INSERTION DES SORTANTS DE FORMATIONS DU SANITAIRE ET SAGE-FEMME EN BOURGOGNE. Enquête des sortants de 2015

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1 INSERTION DES SORTANTS DE FORMATIONS DU SANITAIRE ET SAGE-FEMME EN BOURGOGNE Enquête des sortants de 2015 Décembre 2016

2 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE Le suivi de l appareil de formation tout au long de la vie est un axe majeur du Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP). Dans ce cadre, la connaissance de l insertion professionnelle des sortants de formation est un des outils d adaptation de l offre de formation régionale et des projets pédagogiques des instituts de formation aux besoins des employeurs et des publics. Pour les formations sanitaires, le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté et l Agence régionale de santé (ARS) ont confié au C2R Bourgogne la réalisation d une enquête pour connaître l insertion professionnelle des sortants. Administration des questionnaires : enquête en ligne administrée par le Conseil régional et le C2R Bourgogne Relances : Conseil régional Public visé : élèves et étudiants présentés au diplôme d'état en 2015 des formations du secteur sanitaire Aide-soignant Ambulancier Auxiliaire de puériculture Cadre de santé Infirmier Infirmier anesthésiste Manipulateur radio Masseur-kinésithérapeute Puéricultrice Sage-femme Traitement exploitation : C2R Bourgogne L enquête parcourt l ensemble des situations de la personne : - La situation avant l entrée en formation (le lieu de résidence, le statut professionnel, le dernier diplôme obtenu ) - La situation pendant la formation (le lieu de résidence, le statut professionnel, les ressources financières ) - La situation 12 mois après la formation (le type de situation, le lieu de résidence, le statut professionnel, le poste occupé, l employeur, les modalités d obtention d un emploi, les freins à l emploi ) SOMMAIRE Synthèse p 3 Aide-soignant P 13 Infirmier... P 23 Ambulancier. P 33 Auxiliaire de puériculture P 35 Cadre de santé P 37 Sage-femme. P 39 2

3 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE PROFIL ET SITUATION DES RÉPONDANTS 9 formations concernées: des taux de réponse variables Interrogés Répondants Taux de réponse Aide-soignant % Ambulancier % Auxiliaire de puériculture % Cadre de santé % Infirmier % Infirmier anesthésiste 10 - Manipulateur radio % Puéricultrice 22 [5 ; 9] - Sage-femme % Ensemble des formations % 331 personnes ont répondu à l enquête sur les interrogées, soit un taux de réponse global de 22 %. Profil des répondants 84 % de femmes 29 ans de moyenne d'âge 73 % résident en Bourgogne Situation des répondants 92 % sont en emploi, parmi eux : - Pratiquement tous les emplois correspondent à la formation suivie - 73 % des emplois sont en Bourgogne 4 % sont à la recherche d'un emploi 2 % sont de nouveau en formation 3

4 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION Quel était votre lieu de résidence avant l entrée en formation? Centre 9 Île-de- France Champagne -Ardenne 10 Lorraine Alsace Guide de lecture : 271 répondants résidaient en Bourgogne avant leur entrée en formation Auvergne Limousin Rhône-Alpes 8 17 Moins de 5 répondants Bourgogne Franche- Comté Languedoc- Roussillon Côte-d Or Nièvre Résidence avant l'entrée en formation Saône-et-Loire Yonne Résidence au moment de l'enquête Bourgogne Autres départements % des répondants habitaient en Bourgogne avant l'entrée en formation ; les autres venaient principalement des régions limitrophes. Entre cette période et le moment de l enquête, la région perd une trentaine d'anciens stagiaires. Cette perte se fait principalement au détriment de la région Rhône-Alpes. 4

5 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION Quel était votre statut avant l'entrée en formation? Elève ou étudiant 134 Salarié du secteur sanitaire, social ou médico-social En recherche d'emploi depuis moins d'un an Salarié d'un autre secteur En recherche d'emploi depuis un an ou plus Sans activité Salarié du transport sanitaire Profession libérale du secteur sanitaire, social ou médico-social 40 % des répondants étaient en formation, 33 % étaient salariés et 23 % étaient demandeurs d'emploi avant l'entrée en formation. Quel était le niveau de votre dernier diplôme ou titre obtenu avant l'entrée en formation? Précisez le diplôme ou le titre obtenu avant l'entrée en formation % 38 11% 45 14% 10 3% Niveau supérieur au bac - autre diplôme Niveau supérieur au bac - diplôme du sanitaire ou du social Niveau bac Dernier diplôme obtenu avant l'entrée en formation (les plus fréquemment cités) Bac S Bac techno ST2S ou SMS BTS, DUT, DEUG, DEUST relevant d'autres spécialités % Niveau inférieur au bac Bac ES 24 Sans diplôme Autre bac techno 23 Autre bac pro ou BP 22 Infirmier DE 16 Près des deux tiers des répondants étaient titulaires d'un diplôme de niveau Bac avant l'entrée en formation et 21 % un diplôme de niveau supérieur au Bac. Cette répartition entre diplômes de niveaux IV et supérieurs est confirmée par l'étude des principaux diplômes cités. 5

6 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Quel était votre lieu de résidence pendant la formation? Centre 7 Île-de- France Champagne- Ardenne Bourgogne 312 Franche- Comté Guide de lecture : 312 répondants résidaient en Bourgogne pendant la formation Rhône-Alpes 5 Moins de 5 répondants Côte-d Or Nièvre Résidence avant l'entrée en formation Saône-et-Loire Résidence pendant la formation Yonne Résidence au moment de l'enquête Bourgogne Autres départements % des répondants habitaient en Bourgogne pendant leur formation ; les autres venaient des régions limitrophes. La région a accueilli une quarantaine de stagiaires supplémentaires durant la période de formation. 6

7 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Quel était votre statut pendant la formation? Elève ou étudiant 154 Demandeur d'emploi 129 Salarié (ClF...) 44 Autre Apprenti 47 % des répondants avaient le statut d'élève ou étudiant pendant la formation, 39 % celui de demandeurs d emploi et 13 % étaient salariés. Par ailleurs, 80 % des salariés (36 répondants) ont déclaré avoir effectué leur formation en cours d'emploi à savoir avec un financement de l'employeur. De quelle(s) ressource(s) financière(s) avez-vous bénéficié pour votre vie quotidienne pendant la formation? Pôle emploi (allocation chômage...) Conseil régional (bourse) Caisse d'allocations familiales (APL...) Employeur (plan de formation, ClF...) Autre Prêt bancaire Contrat Réciprosanté Conseil départemental (RSA...) Aucune 58 Plus de 85 % des répondants ont déclaré avoir bénéficié d'au moins une aide ou ressource financière pour leur vie quotidienne pendant la formation. Parmi eux, 36 % ont perçu une allocation de Pôle emploi, 18 % une bourse du Conseil régional et 13 % une rémunération de leur employeur. 7

8 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelle est votre situation aujourd'hui 12 mois après votre sortie de formation? En emploi 306 De nouveau en formation 13 A la recherche d'un emploi [5 ; 9] Congé maternité ou sabbatique 92 % des répondants sont en emploi 12 mois après la formation. Cette part est hétérogène d'une formation à l'autre. La quasi-totalité des répondants (99 %) déclare que cet emploi est en lien avec la formation qu'ils ont préparée. La majorité des répondants en emploi (92 %) déclarent n'avoir qu'un seul employeur. La suite porte uniquement sur l analyse des répondants en emploi Quand avez-vous trouvé cet emploi? Un mois ou moins 251 Entre 2 et 3 mois 29 Entre 4 et 6 mois 10 Entre 7 mois et un an 9 En moyenne, les répondants ont obtenu leur emploi un mois après leur sortie de formation. 95 % d entre eux ont obtenu leur emploi au plus tard 3 mois après leur sortie de formation. 8

9 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelles démarches avez-vous suivies pour trouver votre emploi? Candidature spontanée Contacts pris au cours d'un stage Relations personnelles Réponse à une annonce (internet, presse, ) Pôle emploi, Missions locales Espaces-jeunes, APEC Ancien employeur - Réintégration après formation Agence d'intérim Etablissement de formation Contrat réciprosanté Autre La candidature spontanée est le mode le plus fréquemment utilisé pour l'obtention de l'emploi et l'intérêt par rapport à l'activité reste le premier critère de choix d'un emploi. Quelsontétévoscritèresdechoixd unemploi? Votre intérêt par rapport à l activité 221 La proximité par rapport à votre lieu de résidence Votre intérêt par rapport à l établissement où vous aller exercer Votre stabilité professionnelle (CDI) Vos horaires de travail Vos conditions salariales Votre mobilité professionnelle (CDD, intérim ) Autre critère

10 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Qui est votre employeur principal? Un établissement public 186 Une entreprise privée (y compris un cabinet libéral, clinique privé) 89 Une association 20 Un particulier employeur Une agence d'intérim 44 % des répondants exercent leur activité dans un établissement hospitalier et 28 % au sein d'un établissement pour personnes âgées. Il s agit, pour plus de 60 % d entre eux, d établissements publics. Dans quel domaine exercez-vous votre activité principale? Services hospitaliers (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, radiologie...) 83 Personnes âgées (USLD, EHPAD) 52 Psychiatrie 22 Petite enfance 13 Soins de suite et de réadaptation 7 Autre 9 10

11 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelle est la taille de l'établissement dans lequel vous exercez votre activité principale? Un tiers des répondants exercent leur activité dans d'un établissement de moins de 100 salariés. Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés à 99 salariés à 499 salariés salariés et plus 121 Quelestvotrestatutdanslecadredevotreactivitéprincipale? Salarié, fonctionnaire, contractuel, vacataire 293 Intérimaire Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise Quel est le type de contrat de votre activité principale? Quelle est la durée de votre CDD? (en nombre de mois) Salarié en CDD, CTI (hors intérim) Salarié en CDI mois ou plus 92 Titulaire/stagiaire de la fonction publique Salarié en intérim Contractuel à 5 mois Moins de 3 mois Non salarié (profession libérale) Près de 85 % des répondants occupent un emploi stable : ils sont fonctionnaires ou salarié en CDI ou CDD de plus de 6 mois. Seuls 13 répondants déclarent occuper un emploi à temps partiel ; il s agit d un temps partiel choisi pour 7 d entre eux. Pour finir, aucun répondant n occupe un emploi aidé. 11

12 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE - SYNTHÈSE SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Où travaillez-vous dans le cadre de votre activité principale? Sens 10 Bretagne Île-de-France 12 Champagne- Ardenne Lorraine Alsace Auxerre 31 Châtillonsur-Seine Centre 11 Auvergne Bourgogne Franche-Comté Cosne-Clamecy 5 Avallon Montbard Dijon 73 Aquitaine 5 Rhône-Alpes 20 Provence-Alpes- Côte-d Azur Nevers 21 Morvan Autun Beaune 5 Chalon-sur-Saône Le Creusot- 19 Le Montceau Charolais 16 7 Mâcon 16 Louhans Moins de 5 répondants Moins de 5 répondants Guide de lecture : 217 répondants, dont 73 dans la zone d emploi de Dijon, travaillent en Bourgogne 12 mois après leur sortie de formation 73 % des répondants travaillent en Bourgogne ; les autres exercent principalement dans les régions limitrophes. Les deux tiers d'entre eux exercent leur activité dans les zones d'emploi de Dijon, Auxerre, Nevers et Chalon-sur-Saône. Près de 90 % des répondants travaillent et résident dans le même département. Côte-d Or Saône-et-Loire Lieu de travail Yonne Nièvre Résidence au moment de l'enquête Bourgogne Autres départements

13 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT PROFIL ET SITUATION DES RÉPONDANTS Dans quel établissement étiez-vous inscrit(e)? IFMS Sens (36 ; 8) IFAAS Joigny (42 ; 6) IFAS Auxerre (36 ; 6) IFAS Tonnerre (33 ; 6) IFAS Châtillon-Montbard (37 ; ) Guide de lecture : Parmi les 42 anciens stagiaires contactés pour l'ifas de Dijon, 10 ont répondu à l'enquête IFAS Cosne-sur-Loire (21 ; < 7) IFAS Nevers (52 ; 5) IFAS Château-Chinon (29 ; 5) IFAS Dijon (42 ; 10) IFAS Beaune (36 ; 6) Croix-Rouge Quetigny (39 ; 9) IFAS Decize (34 ; 5) IFAS Creusot-Montceau (50 ; 11) IFAS Paray-le-Monial (36 ; 0) IFAS Chalon-sur-Saône (33 ; 5) IFAS Le Devoir (33 ; 5) IFAS Mâcon (36 ; 6) En Bourgogne, 17 IFAS (Institut de formation aide-soignant) proposent une formation d aidesoignant. Pour cette enquête, 101 personnes ont répondu sur les 625 interrogées, soit un taux de réponse de 16 %. Les taux varient de moins de 0 % pour l IFAS de Paray-le-Monial à 33 % pour celui de Cosne-sur-Loire. 95 % des répondants déclarent avoir obtenu leur diplôme. Profil des répondants 90 % de femmes (91 personnes sur les 101 répondants) 32 ans de moyenne d'âge 81 % résident en Bourgogne 45 ans ou plus à 44 ans 45 Moins de 26 ans 39 Situation des répondants 93 % sont en emploi, parmi eux : - Pratiquement tous les emplois correspondent à la formation suivie - 78 % des emplois sont en Bourgogne Quelques-uns sont de nouveau en formation ou à la recherche d'un emploi 13

14 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION Quel était votre lieu de résidence avant l entrée en formation? Guide de lecture : 86 répondants résidaient en Bourgogne avant leur entrée en formation Centre 6 Bourgogne 86 Franche-Comté Limousin Rhône-Alpes Moins de 5 répondants Auvergne Côte-d Or Nièvre Saône-et-Loire Résidence avant l'entrée en formation Résidence au moment de l'enquête Yonne Bourgogne Autres départements % des répondants habitaient en Bourgogne avant l'entrée en formation ; les autres venaient principalement des régions limitrophes. Le rapprochement entre le lieu de résidence au moment de l enquête et le lieu de résidence avant l entrée en formation montre qu en moyenne 80 % des répondants n ont pas changé de département. 14

15 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION Quel était votre statut avant l'entrée en formation? Elève ou étudiant 14 Salarié du secteur sanitaire, social ou médico-social 31 En recherche d'emploi depuis moins d'un an 23 Salarié d'un autre secteur 8 En recherche d'emploi depuis un an ou plus Sans activité 20 Profession libérale du secteur sanitaire, social ou médico-social 43 % des répondants étaient demandeurs d'emploi avant d'entrer en formation, 40 % étaient en emploi (salariés ou en profession libérale) et 14 % étaient déjà en formation. Quel était le niveau de votre dernier diplôme ou titre obtenu avant l'entrée en formation? Précisez le diplôme ou le titre obtenu avant l'entrée en formation 55 55% 27 27% [5 ; 9] 11 11% Niveau supérieur au bac - autre diplôme Niveau supérieur au bac - diplôme du sanitaire ou du social Niveau bac Niveau inférieur au bac Sans diplôme Dernier diplôme obtenu avant l'entrée en formation (les plus fréquemment cités) Bac techno ST2S ou SMS Autre bac pro ou BP Autres CAP et BEP Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) BTS, DUT, DEUG, DEUST relevant d'autres spécialités Plus de la moitié des répondants étaient titulaires d'un diplôme de niveau Bac avant l'entrée en formation et 27 % un diplôme de niveau inférieur au Bac. Cette répartition entre diplômes de niveaux IV et inférieurs est confirmée par l'étude des principaux diplômes cités. 15

16 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Quel était votre lieu de résidence pendant la formation? Centre 6 Bourgogne 93 Guide de lecture : 93 répondants résidaient en Bourgogne pendant la formation Rhône-Alpes Moins de 5 répondants Côte-d Or Nièvre Saône-et-Loire Yonne Résidence avant l'entrée en formation Résidence pendant la formation Résidence au moment de l'enquête Bourgogne Autres départements % des répondants habitaient en Bourgogne pendant leur formation ; les autres venaient des régions limitrophes. Le rapprochement entre la résidence au moment de la formation et la résidence antérieure montre qu en moyenne 90 % des répondants habitaient dans leur département de formation avant l entrée en formation. 16

17 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Quel était votre statut pendant la formation? Elève ou étudiant 23 Demandeur d'emploi 60 Salarié (ClF...) 16 Autre Apprenti 59 % des répondants avaient le statut de demandeur d emploi pendant la formation, 16 % celui de salarié et 23 % étaient élève ou étudiant. Par ailleurs, 70 % des salariés (12 répondants) ont déclaré avoir effectué leur formation en cours d'emploi à savoir avec un financement de l'employeur. Etiez-vous en formation partielle? Si oui, quel était votre parcours? 20 personnes soit 20 % des répondants ont déclaré être en formation partielle. Pratiquement tous étaient en formation passerelle (c'est-à-dire qu'ils détenaient un diplôme donnant droit à dispense du concours et de certains modules de formation). De quelle(s) ressource(s) financière(s) avez-vous bénéficié pour votre vie quotidienne pendant la formation? Pôle emploi (allocation chômage...) Conseil régional (bourse) Employeur (plan de formation, ClF...) Autre Prêt bancaire Conseil départemental (RSA...) Caisse d'allocations familiales (APL...) Aucune 18 Près de 85 % des répondants ont déclaré avoir bénéficié d'au moins une aide ou ressource financière pour leur vie quotidienne pendant la formation. Parmi eux, 54 % ont perçu une allocation de Pôle emploi, 14 % une bourse du Conseil régional et 14 % une rémunération de leur employeur. 17

18 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelle est votre situation aujourd'hui 12 mois après votre sortie de formation? En emploi 94 De nouveau en formation A la recherche d'un emploi 93 % des répondants sont en emploi 12 mois après la formation. La quasi-totalité des répondants (98 %) déclare que cet emploi est en lien avec la formation qu'ils ont préparée. La majorité des répondants en emploi (94 %) déclarent n'avoir qu'un seul employeur et pratiquement tous exercent le métier d aide soignant. La suite porte uniquement sur l analyse des répondants en emploi Quand avez-vous trouvé cet emploi? Un mois ou moins 70 Entre 2 et 3 mois 12 Entre 4 et 6 mois Entre 7 mois et un an En moyenne, les répondants ont obtenu leur emploi un peu plus d un mois après leur sortie de formation. 93 % d entre eux ont obtenu leur emploi au plus tard 3 mois après leur sortie de formation. 18

19 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelles démarches avez-vous suivies pour trouver votre emploi? Contacts pris au cours d'un stage 21 Non réponse 13 Réponse à une annonce (internet, presse, ) Ancien employeur - Réintégration après formation Agence d'intérim Relations personnelles Pôle emploi, Missions locales Espaces-jeunes, APEC Etablissement de formation 5 La candidature spontanée est le mode le plus fréquemment utilisé pour l'obtention de l'emploi. Les contacts pris au cours d un stage ont également servi dans la recherche d emploi. L'intérêt par rapport à l'activité reste le premier critère de choix d'un emploi. L intérêt par rapport à l établissement (44 % des répondants contre 40 % pour l ensemble) et les conditions de travail (horaires et salaires) semblent également importants. Quelsontétévoscritèresdechoixd unemploi? Votre intérêt par rapport à l activité 62 La proximité par rapport à votre lieu de résidence Votre intérêt par rapport à l établissement où vous aller exercer Votre stabilité professionnelle (CDI) Vos horaires de travail Vos conditions salariales Votre mobilité professionnelle (CDD, intérim ) Autre critère

20 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Qui est votre employeur principal? Un établissement public 48 Une entreprise privée (y compris un cabinet libéral, clinique privé) 31 Une association [5 ; 9] Une agence d'intérim 48 % des répondants exercent leur activité dans un établissement pour personnes âgées et 23 % au sein d'un établissement hospitalier. Il s agit, pour plus de la moitié d entre eux, d établissements publics. Dans quel domaine exercez-vous votre activité principale? Services hospitaliers (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, radiologie...) 11 Personnes âgées (USLD, EHPAD) 23 Psychiatrie 9 Petite enfance Soins de suite et de réadaptation Autre 20

21 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelle est la taille de l'établissement dans lequel vous exercez votre activité principale? 45 % des répondants exercent leur activité dans un établissement de moins de 100 salariés. Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 99 salariés [15 ; 20] à 499 salariés salariés et plus 26 Quelestvotrestatutdanslecadredevotreactivitéprincipale? Presque la totalité des répondants sont fonctionnaires ou salariés. Près de 80 % des répondants occupent un emploi stable : ils sont fonctionnaires ou salarié en CDI ou CDD de plus de 6 mois. Seuls 6 répondants déclarent occuper un emploi à temps partiel ; il s agit d un temps partiel choisi pour une grande majorité. Pour finir, aucun répondant n occupe un emploi aidé. Quel est le type de contrat de votre activité principale? Quelle est la durée de votre CDD? (en nombre de mois) Salarié en CDD, CTI (hors intérim) Salarié en CDI mois ou plus 26 Titulaire/stagiaire de la fonction publique 7 3 à 5 mois [10 ; 15] Salarié en intérim Moins de 3 mois Contractuel 21

22 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AIDE-SOIGNANT SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Où travaillez-vous dans le cadre de votre activité principale? Sens Bretagne Île-de-France Centre Bourgogne 6 69 Lorraine Franche-Comté Auxerre 14 Cosne-Clamecy Avallon Châtillon-sur- Seine Montbard Dijon 15 Auvergne Rhône-Alpes Nevers 10 Morvan Beaune Autun Chalon-sur-Saône Le Creusot- 8 Montceau 8 Louhans Moins de 5 répondants Moins de 5 répondants Le Charolais Mâcon 5 Guide de lecture : 69 répondants, dont 15 dans la zone d emploi de Dijon, travaillent en Bourgogne 12 mois après leur sortie de formation Près de 80 % des répondants travaillent en Bourgogne ; les autres exercent principalement dans les régions limitrophes. 60 % d'entre eux exercent leur activité dans les zones d'emploi de Dijon, Auxerre et Nevers. 90 % des répondants travaillent et résident dans le même département. Côte-d Or Saône-et-Loire Lieu de travail Yonne Résidence au moment de l'enquête Nièvre Bourgogne Autres départements

23 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER PROFIL ET SITUATION DES RÉPONDANTS Dans quel établissement étiez-vous inscrit(e)? IFMS Sens (43 ; 12) IFSI Auxerre (66 ; 19) Guide de lecture : Parmi les 137 anciens stagiaires contactés pour l'ifsi de Dijon, 44 ont répondu à l'enquête IFSI Châtillon-Montbard (27 ; ) IFSI Dijon (137 ; 44) IFSI Nevers (90 ; 24) Croix-Rouge Quetigny (29 ; 6) IFSI Beaune (51 ; 10) IFSI Chalon-sur-Saône (45 ; 0) IFSI Creusot-Montceau (54 ; 12) IFSI Paray-le-Monial (51 ; 19) IFSI Mâcon (55 ; 14) 11 IFSI (Institut de formation en soins infirmiers) proposent une formation d infirmier en Bourgogne. Pour cette enquête, 161 personnes ont répondu sur les 648 interrogées, soit un taux de réponse de 25 %. Les taux varient de moins de 0 % pour l IFSI de Chalon-sur-Saône à 37 % pour celui de Paray-le-Monial. 99 % des répondants déclarent avoir obtenu leur diplôme. Profil des répondants 84 % de femmes (135 personnes sur les 161 répondants) 27 ans de moyenne d'âge 71 % résident en Bourgogne Situation des répondants 26 à 44 ans 34% 45 ans ou plus 2% Moins de 26 ans 64% 90 % sont en emploi, parmi eux : - Pratiquement tous les emplois correspondent à la formation suivie - 73 % des emplois sont en Bourgogne 3 % sont à la recherche d'un emploi 23

24 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION Quel était votre lieu de résidence avant l entrée en formation? Guide de lecture : 132 répondants résidaient en Bourgogne avant leur entrée en formation Centre Bourgogne 132 Franche-Comté Moins de 5 répondants Auvergne 6 Rhône-Alpes 14 Champagne- Ardenne Île-de-France Languedoc- Roussillon Côte-d Or Nièvre Résidence avant l'entrée en formation Saône-et-Loire Résidence au moment de l'enquête Yonne Bourgogne Autres départements % des répondants habitaient en Bourgogne avant l'entrée en formation ; les autres venaient principalement des régions limitrophes. Le rapprochement entre le lieu de résidence au moment de l enquête et le lieu de résidence avant l entrée en formation montre qu en moyenne 66 % des répondants n ont pas changé de département. 24

25 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION Quel était votre statut avant l'entrée en formation? Elève ou étudiant 96 Salarié du secteur sanitaire, social ou médico-social 24 En recherche d'emploi depuis moins d'un an 12 Salarié d'un autre secteur 17 En recherche d'emploi depuis un an ou plus Sans activité % des répondants étaient élèves ou étudiants avant d'entrer en formation infirmier et étaient donc dans une logique de poursuite d études. 25 % étaient salariés et 11 % demandeurs d'emploi. Quel était le niveau de votre dernier diplôme ou titre obtenu avant l'entrée en formation? Précisez le diplôme ou le titre obtenu avant l'entrée en formation 7 4% Niveau supérieur au bac - autre diplôme Niveau supérieur au bac - diplôme du sanitaire ou du social Dernier diplôme obtenu avant l'entrée en formation (les plus fréquemment cités) Bac S Bac Techno ST2S ou SMS % 22 14% Niveau bac Niveau inférieur au bac Sans diplôme Bac ES Autre Bac Techno BTS, DUT, DEUG, DEUST relevant d'autres spécialités Autre bac Pro ou BP 8 Près de 80 % des répondants étaient titulaires d'un diplôme de niveau Bac avant l'entrée en formation et 16 % un diplôme de niveau supérieur au Bac. Cette répartition entre diplômes de niveaux IV et supérieurs est confirmée par l'étude des principaux diplômes cités. 25

26 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Quel était votre lieu de résidence pendant la formation? Île-de-France Champagne- Ardenne Guide de lecture : 154 répondants résidaient en Bourgogne pendant la formation Centre Bourgogne 154 Rhône-Alpes Moins de 5 répondants Côte-d Or Nièvre Saône-et-Loire Yonne Résidence avant l'entrée en formation Résidence pendant la formation Résidence au moment de l'enquête Bourgogne Autres départements % des répondants habitaient en Bourgogne pendant leur formation ; les autres venaient des régions limitrophes. Le rapprochement entre la résidence au moment de la formation et la résidence antérieure montre qu en moyenne 77 % des répondants habitaient dans leur département de formation avant l entrée en formation. 26

27 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Quel était votre statut pendant la formation? Elève ou étudiant 107 Demandeur d'emploi 43 Salarié (ClF...) 11 Les deux tiers des répondants avaient le statut d élève ou étudiant pendant la formation, 27 % celui de demandeur d emploi et 7 % étaient salariés. Par ailleurs, 90 % des salariés (10 répondants) ont déclaré avoir effectué leur formation en cours d'emploi à savoir avec un financement de l'employeur. De quelle(s) ressource(s) financière(s) avez-vous bénéficié pour votre vie quotidienne pendant la formation? Pôle emploi (allocation chômage...) Conseil régional (bourse) Caisse d'allocations familiales (APL...) Autre Employeur (plan de formation, ClF...) Contrat Réciprosanté Prêt bancaire 9 Conseil départemental (RSA...) 4 Aucune % des répondants ont déclaré avoir bénéficié d'au moins une aide ou ressource financière pour leur vie quotidienne pendant la formation. Parmi eux, 30 % ont perçu une allocation de Pôle emploi, 22 % une bourse du Conseil régional et 20 % une aide de la Caisse d allocations familiales. 27

28 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelle est votre situation aujourd'hui 12 mois après votre sortie de formation? En emploi 145 De nouveau en formation 7 A la recherche d'un emploi [5 ; 9] Congé maternité ou sabbatique 90 % des répondants sont en emploi 12 mois après la formation. Pratiquement tous les répondants déclarent que cet emploi est en lien avec la formation qu'ils ont préparée. Une grande majorité des répondants en emploi (90 %) déclarent n'avoir qu'un seul employeur et 95 % d entre eux exercent le métier d infirmier (soins généraux). La suite porte uniquement sur l analyse des répondants en emploi Quand avez-vous trouvé cet emploi? Un mois ou moins 123 Entre 2 et 3 mois 12 Entre 4 et 6 mois [5 ; 9] Entre 7 mois et un an En moyenne, les répondants ont obtenu leur emploi un mois après leur sortie de formation. 94 % d entre eux ont obtenu leur emploi au plus tard 3 mois après leur sortie de formation. 28

29 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelles démarches avez-vous suivies pour trouver votre emploi? Candidature spontanée Contacts pris au cours d'un stage Relations personnelles Réponse à une annonce (internet, presse, ) Pôle emploi, Missions locales Espaces-jeunes, APEC Ancien employeur - Réintégration après formation Agence d'intérim Etablissement de formation Contrat réciprosanté Autre La candidature spontanée est le mode le plus fréquemment utilisé pour l'obtention de l'emploi (76 % des répondants contre 74 % pour l ensemble des formations du sanitaire). L'intérêt par rapport à l'activité reste le premier critère de choix d'un emploi. La localisation, l intérêt par rapport à l établissement et la stabilité professionnelle semblent également importants. Quelsontétévoscritèresdechoixd unemploi? Votre intérêt par rapport à l activité 105 La proximité par rapport à votre lieu de résidence Votre intérêt par rapport à l établissement où vous aller exercer Votre stabilité professionnelle (CDI) Vos horaires de travail 34 Vos conditions salariales 28 Votre mobilité professionnelle (CDD, intérim ) Autre critère

30 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Qui est votre employeur principal? Un établissement public 101 Une entreprise privée (y compris un cabinet libéral, clinique privé) 31 Une association % des répondants exercent leur activité dans un établissement hospitalier et 27 % au sein d'un établissement pour personnes âgées. Il s agit, pour 70 % d entre eux, d établissements publics. Dans quel domaine exercez-vous votre activité principale? Services hospitaliers (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, radiologie...) Personnes âgées (USLD, EHPAD) 56 Psychiatrie Petite enfance Soins de suite et de réadaptation Autre 30

31 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Quelle est la taille de l'établissement dans lequel vous exercez votre activité principale? Plus de 80 % des répondants exercent leur activité dans d'un établissement de plus de 100 salariés. Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 99 salariés [10 ; 15] à 499 salariés salariés et plus 72 Quelestvotrestatutdanslecadredevotreactivitéprincipale? Presque la totalité des répondants sont fonctionnaires ou salariés. Plus de 85 % des répondants occupent un emploi stable : ils sont fonctionnaires ou salarié en CDI ou CDD de plus de 6 mois. Pour finir, aucun répondant n occupe un emploi aidé. Quel est le type de contrat de votre activité principale? Quelle est la durée de votre CDD? (en nombre de mois) Salarié en CDD, CTI (hors intérim) Salarié en CDI Titulaire/stagiaire de la fonction publique Salarié en intérim Contractuel mois ou plus 3 à 5 mois Moins de 3 mois

32 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE INFIRMIER SITUATION DES RÉPONDANTS 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Où travaillez-vous dans le cadre de votre activité principale? Sens 5 Île-de-France 7 Champagne- Ardenne Auxerre 15 Châtillonsur-Seine Centre 5 Bourgogne 105 Franche-Comté Cosne-Clamecy Avallon Montbard Dijon 38 Auvergne Rhône-Alpes 22 Nevers 11 Morvan Autun Beaune Chalon-sur-Saône Provence-Alpes- Côte-d Azur Le Charolais 5 Le Creusot- Montceau 5 Mâcon 10 Louhans Moins de 5 répondants Moins de 5 répondants Guide de lecture : 105 répondants, dont 38 dans la zone d emploi de Dijon, travaillent en Bourgogne 12 mois après leur sortie de formation 73 % des répondants travaillent en Bourgogne ; les autres exercent principalement dans les régions limitrophes. 70 % d'entre eux exercent leur activité dans les zones d'emploi de Dijon, Auxerre, Nevers et Mâcon. 86 % des répondants travaillent et résident dans le même département. Côte-d Or Saône-et-Loire Yonne Nièvre Bourgogne Lieu de travail Résidence au moment de l'enquête Autres départements

33 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AMBULANCIER PROFIL ET SITUATION DES RÉPONDANTS Dans quel établissement étiez-vous inscrit(e)? En Bourgogne, la formation au diplôme d État d ambulancier est dispensée par l Institut de formation des ambulanciers (IFA) de Dijon et l Institut de formation d ambulanciers et aides Soignants (IFAAS) de Joigny. Pour cette enquête, 20 personnes ont répondu sur les 87 interrogées, soit un taux de réponse de 23 %. Par conséquent, les résultats de l enquête sont peu significatifs. Profil des répondants 40 % de femmes 32 ans de moyenne d'âge 65 % résident en Bourgogne Situation des répondants 12 mois après la sortie de formation Tous sont en emploi Tous les emplois correspondent à la formation suivie La moitié des emplois sont en Bourgogne SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION 80 % résidaient en Bourgogne 60 % étaient demandeurs d emploi 45 % avaient un diplôme de niveau Bac avant l entrée en formation SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Pratiquement tous résidaient en Bourgogne 70 % étaient demandeurs d emploi Pratiquement tous les répondants ont déclaré avoir bénéficié d'au moins une aide ou ressource financière pour leur vie quotidienne pendant la formation. Il s agissait essentiellement d une allocation de Pôle emploi ou d une rémunération de l employeur 33

34 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AMBULANCIER SITUATION DES RÉPONDANTS EN EMPLOI 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Les 20 répondants à l enquête sont en emploi 12 mois après la formation. La quasi-totalité d entre eux déclarent n'avoir qu'un seul employeur et tous exercent le métier d ambulancier ou taxi ambulancier. En moyenne, les répondants ont obtenu leur emploi moins d un mois après leur sortie de formation. Plus de la moitié ont trouvé l emploi grâce à une candidature spontanée, d autres par des contacts pris au cours d un stage. Tous sont salariés d un établissement privé du transport sanitaire et 80 % sont en CDI. Les CDD sont d une durée de plus de 6 mois. Ils occupent tous un emploi à temps plein. Un peu plus de la moitié travaillent en Bourgogne et en en Côte-d Or. 34

35 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE PROFIL ET SITUATION DES RÉPONDANTS Dans quel établissement étiez-vous inscrit(e)? En Bourgogne, la formation au diplôme d État d auxiliaire de puériculture est dispensée par la Croix rouge à Quetigny. Pour cette enquête, 15 personnes ont répondu sur les 55 interrogées, soit un taux de réponse de 27 %. Les résultats de l enquête sont donc peu significatifs. Profil des répondants 100 % de femmes 27 ans de moyenne d'âge 73 % résident en Bourgogne Situation des répondants 12 mois après la sortie de formation Pratiquement tous sont en emploi, parmi eux : - Pratiquement tous les emplois correspondent à la formation suivie - 80 % des emplois sont en Bourgogne SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION 80 % résidaient en Bourgogne 40 % étaient salariés 47 % avaient un diplôme de niveau Bac avant l entrée en formation SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Pratiquement tous résidaient en Bourgogne 67 % étaient demandeurs d emploi Pratiquement tous les répondants ont déclaré avoir bénéficié d'au moins une aide ou ressource financière pour leur vie quotidienne pendant la formation. Il s agissait essentiellement d une allocation de Pôle emploi ou d une bourse du Conseil régional 35

36 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE SITUATION DES RÉPONDANTS EN EMPLOI 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Pratiquement tous les répondants à l enquête sont en emploi 12 mois après la formation. La quasi-totalité d entre eux déclarent n'avoir qu'un seul employeur et exercer le métier d auxiliaire de puériculture. En moyenne, les répondants ont obtenu leur emploi un peu plus d un mois après leur sortie de formation. Un grande majorité a trouvé l emploi grâce à une candidature spontanée. Tous les répondants sont fonctionnaires ou salariés et occupent un emploi stable : ils sont tous en CDI ou en CDD de plus de 6 mois. Près de 80 % d entre eux occupent un emploi à temps plein. 80 % d entre eux travaillent en Bourgogne et en particulier en Saône-et-Loire. 36

37 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE CADRE DE SANTÉ PROFIL ET SITUATION DES RÉPONDANTS Dans quel établissement étiez-vous inscrit(e)? En Bourgogne, la formation des cadres de santé est dispensée par l Institut de formation des cadres de santé (IFCS) de Dijon. Pour cette enquête, 10 personnes ont répondu sur les 32 interrogées, soit un taux de réponse de 31 %. Par conséquent, les résultats de l enquête sont peu significatifs. Profil des répondants 80 % de femmes 39 ans de moyenne d'âge 70 % résident en Bourgogne. Situation des répondants 12 mois après la sortie de formation Tous sont en emploi Tous les emplois correspondent à la formation suivie 70 % des emplois sont en Bourgogne. SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION 70 % résidaient en Bourgogne Ils étaient tous salariés Tous avaient un diplôme de niveau supérieur au Bac avant l entrée en formation. SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Tous résidaient en Bourgogne Tous étaient salariés Tous les répondants ont déclaré avoir bénéficié d une rémunération de leur employeur pendant la formation. 37

38 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE CADRE DE SANTÉ SITUATION DES RÉPONDANTS EN EMPLOI 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Les 10 répondants à l enquête sont en emploi 12 mois après la formation. Ils déclarent tous n'avoir qu'un seul employeur et exercer le métier de cadre de santé. En général ils ont trouvé un emploi dès leur sortie de formation. Tous sont fonctionnaires ou salariés en CDI d un établissement public. Tous occupent un emploi à temps plein. 70 % travaillent en Bourgogne et en particulier dans la zone d emploi de Dijon. 38

39 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE SAGE-FEMME PROFIL ET SITUATION DES RÉPONDANTS Dans quel établissement étiez-vous inscrit(e)? En Bourgogne, la formation au diplôme d État de sage-femme est dispensée par l École de sages-femmes de Dijon. Pour cette enquête, 10 personnes ont répondu sur les 23 interrogées, soit un taux de réponse de 43 %. Par conséquent, les résultats de l enquête sont peu significatifs. Profil des répondants 100 % de femmes 25 ans de moyenne d'âge 70 % résident en Bourgogne Situation des répondants 12 mois après la sortie de formation Elles sont pratiquement toutes en emploi Tous les emplois correspondent à la formation suivie Pratiquement tous les emplois sont en Bourgogne SITUATION DES RÉPONDANTS AVANT L ENTRÉE EN FORMATION Pratiquement toutes résidaient en Bourgogne Elles étaient toutes élèves ou étudiantes Elles avaient pratiquement toutes un diplôme de niveau Bac avant l entrée en formation SITUATION DES RÉPONDANTS PENDANT LA FORMATION Elles résidaient toutes en Bourgogne Elles étaient toutes élèves ou étudiantes 85 % des répondants ont déclaré avoir bénéficié d'au moins une aide ou ressource financière pour leur vie quotidienne pendant la formation. Il s agissait essentiellement d une bourse du Conseil régional ou d allocation de la Caisse d allocations familiales. 39

40 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE SAGE-FEMME SITUATION DES RÉPONDANTS EN EMPLOI 12 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION Pratiquement tous les répondants à l enquête sont en emploi 12 mois après la formation. Ils déclarent pratiquement tous n'avoir qu'un seul employeur et occuper le poste de sagefemme. En moyenne, les répondants ont obtenu leur emploi un peu plus d un mois après leur sortie de formation. La grande majorité d entre eux a trouvé l emploi grâce à une candidature spontanée ou aux contacts pris au cours d un stage. Pratiquement tous sont fonctionnaires ou salariés dans un établissement hospitalier. Ils sont tous en CDI ou CDD de moins de 6 mois. Tous occupent un emploi à temps plein. Pratiquement tous travaillent en Bourgogne. 40

41 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE 41

42 INSERTION DES SORTANTS DU SANITAIRE GLOSSAIRE ARS..Agence régionale de santé Bac Techno ST2S Bac Technologique Sciences et techniques de la santé et du social. Remplace le Bac Sciences médico-sociales (SMS) depuis 2007 CPRDFP...Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles ERIP.École régionale d'infirmières puéricultrices Formation partielle.cursus partiellement suivi par des personnes déjà titulaires de certains titres ou diplômes ou par des personnes s'inscrivant dans le cadre de la VAE Formation passerelle.formation pour les personnes déjà titulaires d'un diplôme donnant droit à dispense du concours et de certains modules de formation IFA.Institut de formation des ambulanciers IFAS..Institut de formation aide-soignant IFCS..Institut de formation des cadres de santé IFSI.Institut de formation en soins infirmiers Production Centre Régional de Ressources Emploi Formation en Bourgogne 15 Place Grangier DIJON - Tél : Fax : Décembre 2016