OFFRE D EMPLOI (Hors UMONS)

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1 OFFRE D EMPLOI (Hors UMONS) Origine de l offre : Service public de Wallonie Square Léopold 12D 5000 Namur Intitulé du poste : Juriste Description du poste et contact : Voir ci-après Voir également : Date de réception : 20/12/2016 Date d échéance : 15/01/2017 L UMONS n assume aucun rôle dans la procédure de recrutement et ne peut être tenue responsable du contenu et de la forme des annonces publiées à la requête de tiers, ni du contenu des sites internet de tiers auxquels ces annonces feraient référence. L UMONS décline dès lors toute responsabilité en cas d erreur ou d irrégularité généralement quelconque dans les annonces publiées à la demande des employeurs.

2 Le Service Public de Wallonie recherche un juriste (M/F/X) au sein de la direction des Marchés publics du département des Affaires juridiques DESCRIPTION DE FONCTION : FINALITE(S) DE LA FONCTION La fonction de juriste a pour finalité de contribuer à la prise de décision en matière juridique. DOMAINES D ACTIVITES LIÉS À LA FONCTION Les missions à effectuer sont les suivantes : analyse juridique et suivi des questions particulières, de réclamations, de procédures litigieuses, ; élaboration de recommandations et/ou de décisions juridiques dans l'intérêt des services publics ; élaboration d avis juridiques (note thématique, synthèse, conclusion,...) ; écriture, adaptation ou vulgarisation de textes de loi et réglementaires ; veille législative et jurisprudentielle des matières liées aux missions du service ; vulgarisation de textes de loi et réglementaires ; partage de connaissances lors des demandes d informations, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur ; intervention technique en représentation de l institution ; organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,. DOMAINES D ACTIVITES LIÉS AU POSTE rédaction d avis et de notes d information ; gestion de contentieux ; suivi de projets en collaboration avec le Département du développement durable ; participation à des réunions et organisation de réunion. Lieu de travail : NAMUR EMPLOYEUR DETAIL : Missions de la direction des Marchés publics : assurer la gestion du contentieux en matière de marchés publics ; gérer, le contentieux en matière de passation et d exécution des marchés publics du SPW et, ponctuellement d OIP sur demande de ces derniers ; assurer un support juridique en matière de législation sur les marchés publics ; offrir un support juridique à la demande des DG et du SG du SPW ;

3 rédiger des avis et des études juridiques pour le SPW et les cabinets ministériels wallons ; mettre à disposition de manière structurée l information juridique utile aux services du SPW et aux cabinets ministériels wallons via notamment le portail marché public,. ; participer aux politiques développées dans le cadre des marchés publics du SPW en ce compris de l observation structurée de ces marchés (promotion du développement durable, de l accès des TPE et PME, de l accès des acteurs sociaux, promotion de la non discrimination, ) ; gérer la passation de certains marchés publics transversaux du SPW (avocats, ) ; contrôler l exécution de certains marchés publics du SPW en ce qui concerne le respect du droit social et fiscal fédéral. PROFIL RECHERCHE Diplôme : Être titulaire du diplôme suivant : Diplôme de licencié/master en droit. Compétences techniques : dispositions légales Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur avis technique Emettre des avis techniques argumentés et pertinents rédaction S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire vulgarisation Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé Informatique Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques* Gestion de projet concevoir des projets en comprenant les tenants et les aboutissants de ceuxci et en se fixant une méthodologie Conduite de réunion planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s exprimer Procédures appliquer et respecter les procédures et/ou les normes en vigueur Compétences comportementales : analyse Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses gestion de suivi Surveiller l'état d'avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus synthèse Avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentiels collaboration Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs Polyvalence passer aisément d une activité et/ou d un projet à un autre en fonction des besoins du service Rigueur réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision Communication communiquer avec autrui en s assurant de la compréhension de l information reçue et transmise

4 Assertivité défendre un point de vue ou l application d une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles * COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L AGENT COMMENT POSTULER VALABLEMENT? Pour être recevables, les actes de candidature doivent : - répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ; - être adressés à la direction de la Sélection pour le dimanche 15 janvier au plus tard via le formulaire en ligne ; - comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction avec la référence : «DMP - Juriste - PT1A0021» et annexée au formulaire en ligne ; - comprendre un CV annexé au formulaire en ligne ; - comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne. Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel). Les dossiers de candidature feront l objet d un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de diplômes et d expérience susmentionnés. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/ EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE. Selon les dispositions de l article 4 de l arrêté du Gouvernement wallon du relatif aux conditions d engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes : 1. jouir des droits civils et politiques ; 2. satisfaire aux lois sur la milice ; 3. justifier de la possession de l aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; 4. être porteur d un diplôme ou d un certificat d étude en rapport avec le niveau de l emploi à conférer ; 5. être d une conduite correspondant aux exigences de l emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l exécution du contrat. Certificat de milice

5 Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique Si votre diplôme a été obtenu à l étranger, vous devez fournir une attestation d équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie- Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance de la langue française Le candidat doit être titulaire d un diplôme ou certificat d études délivré en français par un établissement d enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor. Titres de séjour et de travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Personnes en situation de handicap. Le Service public de Wallonie (ou nom de l Organisme d intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier. CONDITIONS D ENGAGEMENT ET DE REMUNERATION La personne sera engagée dans le cadre d un contrat de remplacement (la durée précise de ce contrat n est pas déterminée). La personne bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de ,97 annuel brut indexé) ; avec possibilité de valoriser l ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d une assurance hospitalisation, d une prime de fin d année et d un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l objet d un remboursement intégral. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Concernant la fonction : Madame Florence GRAVAR, Inspectrice générale Direction de l'audit interne de fonctionnement 081/ florence.gravar@spw.wallonie.be Concernant les dossiers de candidature : Direction de la Sélection - 081/ recrutement@spw.wallonie.be