du Groupe AFC L école supérieure de l Alternance POITIERS Tél , allée des Anciennes Serres SAINT-BENOIT

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1 POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE L école supérieure de l Alternance du Groupe AFC POITIERS 13, allée des Anciennes Serres SAINT-BENOIT Tél Fax :

2 POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE Vous recherchez : 1 diplôme De l expérience professionnelle Un centre de formation qui vous accompagne tout au long du parcours Une rémunération Un emploi à l issue de la formation Choisissez l ESA, l école supérieure de l Alternance Vous êtes une entreprise et vous recherchez : À intégrer et former un nouveau collaborateur Une formation professionnelle Un accompagnement dans vos démarches liées au contrat de professionnalisation Une présélection de candidats pour votre recrutement Un accompagnement au tutorat et un suivi tout au long du parcours

3 L école supérieure de l Alternance vous accompagne vers : Un Diplôme BAC + 2 (Brevet de Technicien Supérieur) BTS Négociation Relation Client BTS Management des Unités Commerciales BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI Lieux de Formation : Poitiers, La Roche sur Yon, La Rochelle - Contrat de professionnalisation sur 2 ans après le Bac - De 1100 à 1200 heures de formation - 70 % du temps en entreprise - 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ou en semaine entière Un Diplôme Universitaire de Superviseur En partenariat avec l Université de Poitiers Lieu de Formation : Poitiers heures de formation - Période de professionnalisation - Contrat de professionnalisation

4 NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES BTS NRC BTS MUC Vos missions : - Vous renforcez l équipe de vente de l entreprise, - Vous développez de nouveaux produits et/ou marchés, - Vous prospectez ou démarchez sur le terrain les entreprises ou les particuliers, - Vous développez les actions de marketing direct ou de télémarketing Vos activités : Vous avez en charge : - La vente et la gestion de la relation client, - La production d informations commerciales, - L organisation et le management de l activité commerciale, - La mise en œuvre de la politique commerciale Vos possibilités d insertion : Commercial terrain, vendeur, chargé d affaires Vous pouvez évoluer vers des postes de Chef des ventes ou Responsable d équipe Vos missions : - Vous assistez un commercial, - Vous renforcez une équipe de commerciaux sédentaires, - Vous secondez un responsable de magasin ou un directeur d agence, - Vous développez les actions de marketing direct ou de télémarketing, - Vous réalisez des études de marché Vos activités : Vous avez en charge : - La gestion de la relation avec la clientèle, - La gestion et l animation de l offre de produits et de services, - La participation à l approvisionnement, - La recherche et l exploitation de l information, nécessaire à l activité commerciale Vos possibilités d insertion : Second de rayon, Conseiller commercial, Chargé de clientèle, Conseiller de vente. Vous pouvez évoluer vers des postes de manager de rayon, responsable clientèle, administrateur des ventes, superviseur Accompagnement individualisé > Entretiens individuels > Suivis en entreprise > Atelier de remise à niveau et de renforcement > Plateformes pédagogiques sur Internet Préparation à l examen final > 2 examens blancs par an en conditions réelles > Des jurys de professionnels pour vous évaluer > Des sessions de préparation intensives > Évaluations régulières des acquis

5 ASSISTANT DE GESTION PME-PMI DIPLÔME UNIVERSITAIRE SUPERVISEUR BTS AG DU Vos missions : - Vous participez à la gestion opérationnelle de l entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale et humaine, - Vous contribuez à l amélioration de son efficacité par l optimisation de son organisation, - Vous contribuez à sa pérennité par l anticipation des besoins, l accompagnement du développement, - Vous participer au contrôle par des indicateurs que vous soumettez au chef d entreprise Vos activités : Vous avez en charge : - La gestion de la relation avec la clientèle, avec les fournisseurs, - La gestion et le développement des Ressources Humaines, - L organisation et la planification des activités, - La gestion des ressources (immobilisations, financières, informations ), - La gestion des risques (informatiques, santé et sécurité au travail, protection des biens, des personnes et des droits financiers et environnementaux), - La pérennisation de l entreprise (démarche qualité, indicateurs de gestion, développement commercial), - La communication interne et externe Vos possibilités d insertion : Collaborateur direct du chef d entreprise ou cadre dirigeant. Le niveau de responsabilité dans les domaines administratifs peut s enrichir au fur et à mesure de votre expérience Vos missions : - Vous pilotez et gérez les activités en fonction des objectifs commerciaux et de qualité de service, - Vous fixez des objectifs collectifs et individuels, - Vous suivez et évaluez les résultats qualitatifs et quantitatifs, - Vous motivez et managez vos collaborateurs, - Vous formez votre équipe pendant la période d intégration et tout au long de l année, - Vous participez au recrutement et à l intégration des conseillers, - Vous gérez administrativement vos équipes (absence, retard, planning ), - Vous rédiger des reportings pour votre hiérarchie Public : Chargé de clientèle souhaitant évoluer vers le métier de superviseur Superviseur souhaitant consolider et développer ses compétences Dispositif : Contrat de Professionnalisation Période de Professionnalisation Congé Individuel de Formation (CIF) Vie de l école > Des associations d étudiants salariés > Parrainage des étudiants salariés en 1ère année > Participation à des évènements sportifs, culturels et festifs > Des visites d entreprises, des interventions de professionnels > Accès internet individuel POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE

6 POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Le contrat de professionnalisation vise à favoriser l insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d emploi > La durée du contrat est variable de 6 mois à 24 mois, selon les formations > Il est régi par la Partie 6 du Code du Travail au titre de la Formation Professionnelle Continue > Il va compléter une formation initiale ou une expérience professionnelle par une qualification validée par un diplôme ou un titre, reconnu par une branche professionnelle Comment ça fonctionne? Statut du jeune : salarié de l entreprise, Entreprises concernées : Toutes les entreprises peuvent recruter un jeune sous contrat de professionnalisation, à l exception de l État, des collectivités territoriales ou de leurs établissements publics, Durée de la formation : de 1100 à 1200 heures selon la qualification préparée, Une convention de formation est signée entre l ESA, l entreprise et le jeune. -21 ans De 21 à 26 ans 26 ans et + Au moins titulaire d un Bac Pro, d un Titre ou Diplôme professionnel de même niveau 65% du SMIC 80% du SMIC 100% du SMIC ou 85% du SMC Autres Bac 55% du SMIC 70% du SMIC 100% du SMIC ou 85% du SMC QUELS AVANTAGES POUR L EMPLOYEUR? > L employeur bénéficie de l application du régime général des réductions Fillon. Les frais de formation du contrat de professionnalisation sont remboursés par l Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de la branche d activité de l entreprise. > L employeur nomme un tuteur dans l entreprise qui sera chargé d accueillir, aider, informer et guider le salarié étudiant. Le tuteur est choisi en fonction de son expérience et de son niveau de qualification. Une formation tuteur de 40 heures peut-être prise en charge par l OPCA.

7 Les engagements du Pacte Réussite à chaque étape du parcours Engagements SALARIÉ-ÉTUDIANT Travailler sur son projet professionnel Engagements ESA - du Groupe AFC Identifier les besoins en recrutement des entreprises Engagements ENTREPRISE Définir le profil et les missions du poste en alternance Participer activement aux ateliers de recherche d entreprise Se présenter aux rendez-vous en entreprise et à l ESA Accompagner le jeune dans son projet professionnel et sa recherche d entreprise Organiser les mises en relation entreprise/salarié-étudiant Informer sur les métiers et secteurs d activités Réaliser les entretiens de recrutement et effectuer les reportings au candidat et à l ESA Signer le contrat de professionnalisation et la convention de formation Prendre en charge le dossier administratif et signer les conventions de formation Signer le contrat de professionnalisation et la convention de formation Être acteur de son parcours de formation - Adopter un comportement professionnel Assurer une formation professionnelle de qualité dans le respect de notre projet pédagogique Évaluer la progression professionnelle du salarié-étudiant Participer à l élaboration de son plan d actions personnalisé et agir pour réussir Mettre en place un suivi personnalisé tout au long de la formation Participer au suivi de l étudiant salarié en lien avec l ESA Signature du Pacte Réussite par : l entreprise, l étudiant-salarié et l ESA

8 POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE POITIERS 13, allée des Anciennes Serres SAINT-BENOIT Tél : Fax : Venez nous rencontrer... Parc commercial du Grand large Mr Bricolage Polyclinique de Poitiers Réalisation : Groupe AFC - Conception graphique : ARKÉTYP Poitiers Crédit photo : fotolia - Alain Montaufier POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE Les autres sites du Groupe AFC : LA ROCHELLE Beaulieu 2000 l Etage PUILBOREAU Tél Fax : LA ROCHE SUR YON Les Petites Bazinières 45, rue Benjamin Franklin LA ROCHE / YON Tél Fax : et participer à : Des conférences métiers Des ateliers recherche d entreprises Un accompagnement individuel de votre projet par nos conseillers Des forums d échanges avec nos stagiaires et notre équipe pédagogique

L Ecole Supérieure de l Alternance

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