CACES* ET PONTS ROULANTS

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1 CALENDRIER

2 CACES* ET PONTS ROULANTS Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire CACES R386 3 j Renouvellement CACES R386 2 j CACES R389 3 j Renouvellement CACES R389 2 j / / CACES R372 3 j Renouvellement CACES R372 2 j ,00 HT / jour / stagiaire + 200,00 HT / catégorie supplémentaire 210,00 HT / jour / stagiaire (cat 1 et 9) (autres catégories sur devis) CACES R390 3 j Renouvellement CACES R390 2 j ,00 HT / jour / stagiaire Conduite de pont roulant 1 j ,00 HT / stagiaire NOTE : le nombre de jours de formation dépend du niveau du stagiaire (débutant, pratiquant, expert, ) * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 2

3 LES DIFFERENTES CATEGORIES DE CACES EN INTER 3

4 HABILITATION ÉLECTRIQUE* / SST* / CHSCT / AUTRES FORMATIONS HABILITATION ELECTRIQUE NFC Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Habilitation Electrique Electricité Simple 2 j (BS - BE Manœuvre) Recyclage Habilitation Electrique Electricité Simple (BS - BE Manœuvre) Habilitation Electrique BT pour Electricien (B1 - B2 - BC - BR - BE) Recyclage Habilitation Electrique BT pour Electricien (B1 - B2 - BC - BR - BE) 1,5 j j ,5 j ,00 HT / jour / stagiaire SST Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire SST 2 j MAC SST 1 j ,00 HT / jour / stagiaire CHSCT CHSCT Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire fev et 3 j ,00 HT / jour / stagiaire 1er mars AUTRES FORMATIONS Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Hydraulique 3 j Pneumatique 3 j ,00 HT / jour / stagiaire Soudage 3 j * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 4

5 LES DIFFERENTES HABILITATIONS ELECTRIQUES EN INTER Op éra tio ns d Opérations d ordre NON ELECTRIQUE - exécutant - chargé de chantier Exécutant électricien Chargé de Travaux Opérations d ordre ELECTRIQUE Chargé de Consignation Chargé d Interventions générales BT ou «chargé d interventions élémentaires BT» Chargé d opérations spécifiques BT B0 B1 B1V HT H0 H0V H1 H1V B2 B2V B2V essais H2 H2V H2V essais BC BR BS BE + attribut* HC HE + attribut* * Les BE et HE doivent être complétés par un attribut : «manœuvres», «essais», «mesures», ou «vérifications» RAPPEL: «La formation à la sécurité constitue une obligation légale du chef d entreprise. Elle fait partie intégrante de la politique de prévention que l employeur doit mettre en place. Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.» Article L du Code du travail. 5

6 BUREAUTIQUE INFORMATIQUE* Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Initiaiton Word 2 j Perfectionnement Word 2 j Initiation Excel 2 j Perfectionnement Excel 2 j Power Point 2 j ,00 HT / jour / stagiaire Publipostage 1 j Excel : tableaux et graphiques croisés dynamiques 1 j Initiation pack office 3 j Certification Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE) pour les logiciels du Pack Office POUR PLUS DE PRECISIONS, N HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 6

7 LES MODULES DU PCIE Module 1 Module 2 Module 3 Technologies et Société de l'information Module 4 Gestion de documents Module 2 Module 5 Traitement de texte Tableur Module 6 Base de données Module 7 Présentation Services d'information et Outils de communication 7

8 MANAGEMENT / COMMERCIAL / COMMUNICATION / GRH Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire Animer et organiser des réunions efficaces 1 j 23 2 Accueillir et communiquer avec son client 1 j 20 3 Prospection téléphonique 1 j 14 Gestion des conflits et des situations difficiles 2 j Gestion du temps 2 j Améliorer sa communication pour une meilleure coopération 2 j Formation de formateur 2 j Formation de tuteur 2 j ,00 HT / jour / stagiaire Communication 2 j Management de proximité 3 j 6-7 fev et 2 mars juin et 6 juillet sept et 16 oct Améliorer sa communication écrite 1 j 9 L'analyse transactionnelle : un outil au service du management Préparer et conduire positivement les entretiens professionnels en intégrant la réforme j 16 2 j Management et communication 2 j Encadrer son équipe 3j Optimisation de son plan de formation en intégrant la réforme 2014 Approche des notions de la méthode Process Com 1 j 300,00 HT / jour / stagiaire 2 j 8-9 fev et 13 mars mai et 19 juin 350,00 HT / jour / stagiaire 8

9 MANAGEMENT / COMMERCIAL / COMMUNICATION / GRH Management Gestion Stratégie Encadrement Gestion du stress Animation Accompagnement Gestion du temps Communication Marketing Accueil Développement Expression Process com Commercial Accompagnement Développement Marketing Négociation Prospection GRH Plan de formation Entretiens professionnels Tutorat Formation de formateur 9

10 CQPI / CQPM* Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Tarif jour par stagiaire CQPM Management d'equipe Autonome CQPM Animation d'equipe Autonome de Production CQPI Technicien Qualité De CQPM Technicien Logistique à CQPM Technicien en Industrialisation et jours Amélioration des Processus CQPM Assembleur Monteur des Systèmes Mécanisés ,00 HT / jour / stagiaire CQPM Gestion de projet 8 29 * Formation éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Période de Professionnalisation (PP) 10

11 OBJECTIF CQP Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), destinés à valider les capacités professionnelles des salariés ou des futurs collaborateurs de l entreprise, permettent de satisfaire à leur obligation en formant l ensemble du personnel à travers la mise en place de formations certifiantes pour tous via la période de professionnalisation et/ou le Compte Personnel de Formation (CPF). Le CQP représente une alternative aux propositions de formation et aux méthodes d évaluation classique. Il permet aux salariés d acquérir une qualification opérationnelle reconnue et une reconnaissance de la maîtrise des compétences et des savoir-faire à l exercice du métier. Le CQP est accessible à tous les salariés d une entreprise. Le CQPI (Certificat Interbranche) valide les capacités ou compétences professionnelles transversales, reconnues par plusieurs branches. Il apporte à l entreprise une réponse à des besoins communs de certification compte tenu de la proximité des métiers. N HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER 11

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