l expert-comptable pour la jeune entreprise

Transcription

1 Les missions de l expert-comptable pour la jeune entreprise Animé par : Régis MORENNE, Expert-comptable COMPTA EXPERT OUEST

2 Les phases d accompagnement La Phase de pré-installation La Phase de création La Phase post installation

3 Phase de pré-installation Analyse Préalable du projet Elaboration du dossier Economique et Financier Recherche de financements et Négociations bancaires Choix du statut Juridique, Fiscal et Social

4 Phase de création Accomplissement des formalités

5 Phase de post-création Organisation Administrative et Comptable Mise en place des outils de gestion Gestion des obligations sociales Gestion administrative et comptable Analyse des premiers mois d activité

6 Analyse préalable du projet Le bilan personnel du créateur Ses motivations Les contraintes du métier De l idée au projet Mesurer les contraintes liées au projet La formation Intérêts de suivre des formations Partenaires privilégiés

7 Elaboration du dossier Economique et Financier Etude prévisionnelle d installation Outil de communication Outil de gestion Outil de prévision et d anticipation Contenu Expert-Comptable : Partenaire privilégié

8 Recherche des financements Pêt Prêts bancaires Préparation du dossier de prêt Négociation des conditions de prêt (taux, garanties). Autres prêts Prêt familial Prêt à la création d entreprise Prêts d honneur Subventions Aides Exonérations fiscales

9 Choix du statut juridique, fiscal et social Statut juridique Entreprise individuelle / Société Statut fiscal Régime d imposition / TVA / IR-IS Statut social Salarié / Travailleur Non Salarié Analyse Cotisations / Prestations

10 Accomplissement des formalités Immatriculation ti Demandes d exonération Dossier demandes d aides Formalités diverses

11 Organisation Administrative et Comptable Mise en place du circuit de l information Classement approprié Traitement de l information Analyse et aide à la mise en place de l informatique Respect des obligations en matière de facturation, fiscale et comptable

12 Mise en place des outils de gestion Gestion de la trésorerie Tableaux de bord Détermination du cout de revient horaire Détermination du seuil de rentabilité Mise à jour du budget prévisionnel

13 Gestion des obligations sociales Gestion administrative de la paye Rédaction des contrats de travail Formalités à l embauche Aide au recrutement Assistance téléphonique Audit social Assistance en cas de contrôle Procédure de licenciement

14 Gestion administrative i ti et comptable Mission de présentation des comptes annuels Une mission adaptée à vos besoins et à votre organisation sur les aspects suivants Comptables Fiscaux (déclarations) Sociaux (Elaboration des Bulletins de paye..) Juridiques Gestion

15 Gestion administrative et comptable Mission de présentation des comptes annuels Une relation contractuelle, dont les obligations réciproques sont mentionnées dans une lettre de mission.

16 Analyse des premiers mois d activité Suivi régulier nécessaire Analyse quantitative Mais aussi Qualitative Débouchant éventuellement sur des actions correctrices

17 Conseils d Expert Concentrez votre action sur le cœur de votre métier Déléguez Sachez vous entourer des conseils dun d un expert

18 Créer Accompagner la jeune entreprise FONDEMENT - OBJECTIFS En vue de contribuer à la dynamique de création/reprise d entreprise réussie et d aider les porteurs de projet à assurer la pérennité de leur activité, les experts-comptables se mobilisent et proposent un parcours d accompagnement structuré afin d augmenter de façon sensible leurs chances de succès.

19 Cé Créer Accompagner la jeune entreprise La mission correspond à un cadre d accompagnement des experts comptables, réparties en 3 phases : Phase 1 : analyse et finalisation du projet de création, reprise Phase 2 : préparation à l accomplissement des formalités Phase 3 : accompagnement post-création. L Expert-comptable offre 12h de conseils dans le cadre de cet accompagnement, soit 8h en phase 1, 1h en phase 2 et 3h en phase 3 sur la mise en place d outils de gestion. Pour une totale clarté, chaque étape de ce parcours correspond à un temps indicatif donné qui est connu dès le départ par le porteur de projet.

20 Créer Accompagner la jeune entreprise La mission correspond à un cadre d accompagnement des experts comptables, réparties en 3 phases : Phase 1 : analyse et finalisation du projet de création, reprise Phase 2 : préparation à l accomplissement des formalités Phase 3 : accompagnement post-création. L Expert-comptable offre 12h de conseils dans le cadre de cet accompagnement, soit 8h en phase 1, 1h en phase 2 et 3h en phase 3 sur la mise en place d outils de gestion. Pour une totale clarté, chaque étape de ce parcours correspond à un temps indicatif donné qui est connu dès le départ par le porteur de projet.

21 Téléchargez les supports d animation et Retrouvez l intégralité des mini- ateliers Sur la web TV des experts-comptables p À partir du lundi 26 octobre