Intitulé du poste de Directeur de la RQPE

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1 Intitulé du poste de Directeur de la RQPE PRESENTATION DE LA STRUCTURE : La Régie des Quartiers Les Portes de l Essonne est une association loi 1901, créée en Bénéficiant de la labellisation «Charte Nationale des Régies de Quartier» et de l agrément Entreprise d Insertion, celle-ci a su développer : - des activités d insertion par l activité économique dans les bâtiments du second œuvre, propreté urbaine, des extérieurs, espaces verts, manutention, débarras et un pôle d activité important autour de la revalorisation des déchets. - Gestion et développement d une Recyclerie pour le compte du territoire Grand Orly Seine Bièvre (GOSB) - des actions visant à créer, développer ou renforcer le lien social, à améliorer la vie des habitants et embellir les quartiers du territoire. À ce titre, elle fait partie intégrante du Réseau National des Régies de Quartier et des Régies de Territoire, appuyé par le Comité National de Liaison des Régies de Quartier, tête de réseau de 150 associations œuvrant depuis 30 ans sur le territoire national. Ancrée dans l économie sociale et solidaire, elle favorise la création d'emplois et la mise en place de parcours d'insertion, en priorité pour les habitants des quartiers et les publics éloignés de l emploi, (conventionnement I.A.E: entreprise d insertion).

2 DESCRIPTIF DU POSTE DE DIRECTEUR : - Il est le garant du projet associatif, économique, social et territorial. - Il assure le management (ensemble des techniques de direction, d organisation et le positionnement de la structure en lien avec le conseil d administration) 2 MISSIONS PRINCIPALES Ø Piloter en collaboration avec le conseil d administration - Proposer au Conseil d Administration une stratégie de retour à l emploi des personnes en insertion, avec comme objectif un accroissement du nombre de réussites. - Mettre en place une formation du personnel en insertion sur l organisation et le fonctionnement de l entreprise afin que le retour à l emploi soit une réussite. - Préparer les réunions des instances politiques de l'association (Conseil d'administration et Assemblées Générales) et y participer si nécessaire. - Proposer des outils de pilotage qui permettent aux administrateurs d'avoir un suivi financier, économique et social de la Régie. - Garantir un retour d'information efficace auprès du CA, et auprès du CNLRQ. - Représenter la Régie auprès des partenaires (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, financeurs, partenaires socio-économiques et institutionnels du territoire, le Comité National de Liaison des Régies de Quartier) et travailler en étroite collaboration avec eux. - Définir les besoins en bénévoles, participer à leur recrutement, et assurer la cohérence de leurs actions avec celles des permanents. Ø Assurer la gestion administrative et financière de la Régie - Assurer la continuité et le développement des activités en veillant à la réalisation des objectifs de qualité lors des prestations rendues et des parcours d'insertion. Proposer et impulser des projets de développement. - Prospecter de nouveaux marchés dans les secteurs privés et publics.

3 - Répondre aux appels d'offres publics et privés, aux demandes de devis, aux appels à projet et concours. - Impulser et développer les partenariats institutionnels - Effectuer les demandes de financement auprès des partenaires - Préparer les bilans d activité et financiers - Élaborer le budget prévisionnel annuel et suivre sa réalisation. 3 - Évaluer l'activité de la structure Ø Gérer les ressources humaines du site (management, recrutement, formation, adaptation d effectifs etc.) - Impliquer l ensemble du personnel à la réalisation du projet associatif - Recruter le personnel et veiller à l évolution des compétences de l ensemble des salariés - Encadrer une équipe et s'assurer des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure. - Mettre en place une formation du personnel en insertion sur l organisation et le fonctionnement de l entreprise afin que le retour à l emploi soit une réussite. - Organiser, accompagner, animer et valider les objectifs de l équipe d Accompagnement Social et Professionnel et veiller à la qualité des réponses sociales et professionnelles apportées à chaque salarié. COMPÉTENCES REQUISES - Professionnel spécialisé en développement économique local, et possédant une expérience confirmée dans la conduite de projets traitant des domaines liés à l'insertion. - Maîtrise du cadre réglementaire et législatif du monde associatif, des dispositifs d'insertion et de la politique de la ville. - Maîtrise de la gestion financière en lien avec le projet de la Régie. - Maîtrise de la gestion de projet. Capacité à piloter des projets de développement.

4 - Maîtrise de la gestion du personnel et du droit du travail. Capacité à accompagner, dynamiser une équipe de salariés. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de reporting. DOMAINE DE FORMATION OU D EXPERIENCE REQUIS : - Très bonne qualités managériales - Maîtrise de soi 4 - Rigueur et organisation - Capacité d'animation, de travail en équipe et en transversalité - Sens de l écoute - Capacité d adaptation - Savoir prendre du recul - Bon relationnel - Qualités d'animation, de dialogue et de négociation CONDITIONS DE L EMPLOI : - Le Directeur est rattaché hiérarchiquement au Conseil d'administration de la Régie des Quartiers les Portes de l Essonne et travaille étroitement avec le bureau. - Poste à pourvoir en Septembre CDI Temps Complet / Statut Cadre - Expérience significative d au moins 5 ans dans la fonction - Permis B exigé - Rémunération : Coefficient 400 de la Convention Collective des Régies de Quartier Niveau C selon l expérience et l ancienneté - Avantages : Voiture de fonction, téléphone.

5 - Conditions particulières : Présence souhaitable le matin au départ des équipes, afin de vérifier la faisabilité des activités prévues. Disponibilité ponctuelle en soirée. Candidature complète (CV + lettre de motivation) à renvoyer par courrier à A l attention de Monsieur Michel GERBER 5 La Recyclerie les Portes de l Essonne 29 quai de l Industrie Athis-Mons