APPEL A MANIFESTATION D INTERET

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1 Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles West and Central African Council for Agricultural Research and Development APPEL A MANIFESTATION D INTERET Recrutement d un Consultant individuel chargé de la rédaction du Rapport annuel 2014 du CORAF/WECARD Ouverture de l appel : 04 Septembre 2015 Clôture de l appel : 18 Septembre AMI N Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF/WECARD) a reçu des subventions du Fonds fiduciaire multibailleurs (MDTF) dirigé par la Banque Mondiale pour mettre en œuvre son Plan Stratégique ( ) et son Plan Opérationnel ( ). L objectif du MDTF est d appuyer la recherche agricole intégrée pour le développement au sein de l Afrique de l Ouest et du Centre par le biais de la mise en œuvre du Plan Opérationnel à Moyen Terme du CORAF/WECARD afin de contribuer à des améliorations durables de la productivité, de la compétitivité et des marchés des systèmes agricoles en Afrique de l Ouest et du Centre. Le CORAF/WECARD a l intention d utiliser une partie de ces subventions pour recruter un(e) consultant(e) individuel(le) pour la rédaction du rapport annuel 2014 du CORAF/WECARD. 2. L objectif de la consultance est de rédiger le rapport annuel 2014 du CORAF/WECARD 3. Cette mission de consultation consistera à rédiger et à publier selon les standards internationaux, un document de qualité informant les acteurs et les partenaires du CORAF/WECARD sur les principaux résultats obtenus en Les tâches sont détaillées dans les termes de référence ci-dessous. 4. Le Directeur Exécutif du CORAF/WECARD invite les expert(e)s qualifié(e)s à exprimer leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. 1

2 5. Les consultant(e)s intéressé(e)s par cet appel doivent fournir une manifestation d intérêt ne dépassant pas 10 pages. Cette manifestation devra mentionner les méthodologies proposées, les références relatives de contrats similaires déjà exécutés, l expérience dans des domaines similaires. Les brochures, les CV et autres documents supplémentaires ne seront pas inclus dans les 10 pages. 6. La sélection des consultant(e)s se fondera sur les procédures définies dans la directive suivante : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l'ida, version révisée du mois de janvier Les consultant(e)s intéressé(e)s peuvent obtenir des informations supplémentaires auprès du Gestionnaire de l information et de la Communication, Dr Anatole KONE [anatole.kone@coraf.org] et aux horaires suivants: 8h00-14h00 et 15h00-17h00 GMT. Pour plus d informations, veuillez trouver ci-joint les termes de référence de la mission. 8. Les manifestations d intérêt doivent être soumises par voie électronique à l adresse suivante: proposals@coraf.org au plus tard le 18 Septembre 2015 à 17h00 GMT. Dr Paco SEREME Directeur exécutif p.i. du CORAF/WECARD 2

3 Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles West and Central African Council for Agricultural Research and Development Termes de Références Pour un Consultant individuel Chargé de la rédaction du Rapport annuel 2014 du CORAF/WECARD 7, Avenue Bourguiba, BP 48- cp Dakar SENEGAL Tel Fax ; Aout

4 Lancement de l appel : 4 Septembre 2015 Clôture de l appel : 18 Septembre Introduction Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF/WECARD), composé des Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 22 pays d Afrique de l Ouest et du Centre, est l une des quatre Organisations Sous-Régionales africaines (SRO) qui forment le Forum pour la Recherche Agricole en Afrique (FARA). La vision et la mission du CORAF/WECARD sont, en substance, de parvenir à une réduction durable de la pauvreté et de l insécurité alimentaire à travers l amélioration de la compétitivité, de la productivité et des marchés agricoles en Afrique de l Ouest et du Centre (AOC). Pour répondre effectivement et efficacement aux défis et opportunités émergents du secteur agricole, le CORAF/WECARD a révisé, en 2006, son Plan Stratégique Le plan révisé ( ), finalisé et approuvé par l Assemblée Générale du CORAF/WECARD en mai 2007 vise à contribuer à l atteinte du premier objectif du Programme Détaillé de Développement de l Agriculture Africaine [PDDAA] qui est un développement fondé sur l agriculture qui élimine la faim, réduit la pauvreté et l insécurité alimentaire. Cet objectif sera atteint à travers la mise en œuvre des politiques agricoles des Communautés Economiques Régionales de l Afrique de l Ouest et du Centre (CEDEAO, UEMOA, CEEAC et CEMAC). Le Plan Opérationnel du CORAF/WECARD ( ), conçu pour la mise en œuvre du Plan Stratégique révisé, est sous-tendu par une approche de gestion centralisée et basée sur les programmes. Il y a actuellement huit programmes dans le portefeuille du CORAF/WECARD, et ce nombre pourrait augmenter en fonction des demandes et des besoins. Les programmes sont répartis en trois grands domaines de recherche gérés chacun par un Gestionnaire de Programme ; tous les gestionnaires de programmes sont basés au Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD. Les domaines sont: La Recherche Technique elle est composée de cinq Programmes: [1] Elevage, Pêche et Aquaculture; [2] Cultures Vivrières ; [3] Cultures Non-Vivrières ; [4] Gestion des Ressources Naturelles ; et [5] Biotechnologie et Biosécurité qui utilisent une approche de recherche intégrée basée sur les systèmes et les spéculations mais qui emploient de nouvelles méthodologies participatives et holistiques. La Recherche sur les politiques cette catégorie comprend un seul programme: [6] Politique, Marchés, Commerce, Institutions et Socio-économie qui, par le biais de la recherche, identifie et propose des solutions aux principaux problèmes qui entravent, la productivité et la compétitivité des marchés. La production effective des résultats de recherche elle se fait à travers les deux programmes suivants: [7] Gestion des Connaissances et [8] Renforcement des Capacités qui permettent d améliorer l accès à l information et la Gestion des connaissances. Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan opérationnel , le CORAF/WECARD mène diverses activités permettant aux programmes de réaliser leurs objectifs afin de contribuer à l atteinte des domaines de résultats du Plan Opérationnel que sont : 4

5 Résultat 1 : Des technologies et innovations appropriées sont développées ; Résultat 2 : Des options stratégiques de prises de décisions pour les politiques, les institutions et les marchés sont élaborées ; Résultat 3 : Le système sous régional de recherche agricole est renforcé et coordonné ; Résultat 4 : La demande pour le système d innovation agricole provenant des groupes cibles est facilitée et satisfaite Outre les activités relatives aux programmes et projets, le CORAF/WECARD mène également des activités liées à la Gouvernance institutionnelle (Gestion du Secrétariat exécutif, réunions statutaires de l Assemblée générale, du Comité scientifique et technique et du Conseil d Administration ). Le plaidoyer mené aussi dans les SNRA qu au nive au international permet d actualiser et de nouer de nouveaux partenariats pour la mobilisation des ressources du CORAF/WECARD. Pour une visibilité de tous ces résultats en 2012, le CORAF/WECARD publie son rapport annuel Afin d assurer la qualité de ce document, un consultant spécialisé dans la revue et l édition est sollicité pour l appuyer dans la publication du rapport annuel 2012 du CORAF/WECARD. Objectif de l étude L objectif de la consultance est de rédiger le Rapport annuel 2014 Résultats attendus Le document produit par le CORAF/WECARD est de qualité ; Les acteurs et partenaires sont mieux informés des principaux résultats obtenus par le CORAF/WECARD en 2014 Le document est rédigé et publié selon les standards internationaux. 2. Tâches du Consultant Respecter les canevas des rapports à réviser et à éditer ; Réécrire en de termes simples les informations techniques; Résumer les parties importantes et essentielles des différents documents; Proposer des documents simples et faciles à lire et à comprendre. 5

6 3. Documents à mettre à la disposition du Consultant - Le plan Opérationnel Le plan Opérationnel La politique de Publication du CORAF/WECARD - Les rapports semestriels techniques et financiers du SE en Durée de la mission La mission aura une durée maximale de 15 jours et s étendra 30 jours. Le consultant travaillera avec le comité technique interne de revue des documents du Secrétariat Exécutif. 6. Obligations concernant le rapport Dans le cadre de soumission, le consultant devra fournir au CORAF/WECARD le document finalisé en langue française ou anglaise et transmis au Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD en version électronique. 6. Rémunération En conformité avec la politique du CORAF/WECARD sur les rémunérations pour services rendus, le consultant recevra une rémunération correspondant à sa qualification et à son niveau d expérience. Le présent travail aura une durée de 15 jours. Les modalités de paiement du Consultant seront spécifiées dans le contrat de service qui sera signé entre le Consultant et le Directeur Exécutif du CORAF/WECARD. 7. Profil des Consultants Les consultants doivent avoir les profils suivants : o Etre au moins titulaire d au moins un Master en Edition et Publication ou disciplines connexes. Le PhD sera un atout. o Avoir une connaissance avérée dans la rédaction et la synthèse de document scientifique; o Avoir au moins cinq ans d expérience pratique pertinente sur les questions de changement climatique ou de gestion des ressources naturelles; o Avoir une bonne connaissance du contexte régional et international en matière de recherche et de développement agricoles ; o Avoir une bonne expérience dans l analyse et la synthèse des données; o Avoir la maitrise et pouvoir travailler en anglais et/ou en français o Avoir une bonne maîtrise de l environnement Microsoft. 6

7 o Etre disponible pour la période de la mission. 8. Composition et dépôt des dossiers Les dossiers de candidatures devront comprendre une manifestation d intérêt (lettre de motivation/manifestation d intérêt adressée au Directeur Exécutif), et un curriculum vitae détaillé comprenant les noms complets du consultant, ses adresses (adresses postale et électronique, téléphone et fax) ; ses qualifications et ses références pertinentes 9. Date limite de soumission de candidature : Seuls les consultants présélectionnés seront contactés. 10. Envoi du dossier de candidature : Le dossier doit être déposé au Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD - 7 Avenue Bourguiba, BP 48 CP Dakar, Sénégal ou envoyé par courrier électronique à proposals@coraf.org. 7