PROFIL DE L EMPLOI. Clientèle / Relation(s) professionnelle(s): Service de l'équipement Organismes externes Enseignants Comités internes et externes

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1 PROFIL DE L EMPLOI Titre de l emploi : Catégorie de l'emploi : Numéro du plan d'effectif: Technicien en loisirs (environnement, plein air) Soutien technique 485-TECLOI002 Titre de la direction : Titre du service : Titre du supérieur immédiat: Titre du responsable fonctionnel: Subordonné(s): Direction des affaires étudiantes Sport étudiant et environnement Directeur S/O S/O Clientèle / Relation(s) professionnelle(s): Traitement / Rémunération: Étudiants Service de l'équipement Organismes externes Enseignants Comités internes et externes Convention collective Date de mise à jour: Février 2014 Page 1 de 6

2 NATURE DU TRAVAIL En référence au plan de classification: Relevant du directeur au Service des affaires étudiantes, la personne occupant l emploi de technicien en loisirs, pour le poste en lien avec l environnement, organise les activités à caractère environnemental et de plein air de tout ordre à l intention de groupes au Collège, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies. Spécifique au poste: Notamment, elle organise et met en œuvre principalement des activités intramurales relatives à l environnement et au plein air. Elle siège sur le comité d action et de concertation en environnement. Elle travaille en étroite collaboration avec les directions concernées à la mise en place de projets spécifiques en environnement. Elle participe à la rédaction et à la mise en œuvre des actions découlant des orientations environnementales. Elle organise, encadre et anime des activités complémentaires en éducation relative à l environnement, et ce, en collaboration avec les enseignants. Elle assure le fonctionnement des activités choisies et en établit le bilan. Elle explique la nature, l objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux ressources concernées. Elle est appelée à aider les groupes à s organiser et à se donner des activités. Elle fait la promotion des activités et sollicite des participants. Elle peut être chargée de l information : comité de publicité, bulletin, affichage, publications dans les divers médias, etc. Elle participe au choix de l équipement et du matériel que le Collège met à la disposition des groupes, plus spécifiquement en s assurant de la qualité et du coût des articles et en faisant les recommandations appropriées à qui de droit. Elle assure une utilisation adéquate du matériel et de l équipement. Elle assiste ses collègues et assure une relation avec les organismes rattachés aux activités. Elle peut être appelée à organiser le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel. Elle utilise les outils technologiques de l information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser. Date de mise à jour: Février 2014 Page 2 de 6

3 RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS 1. Participer à divers projets institutionnels à caractère environnemental dans le cadre de la Politique relative à la protection de l environnement. 1.1 Siéger sur le comité d action et de concertation en environnement (CACE). 1.2 Travailler en étroite collaboration avec les directions concernées à la mise en place de projets spécifiques; 1.3 Participer à la rédaction et à la mise en œuvre découlant des orientations environnementales; 1.4 Organiser, encadrer et animer des activités complémentaires en éducation relative à l environnement (ERE), en collaboration avec les enseignants; 1.5 Rédiger et participer à la conception de certains outils promotionnels (BICA, Communications Ahuntsic, communiqué, site web, etc.); 1.6 Préparer et soumettre des demandes de financement, occasionnellement; 1.7 Représenter le Collège à l'extérieur, au besoin, lors de rencontres, de comités, d'activités ou d'évènements spéciaux relatifs à l environnement (colloques, conférences ou autres); 1.8 Rédiger le bilan annuel en environnement et assurer, s'il y a lieu, les certifications du Collège. 2. Accompagner les étudiants à l'organisation et la mise en œuvre des activités environnementales. 2.1 Participer à la sélection des activités; 2.2 Encadrer et accompagner les étudiants du comité environnemental étudiant; 2.3 Organiser, encadrer et animer des activités étudiantes de pair avec l association étudiante; 2.4 Assurer la promotion et la diffusion de l information relative aux diverses activités; 2.5 Voir à la logistique et au bon déroulement des activités; 2.6 Participer à des rencontres hebdomadaires avec les étudiants tout en assurant un rôle de soutien pour répondre aux questionnements (faisabilité des projets, les budgets, etc.); 2.7 Recruter des étudiants pour participer aux activités par l'entremise des événements spéciaux (ex. journée porte ouverte) et d'articles dans le bulletin d'information; 2.8 Rechercher et voir à l'organisation de diverses conférences; 2.9 Rédiger le rapport d'activité annuel. Date de mise à jour: Février 2014 Page 3 de 6

4 3. Effectuer un ensemble de tâches en lien avec les activités de plein air intramurales. 3.1 Sélectionner, planifier et organiser les activités; 3.2 Assurer le bon fonctionnement des activités (sécurité, équipement requis, etc.); 3.3 Noter les situations anormales, les corriger ou en faire un rapport aux ressources concernées; 3.4 Recruter des étudiants pour participer aux activités organisées; 3.5 Faire la promotion des activités par le biais du bulletin, du site Internet du collège, de l'affichage et des publications dans les divers médias; 3.6 Voir à la logistique et à l'organisation des groupes et du matériel lors des activités autant à l interne qu à l externe du Collège; 3.7 Participer à la sélection de l'équipement et du matériel nécessaires aux activités et faire les recommandations appropriées; 3.8 Solliciter des personnes de l'externe et engager, s'il y a lieu, des ressources supplémentaire et préparer leur contrat de travail; 3.9 Collaborer à l élaboration du bilan annuel Agir à titre de personne ressource: Expliquer la nature, l'objectif et les règlements des activités aux groupes; Encadrer et accompagner les étudiants lors de la planification, l organisation et le déroulement de leurs activités; Assurer la relation avec les organismes rattachés aux activités. 4. Toute autre activité connexe sans être limitatif. ESTIMATION DE LA RÉPARTITION DES RESPONSABILITÉS 1. Participer à divers projets institutionnels à caractère 50% environnemental dans le cadre de la Politique relative à la protection de l environnement. 2. Accompagner les étudiants à l'organisation et la mise en œuvre 30% des activités environnementales. 3. Effectuer un ensemble de tâches en lien avec les activités de 15% plein air intramurales. 4. Toute autre activité connexe sans être limitatif. 5% Date de mise à jour: Février 2014 Page 4 de 6

5 CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ Qualifications requises Scolarité/Expérience: Diplôme d études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d études dont l équivalence est reconnue par l autorité compétente. Autres conditions exigées: Niveau intermédiaire de la langue française orale et écrite; Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique: Microsoft Office: Word niveau intermédiaire; Excel niveau intermédiaire. Qualifications souhaitées Diplôme spécialisé en environnement; Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique: Microsoft Office: Outlook (agenda et courrier électronique). Permis de conduire valide; Certification en premiers soins, premiers secours; Orientation service à la clientèle; Polyvalence; Dynamisme et aptitude pour la communication et l'animation; Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités; Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles. Date de mise à jour: Février 2014 Page 5 de 6

6 INFORMATIONS ADDITIONNELLES Particularité du poste/ Environnement de travail: Disponible à travailler le soir, les fins de semaine et à se déplacer lors des activités à l'extérieur du Collège. Dans le cadre du programme de santé et sécurité au travail, nous avons besoin de connaître certaines informations en lien avec l'emploi à savoir: L'emploi nécessite-t-il une certification (ex: SIMDUT ou autres)? NON OUI L'emploi nécessite-t-il un permis particulier (ex: permis de conduire, permis d'exercice ou autres)? NON OUI L'emploi comporte-t-il un ou des facteurs de risque inhérent(s) à la tâche de par la nature des activités exécutées (ne visent pas les aspects entre autres, liés aux situations personnelles, aux caractéristiques individuelles, aux pratiques organisationnelles et de gestion, aux relations interpersonnelles): Types de risque: OUI NON Risque associé à (s'il y a lieu): Physiques: Risques associés soit au bruit, vibrations, éclairage, contraintes thermiques (chaud ou froid) de façon excessive pouvant occasionner surdité, engourdissement, nausée, autres. Radioexposition: Risques associés à l'exposition même occasionnelle avec des substances nucléaires, d'appareils à rayonnement ou de sites d'entreposage (D-15). Ergonomiques: Risques associés à une posture contraignante, l'utilisation d'une force excessive, la répétition de mouvements, autres, pouvant occasionner des lésions musculosquelettiques. Mécaniques: Risques associés aux mouvements mécaniques ou pièces mobiles d'une machine pouvant occasionner coupure, écrasement, amputation, autres. Électriques: Risques associés à l'exposition à un agent électrique pouvant occasionner brûlure, électrocution, autres. Chimiques: Risques associés à l'exposition à un agent chimique tel qu'un gaz, une vapeur, un liquide, un brouillard de fines gouttelettes liquides vaporisées ou pulvérisées, une fumée provenant de fusion ou de combustion pouvant occasionner irritation, allergie, asphyxie, autres. Biologiques: Risques d'exposition à un agent biologique tel qu'un virus, une bactérie, un champignon ou autres, pouvant occasionner une infection, une réaction allergique, une infestation parasitaire, autres. Transport de lourdes charges. Manipulation de bac de recyclage (occasionnelle). Date de mise à jour: Février 2014 Page 6 de 6