les nouvelles méthodes de recrutement

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1 Les nouvelles méthodes de recrutement

2 Eveilleurs de potentiel Extend Coaching éveille le potentiel des personnes et des organisations pour faciliter leur succès professionnel Notre vision est un monde où les hommes et les femmes sont des leaders dans leur vie professionnelle, tout en accomplissant le meilleur pour eux-mêmes et pour les autres. Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 2

3 Agenda Etat des lieux et enjeux Impact des réseaux sociaux sur le recrutement Identité numérique et e-réputation Protéger sa vie privée Les réseaux sociaux Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 3

4 Etat des lieux et enjeux Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 4

5 Les risques Google référence les informations Les autres parlent de vous Homonymes Vol d identité Bruit de fond Vie privée Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 5

6 Les opportunités Vous différencier des autres Etre visible et attirer l attention Vous montrer innovant Vous faire recommander Profiter du bouche à oreille Se tenir informé Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 6

7 Les canaux utilisés Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 7

8 Utilité des réseaux sociaux Chercheurs d emploi Les réseaux sociaux sont très utiles à utiles pour: 1. Me tenir informé 89,6% 2. Trouver des contacts 84,9% 3. Me faire connaître 83,8% 4. Echanger des informations 76,3% 5. Etablir et garder le contact avec 73,3% des recruteurs 6. Me différencier des autres candidats 64,9% 7. Me faire recommander 62,2% Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 8

9 Quels réseaux pour faire quoi? Recruteurs Linkedin Le plus utilisé par les RH sondés 60,2% Pour Identifier des candidats 38,6% Pour s informer sur les candidats 37,5% Pour publier des offres d emploi : 31,8 % Extend Coaching Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/2012 9

10 Quels réseaux pour faire quoi? Recruteurs Facebook Utilisé par 43% des sondés Pour s informer sur les candidats : 22,8 % Pour diffuser gratuitement une offre : 19% Très rarement pour identifier des candidats : 11,4% Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

11 Efficacité des réseaux par poste Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

12 Fréquence d utilisation des réseaux sociaux par les recruteurs 34,5% 21,8% 19,7% Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

13 Le net évolue Le contenu n est plus roi c est l individu qui prime! Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

14 Source: Fred Cavazza Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

15 CV en ligne Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

16 Les réseaux sociaux: Viadeo Profil Groupes de discussions Réseau Visites Messages et news Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

17 Les réseaux sociaux: LinkedIn Job board Annuaire Réseau Groupes Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

18 Les réseaux sociaux: Facebook Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

19 Les réseaux sociaux: Twitter Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

20 Identité numérique et e-réputation Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

21 Source: Baromètre du recrutement2.0 ( Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

22 Source: Baromètre du recrutement2.0 ( Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

23 Votre marque personelle Est-ce une commodité? Donne-t-elle envie au recruteur? Suffisamment claire pour faciliter les recommandations? Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

24 Perception et identité Une seule chance de faire bonne impression La perception est ce qui reste Réputation = perception Comment orienter cette réputation? En gérant son identité numérique Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

25 Mesurer son identité Une seule chance de faire bonne impression! Je Google, Tu Googles, Il Google, Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

26 Identité numérique Prénom Nom 123people, kgbpeople, topsy, social mention, Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

27 Vie privée vie publique VIE PRIVEE VIE PROFESSIONNELLE VIE INTIME VIE PUBLIQUE Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

28 Gérer son identité numérique? Les erreurs courantes: Commencer trop tard à se construire une présence Ne pas faire attention à ce qui se passe sur internet Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

29 Gérer son identité numérique En générant une présence sur internet avec l image que vous voulez donnez de vous-même. Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

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31 Les réseaux sociaux Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

32 Les réseaux sociaux Site web? Quoi? US, 2003, 120 millions Avantages? Business, connu Inconvénient? Photo Pour qui? international, profils élevés, en anglais principalement Prix? Kit de base gratuit, à partir de 200 /an Site web? Quoi? USA, over 150 millions, Avantages? Micro blogging Inconvénient? Instantané Pour qui? Faire de la veille, instantané Prix? Gratuit Site web? Quoi? FR, 2004, 30 millions Avantages? Business, 7 langues, photo Inconvénient? Très francophone Pour qui? Tous domaines professionnels, francophone Prix? Kit de base gratuit, à partir de 80 / an Site web? Quoi? US, 2004, 750 millions Avantages? Social, informel Inconvénient? Image jeune et peu pro, perception négative Pour qui? Tous Prix? Gratuit Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

33 Présence individuelle Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

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35 Les réseaux sociaux LinkedIn Plus de en Belgique 1 PDG Belge sur 3 sur LinkedIn Viadeo Un peu moins de en Wallonie Très peu présent en Flandre Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

36 Les réseaux sociaux Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

37 25% 25% 20% 16% 17% Répartition sectorielle (Viadeo sept 2008) 15% 11% 11% 11% 10% 5% 5% 9% 5% 4% 5% 3% 7% 6% 0% High- Tech Finances Conseils et Services Santé et Pharma Communication & Media Distribution Biens de consommation Immobilier, BTP, Travaux publics Service Public - Administration et enseignement Industrie Agroalimentaire et agriculture Aéronautique, Marine - Espace - Armement Tourisme et Transport Autres (Art et Culture, Associations) Secteurs d activités (Viadeo sept 2008) Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

38 4 étapes pour se construire une présence Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

39 Etape 1 S inscrire Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

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41 Etape 2 Compléter son profil En détail? Etre retrouvé Intéresser les autres Construire votre Branding Favoriser le bouche à oreille Complémentaire au CV Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

42 Différences entre CV et profil Objectif CV Rendez-vous Profil Faire du networking Contenu Concis Détaillé Vu par Le recruteur Tous Durée de vie La durée du recrutement Toute une carrière Ciblage Plusieurs CV ciblés Un seul profil Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

43 Les choses à faire et à ne pas faire Les choses à faire: Créer un profile complet Photo Employeurs, avec courte description Etudes Recommandations Centres d intérêts Les choses à ne pas faire: Inconsistances avec un CV (dates, contenu) Mentir ou cacher des choses Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

44 Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

45 Titre de profil Votre identité professionnelle en quelques mots. Quelques exemples : Directeur artistique publicité et designer sites Internet Spécialiste du droit européen des brevets Jeune entrepreneur secteur nouvelles technologies Responsable des ventes grande expérience terrain Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

46 Résumé Permet de vous différencier, dire qui vous êtes: Vos objectifs Aperçu de votre parcours, de vos fonctions actuelles Vos spécialisations et intérêts Proscrire les jargons de votre métier Pas seulement un listing de vos expériences et compétences! Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

47 Etape 3 Construire un réseau 1. Inviter vos connaissances et les perdus de vues 2. Inviter les nouvelles rencontres 3. Appliquer la Réseau-lution Qui me manque dans mon réseau pour plus facilement réaliser mon objectif? Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

48 La puissance des réseaux Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

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50 Etape 4 Exploiter les groupes Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

51 Et sur Facebook? Que faire si mon patron veut devenir mon ami? - Devez-vous refuser la mise en relation et risquer d être mal vu? - Ou bien devez-vous accepter au risque de révéler votre vie personnelle? Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

52 Et sur Facebook? Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/

53 Nos Services Coaching Bilan de réputation Personal Branding Utilisation des réseaux sociaux Damien Colmant Les nouvelles méthodes de recrutement 14/03/