Formation Bien vivre le changement

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1 Formation Bien vivre le changement S'adapter - Rebondir - Agir plutôt que subir! Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h HT Réf. MC85 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts

2 Objectifs Identifier ses propres sources de stress et de résistance face au changement S'appuyer sur ses ressources personnelles pour mieux le surmonter Devenir acteur du changement : mettre en place sa stratégie d'action Pour quel public? Tout collaborateur en situation de changement (restructuration, réforme ) souhaitant mettre toutes les chances de son côté pour mieux rebondir et passer le cap avec succès! Les plus Cette formation s accompagne d un bilan individuel DISC, méthode d analyse des comportements et personnalités, qui permettra aux participants de mieux se connaître et se situer dans une situation de changement A l issue de la formation les participants seront capables : de mieux gérer le changement et de développer des relations constructives avec les différents acteurs du changement de maîtriser et neutraliser les réactions négatives au changement par une meilleure compréhension des différents modes de fonctionnement (Communication Comportements) de comprendre que le changement doit être l innovation et s attacher à créer des conditions favorables à cette innovation d élaborer leur plan d action personnel pour mieux vivre les situations de changements!

3 Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION COMPRENDRE LA DYNAMIQUE DU CHANGEMENT, LEVER LES FREINS ET RESISTANCES Comprendre et intégrer le processus de changement Découvrir les mécanismes et états successifs du changement Identifier les symptômes, les sources de stress et de résistances au changement Analyser les difficultés induites par le changement, ses impacts sur l'efficacité individuelle et collective Comprendre en quoi le changement est un phénomène nécessaire, un processus et non un événement! Se situer dans une démarche de changement Faire le point sur sa situation et analyser ses propres réactions face au changement Identifier les freins, les résistances au changement pour soi et pour les autres Gérer ses émotions négatives et apprendre à lâcher prise! Prendre conscience de ses émotions en situation de changement et apprendre à mieux gérer son stress Se faire confiance face au changement Cerner ses zones de confort, ses limites, pour transformer ses résistances personnelles et évoluer Autodiagnostic : Identifier son profil face au changement : l'outil DiSC comme grille de lecture simple des différents comportements Les participants sont invités à évaluer leur rapport au changement à l'aide d'un questionnaire à renvoyer 2 semaines avant la formation qui permettra de faire le point sur leurs réactions face aux situations nouvelles et de mieux comprendre leur propre démarche face au changement. JOUR 2 DE LA FORMATION DEVENIR ACTEUR DU CHANGEMENT : AGIR PLUTOT QUE SUBIR! Développer une vision stratégique, savoir s'affirmer et se positionner en situation de changement Comprendre les principaux enjeux dans l'organisation pour mieux se situer Clarifier et formuler son rôle, son positionnement et ses attentes S'organiser et assurer ses missions en situation de changement Redéfinir des perspectives et un sens à ses projets Découvrir ses critères de motivation (ses valeurs) Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d'action face au changement

4 Concevoir sa trajectoire personnelle : construire les étapes et l'organisation de son projet Identifier ses objectifs personnels et les opportunités qui peuvent se présenter Devenir force de proposition, faire preuve de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative Développer des relations constructives : mobiliser et communiquer, savoir convaincre ses interlocuteurs clés Passer des certitudes à un esprit d'ouverture : faire évoluer ses croyances, ses valeurs, ses modes de pensée Cas Pratique : Accomplir les changements : définir son projet d'innovation et son plan d'action personnel

5 Intervenant Gaelle DU PENHOAT Coach, Sophrologue et Formatrice certifiée dans des méthodes éprouvées de développement personnel et d'efficacité professionnelle comme la Process Com, le DiSC ou InterQualia (concept de Flow & santé émotionnelle), Gaelle est aussi con... Liste des sessions Du 20 au 21 novembre 2017 Du 19 au 20 mars 2018 Du 04 au 05 juin 2018 Du 19 au 20 novembre 2018

6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : MC85 MC85 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation Bien vivre le changement" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 20 au 21 novembre 2017 () Du 19 au 20 mars 2018 () Du 04 au 05 juin 2018 () Du 19 au 20 novembre 2018 () Service : Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : MC85 MC85 Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=