CACES* ET PONTS ROULANTS
|
|
- Jérôme Dubois
- il y a 6 ans
- Total affichages :
Transcription
1 CALENDRIER
2 CACES* ET PONTS ROULANTS Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire CACES R386 3 j Renouvellement CACES R386 2 j CACES R389 3 j Renouvellement CACES R389 2 j / / CACES R372 3 j Renouvellement CACES R372 2 j ,00 HT / jour / stagiaire + 200,00 HT / catégorie supplémentaire 210,00 HT / jour / stagiaire (cat 1 et 9) (autres catégories sur devis) CACES R390 3 j Renouvellement CACES R390 2 j ,00 HT / jour / stagiaire Conduite de pont roulant 1 j ,00 HT / stagiaire NOTE : le nombre de jours de formation dépend du niveau du stagiaire (débutant, pratiquant, expert, ) * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 2
3 LES DIFFERENTES CATEGORIES DE CACES EN INTER 3
4 HABILITATION ÉLECTRIQUE* / SST* / CHSCT / AUTRES FORMATIONS HABILITATION ELECTRIQUE NFC Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Habilitation Electrique Electricité Simple 2 j (BS - BE Manœuvre) Recyclage Habilitation Electrique Electricité Simple (BS - BE Manœuvre) Habilitation Electrique BT pour Electricien (B1 - B2 - BC - BR - BE) Recyclage Habilitation Electrique BT pour Electricien (B1 - B2 - BC - BR - BE) 1,5 j j ,5 j ,00 HT / jour / stagiaire SST Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire SST 2 j MAC SST 1 j ,00 HT / jour / stagiaire CHSCT CHSCT Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire fev et 3 j ,00 HT / jour / stagiaire 1er mars AUTRES FORMATIONS Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Hydraulique 3 j Pneumatique 3 j ,00 HT / jour / stagiaire Soudage 3 j * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 4
5 LES DIFFERENTES HABILITATIONS ELECTRIQUES EN INTER Op éra tio ns d Opérations d ordre NON ELECTRIQUE - exécutant - chargé de chantier Exécutant électricien Chargé de Travaux Opérations d ordre ELECTRIQUE Chargé de Consignation Chargé d Interventions générales BT ou «chargé d interventions élémentaires BT» Chargé d opérations spécifiques BT B0 B1 B1V HT H0 H0V H1 H1V B2 B2V B2V essais H2 H2V H2V essais BC BR BS BE + attribut* HC HE + attribut* * Les BE et HE doivent être complétés par un attribut : «manœuvres», «essais», «mesures», ou «vérifications» RAPPEL: «La formation à la sécurité constitue une obligation légale du chef d entreprise. Elle fait partie intégrante de la politique de prévention que l employeur doit mettre en place. Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.» Article L du Code du travail. 5
6 BUREAUTIQUE INFORMATIQUE* Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Initiaiton Word 2 j Perfectionnement Word 2 j Initiation Excel 2 j Perfectionnement Excel 2 j Power Point 2 j ,00 HT / jour / stagiaire Publipostage 1 j Excel : tableaux et graphiques croisés dynamiques 1 j Initiation pack office 3 j Certification Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE) pour les logiciels du Pack Office POUR PLUS DE PRECISIONS, N HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 6
7 LES MODULES DU PCIE Module 1 Module 2 Module 3 Technologies et Société de l'information Module 4 Gestion de documents Module 2 Module 5 Traitement de texte Tableur Module 6 Base de données Module 7 Présentation Services d'information et Outils de communication 7
8 MANAGEMENT / COMMERCIAL / COMMUNICATION / GRH Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Animer et organiser des réunions efficaces 1 j 23 2 Accueillir et communiquer avec son client 1 j 20 3 Prospection téléphonique 1 j 14 Gestion des conflits et des situations difficiles 2 j Gestion du temps 2 j Améliorer sa communication pour une meilleure coopération 2 j Formation de formateur 2 j Formation de tuteur 2 j ,00 HT / jour / stagiaire Communication 2 j Management de proximité 3 j 6-7 fev et 2 mars juin et 6 juillet sept et 16 oct Améliorer sa communication écrite 1 j 9 L'analyse transactionnelle : un outil au service du management Préparer et conduire positivement les entretiens professionnels en intégrant la réforme j 16 2 j Management et communication 2 j Encadrer son équipe 3j Optimisation de son plan de formation en intégrant la réforme 2014 Approche des notions de la méthode Process Com 1 j 300,00 HT / jour / stagiaire 2 j 8-9 fev et 13 mars mai et 19 juin 350,00 HT / jour / stagiaire 8
9 MANAGEMENT / COMMERCIAL / COMMUNICATION / GRH Management Gestion Stratégie Encadrement Gestion du stress Animation Accompagnement Gestion du temps Communication Marketing Accueil Développement Expression Process com Commercial Accompagnement Développement Marketing Négociation Prospection GRH Plan de formation Entretiens professionnels Tutorat Formation de formateur 9
10 CQPI / CQPM* Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire CQPM Management d'equipe Autonome CQPM Animation d'equipe Autonome de Production CQPI Technicien Qualité De CQPM Technicien Logistique à CQPM Technicien en Industrialisation et jours Amélioration des Processus CQPM Assembleur Monteur des Systèmes Mécanisés ,00 HT / jour / stagiaire CQPM Gestion de projet 8 29 * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 10
11 OBJECTIF CQP Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), destinés à valider les capacités professionnelles des salariés ou des futurs collaborateurs de l entreprise, permettent de satisfaire à leur obligation en formant l ensemble du personnel à travers la mise en place de formations certifiantes pour tous via la période de professionnalisation et/ou le Compte Personnel de Formation (CPF). Le CQP représente une alternative aux propositions de formation et aux méthodes d évaluation classique. Il permet aux salariés d acquérir une qualification opérationnelle reconnue et une reconnaissance de la maîtrise des compétences et des savoir-faire à l exercice du métier. Le CQP est accessible à tous les salariés d une entreprise. Le CQPI (Certificat Interbranche) valide les capacités ou compétences professionnelles transversales, reconnues par plusieurs branches. Il apporte à l entreprise une réponse à des besoins communs de certification compte tenu de la proximité des métiers. N HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER 11
TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE
! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -
Plus en détailVinci formation - Déclaration d activité 11 75 45521 75 auprès du préfet de l I.D.F 102 ave des Champs Elysées 75008 Paris 8éme.
Vinci formation - Déclaration d activité 11 75 45521 75 auprès du préfet de l I.D.F 102 ave des Champs Elysées 75008 Paris 8éme. RCS : Paris 520.239.070 APE 8559A S.A.S Nouveaux décrets qui sont apparus
Plus en détailFORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE
FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS
Plus en détailQuestionnaire pour définir le niveau d habilitation dont vous avez besoin selon la nouvelle norme NF C 18-510. Entrée
Questionnaire pour définir le niveau d habilitation dont vous avez besoin selon la nouvelle norme NF C 18-510 Entrée Vous effectuez des tâches d ordre non électrique (ex : Peinture, menuiserie, maçonnerie,
Plus en détailGUIDE des formations 2015
GUIDE des formations 2015 Formation intra Formation diplômante Formation certifiante NOS DOMAINES DE FORMATION - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES
Plus en détailPour entrer dans le questionnaire veuillez cliquez ici. CLAUDE MENZWELDT POUR i - fortech.fr
Pour entrer dans le questionnaire veuillez cliquez ici CHOISIR LA BONNE HABILITATION Questionnaire pour définir un niveau d habilitation électrique selon la nouvelle norme NF C18-510 Suivant : cliquez
Plus en détailGRILLE DE POSITIONNEMENT
GRILLE DE POSITIONNEMENT 1-Évaluation du niveau de compétences en électricité Rappel : l évaluation du niveau de compétences ou de qualification du personnel est de la responsabilité de l employeur. NON
Plus en détailCALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES
CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous
Plus en détailLe code du travail précise que pour réaliser des opérations sur ou à proximité d une installation électrique, le travailleur doit être habilité.
Généralités Le code du travail précise que pour réaliser des opérations sur ou à proximité d une installation électrique, le travailleur doit être habilité. L habilitation est la reconnaissance, par l
Plus en détailNAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N
NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access
Plus en détailCALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014
CALENDRIER Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 Formations «sur mesure, à la carte» - En Centre ou sur site - En Inter ou en Intra - En individuel
Plus en détailRÉFORME 2015 FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS. 1 er semestre 2015. Toutes ces formations sont déclinables en formules intra-entreprise
FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS Accélérateur de compétences RÉFORME 2015 COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE 1 er semestre 2015 Toutes
Plus en détailListe des formations de l'appel d'offres catalogue 2015 ADEFIM Région Centre Nord
Liste des formations de l'appel d'offres catalogue 2015 ADEFIM Région Centre Nord Objectif de la formation A détailler dans la fiche action Durée A détailler dans la fiche action Lieu de réalisation A
Plus en détailTel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com
F.S. Concept Concepteur de vos formations Catalogue janv 2012 Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com
Plus en détailService formation permanente locale. Cahier des charges : «HABILITATIONS ELECTRIQUES FORMATIONS INTIALES ET RECYCLAGES»
Service formation permanente locale Cahier des charges : «HABILITATIONS ELECTRIQUES FORMATIONS INTIALES ET RECYCLAGES» Décembre 2013 1 Contexte A. Le centre L Institut National de la Recherche Agronomique
Plus en détailHabilitation électrique : Nouvelle version (septembre 2012)
Habilitation électrique : Nouvelle version (septembre 2012) 7 avenue de l étang 84000 AVIGNON 04 90 13 46 00 http://crta.fr jp.graff@crta.fr 1 Contexte L habilitation électrique est une disposition règlementaire
Plus en détailHABILITATION ELECTRIQUE. Norme UTE C 18-510 et C 18-530
HABILITATION ELECTRIQUE Norme UTE C 18-510 et C 18-530 REGLEMENTATION En application au décret N 88-1056 du 14 Novembre 1988 concernant la protection des travailleurs dans les établissements qui mettent
Plus en détailwww.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs
www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité
Plus en détailAPPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012
APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE
Plus en détailLe DIF : un dispositif innovant chez CENTIGON à Lamballe
SEPTEMBRE 2007 Le DIF : un dispositif innovant chez CENTIGON à Lamballe CENTIGON, située à Lamballe, est rattachée à la division AMS, le leader mondial du blindage des véhicules (armée américaine, ONU,
Plus en détailASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015
CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 1 2 Actions Prioritaires 3 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE
Plus en détail1. Domaine d'utilisation
Habilitation 2 Les niveaux d habilitation S 5.1 L habilitation c'est la reconnaissance, par son employeur, de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité les tâches fixées. L'habilitation n'est
Plus en détailCQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle. Préparation de l évaluation des compétences par le candidat
CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle Préparation de l évaluation des compétences par le candidat Vous souhaitez obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches
Plus en détailSCOP Dynamic FCE. www.dynamic-fce.fr
SCOP Dynamic FCE FORMATIONS 2014 GUIDE DES FORMATIONS 2014 Formations «Secrétariat & Accueil» "... P.3 Réussir son Parcours d'assistante Généraliste - Se Spécialiser dans un Métier S'organiser - Communiquer
Plus en détailFORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre
DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée
Plus en détailCALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES
CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015
Plus en détailCatalogue Formation. Prévention des risques. Réglementations et choix techniques. Construction durable et énergies. Immobilier et logement social
Catalogue Formation 2015 Prévention des risques Réglementations et choix techniques Construction durable et énergies Immobilier et logement social Management, communication, innovation ÉDITO Formactu clôture
Plus en détailSE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.
SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite
Plus en détailFafiec au 1 er mars 2011
Financements Fafiec au 1 er mars 2011 Les partenaires sociaux, négocient chaque année les modalités de financement de la professionnelle. Pour 2011, ils ont souhaité que la qualité des services et de l
Plus en détailFormation en anglais des affaires (H/F)
Formation en anglais des affaires (H/F) Description de la formation Lundi 4 février à 14h15 Cette formation, financée par le Département de Paris, se déroulera du 15 février au 16 mai 2013, sur la base
Plus en détailCatalogue des Formations Bureautiques
Catalogue des Formations Bureautiques Items Média Concept 4, allées Pierre-Gilles de Gennes - 33700 Mérignac Téléphone : 05.57.35.73.73 Télécopie : 05.57.35.73.70 Courriel : contact@imc-fr.com 2 Préambule
Plus en détailPRESCRIPTIONS DE SECURITE D ORDRE ELECTRIQUE
PRESCRIPTIONS DE SECURITE D ORDRE ELECTRIQUE ACTIONS A ENTREPRENDRE LORS D INCIDENTS ET D ACCIDENTS D ORIGINE ELECTRIQUE OPERER EN SECURITE SUR UN OUVRAGE ELECTRIQUE Module basse tension RESERVE AU PERSONNEL
Plus en détailAD FORMATION : 331, 59194 RÂCHES
2014 Catalogue Formation AD FORMATION Siège : 331, rue de Baillon 59194 RÂCHES Caces : Lille Lens Valenciennes 03 27 91 65 04 ou 06 03 19 79 36 Mr CANCARE Aldo Responsable Formation AD FORMATION accompagne
Plus en détailFormation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050
ATEX Habilitation ATEX niveau 1 - Agent d exécution technique intervenant dans les zones à risques d explosion Habilitation ATEX niveau 2 2 Bâtiment 1 + TP 0,5 jour optionnel + TP 0,5 jour optionnel AT/B001
Plus en détailL HABILITATION EN ÉLECTRICITÉ Démarche en vue de l habilitation du personnel
Prévention et Gestion des Risques Professionnels Sécurité Sociale Caisse régionale d assurance maladie Alsace-Moselle L HABILITATION EN ÉLECTRICITÉ Démarche en vue de l habilitation du personnel Note Technique
Plus en détailBonnes pratiques d hygiène alimentaire
Bonnes pratiques d hygiène alimentaire En restauration collective Ce stage répond à l obligation de formation en matière d hygiène alimentaire (règlement CE 852/2004) En restauration commerciale Ce stage
Plus en détailPREPARATION AUX HABILITATIONS ELECTRIQUES B1, B2, BR, BC
PREPARATION AUX HABILITATIONS ELECTRIQUES B1, B2, BR, BC Objectifs Préparer à l habilitation du personnel ayant une formation électrique, exécutant et/ou supervisant : des interventions électriques des
Plus en détailEXEMPLES D ADÉQUATION ENTRE LES COMPÉTENCES, LES TRAVAUX RÉALISÉS ET LES SYMBOLES POSSIBLES
EXEMPLES D ADÉQUATION ENTRE LES COMPÉTENCES, LES TRAVAUX RÉALISÉS ET LES SYMBOLES POSSIBLES Evaluation du niveau de compétences de l agent en électricité Qualification Inscriptions possibles Non électricien
Plus en détailNorme NFC 18-510. Règlementation 22 avril 2012
Norme NFC 18-510 Norme NFC 18-510 PRINCIPALES NOUVEAUTES DE LA NORME NFC 18-510 EN APPLICATION DU DECRET 2010 118 DU 22 SEPTEMBRE 2010 NOTA : Cette présentation de la Norme succincte, tronquée, et non
Plus en détailSanté & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e
Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de
Plus en détailFormations à la sécurité Obligations de l employeur
Formations à la sécurité Obligations de l employeur 1 2Sommaire Introduction 3 Obligation liée à la formation à la sécurité incendie 4 Mise en oeuvre des extincteurs 5 Equipier de 1 ère intervention 6
Plus en détailPôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»
Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article
Plus en détailDescription de la certification/habilitation. Intitulé précis
Certifications et habilitations inscrites à l'inventaire ajoutées à la Liste des certifications/formations de branche éligibles au Compte personnel de formation Branche : N IDCC (si branche): Délibération
Plus en détail1 er Réseau au service de vos métiers. Catalogue des Formations
1 er Réseau au service de vos métiers Catalogue des Formations Depuis plus de 40 ans, le Greta de la région Havraise vous conseille et vous accompagne dans le développement de vos compétences. NOS DOMAINES
Plus en détailMaintenance mécanique industrielle
Appellations Agent / Agente de rénovation et de maintenance d'équipement industriel Mécanicien / Mécanicienne d'entretien industriel Agent / Agente de rénovation et maintenance mécanique de machines industrielles
Plus en détailPlan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014
Plan de formation Crous de Besançon Vesoul Belfort Sévenans Montbéliard Besançon 2012-2014 ÉDITO Vous trouverez ci-après le plan de formation 2012 2014, établi par le Service des Ressources Humaines après
Plus en détailCompte Personnel de Formation Guide pratique. Salariés. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique
Compte Personnel de Formation Guide pratique Salariés ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement www.fafiec.fr
Plus en détailDÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE
2015 DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE SOMMAIRE Bureautique - Informatique Management - Communication Ressources Humaines Développement personnel - Efficacité professionnelle Comptabilité
Plus en détailSV Formations. Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique
SV Formations «Les hommes sont le véritable capital de votre entreprise» Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique Développons ensemble les compétences
Plus en détailOFFRE DE FORMATION 2011-2012 ZONE FRANCOPHONE GRID. Technical Institute
OFFRE DE FORMATION 2011-2012 ZONE FRANCOPHONE GRID Technical Institute 30 ans d expérience en matière de formation 200 programmes de formation 4 300 jours de formation par an 02 I Offre de formation 2011-2012
Plus en détailEnseigner la santé et la sécurité au travail
Enseigner la santé et la sécurité au travail Évolution des formations aux habilitations associées aux différents diplômes Conséquences de l évolution de la nouvelle règlementation (NF C 18-510, UTE C 18-550).
Plus en détailFormations Metiers. energies
Formations Metiers energies 2015 Pourquoi choisir Apave? Nos formations "100 % opérationnelles" : Travaux pratiques et mises en situation "terrain", sur du matériel grandeur réelle. Nos équipements de
Plus en détailLOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
Maison BUREAUTIQUE Calendrier Formations LOGICIELS SPÉCIFIQU 2 ème semestre 2010 NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE Stages de Formation BUREAUTIQUE LOGICIELS
Plus en détailCAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015
CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 1 2 Période de professionnalisation 3 Tutorat 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS
Plus en détailEmploi et Formation Secteur Publicité
Rapport statistique Emploi et Formation Secteur Publicité 2009-2010 AFDAS / R&D - Septembre 2012 Sommaire 1. DONNEES SUR L EMPLOI 3 1.1. POINT METHODOLOGIQUE ET PRECAUTIONS D USAGE 4 1.2. LES ENTREPRISES
Plus en détailCATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail
Prévention et Sécurité Incendie Jean-Baptiste PLAISANCE email : azur.secourisme@yahoo.fr AUDIT ASSISTANCE CONSEILS et FORMATIONS Tél : 06 99 97 18 18 www.formations-secourisme.fr Des formations interactives
Plus en détailDANS L ENTREPRISE EMPLOIS ET COMPÉTENCES. sur notre site www.cciformation49.fr - rubrique formation continue entreprises
EMPLOIS ET COMPÉTENCES DANS L ENTREPRISE Formations techniques 2014 CONSULTEZ TOUTES LES DATES DE SESSIONS et les programmes complets sur notre site www.cciformation49.fr - rubrique formation continue
Plus en détailCalendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE
Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE CQP Télé conseiller 280 heures (40 jours) 2015 MARS Du lundi 23 (13h30) au vendredi 27 (12h15) MAI Du lundi 18 (13h30)
Plus en détailCATALOGUE FORMATION 2015
CATALOGUE FORMATION 2015 CATALOGUE FORMATION 2015 SOMMAIRE P. 06 L agence Présentation de l Agence Nationale de Promotion des TIC (ANPTIC) Mot du Directeur Général P.11 Nos formations par thème Outils
Plus en détailCatalogue des formations
Catalogue des formations Catalogue des formations Compétences clés Catalogue des formations Hôtellerie - Restauration Santé - Médico-Social Bâtiment - Travaux publics Réseau GRETA Aquitaine : Dordogne
Plus en détailCOMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
CLASS FORMATION Centre d Affaires 5 e Avenue 11 Allée Alain Guénant 85180 LE CHÂTEAU D OLONNE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) Le CPF, c est quoi? Un droit universel d évolution professionnelle attaché
Plus en détailC A L E N D R I E R F O R M A T I O N S pour les chefs d'entreprises, conjoints et collaborateurs de petites et moyennes entreprises
C A L E N D R I E R F O R M A T I O N S pour les chefs d'entreprises, conjoints et collaborateurs de petites et moyennes entreprises 2 è m e semestre 2015 CTAI formation 1 L'organisation de la formation
Plus en détailSOMMAIRE Thématique : Génie électrique
SOMMAIRE Rubrique : Électronique... 2 Rubrique : Électrotechnique...12 Rubrique : Habilitations électriques...19 Rubrique : Transmissions - Radiocommunication...31 1 Rubrique : Électronique SOMMAIRE Initiation
Plus en détailI1401 - Maintenance informatique et bureautique
Appellations (Métiers courants) Chef d'équipe de help desk en informatique Support aux utilisateurs en informatique Technicien / Technicienne de maintenance en bureautique Technicien / Technicienne de
Plus en détailNCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015
Votre Partenaire Formation en Midi Pyrénées FORMATIONS INGENIERIE CONSEIL NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015 Un autre regard sur la formation! Visez un retour sur investissement! AGROALIMENTAIRE
Plus en détailF O R M A T I O N C O N T I N U E Cliquez ENTREpRIsEs INdUsTRIEs services
F O R M A T I O N C O N T I N U E Entreprises Industries Services J ai le plaisir de vous présenter la nouvelle édition au perfectionnement et l acquisition de nouvelles compétences. Construit sur des
Plus en détail: 03.87.61.11.26. Mail : fordelia.feves@orange.fr
Calendrier 2015 Nos Formations: - Cariste - Nacelle - Engins de chantier - Grue: auxiliaire,.. - Pont Roulant - Echafaudages - Travail en Hauteur - Secourisme SST - Incendie - Gestes et postures - P.R.A.P
Plus en détailSe Perfectionner à Excel 2003-2007
Se Perfectionner à Excel 2003-2007 Nos formations sur notre site web Les formations Excel Se Perfectionner permettent d'acquérir un usage professionnel du plus réputé des tableurs. Le stagiaire doit maîtriser
Plus en détailplus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs
PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d
Plus en détailCOURTAGE D ASSURANCES
2015 COURTAGE D ASSURANCES et/ou REASSURANCES CCN 3110 IDCC 2247 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE
Plus en détailCalendrier. 2 è m e s e m e s t r e 2 0 1 3. des formations inter-entreprises
Calendrier formation 2 semestre 2013 - Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:33 Page1 Calendrier des formations inter-entreprises 2 è m e s e m e s t r e 2 0 1 3 Calendrier formation 2 semestre
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailMise de jeu 2 La certification des formations
Mise de jeu 2 La certification des formations Une formation certifiante délivre un diplôme reconnu par le RNCP Le plus souvent, les formations certifiantes ou qualifiantes sont celles qui mènent à «un
Plus en détailDEVELOPPEZ VOS COMPETENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE
2015 DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE SOMMAIRE Bureautique - Informatique Management - Communication Ressources Humaines Développement personnel - Efficacité professionnelle Comptabilité
Plus en détailQuel est le document principal qui vous précise les instructions de sécurité
TEST HABILITATION Quizz 1 Textes et Normes Quel est le document principal qui vous précise les instructions de sécurité La norme NFC 15-100 Les prescriptions UTE C18 510 Le règlement interne de l'entreprise
Plus en détailEDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager
EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences
Plus en détailwww.greta-paysdelaloire.fr
FORMATIONS 2014 www.greta-paysdelaloire.fr réseau écoute client expertise conseil compétences référence expérience professionnalisme performance réussite évolution ingénierie projets pédagogie accompagnement
Plus en détailL'habilitation en électricité Démarche en vue de l'habilitation du personnel
L'habilitation en électricité Démarche en vue de l'habilitation du personnel Sommaire Introduction 2 1. Définition de l'habilitation 3 2. Conditions nécessaires à l'habilitation 3 2.1 Qualification technique
Plus en détailBienvenue dans la Génération C
Bienvenue dans la Génération C La chimie c est le monde d aujourd hui, mobile, connecté, ouvert mais aussi celui de demain, plus vert, plus beau et plus performant! L industrie chimique, c est un monde
Plus en détailAnnexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1
Annexes RNCSA (2.5) REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2015 Accord du 3 juillet 2014, étendu par arrêté du 5 janvier 2015 (J.O. du 10 janvier) SÉRIE 1 référence 3, dans
Plus en détailRESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)
RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle commerce spécialité commerce B to B en milieu industriel Autorité responsable de la certification
Plus en détailFORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus
Plus en détailLOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
Maison BUREAUTIQUE CALENDRIER FORMATIONS LOGICIELS SPÉCIFIQU 1 er semestre 2010 NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE STAGES DE FORMATION BUREAUTIQUE LOGICIELS
Plus en détailHabilitation électrique
Habilitation électrique Structure et organisation Notre Partenaire adopte un concept de transfert adapté s appuyant sur le principe de construction dans la culture d entreprise. Ces programmes pédagogiques
Plus en détailCatalogue De Formation Pour Les Entreprises
CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS Catalogue De Formation Pour Les Entreprises FORMATION CATALOGUE DE Les Différents Thèmes 1. Droit 2. Assurance
Plus en détailListe des projets. P 02 : Une centrale de diagnostic, conception et réalisation d ouvrage de génie civile, bâtiments et infrastructures
Liste des projets P 01 : Centre d appel et relation client P 02 : Une centrale de diagnostic, conception et réalisation d ouvrage de génie civile, bâtiments et infrastructures P 03 : Agence de conseil
Plus en détailCENTRE DE TECHNOLOGIES AVANCEES EN ELECTRICITE RESIDENTIELLE ET INDUSTRIELLE INSTITUT DES ARTS ET METIERS
CENTRE DE TECHNOLOGIES AVANCEES EN ELECTRICITE RESIDENTIELLE ET INDUSTRIELLE INSTITUT DES ARTS ET METIERS Campus des Arts et Métiers Chaque module est lié à un type d équipement mis à disposition par le
Plus en détailformations Leader de la formation à la maîtrise des risques
formations Leader de la formation à la maîtrise des risques Dirigeant d entreprise, Vous voulez perfectionner vos salariés, développer et renforcer leurs compétences ouvre des centres de formation à Pointe
Plus en détailCQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle
CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle Guide de repérage des compétences du candidat Candidat Nom :... Prénom :........ Entreprise :... Le document original est conservé par l entreprise
Plus en détailTELEPROSPECTEUR H/F. Démarcher une clientèle de particuliers afin de proposer des solutions de rénovation
TELEPROSPECTEUR H/F Vous voulez faire partie d un Groupe en pleine ascension? Vous souhaitez une rémunération en rapport avec votre investissement personnel? Déjà présent sur plusieurs départements, le
Plus en détailRéglementation relative aux autorisations de conduite et habilitations électriques
Réglementation relative aux autorisations de conduite et habilitations électriques Les autorisations de conduite Bases réglementaires Définition Les conditions de la délivrance d une autorisation de conduite
Plus en détailPROGRAMME. Recyclage BR chargé d intervention BT d entretien et de dépannage
PROGRAMME Recyclage BR chargé d intervention BT d entretien et de dépannage Action d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances PREV 0016/3095 Objectifs Maintenir les compétences
Plus en détailIllustration Publication
Illustration Publication Publication C C 18 18 510 510 Illustration HABILITATION CFA GUSTAVE EIFFEL BORDEAUX Domaines de de tension tension Domaines 2 L habilitation L habilitation C'est la reconnaissance,
Plus en détail>> Présentation. Juin 2014. SAS GMTI Route de l Ospédale - Lieu dit Arutoli 20137 Porto-Vecchio Siret 440 903 060 000 26
>> Présentation SAS GMTI Route de l Ospédale - Lieu dit Arutoli 20137 Porto-Vecchio Siret 440 903 060 000 26 Sommaire L historique 03 L équipe 05 Nos domaines de compétences 07 Nos partenaires 11 Nos références
Plus en détailCATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES
Plus en détailPlanning stages interentreprises
Planning stages interentreprises 2013 Le département Formation Continue de la CCI du Mans et de la Sarthe : La réponse à vos besoins de formation. Une expérience confirmée Depuis plus de 35 ans, le service
Plus en détailCALENDRIERS DES FORMATIONS 2015- LILLE
CALENDRIERS DES FORMATIONS 2015- LILLE Pour les dates sur PARIS, TOULOUSE, NANTES, LYON, STRASBOURG et AIX télécharger les calendriers sur www.3itforms.fr 3it FORMATION 56/58 Boulevard de la République
Plus en détailMODE OPERATOIRE Réf. : MOP-11-03 Révision : 00 Date : 05/04 Page : 1/5 MAINTENANCE-ENTRETIEN D'UN DETENDEUR EAU/GAZ/AIR
Réf. : MOP-11-03 Révision : 00 Date : 05/04 Page : 1/5 1. INTRODUCTION : DETENDEUR EAU PREREQUIS QUI DOIT INTERVENIR? 1-Electromécanicien X Spécialiste froid 2-Mécanicien Hydraulique X Chaudière / brûleurs
Plus en détailFormation Habilitation électrique
Formation Habilitation électrique Formation Habilitation électrique Pascal Vitry Page 1/27 1 - Définition : L habilitation est la reconnaissance par un employeur de la capacité d une personne à accomplir
Plus en détail