PARCOURS SOCIAL 1. Durée... 6 jours (soit 42h00) par module de 2 jours avec un dîner-débat le premier soir de chaque module.

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1 PARCOURS SOCIAL 1 Titre... DEVENIR ASSISTANT PAIE Durée... 6 jours (soit 42h00) par module de 2 jours avec un dîner-débat le premier soir de chaque module. Public... Ce parcours est destiné aux débutants dans la production et collaborateur jusqu à un an d ancienneté qui doivent acquérir un savoir-faire leur permettant d établir les paies et déclarations les plus courantes, sous la supervision d un responsable. Objectifs... - Acquérir les fondamentaux - Savoir établir un bulletin de paie. - Connaître les règles de base de calcul du bulletin. - Connaître les incidences des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération : absences, maladies, frais professionnels,... cas courants et simples. - Maîtriser le formalisme relatif à l'emploi d'un salarié. Programme... Certains sujets étant fortement liés à l actualité, les programmes seront adaptés. 05/06/2014 Jour 1 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA PAIE 1. Environnement juridique de la paie 2. Elaboration du bulletin de paie 3. La durée du travail pour le calcul de la rémunération 4. Le calcul de la rémunération Dîner-débat «L offre de service de Pôle Emploi» animé par un intervenant de Pôle Emploi. 06/06/2014 Jour 2 : COTISATIONS ET DECLARATIONS SOCIALES 1. Mécanismes des plafonds et tranches 2. Cotisations sociales calculs et spécificités 3. Le régime social du dirigeant de l entreprise 4. Les taxes et participations assises sur les salaires 5. Etablissement d un bulletin des salaires à la main 16/10/2014 Jour 3 : ABSENCES ET ABSENCES REMUNEREES : CONGES PAYES, MALADIE Animation : Véronique POTIN, Expert-comptable 1. Calcul des absences 2. Congés et jours fériés 3. Maladie maternité - accident du travail Dîner-débat «La déclaration sociale nominative DSN» animé par un intervenant de la CARSAT. 17/10/2014 Jour 4 : TRAITEMENT DES PARTICULARITES Animation : Véronique POTIN, Expert-comptable 1. Avantages en nature, frais professionnels et frais d entreprise 2. Les contrats particuliers : CDD, temps partiel, contrat d apprentissage et contrat de professionnalisation, les stagiaires

2 20/11/2014 Jour 5 : SOLDE DE TOUT COMPTE 1. Le contexte juridique de la rupture 2. Les éléments de calcul du solde de tout compte 3. Les règles de calcul des cotisations sociales et fiscales 4. Les formalités Pas de diner-débat / temps libre avant le cas de synthèse du lendemain. 21/11/2014 Jour 6 : Matin : LE SERVICE SOCIAL DANS LE CABINET Animation : Brahim ZOUHRI, Expert-comptable 1. Déontologie 2. Lettre de mission 3. Relations avec le client 4. Communication entre les services Après-midi : CAS DE SYNTHESE ET QCM Pédagogie... - Exposé - Etude de cas - QCM de validation (tous les 2 jours de formation) et un cas de synthèse lors de la dernière journée Code CFPC Lieu... Effectif... RENNES mini 8 et maxi 20

3 PARCOURS SOCIAL 1 MODALITÉS FINANCIÈRES Le coût de la formation s élève à 1230,00 HT soit 1476,00 TTC. Votre chèque est à libeller à l ordre de l AGEFOS. L AGEFOS de Plérin délivrera ultérieurement un reçu à chaque employeur. Notre partenaire AGEFOS BRETAGNE, en recherche de cofinancements publics, nous permet de proposer ces coûts attractifs. Cependant, ce montant tient déjà compte du financement de l AGEFOS au travers d un partenariat spécifique aux parcours de formation. La valeur réelle de cette formation est en effet plus élevée. L AGEFOS mobilise des fonds provenant du DIF et, à ce titre, impose un accord bilatéral employeur/salarié concernant l utilisation du DIF pour ce parcours. Le coût de cette formation ne pourra donc pas être financé une seconde fois par votre OPCA au titre du plan de formation exclusivement. Par conséquent, le tarif de 1230,00 HT restera à la charge de l employeur pour les 6 jours de formation. Si vous êtes cotisant dans le régime + 10 salariés, vos frais de déplacement, salaires et charges sociales pourront être financés au titre de la formation continue. Vous pourrez vous rapprocher de votre antenne locale pour un éventuel remboursement. Si vous êtes cotisant dans le régime 10 salariés, les frais de déplacement, repas, salaires et charges sociales ne pourront pas être financés par votre organisme collecteur au titre de la formation continue. Ce tarif comprend, pour tous les participants et pour chacune des journées de formation : l'animation, la documentation, les frais de pauses, le déjeuner, le dîner et l hébergement entre 2 jours de formation consécutifs. Le participant sera également invité à participer gracieusement aux conférences du Comité Social pour une durée de 1 an. Conditions d annulation : Désistement ou absence exceptionnelle : Toute demande d annulation d une inscription ne donnera lieu à un remboursement intégral que si elle parvient au plus tard 8 jours francs avant le début du parcours. Passé ce délai, aucun remboursement ne pourra intervenir. Toute absence à une ou plusieurs sessions ne donnera lieu à aucun remboursement. Les organismes collecteurs ne financent pas les formations en cas d absence ou d abandon. Si nous devons annuler une action : En cas de modification unilatérale par l ISFEC de l un des éléments fixés à l article 1 de la convention de formation et au catalogue, la structure se réserve le droit de mettre fin à la présente convention. Le délai d annulation étant, toutefois, limité à 8 jours francs avant la date prévue de commencement d une des actions mentionnées à la présente convention. Il sera, dans ce cas, procédé à une résorption anticipée de la convention. Conditions de substitution : Toute substitution de personne non signalée dans les 8 jours précédant la formation pourra occasionner une majoration du coût de la formation. MODALITÉS PRATIQUES Les horaires, sauf informations particulières, sont les suivants : 9h00-17h30 avec une pause déjeuner de 1h30 soit 7 heures de formation par jour. Nous vous invitons à vous inscrire au plus vite et au plus tard le 25/04/14, en nous adressant la convention de formation jointe dûment complétée et accompagnée obligatoirement du CV du participant + lettre de motivation afin de respecter une homogénéité du niveau des participants. L inscription n est prise en compte que si elle est accompagnée du règlement et sous réserve des places disponibles. Un test de connaissance (QCM) de 15 questions sera adressé par mail aux participants après la clôture des inscriptions. L inscription sera validée définitivement si le candidat obtient la moyenne au QCM. La convocation sera adressée par mail à chaque participant huit jours avant le début de chaque session. Si vous ne la recevez pas, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter. D une manière générale, votre présence (non obligatoire) à chaque dîner-débat est recommandée pour atteindre des objectifs pédagogiques de qualité. Les dates programmées peuvent exceptionnellement être modifiées. Vous en serez immédiatement informé(e) si vous êtes inscrit(e). Un certificat labélisé du Conseil Supérieur de l Ordre des experts-comptables sera remis aux participants ayant subi avec succès le cas de synthèse en fin de parcours.

4 CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE VALANT BULLETIN D INSCRIPTION Entre les soussignés : 1) Organisme de formation : ISFEC déclaration d existence auprès de la Région Bretagne n représenté par son Président 2) Raison sociale de l'employeur..représenté par Cotisant dans régime : +10 salariés -10 salariés N SIRET (obligatoire) est conclue la convention suivante, en application de la 6 ème partie, livre 1er du Code du travail portant organisation de la formation professionnelle dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie. Article 1 : Objet de la convention et nature de l action de formation L ISFEC organise l'action de formation suivante : Intitulé de la formation : Parcours Social 1 DEVENIR ASSISTANT PAIE Code : 3064 Objectif, programme et méthodes : chaque action de formation est définie dans le catalogue annuel qui indique son objet, son programme, les effectifs concernés, les moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre et le coût. Type d'action de formation (au sens de l'article L et suivants du Code du travail). Il revient à l entreprise signataire d identifier la (les) catégorie(s) en cochant la (les) case(s) correspondante(s) à l action : d adaptation et de développement des compétences des salariés d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances des travailleurs de conversion pour des salariés ou travailleurs non-salariés de formation relative à l économie et à la gestion de l entreprise pour des salariés de formation relative à l intéressement, à la participation et aux dispositifs d épargne salariale et d actionnariat salarié Dates : du 05/06/2014 au 21/11/2014 (détails dans le programme) Durée : 6 jours soit 42 heures Lieu : RENNES de promotion professionnelle des travailleurs de qualification pour des travailleurs de prévention pour des salariés Article 2 : Effectif formé L ISFEC y accueillera la personne suivante : NOM PRENOM (en majuscules) Age Fonction Classification conv.collective (N1 à N5) IMPERATIF : Adresse mail pour convocation Merci d'écrire lisiblement Article 3 : Dispositions financières En contrepartie de la formation réalisée, l'employeur s'engage à acquitter les frais de formation suivants : Coût à la charge du cabinet H.T , 0 0 T. V. A. 20 % 2 4 6, 0 0 TOTAL T.T.C. (chèque à l ordre de l AGEFOS) , 0 0 Notre partenaire AGEFOS BRETAGNE, en recherche de cofinancements publics, nous permet de proposer ces coûts attractifs. Cependant, ce montant tient déjà compte du financement de l AGEFOS au travers d un partenariat spécifique aux parcours de formation. La valeur réelle de cette formation est en effet plus élevée. L AGEFOS mobilise des fonds provenant du DIF et, à ce titre, impose un accord bilatéral employeur/salarié concernant l utilisation du DIF pour ce parcours. Le coût de cette formation ne pourra donc pas être financé une seconde fois par votre OPCA au titre du plan de formation exclusivement. Par conséquent, le tarif de 1230,00 HT restera à la charge du cabinet pour les 6 jours de formation. Si vous êtes cotisant dans le régime + 10 salariés, vos frais de déplacement, salaires et charges sociales pourront être financés au titre de la formation continue. Vous pourrez vous rapprocher de votre antenne locale pour un éventuel remboursement. Si vous êtes cotisant dans le régime 10 salariés, les frais de déplacement, repas, salaires et charges sociales ne pourront pas être financés par votre organisme collecteur au titre de la formation continue. Ce coût comprend pour tous les participants et pour chacune des journées de formation : l'animation, la documentation, les frais de pauses, le déjeuner et également les dîners et hébergement entre 2 jours de formation consécutifs. Article 4 : Résiliation de la convention Conformément à l article L du Code du travail : Toute demande d annulation d une inscription ne donnera lieu à un remboursement intégral que si elle parvient au plus tard 8 jours francs avant le début du cycle. Passé ce délai, aucun remboursement ne pourra intervenir. Toute absence à une ou plusieurs sessions ne donnera lieu à aucun remboursement. Toute substitution de personne non signalée dans les 8 jours précédant la formation pourra occasionner une majoration du coût de la formation. En cas de modification unilatérale par l ISFEC de l un des éléments fixés à l article 1, l entreprise se réserve le droit de mettre fin à la présente convention. Le délai d annulation étant, toutefois, limité à 8 jours francs avant la date prévue de commencement d une des actions mentionnées à la présente convention. Il sera, dans ce cas, procédé à une résorption anticipée de la convention. Article 5 : Effet et durée La présente convention prend effet à compter de sa signature par l'entreprise pour la périodicité du catalogue annuel. Fait à le / /2014. Pour l'employeur Pour le salarié Pour l'organisme de formation (Signature et cachet) (Signature) (Signature et cachet)

5 PARCOURS SOCIAL N 1 : DEVENIR ASSISTANT PAIE Promotion 2014 DEMANDE D HEBERGEMENT (CESSON-SEVIGNE) A retourner à l ISFEC dès que possible * CACHET Société ou Cabinet... ou Nom et adresse * Téléphone... * NOM et prénom... du participant Nous vous remercions de confirmer votre demande d hébergement et dîner-débat en cochant les cases appropriées. DATES Dîner-débat Chambre + Petit déjeuner Observations éventuelles Nuit du 05 au 06 juin 2014 Nuit du 16 au 17 octobre 2014 Dîner sans débat Nuit du 20 au 21 novembre 2014 Fait à, le / /2014. Signature

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