Tenez le cap même en cas de maladie. L assurance perte de salaire selon la LAMal.

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1 Tenez le cap même en cas de maladie. L assurance perte de salaire selon la LAMal.

2 Désormais, tout devient plus simple. Avec Sympany. Sympany. L assurance qui fait la différence. Sympany est la première assurance de Suisse à ne pas rendre une couverture d assurance optimale plus com pliquée qu elle ne l est. Avec des solutions individuelles pour ses différents groupes de clients, Sympany garantit une couverture sur mesure ainsi qu une assistance efficace et sans tracasseries administratives. Que ce soit pour les entreprises, les associations ou les particuliers. 2

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4 L assurance perte de salaire selon la LAMal. Pour que votre entreprise reste financièrement saine. Même en cas de maladie de vos collaborateurs. Un risque incalculable: le versement en cas de maladie. Selon le code des obligations, en tant qu employeur et entrepreneur, vous êtes tenu de continuer à verser le salaire de vos collaborateurs malades. La durée de cette obligation de verser un salaire dépend de la durée des rapports de travail entre votre entreprise et le collaborateur concerné. Il en résulte donc en principe un risque financier pour votre entreprise, puisque cette obligation de continuer à verser le salaire n est pas prévisible à l avance. En cas d incapacité de travail de longue durée, des lacunes de couverture douloureuses, s étendant sur plusieurs mois, peuvent apparaître entre la fin de votre obligation de verser un salaire et le début du versement d une rente d invalidité (AI) ou de prestations de prévoyance professionnelle (LPP). 100% 80% 60% Versement Obligation de verser le salaire en fonction de la durée des rapports de travail Lacune de couverture Début de l incapacité de travail Eventuellement prévoyance individuelle: prestations de la caisse de pension qui vont au-delà du minimum légal LPP AI LPP AVS 365 jours Retraite (âge AVS) En l absence d une assurance perte de salaire, on constate une lacune de couverture entre la fin de l obligation de conti nuer à verser le salaire et le début des versements AI ou LPP. 4

5 L assurance perte de salaire selon la LAMal. Grâce à notre assurance perte de salaire, vous vous prémunissez de manière optimale contre une incapacité de gain de longue durée de vos collaborateurs. Notre couverture d assurance complète prévient l appa rition d une lacune de couverture et elle fournit des prestations en capital pour une durée allant jusqu à 720 jours. Nous vous offrons ainsi des solutions sur mesure qui pro fitent tout autant à vous en tant qu employeur ou organisation professionnelle qu à vos collaborateurs ou membres. 100% 80% 60% Assurance perte de salaire Délai d attente Assurance perte de salaire en cas de maladie Début de l incapa cité de travail AI LPP AI LPP AVS 365 jours 720 jours Retraite (âge AVS) En fournissant des prestations dès le début de l incapacité de travail en fonction du délai d attente que vous aurez choisi, l assurance perte de salaire selon la LAMal évite l appa rition de lacunes de couverture en fournissant des prestations jusqu à la coordination AI, voire même au-delà. 5

6 Des arguments qui font tilt en faveur de l assurance perte de salaire selon la LAMal. Vos avantages. Eviter les risques: vous réduisez le risque de devoir faire face à des coûts imprévus en raison de l obligation de continuer à verser des salaires Lacune de revenu: vous protégez vos collaborateurs des problèmes financiers, car ils n ont pas à subir de perte de revenu en cas de maladie Individualité: vous pouvez choisir tant le délai d attente que le degré de couverture en fonction de vos possibilités financières, de la nature du risque et de la structure du personnel de votre entreprise Financement: le financement est paritaire entre l employeur et les travailleurs Associations: nous offrons des solutions sur mesure pour les associations professionnelles Expatriés: les collaborateurs détachés (expatriés) et les frontaliers peuvent être assurés Suivi en plusieurs langues (allemand, français, italien, anglais) grâce à une équipe centralisée et personnalisée Droit du travail: en tant qu employeur et entrepreneur, vous remplissez vos obligations en matière de droit du travail que représentent les CCT ou les conventions nationales LAMal: les conditions d assurance sont conformes à la loi sur l assurance-maladie (LAMal) 6

7 Des avantages spécifiques pour les PME. Solution de pool, qui ne dépend pas de la branche, avec un système de bonus-malus Formalités simples et formulaires facilement compréhensibles Procédure d admission simple Charge administrative minime grâce à notre système électronique de transmission des sinistres Assurance individuelle facultative pour entrepreneurs (jusqu à 100 pour cent de couverture) grâce au tarif collectif avantageux 7

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