École de Service Social

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1 C A F E R U I S École de Service Social de la CRAMIF place de l Argonne PARIS

2 Marie-Odile MARTIN SANCHEZ Responsable Pédagogique Agnès BUSKO Responsable Pédagogique CADRE REGLEMENTAIRE DU CAFERUIS (Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unité d Intervention Sociale) Diplôme délivré par le Préfet de région au nom du Ministère de l emploi, du travail et de la cohésion sociale, inscrit au niveau II du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) CASF article R Décret n du 25 mars 2004 Arrêté du 8 juin 2004 Circulaire n DGAS/4A/2004/412 du 02 septembre 2004 Arrêté du 14 novembre 2016 modifiant l arrêté du 04 octobre 2016 relatif au certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unité d intervention sociale.

3 L École de Service Social de la CRAMIF a été créée en juin 1947 dans le contexte de l après-guerre qui a vu s organiser la protection sociale en France. Depuis le 1 er août 1978, l École dépend de la Caisse Régionale d Assurance Maladie d Ile de France (CRAMIF), organisme de droit privé assurant une mission de service public et administré par un conseil d administration composé de représentants d assurés sociaux, d employeurs, du personnel et de personnes qualifiées. De par son appartenance institutionnelle, l École de Service Social de la CRAMIF s inscrit résolument dans le changement et les évolutions du champ de l intervention sociale. Ces transformations requièrent de la part des professionnels qui exercent ou se destinent à l exercice des fonctions d encadrement, de responsabilité de service ou de direction de secteurs de l action sociale et médico-sociale, des compétences spécifiques. La formation CAFERUIS, mise en œuvre à l École depuis 2005, a pour objectif de développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être attendus d un cadre intermédiaire. Le projet pédagogique s articule autour : du choix de petits effectifs d étudiants pour les promotions ; d une pédagogie interactive : ateliers, travaux dirigés et de groupes, guidances en petits groupes ; d une pédagogie de l alternance. L École travaille avec un réseau d intervenants experts, universitaires ou professionnels, recrutés en fonction de leur qualification, de leurs compétences et de leurs connaissances du secteur social et médico-social. Depuis la promotion , nous proposons une préparation au diplôme sur une période de 24 mois.

4 Référentiels de la formation Les encadrants et responsables d unité d intervention sociale sont chargés de promouvoir l autonomie et la protection des personnes, de prévenir les exclusions et d en corriger les effets. Leur mission principale consiste à encadrer une équipe et à être responsable des actions directement engagées auprès des usagers. Leur position d interface entre direction et équipes leur confère une fonction spécifique de communication interne. Ils se doivent également de favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de leur unité. La formation doit permettre aux professionnels d'acquérir et développer des compétences dans les domaines sur lesquels s appuie son architecture : 6 Domaines de Compétences (DC) répartis en 4 Unités de Formation (UF). Domaines de compétences DC 1 DC 2 DC 3 DC 4 DC 5 DC 6 Conception et conduite de projets d unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel Expertise technique Management d équipe Organisation du travail Gestion administrative et budgétaire Communication, interface, gestion de partenariats et travail en réseau Évaluation, développement de la qualité Unités de formation UF 1 UF 2 UF 3 UF 4 Conception et conduite de projets d unité ou de service (90 heures) Expertise technique (150 heures) Management d équipe (100 heures) Gestion administrative et budgétaire (60 heures) Modes de validation UF 1 UF 2 UF 3 UF 4 Conception et conduite de projets d unité ou de service : Mémoire soutenu devant un jury Expertise technique : Présentation d'un dossier technique Management d équipe : Présentation d'une étude de situation (épreuve orale) Gestion Administrative et Budgétaire : Étude de cas (épreuve écrite)

5 Contenu de la formation UF 1 Conception et conduite de projets - 90 heures Module 1 : Le projet La notion de projet dans ses différentes dimensions La méthodologie de projet : de l idée de départ à l évaluation finale La démarche qualité Module 2 : L élaboration du mémoire Initiation à la recherche documentaire Méthodologie du mémoire Guidance mémoire (l accompagnement à l élaboration du mémoire s effectue en atelier de guidance collective de 2 à 4 étudiants et en individuel dans la phase finale d écriture) Préparation de la certification Entraînement à la soutenance orale en atelier après dépôt du mémoire. UF 2 Expertise technique heures Module 1 : Cadre institutionnel, administratif et réglementaire des politiques sociales Approche territoriale de l action sociale Droit et responsabilités du cadre intermédiaire Module 2 : Les principales politiques sociales Les politiques sociales catégorielles (enfance, personnes handicapées, personnes âgées dépendantes, majeurs protégés) Les politiques sociales sectorielles (santé, logement, hébergement) Les politiques sociales transversales (lutte contre les exclusions, insertion par l emploi, ville) Les politiques sociales européennes Module 3 : L élaboration du dossier technique Méthodologie du dossier technique Guidance du dossier technique (atelier et accompagnement individuel) Préparation de la certification Une épreuve «blanche» est organisée deux mois avant l épreuve de certification en condition d examen.

6 UF 3 Management d équipe heures Module 1 : Le management d équipe dans le secteur social ou médico-social L analyse des organisations et des systèmes d acteurs Les différents styles de management Les techniques et les outils du management La gestion des compétences La communication en interne (ascendante et descendante) Le travail en partenariat et en réseau Module 2 : Approche réflexive de la posture de cadre intermédiaire La fonction de cadre intermédiaire sous l angle d une approche philosophique L analyse des pratiques de management (ateliers animés par un analyseur de pratiques professionnelles permettant, notamment pendant la phase du stage, d avoir un retour réflexif sur sa propre pratique) Préparation de la certification Une épreuve «blanche» est organisée deux mois avant l épreuve de certification en condition d examen. UF 4 Gestion administrative et budgétaire (60 heures) Module 1 : La gestion administrative Organisation du travail et gestion administrative d un service ou d une unité Droit du travail Droits de l usager Module 2 : La gestion budgétaire Les principaux mécanismes budgétaires, les règles de comptabilité et de gestion L analyse des coûts et les principes de construction d un plan de financement Préparation de la certification Une épreuve «blanche» est organisée deux mois avant l épreuve de certification en condition d examen

7 La formation est ouverte aux candidats remplissant l une des conditions suivantes (article 2 de l'arrêté du 8 juin 2004) Justifier d un diplôme national au moins de niveau III, délivré par l Etat et visé à l'article L451 1 du code de l'action sociale et des familles : Assistant de service social, conseiller en économie social et familiale, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé ; Justifier d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ; Justifier d un des diplômes d auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d expérience professionnelle : Infirmier, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien Aucune expérience professionnelle n est exigée lorsque les candidats visés au 3 occupent une fonction d encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l action social, médico-social, éducatif, santé ou de l économie sociale et solidaire ; Justifier d un diplôme délivré par l Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant à au moins 2 ans d études supérieures, ou d un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de 3 ans d expérience professionnelle dont 6 mois dans des fonctions d encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d encadrement (hiérarchique ou fonctionnel); Justifier d'un diplôme national de niveau IV, délivré par l Etat et visé à l'article L451 1 du code de l'action sociale et des familles : Technicien de l Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Éducateur et de 4 ans d expérience dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Les candidats titulaires d un diplôme délivré à l étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet. Cette formation est également accessible aux candidats engagés dans une poursuite d études ou demandeurs d emploi. Des allègements de formation peuvent être accordés sous certaines conditions (article 5 de l arrêté du 8 juin 2004).

8 Répartition des heures et coût de la formation Formation théorique Formation pratique Total heures 400 heures 420 heures 820 heures Frais de sélection 90 Frais d inscription 60 Coût pédagogique de la formation Coût Total (sélection + inscription + coût pédagogique) Ces coûts seront répartis sur les trois années à compter de novembre 2017 à octobre Les journées se déroulent généralement sur 7 heures. Modes de financement de la formation : Plan de formation de l entreprise Période de professionnalisation Congé individuel de formation Compte personnel de formation (CPF ex DIF) : financement partiel AGEFIPH Conseil Régional Pôle Emploi (Aide Individuelle à la Formation) Autofinancement : l École pratique un abattement et accorde des facilités de paiement (échelonnement de la facture)

9 Durée de la formation 24 mois de novembre 2017 à octobre Calendrier prévisionnel des cours (quelques dates sont susceptibles de changer). A ces dates s ajoutent les heures de stage (210 h ou 420 h) ainsi que les épreuves de certification (4 demi-journées dont 3 en centre de formation). 13 au 15 novembre au 20 décembre au 10 janvier au 14 février au 14 mars au 05 avril au 04 mai au 20 juin 2018 (certification UF4) 17 au 19 septembre au 18 octobre au 14 novembre au 12 décembre au 16 janvier 2019 (certification UF2) 11 au 13 février au 21 mars au 17 avril au 15 mai 2019 (certification UF3) 17 au 19 juin au 10 septembre 2019 ½ journée en octobre ou novembre 2019 (préparation soutenance mémoire) ½ journée en novembre 2019 (certification UF1 DRJSCS) Formation théorique : 400 heures Formation pratique : 420 heures (possibilité d un allègement de 210 heures) Le stage doit avoir lieu pendant la période de formation. Il peut être séquencé ; les dates de stage sont fixées d un commun accord entre l École, le stagiaire et le site qualifiant. Le stage doit se dérouler obligatoirement dans un établissement ou service qui ne dépend pas de l employeur du candidat. Certification de l UF2, de l UF3 et de l UF4 organisées à l École : ½ journée par épreuve réparties en 2018 et Certification de l UF1 organisée par la DRJSCS en novembre L École assure la préparation à la soutenance orale du mémoire (prévoir une demi-journée après le dépôt du mémoire). Allègements de formation Pour les candidats visés au 2 (titulaires d un diplôme national au moins de niveau III des formations sociales ou diplôme d auxiliaire médical) qui sont en situation d emploi dans un secteur de l action sociale ou médico-sociale, l allègement d enseignement théorique de 70 heures sur l unité de formation «expertise technique» est de droit ; il en est de même pour l allègement de 210 heures de la durée de la «formation pratique».

10 Validation des Acquis de l Expérience Les principes de la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour les diplômes et certificats en travail social délivrés par l'état sont définis par des textes réglementaires spécifiques à ce diplôme. Condition d accès à la VAE : Justifier d au moins 3 années d expérience équivalent temps plein. Les périodes de formation et les stages ne sont pas pris en compte, seules les activités exercées au cours des 10 dernières années sont prises en compte. Procédure pour obtenir la recevabilité et le livret II (dossier à remplir justifiant 3 années d expérience) : Retirer le livret 1 de recevabilité et la notice d accompagnement auprès de : AGENCE de SERVICES et de PAIEMENT (ASP) Délégation VAE Service recevabilité 15 rue Léon Walras CS LIMOGES cedex info@asp-public.fr L École assure l accompagnement au livret 2 de la VAE (voir le dispositif sur le site de l École, onglet Catalogue de formation). Formation Post VAE Pour les candidats à la VAE ayant obtenu une validation partielle du diplôme, il est possible d intégrer un cursus de formation à l École pour préparer les DC non validés et finaliser le diplôme.

11 Modalités d inscription à la sélection La sélection est organisée par l École de Service Social. Les candidats remplissant les conditions d'accès exigées doivent adresser un dossier contenant les pièces suivantes : La fiche d'inscription administrative jointe à ce document Une lettre de motivation de 2 à 4 pages Un curriculum vitae (CV) présentant de manière détaillée la trajectoire professionnelle, les formations initiales et continues suivies Une copie des diplômes d'état ou certificats Une attestation du temps d'activité professionnelle dans le domaine de l'action sociale ou médico-sociale en tant que titulaire d'un diplôme d'état ou d'un certificat professionnel Attestation des employeurs justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettent de valider les expériences professionnelles d encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) Une autorisation d'inscription délivrée par l'employeur Deux photos d'identité Une photocopie de la pièce d identité Un chèque d'inscription pour les frais de dossier et de sélection d'un montant de 90 libellé à l'ordre de l'agent comptable de la CRAMIF (non remboursable) La date limite de dépôt est fixée au 9 octobre 2017 Dès lors qu une inscription est réputée valide par le centre de formation, le candidat est convoqué à un entretien de sélection qui est assuré conjointement par le responsable de la formation et un formateur intervenant dans le dispositif.

12 C A F E R U I S École de Service Social 17/19 place de l Argonne PARIS Tél / Fax caferuis.ess@cramif.cnamts.fr Bulletin d inscription Nom :... Prénom :... Date et lieu de naissance :... Adresse personnelle : Employeur :... Service :... Adresse : Formations et diplômes professionnels : Dates : Activité(s) professionnelle(s) : Motivations, attentes et centres d'intérêt relatifs au projet pédagogique de la formation proposé par l'école : Date : / / / Signature : La loi 78/17 du 06 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'applique à ce formulaire. Elle vous donne droit d'accès et de rectification pour les données vous concernant.

13 Conditions générales de la formation S inscrire par courrier à l Ecole de Service social de la CRAMIF Place de l Argonne PARIS Complétez et signez votre demande d'inscription accompagnée du chèque demandé. La prise en charge par un OPCA du coût pédagogique ne dispense pas le stagiaire de l'envoi du chèque. Tarifs Tous les prix sont indiqués TTC. Ils couvrent les frais d'inscription et de sélection, les frais pédagogiques et la documentation remise au stagiaire. Les frais de déplacement, de restauration et d'hébergement restent à la charge du stagiaire. Prise en charge par un organisme (OPCA ou autre organisme) Si le stagiaire souhaite que le règlement soit effectué par l'organisme dont il dépend, il lui appartient d'en faire la demande auprès de celui-ci au moment de son inscription à la formation. Cette éventuelle prise en charge ne dégage pas le stagiaire de son obligation de règlement. Lors d'une prise en charge partielle du coût pédagogique par un OPCA ou autre organisme, le stagiaire sera redevable du différentiel. En cas d'absence non justifiée à une partie ou à la totalité d'une session de formation, le stagiaire devra prendre en charge l'intégralité du stage, hors couverture de l'organisme. Comment obtenir une prise en charge? La demande de prise en charge doit impérativement être réalisée avant le début de la formation. Pour constituer le dossier de prise en charge, contacter directement un interlocuteur de l organisme dont vous dépendez. Convention de formation professionnelle Une convention de formation professionnelle sera adressée en 3 exemplaires dont un est à retourner à l'école de Service Social de la CRAM Ile-de-France signé et revêtu du cachet de l'entreprise. Convocation Une confirmation nominative faisant apparaître l'intitulé de la formation le lieu, les horaires est adressée au stagiaire avant le début de la formation. Conditions d'annulation Sauf cas de force majeure dûment établi conformément à la définition de l'article 1148 du Code Civil, les annulations ne seront pas admises. En tout état de cause, toute annulation se fera (exclusivement par courrier) 21 jours calendaires au moins avant le début de la formation. Les frais d inscription ne sont en aucun cas remboursés. Feuille de présence Sur place, le stagiaire doit signer la feuille de présence matin et après-midi de chaque demi-journée de formation. La non signature de la feuille de présence pourra entraîner l'absence de prise en charge par l'organisme financeur. Sur demande de l'entreprise, une copie de la feuille de présence pourra lui être adressée. Attestation de fin de formation L'attestation de formation est remise ou envoyée directement au stagiaire à l'issue de la formation et lorsque les frais de formation sont entièrement soldés. Garantie de participation apportée par l'école de Service Social Une planification de la formation est programmée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, en cas de force majeure ou pour des raisons de composition et d'équilibre pédagogique des groupes de stagiaires, l'école de Service Social peut être amenée à reporter une date d'ouverture planifiée et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas l'école de Service Social préviendra le stagiaire dans les délais les plus brefs avant la date de démarrage du stage. Litiges Tout litige relèvera de la compétence exclusive des tribunaux d instance de Paris. Facturation et modalités de paiement La facturation est établie en fonction du libellé de la convention. Elle est adressée à l'entreprise ou à l'opca (en cas de subrogation), ou tout autre organisme financeur. Le règlement est effectué exclusivement par chèque libellé à l'ordre de l'agent comptable de la CRAMIF à réception de facture. Tout retard de paiement est passible, après mise en demeure, d'une pénalité de 1,5 fois le taux légal (loi n du 31 décembre 1992).

14 C A F E R U I S École de Service Social 17/19 place de l Argonne PARIS Tél / Fax caferuis.ess@cramif.cnamts.fr Autorisation d inscription délivrée par l employeur Je soussigné(e) :... Statut professionnel :... Etablissement :... autorise Madame, Monsieur :... à s inscrire à la formation de CAFERUIS qui se déroulera à l École de Service Social de la CRAMIF de novembre 2017 à octobre 2019 (formation théorique et pratique) selon le calendrier prévisionnel ci-joint. Fait à... Le / / / Signature et cachet de l employeur