U.C.P. S.T.P. le 100 % Technicien

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1 U.C.P. S.T.P. l 100 % Tchnicin Etud comparativ ntr ls catégoris B Tchniqu t Ouvrièr au sin d la Vill d Paris Documnt rmis l 9 Juin 2004 à Monsiur François DAGNAUD adjoint au Mair d Paris chargé d l'administration Général, ds Rssourcs Humains, ds Rlations avc ls Mairis d'arrondissmnt t d la Décntralisation Réalisé par l Syndicat ds Tchnicins d Paris (S.T.P.) d l Union ds Cadrs d Paris (U.C.P.) Fait l 8 Juin 2004, réactualisation avril 2008 Pag 1/8

2 Étud comparativ ntr ls catégoris B Tchniqu t Ouvrièr au sin d la Vill d Paris L objt d ctt étud st d xaminr ls différncs constatés n trm d carrièr t d rémunération ntr ls catégoris B tchniqu t ouvrièr à la Vill d Paris. Cs dux corps ont ds nivaux d rcrutmnts, ds missions t ds tchnicités comparabls. Cs équivalncs d missions t d nivaux d tchnicité s confirmnt lors ds mutations ds prsonnls d maîtris vrs d autrs administrations. On constat par aillurs qu l nouvau statut d Prsonnls d Maîtris (cré n 2003) st sans équivalnt à l nsmbl ds trois fonctions publiqus. En fft n l absnc d équivalnc d statut, dans ds cas récnts, ls prsonnls d maîtriss appartnant au prmir grad sont dirctmnt rclassés à la fin du duxièm grad d tchnicin supériur ds corps d accuil. Ls tablaux t graphiqus ci-après vous montrront ls différncs significativs n trm d rémunération ds prsonnls concrnés. Ctt situation génèr un positionnmnt très difficil ds tchnicins supériurs au sin ds srvics d la Vill d Paris. Ell induit égalmnt qu à rcrutmnts équivalnts t métirs prochs, la carrièr ds B ouvrirs d la Vill d Paris st plus rémunératric qu cll ds tchniqus. Ctt situation s traduit par un ruptur du princip d équité ntr cs prsonnls. Ctt injustic doit êtr corrigé par ds msurs appropriés. C comparatif port sur ls modalités d rcrutmnts, d avancmnts, sur ls grills indiciairs t ls durés d échlons, lqul st suivi par notr étud qui précis l incidnc financièr défavorabl aux tchnicins supériurs, malgré un bornag indiciair similair sur l déroulmnt général d carrièr. Modalité d Rcrutmnt t d formation post rcrutmnt : Prsonnls d Maîtris : Conformémnt à la délibération du Consil d Paris n , ls Prsonnls d maîtris sont rcrutés n xtrn pour 40 % ds posts à pourvoir à BAC +2 t pour 60 % n intrn sans condition d diplôm. Un nomination au choix pour six rcrutmnts par concours st égalmnt prévu sous condition d ancinnté. Lorsqu l nombr ds candidats ayant subi avc succès ls épruvs du concours xtrn ou du concours intrn st infériur au nombr ds placs offrts à c concours, l jury put modifir la répartition ds placs ntr ls dux concours dans la limit d 15 % ds placs offrts à l un ou à l autr ds concours ou d un plac au moins. Pag 2/8

3 Ls agnts issus du concours sont nommés stagiairs n srvic pndant 1 an t cux nommés au choix sont titularisés dirctmnt dans lur corps d accuil. Tchnicins Supériurs d la Vill d Paris : Tl qu défini dans lur statut, ls tchnicins supériurs sont rcrutés dans la proportion d 50 % ds mplois à pourvoir n xtrn à BAC t pour 15 % n intrn sans condition d diplôm. Un xamn profssionnl pour 25 % t un nomination au choix pour 10 % ds mplois à pouvoir sont égalmnt prévus sous conditions d ancinnté parmi ls dssinaturs n chf. Ls mplois mis aux concours, qui n sont pas pourvus par la nomination ds candidats d la catégori corrspondant, puvnt êtr attribués aux candidats d l'autr catégori. Toutfois, l nombr total ds candidats nommés au concours intrn n put xcédr 25 % du nombr ds mplois à pouvoir. Ls tchnicins supériurs rcrutés par concours suivnt un scolarité d 2 ans dans ls Écols Nationals ds Tchnicins d l Équipmnt (E.N.T.E.) rconnu BAC +2. Pour ls candidats admis à cs concours, titulairs d'un diplôm BAC +2 inscrit dans un list rstrictiv, ctt formation st ramné à 1 an suivant ls mêms dispositions qu ls élèvs d l Équipmnt. Modalités d avancmnts : Prsonnls d Maîtris : Ls agnts d Maîtris puvnt êtr nommés au grad d'agnt supériur d'xploitation, au choix, par voi d'inscription à un tablau annul d'avancmnt établi après avis d la commission administrativ paritair, ls agnts d maîtris ayant attint au 1r janvir d l'anné au moins l 6èm échlon d c grad t justifiant à ctt dat d'au moins 4 ans d srvics ffctifs dans l corps. La proportion ds agnts supériurs d'xploitation n put êtr infériur à 25 % d l'ffctif total du corps ds prsonnls d maîtris. Tchnicins Supériurs d la Vill d Paris : L avancmnt ds tchnicins supériurs au grad d principal st possibl : pour ¾ ds promotions par concours, à condition d justifir d cinq annés d srvics ffctifs dans l corps t comptr au moins six mois d'ancinnté dans l 5èm échlon. pour ¼ maximum par inscription sur list d aptitud à cux appartnant au moins au 9èm échlon. L avancmnt au grad d n chf, après inscription sur list d aptitud, st prévu pour ls principaux ayant attint l 2èm échlon dpuis au moins 1 an t justifiant d spt annés d srvics ffctifs dans lur corps. Pag 3/8

4 Grills indiciairs t durés d échlons : Prsonnls d Maîtris : Agnt d Maîtris Echlons Indics bruts Indics nts Duré Début Echlon (anné) (anné) , ,5 2, , ,25 5, ,25 7, , , , / 18,25 Avancmnt au choix à 100 % Agnt Supériur d'exploitation Echlons Indics bruts Indics nts Duré Début Echlon (anné) (anné) , ,5 1, , ,25 5, ,25 7, , / 12,75 Pag 4/8

5 Tchnicins Supériurs d la Vill d Paris : concours 75% Tchnicin Supériur Échlons Indics bruts Indics nts Duré Début Échlon (anné) (anné) , ,5 2, , ,5 5, / 28 Tchnicin Supériur Principal Échlons Indics bruts Indics nts Duré Début Échlon (anné) (anné) , ,5 4, / 21 au choix uniqumnt Tchnicin Supériur n Chf au choix 25% Echlons Indics bruts Indics nts Duré Début Echlon (anné) (anné) / 18 Pag 5/8

6 Notr Etud : Nous avions n janvir 2003, déjà étudié ls disparités d déroulmnt d carrièr ntr la catégori B tchniqu t ouvrièr. Nous avions, à ctt occasion, souligné qu sur 18 ans l écart financir ntr ls 1 r grads d Tchnicin Supériur t Agnt d Maîtris était d uros. L graphiqu ci-dssous rprésntant l écart ntr ls dux déroulmnts d carrièrs avait fait l objt d un communication à l xécutif parisin. (Extrait d la lttr du 30 janvir 2003) t r a i t m n t a n n u l n u r o s Traitm nt brut annul n uros du 1r grad ds Tchnicins supériurs t ds Prsonnls d M aîtris Annés Différnc d traitmnt sur 18 ans = Euros ntr l tchnicin t l'agnt d maîtris. Prsonnls d Maitris Tchnicins Supériurs Nous avons poursuivi notr démarch comparativ. Ctt fois ci, nous avons poussé la réflxion n comparant un xcllnt tchnicin t un agnt d maîtris moyn. D ctt hypothès, nous avons pris n compt pour l tchnicin supériur, la carrièr la plus court possibl, n l faisant finir au drnir échlon du 3 èm grad (soit un duré d 22,25 ans ), d où un succès au concours d principal dès l ancinnté rquis t passag au choix à n chf après 1 an au 2 èm échlon. Nous précisons pourtant, qu si c déroulmnt d carrièr st possibl statutairmnt, son application rst pour l moins ssntillmnt théoriqu au rgard notammnt du faibl nombr d n chf, t ds contraints calndairs liés aux dats d titularisation t d concours. En fft concrètmnt, la quasi totalité ds promotions dans l 3 èm grad s fait à partir du 6 èm échlon. Pour l agnt d maîtris, nous avons considéré un carrièr moynn linéair s trminant à la fin du 1 r grad sans promotion. Pag 6/8

7 Sur ctt bas, on pourrait s attndr à c qu la rémunération au bénéfic du tchnicin supériur soit supériur à cll d l agnt d maîtris. L constat st amr t ctt étud démontr l contrair. Qulqu soit la duré, l agnt d maîtris moyn gagnra plus qu l très bon tchnicin supériur. points nts 550 comparatif AM moyn / très bon TS AM-ASE TS-TSP-TSC AM 500 TS-TSP TS annés Ainsi sur 23 ans, mêm dans l cadr d'un carrièr idéal, un xcllnt tchnicin supériur attignant l drnir échlon du 3 èm grad prcvrait d moins qu son collègu d la catégori ouvrièr pourtant lui bloqué au drnir échlon du 1r grad pndant 4 ans. Ctt différnc d traitmnt, ntr ls catégoris B tchniqus t ouvrièr sur 23 ans, s traduit par un prt d près d pour ls tchnicins supériurs trminant à la fin du 2 èm grad t pour ls tchnicins supériurs finissant à la fin 1 r grad. Quant à comparr l'évolution normal d'am n ASE, avc cll proposé à un très bon tchniqu, cla amèn inévitablmnt à un accntuation d cs chiffrs. Cs scénarios t lurs conséquncs financièrs sont illustrés dans ls tablaux ci-dssous : Pag 7/8

8 comparatifs chiffrés sur 23 ans ntr l très bon tchnicin supériur t l prsonnl d maîtris TS TS-TSP TS-TSP-TSC I R duré soit n I R duré soit n I R duré soit n an , an , an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an 9 569, ,5 an 9 569, ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,25 ans , ans , an , ,25 ans , ans , an , ,25 ans , ans , ,5 an , ,25 ans , ,25 ans , ,5 an , ,25 ans , ans , ,25 ans , ans , ans , ,25 ans , ,25 an 6 466, ,25 an , ,25 ans , ans , ,75 an ,70 soit sur 23 ans : ,52 soit sur 23 ans : ,77 soit sur 23 ans : ,37 1 pt = 54,68340 AM AM-ASE I R duré soit n I R duré soit n an , an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,5 an , ,25 ans , ,25 ans , ,25 ans , ,5 an , ,25 ans , ,25 ans , ans , ,25 ans , ans , ,25 ans , ,75 ans , ans , ans ,68 soit sur 23 ans : ,84 soit sur 23 ans : ,39 En résumé, si nous comparons ls rvnus cumulés d'un très bon tchnicin supériur t d'un prsonnl d maîtris moyn sur 23 ans, nous pouvons obsrvr ls différntils suivants : TS / AM TS-TSP / AM TS-TSP-TSC / AM , , ,46 TS / AM-ASE TS-TSP / AM-ASE TS-TSP-TSC / AM-ASE , , ,01 Malgré un bornag indiciair idntiqu ntr TS-TSP-TSC t AM-ASE, ctt différnc s'xpliqu par un déroulmnt d carrièr général plus long pour ls tchnicins supériurs. D plus, ll a été calculé d'un façon purmnt théoriqu, car la duré moynn d'un carrièr «général» d'un tchnicin st très nttmnt supériur. Ell st du : au découpag n 3 grads (contr 2 pour ls AM), au passag au scond grad par concours, au taux d passag au choix au 3èm grad défavorabl aux TS. Pag 8/8