MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale
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- Hugues Godin
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1 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Convention collective nationale IDCC : PORTS ET MANUTENTION (15 avril 2011) AVENANT N 37 DU 13 JANVIER 2014 RELATIF AUX SALAIRES ET AUX PRIMES POUR L ANNÉE 2014 (BORDEAUX) NOR : ASET M IDCC : 3017 Le présent accord est conclu dans le champ d application de la convention collective nationale unifiée ports et manutention et du protocole d accord signé à Bordeaux le 11 juillet 2000, de ses avenants et de ses annexes. Conformément aux articles L et suivants du code du travail, les parties signataires s engagent à respecter le principe de l égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un même poste ou pour un poste de nature équivalente. Article 1 er Revalorisation Article 1.1 Revalorisation des salaires Les salaires effectifs et les sommes accessoires liées aux salaires, repris dans la grille 2013, sont revalorisés de 1,25 % au 1 er janvier 2014, puis de 0,35 % au 1 er juillet Article 1.2 Exceptions La revalorisation des indemnités de salissure est régie par l article 3.2 de l avenant n 6 du 18 janvier 2002, celle des indemnités de panier chantier et celle des indemnités de déplacement par l article 4.1 de l avenant n 21 du 21 octobre Article 2 Date d effet La date d effet du présent avenant est fixée au 1 er janvier Les montants applicables : au 1 er janvier figurent dans la grille n ; au 1 er juillet figurent dans la grille n Fait à Bordeaux, le 13 janvier CC 2014/08 129
2 Suivent les signatures des organisations ci-après : Organisation patronale : SEMPB. Syndicat de salariés : CGT Dock CC 2014/08
3 ANNEXE I Grille n des salaires effectifs applicable au 1 er janvier 2014 Port de Bordeaux Les références aux protocoles, annexes, avenants et rencontres sont décrites en notes (de A à O). Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés (A) Classement CCNUPM : D1 ANCIENNETÉ SALAIRE BRUT MENSUEL SALAIRE BRUT DE BASE IRTT Moins de 1 an 2 195, ,02 225,10 1 an > 2 ans 2 214, ,80 227,12 2 ans > 3 ans 2 234, ,57 229,16 3 ans > 4 ans 2 257, ,17 231,51 4 ans > 5 ans 2 277, ,93 233,55 5 ans > 6 ans 2 297, ,71 235,57 6 ans > 7 ans 2 320, ,32 237,93 7 ans > 8 ans 2 340, ,09 239,96 8 ans > 9 ans 2 359, ,86 241,99 9 ans > 10 ans 2 381, ,52 244,24 10 ans > 11 ans 2 401, ,29 246,26 11 ans > 12 ans 2 421, ,06 248,30 12 ans > 13 ans 2 444, ,67 250,65 13 ans > 14 ans 2 464, ,45 252,68 14 ans > 15 ans 2 483, ,21 254,71 15 ans > 16 ans 2 506, ,82 257,07 16 ans > 17 ans 2 506, ,82 257,07 17 ans > 18 ans 2 506, ,82 257,07 18 ans > 19 ans 2 506, ,82 257,07 Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD non soumis à modulation (B) CLASSEMENT CCNM SALAIRE BRUT horaire SALAIRE BRUT de base PRIME d ajustement Niveau B 10,52 9,93 0,59 Niveau C, échelon 2 12,24 11,82 0,42 CC 2014/08 131
4 Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés Contremaîtres confirmés (M) ANCIENNETÉ SALAIRE BRUT MENSUEL SALAIRE BRUT DE BASE IRTT Moins de 1 an 2 967, ,92 304,27 1 an > 2 ans 2 988, ,37 306,48 2 ans > 3 ans 3 010, ,83 308,71 3 ans > 4 ans 3 035, ,38 311,28 4 ans > 5 ans 3 057, ,82 313,51 5 ans > 6 ans 3 079, ,28 315,73 6 ans > 7 ans 3 104, ,84 318,31 7 ans > 8 ans 3 125, ,31 320,53 8 ans > 9 ans 3 147, ,75 322,75 9 ans > 10 ans 3 171, ,28 325,22 10 ans > 11 ans 3 193, ,74 327,43 11 ans > 12 ans 3 214, ,20 329,65 12 ans > 13 ans 3 240, ,77 332,23 13 ans > 14 ans 3 261, ,22 334,47 14 ans > 15 ans 3 283, ,67 336,69 15 ans > 16 ans 3 308, ,23 339,27 16 ans > 17 ans 3 308, ,23 339,27 17 ans > 18 ans 3 308, ,23 339,27 18 ans > 19 ans 3 308, ,23 339,27 Variables brutes journalières CONTREMAÎTRE ODPM D1 ODO Prime chauffeur 26,26 (D) 13,12 (C) Prime contremaître occasionnel 60,75 (L) Prime de panier de chantier ODO : 1,02 (E). Décommande simple : 20,68 (F). Décommande suivie de recommande : 36,18 (G). Complément en cas de maladie ou d AT par jour calendaire : 1,80 (H). Absence de vestiaires à Blaye : 36,44. Prime de trajet inhabituel (I) : Bassens/Le Verdon ou Le Verdon/Bassens : 59,71 ; Bassens/Blaye : 36,44 ; Bassens/Pauillac : 49,41 ; Prime de JRTT : 128,65 ; Prime de nuit : 20,25 (N). 132 CC 2014/08
5 Variables journalières exonérées de cotisation Indemnité de panier de chantier-odo : 6,10 (E). Indemnité de salissures : 3,67 (J). Indemnité de déplacement entre sites en cas d utilisation de véhicule personnel (K) : Bassens/Le Verdon A/R : 113,63 ; Bassens/Blaye A/R : 43,95 ; Bassens/Pauillac A/R : 55,74 ; Le Verdon/Bassens A/R : 113,63 ; Le Verdon/Pauillac A/R : 60,03. Variables brutes mensuelles Prime contremaître (période probatoire) : 437,85 (O). (A) Accord de septembre (B) Article 5 du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 1 er de l avenant n o 20 du 20 octobre (C) Article de l accord du 15 novembre (D) Prime chauffeur + ancienne prime de polyvalence, article de l accord du 15 novembre (E) Articles 1 er et 4 de l avenant n o 21 du 21 octobre (F) Article du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 1 er de l avenant n o 4 du 14 novembre (G) Article du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 2 de l avenant n o 4 du 14 novembre (H) Article 7.8 du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 3 de l avenant n o 3 du 13 juillet (I) Articles 2 et 4 de l avenant n o 21 du 21 octobre (J) Article 2.3 de l avenant n o 3 du 13 juillet 2001, article 3.2 de l avenant n o 6 du 18 janvier (K) Articles 3 et 4 de l avenant n o 21 du 21 octobre (L) Article 1 er de l accord du 16 avril (M) Article 3 de l accord du 16 avril (N) Article 2 de l accord du 16 avril (O) Article 1 er de l avenant n o 1 du 16 mai CC 2014/08 133
6 ANNEXE II Grille n des salaires effectifs applicable au 1 er juillet 2014 Port de Bordeaux Les références aux protocoles, annexes, avenants et rencontres sont décrites en notes (de A à O). Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés (A) Classement CCNUPM : D1 ANCIENNETÉ SALAIRE BRUT MENSUEL SALAIRE BRUT DE BASE IRTT Moins de 1 an 2 202, ,92 225,89 1 an > 2 ans 2 222, ,76 227,91 2 ans > 3 ans 2 242, ,59 229,96 3 ans > 4 ans 2 265, ,26 232,32 4 ans > 5 ans 2 285, ,08 234,37 5 ans > 6 ans 2 305, ,93 236,39 6 ans > 7 ans 2 328, ,61 238,76 7 ans > 8 ans 2 348, ,44 240,80 8 ans > 9 ans 2 368, ,27 242,84 9 ans > 10 ans 2 390, ,00 245,09 10 ans > 11 ans 2 409, ,83 247,12 11 ans > 12 ans 2 429, ,67 249,17 12 ans > 13 ans 2 452, ,35 251,53 13 ans > 14 ans 2 472, ,19 253,56 14 ans > 15 ans 2 492, ,01 255,60 15 ans > 16 ans 2 515, ,69 257,97 16 ans > 17 ans 2 515, ,69 257,97 17 ans > 18 ans 2 515, ,69 257,97 18 ans > 19 ans 2 515, ,69 257,97 Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD non soumis à modulation (B) CLASSEMENT CCNM SALAIRE BRUT HORAIRE SALAIRE BRUT DE BASE PRIME D AJUSTEMENT Niveau B 10,55 9,96 0,59 Niveau C, échelon 2 12,28 11,86 0, CC 2014/08
7 Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés Contremaîtres confirmés (M) ANCIENNETÉ SALAIRE BRUT MENSUEL SALAIRE BRUT DE BASE IRTT Moins de 1 an 2 977, ,24 305,33 1 an > 2 ans 2 999, ,76 307,55 2 ans > 3 ans 3 021, ,29 309,79 3 ans > 4 ans 3 046, ,92 312,37 4 ans > 5 ans 3 068, ,42 314,61 5 ans > 6 ans 3 089, ,95 316,84 6 ans > 7 ans 3 115, ,59 319,42 7 ans > 8 ans 3 136, ,13 321,65 8 ans > 9 ans 3 158, ,64 323,88 9 ans > 10 ans 3 182, ,24 326,36 10 ans > 11 ans 3 204, ,77 328,58 11 ans > 12 ans 3 226, ,30 330,80 12 ans > 13 ans 3 251, ,95 333,39 13 ans > 14 ans 3 273, ,47 335,64 14 ans > 15 ans 3 294, ,98 337,87 15 ans > 16 ans 3 320, ,62 340,46 16 ans > 17 ans 3 320, ,62 340,46 17 ans > 18 ans 3 320, ,62 340,46 18 ans > 19 ans 3 320, ,62 340,46 Variables brutes journalières CONTREMAÎTRE ODPM D1 ODO Prime chauffeur 26,35 (D) 13,17 (C) Prime contremaître occasionnel 60,96 (L) Prime de panier de chantier ODO : 1,02 (E). Décommande simple : 20,75 (F). Décommande suivie de recommande : 36,31 (G). Complément en cas de maladie ou d AT par jour calendaire : 1,81 (H). Absence de vestiaires à Blaye : 36,57. Prime de trajet inhabituel (I) : Bassens/Le Verdon ou Le Verdon/Bassens : 59,92 ; Bassens/Blaye : 36,57 ; Bassens/Pauillac : 49,58. Prime de JRTT : 129,10. Prime de nuit : 20,32 (N). CC 2014/08 135
8 Variables journalières exonérées de cotisation Indemnité de panier de chantier ODO : 6,10 (E). Indemnité de salissures : 3,67 (J). Indemnité de déplacement entre sites en cas d utilisation de véhicule personnel (K). Bassens/Le Verdon A/R : 113,63 ; Bassens/Blaye A/R : 43,95 ; Bassens/Pauillac A/R : 55,74 ; Le Verdon/Bassens A/R : 113,63 ; Le Verdon/Pauillac A/R : 60,03. Variables brutes mensuelles Prime contremaître (période probatoire) : 439,38 (O). (A) Accord de septembre (B) Article 5 du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 1 er de l avenant n o 20 du 20 octobre (C) Article de l accord du 15 novembre (D) Prime chauffeur + ancienne prime de polyvalence, article de l accord du 15 novembre (E) Articles 1 er et 4 de l avenant n o 21 du 21 octobre (F) Article du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 1 er de l avenant n o 4 du 14 novembre (G) Article du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 2 de l avenant n o 4 du 14 novembre (H) Article 7.8 du protocole d accord du 11 juillet 2000, article 3 de l avenant n o 3 du 13 juillet (I) Articles 2 et 4 de l avenant n 21 du 21 octobre (J) Article 2.3 de l avenant n o 3 du 13 juillet 2001, article 3.2 de l avenant n o 6 du 18 janvier (K) Articles 3 et 4 de l avenant n o 21 du 21 octobre (L) Article 1 er de l accord du 16 avril (M) Article 3 de l accord du 16 avril (N) Article 2 de l accord du 16 avril (O) Article 1 er de l avenant n o 1 du 16 mai CC 2014/08
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