Rapport mondial sur les salaires 2016/17

Transcription

1 Rapport mondial sur les salaires 2016/17 Eric Heyer Organisation internationale du Travail observatoire français des conjonctures économiques centre de recherche en économie de Sciences Po Paris 28 février

2 la Grande Récession n est pas finie en zone euro PIB par tête en volume, en PPA, US$ Etats-Unis (echelle droite) Royaume-Uni Japon Eurozone Sources : Comptes nationaux, calculs OFCE

3 Une forte disparité en zone euro PIB par tête en volume, en PPA, US$ Allemagne Eurozone France Espagne Italie Sources : Comptes nationaux, calculs OFCE

4 EvoluTon du taux de chômage entre 2007 et 2016 Grèce Espagne Italie Le]onie Irlande Portugal Slovénie Zone euro Danemark Estonie Norvège Luxembourg Finlande France Pays-Bas Turquie Autriche Nouvelle-Zélande Australie Suisse Canada Islande Suède OCDE - Total Belgique Corée Mexique États-Unis Royaume-Uni Chili Japon République slovaque République tchèque Hongrie Pologne Allemagne Source : OCDE, eo100

5 Output gap 2016 : une insuffisance de la demande globalement dans le monde Source : OCDE, eo100

6 Forts déséquilibres des balances courantes En % du PIB 4 United Kingdom United States Euro area (15 countries) Source : OCDE

7 Forts déséquilibres des balances courantes En % du PIB France Spain Italy Germany Netherlands 8 6 Seuil d excèdent excessif de la balance courante selon la CE Seuil de déficit excessif de la balance courante selon la CE Source : OCDE

8 EvoluTon du coût salarial unitaire par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro Sources : Commission Européenne Allemagne Espagne France Italie Pays-Bas Portugal

9 EvoluTon des prix à l exportaton par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro Allemagne Espagne France Italie Pays-Bas Portugal Sources : Commission Européenne

10 Dépenses en Recherche et Développement En % du PIB 3,0 2,9 2,8 Allemagne 2,7 2,6 2,5 2,4 2,3 France 2,2 2,1 2, Source : OCDE

11 EvoluTon du coût salarial unitaire par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro 120 Espagne Portugal Italie Pays-Bas 105 France Allemagne Sources : Commission Européenne

12 Allègements de charges en foncton du salaire 40% 35% 30% Allègements Fillon : 20,7 mds 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Salaire horaire brut en nombre de Smic Source : Calcul OFCE

13 Allègements de charges en foncton du salaire 40% 35% 30% Allègements Fillon : 20,7 mds 25% Allègements bas salaires supplémentaires : 4,5 mds 20% 15% CICE : 20 mds 10% 5% Allègement de cotisations familiales supplémentaires : 4,5 mds 0% 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Salaire horaire brut en nombre de Smic Source : Calcul OFCE

14 Taux de cotsatons patronales au niveau du Smic 50 En % du salaire brut Allègements "Fillon" sur les bas salaires CICE Pacte de responsabilité 5 0 Situation sans allègement Situation avec allègements "Fillon" sur les bas salaires Situation avec allègements "Fillon" sur les bas salaires + CICE Situation avec allègements "Fillon" sur les bas salaires + CICE + Pacte de responsabilité Sources : Comptes de la Sécurité Sociale, Calcul OFCE

15 EvoluTon du coût salarial unitaire par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro 120 Espagne Portugal Pays-Bas Italie France CICE Pacte de responsabilité Allemagne Sources : Commission Européenne

16 Quel ajustement du taux de change effectf réel?

17 Le piège de la déflaton En %, IPCH 6 5 Pays-Bas Espagne 4 Italie France Allemagne Source : OCDE, eo100

18 Le piège de la déflaton En %, Indice sous-jacent Espagne Pays-Bas 2 Italie 1 Allemagne France Source : OCDE, eo100

19 SimulaTon depuis 1995 par une boucle prix-salaire du niveau du salaire horaire en France... simulé... observé en Italie... simulé... observé en Espagne... simulé... observé en Allemagne... simulé... observé Source : Comptabilités naconales, calculs et escmacons OFCE

20 EvoluTon des revenus salariaux par décile, Temps complet avec actvité toute l'année Taux de croissance annuel moyen, en % 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% -1% -2% Moyenne Allemagne Espagne France Italie Source : EU SILC, Eurostat

21 EvoluTon des revenus salariaux par décile, tous salariés Taux de croissance annuel moyen, en % 4% 2% 0% -2% -4% -6% Moyenne Allemagne Espagne France Italie Source : EU SILC, Eurostat

22 CSU relatfs et évoluton du temps partel involontaire en zone euro Evolution du temps partiel involontaire - en points - ( ) Irlande Espagne France y = -88,656x + 6,8036 R² = 0, % -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% Evolution des CSU relatifs ( ) Allemagne Luxembourg Source : EU SILC, Eurostat

23 AnenTon aux comparaisons internatonales concernant les écarts de salaire F/H (Fig.23 p.30) Prendre en compte le taux de parccipacon des femmes Ex Italie : l écart de salaire est faible mais le taux de parccipacon des femmes est faible : effet de séleccon (celles qui travaillent sont très éduquées et ont un profil parcculier)

24 Inégalités Femmes-Hommes : écarts de salaires persistent (constat du rapport)! Malgré les lois sur l égalité salariale, les écarts de salaires sont le fruit des inégalités femmes-hommes sur le marché du travail, le rapport souligne surtout : " Ségrégacon horizontale et valorisacon des mécers (le rapport souligne que les mécers du care par ex sont peu valorisés p. 31) " Educacon et type d éducacon " Ségrégacon verccale Sous représentacon des femmes dans le dernier décile : Plafond de verre Moindre accès des femmes aux postes à responsabilité Sur représentacon des femmes dans le 1 er décile : Ségrégacon sectorielle et sous valorisacon des secteurs féminins Rien sur : 1. Rôle central du salaire minimum pour limiter les écarts de salaires F/H; 2. La durée du travail 3. La discriminaton

25 En complément du rapport, quelques travaux de l OFCE sur les inégalités F/H Ecart de salaire et temps de travail (juillet 2004) Le rapport se concentre sur les écarts de salaires horaires MAIS, le temps de travail est un facteur central d explicacon des écarts de salaires entre les sexes : - Policques de l emploi et régulacon du marché du travail - Policques sociales et familiales (congés parentaux/ encouragement temps parcel pour les mères/ modes de garde etc..) Ecart de salaire et discriminaton (juillet 2010) Le rapport ne mentonne les discriminatons qu à la page 89 ; Or les inégalités femmes-hommes constatées sur les marchés du travail et les différences de caractériscques entre femmes et hommes qui expliquent les écarts de salaires sont ancrées dans des processus discriminatoires : Plafond de verre Discriminacon stacscque Système éducacf et stéréotype de genre Etc Ecart de salaire, crise et politques d austérité (mai 2014) Les politiques d austérité et leur impact de long terme sur les inégalités de sexes : Impact sexué de la crise surtout dû à la ségrégation sectorielle Added worker effect et Discouraged worker effect Phase d austérité en Europe : compressions des politiques familiales et sociales