Activité des Cap emploi au 1 er semestre

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1 AGEFIPH / DEP / Activité des Cap emploi au 1 er semestre Un nombre de placements stable avec un recours accru à l alternance et une hausse des entrées en formation Le nombre de personnes accompagnées est en nette augmentation depuis deux ans Les Cap emploi ont pris en charge nouvelles personnes handicapées au 1 er semestre 2014 (dont 90 % sont inscrites à Pôle emploi), soit une augmentation de 2 % en un an. Le nombre total de personnes handicapées accompagnées, à fin juin 2014, a progressé de 5 % en un an et est en augmentation depuis deux ans dans la plupart des régions, traduisant un allongement de la durée d accompagnement. Davantage de moyens mobilisés, notamment en termes de formation et de compensation du handicap Les moyens mobilisés par les Cap emploi pour accompagner les personnes handicapées ont poursuivi leur progression : Les Cap emploi ont enregistré entrées en formation 2, soit une progression de 7 % en un an et de 30 % en trois ans, avec une mobilisation accrue des formations du conseil régional et une progression des formations rémunérées Agefiph / FIPHFP. Relativement à la nature des formations, les formations de remise à niveau / préqualifiantes et les formations professionnalisantes / qualifiantes ont augmenté respectivement de 4 % et de 10 % en un an. Au 1 er semestre 2014, les Cap emploi ont enregistré 9 entrées en formation pour 100 personnes accompagnées, ratio variant de 3 à 20 selon les régions. 1 Source : rapports d activité à fin juin 2014, disponibles sur le portail Parcours H. 2 Formations de remise à niveau / préqualifiantes et formations professionnalisantes / qualifiantes

2 Les entrées en alternance accompagnées par les Cap emploi ont fortement progressé pour atteindre contrats au 1 er semestre 2014 (+ 45 % en un an), essentiellement des contrats de professionnalisation (1 108 contrats) compte tenu de la forte saisonnalité des contrats d apprentissage. Les entrées en alternance représentent 5 % des placements conventionnels avec un maximum de 12 % en Ile-de-France. Le nombre de prestations mobilisées relatives à la compensation du handicap s est également accru, notamment les prestations ponctuelles spécifiques (PPS) en progression de 15 % en un an avec près de prestations. Les prestations les plus mobilisées sont les PPS handicap psychique et les PPS déficience auditive avec respectivement et prestations. Toutes PPS confondues, les Cap emploi enregistrent en moyenne 4 prestations pour 100 personnes accompagnées, ratio variant de 2 à 7 selon les régions. Une diminution du nombre d offres d emploi recueillies Les Cap emploi ont visité comme au 1 er semestre 2013 près de employeurs et recueilli plus de offres d emploi (- 17 %). La diminution du nombre d offres recueillies concerne les employeurs publics, la part des offres d emploi recueillies auprès des employeurs publics (17,5 %) ayant chuté de 4 points en un an.

3 Evolutions des employeurs visités et des offres d'emploi recueillies Le nombre de placements est stable jan-juin 2014 jan-juin 2013 Evol 2014/2013 Employeurs visités % % employeurs publics 16,4% 18,0% - Offres d'emploi recueillies % % employeurs publics 17,5% 21,5% - Au 1 er semestre 2014, les Cap emploi ont contribué à recrutements de travailleurs handicapés, tous types de contrats confondus, soit une hausse de 1 % en un an. Le nombre de placements conventionnels (contrats de trois mois et plus + créations d activité) est quant à lui stable (- 0,1 %), en dépit d une hausse de 11 % en un an des créations d activité (587 créations enregistrées au 1 er semestre 2014). On enregistre au niveau national 12 placements conventionnels pour 100 personnes accompagnées, ratio variant de 6 à 18 selon les régions. Comme le montrent les tableaux en annexe, les recrutements auprès des employeurs privés ont progressé de 3 % alors que ceux auprès des employeurs publics ont diminué de 4 % : les recrutements auprès d employeurs publics représentent 22,5 % des placements conventionnels. Evolutions par type de contrat jan-juin 2014 jan-juin 2013 Evol 2014/2013 CDI % CDD > 12 mois % CDD 6-12 mois % CDD 3-6 mois % CDD < 3 mois % Total % La hausse des recrutements a concerné plus particulièrement les CDD de 12 mois et plus (+ 63 %). Les CDI sont en légère diminution (- 1 %) alors que les missions d intérim ont augmenté de 11 % par rapport au 1 er semestre 2013.

4 Des contrats aidés dont la durée s allonge Dans le secteur marchand, les CUI-CIE enregistrés par Cap emploi, majoritairement des CDI, diminuent de 5 %. Les contrats aidés du secteur non marchand (CUI-CAE), dans 45 % des cas à destination des employeurs publics, sont également en légère diminution avec contrats enregistrés (- 6 %), en lien avec la diminution du nombre d offres d emploi recueillies. Si le nombre de CUI-CAE diminue, en revanche leur durée s allonge : la part des contrats de 12 mois et plus au sein des CUI-CAE est passée de 32 % à 66 % en un an (impact de la circulaire du 22 février 2013 relative à la mise en œuvre de l allongement de la durée des nouveaux contrats d accompagnement dans l emploi). Evolutions par nature de contrat jan-juin 2014 jan-juin 2013 Evol 2014/2013 Total contrats % dont CUI-CIE % dont CUI-CAE % Outre les contrats aidés par l Etat, les Cap emploi ont eu également recours à l aide à l insertion professionnelle (AIP) financée par l Agefiph (2 445 aides, + 3 % en un an) pour des contrats en CDI dans plus de 70 % des cas. Globalement, la part des contrats aidés par l Etat ou l Agefiph (CUI, alternance, AIP) dans les placements conventionnels (CDI ou CDD de trois mois et plus) enregistrés par Cap emploi atteint 53 % et varie de 41 % à 74 % selon les régions.

5 ANNEXES Evolutions par type de contrat Total jan-juin 2014 jan-juin 2013 jan-juin 2012 jan-juin 2011 Evol 2014/2013 CDI % CDD > 12 mois % CDD 6-12 mois % CDD 3-6 mois % CDD < 3 mois % Total % dont contrats d'apprentissage % dont contrats de professionnalisation % Employeurs privés jan-juin 2014 jan-juin 2013 jan-juin 2012 jan-juin 2011 Evol 2014/2013 CDI % CDD > 12 mois % CDD 6-12 mois % CDD 3-6 mois % CDD < 3 mois % Total % dont contrats d'apprentissage % dont contrats de professionnalisation % Employeurs publics jan-juin 2014 jan-juin 2013 jan-juin 2012 jan-juin 2011 Evol 2014/2013 CDI % CDD > 12 mois % CDD 6-12 mois % CDD 3-6 mois % CDD < 3 mois % Total % dont contrats d'apprentissage %

6 L'accompagnement par le réseau Cap emploi REGION Dossiers actifs Dossiers actifs Dossiers actifs Dossiers actifs Evol Prises en ch Prises en ch Prises en ch Prises en ch Evol juin-14 juin-13 juin-12 juin /2013 jan-juin 2014 jan-juin 2013 jan-juin 2012 jan-juin /2013 Alsace % % Antilles-Guyane % % Aquitaine % % Auvergne % % Basse-Normandie % % Bourgogne % % Bretagne % % Centre % % Champagne-Ardenne % % Corse % % Franche-Comté % % Haute-Normandie % % Île-de-France % % Languedoc-Roussillon % % Limousin % % Lorraine % % Midi-Pyrénées % % Nord-Pas-de-Calais % % PACA % % Pays de la Loire % % Picardie % % Poitou-Charentes % % Réunion % % Rhône-Alpes % % France % %

7 Nombre de placements conventionnels enregistrés par les Cap emploi REGION jan-juin Nb placements conv / 100 dossiers actifs Alsace Antilles-Guyane Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais PACA Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Réunion Rhône-Alpes France

8 Placements réalisés par le réseau Cap emploi : jan-juin 2014 REGION Placements conventionnels % CUI CIE % CUI CAE % AIP % Alternance Alsace 530 9% 25% 15% 4% Antilles-Guyane % 40% 2% 1% Aquitaine % 28% 14% 6% Auvergne % 34% 7% 2% Basse-Normandie % 24% 7% 5% Bourgogne 647 6% 46% 8% 2% Bretagne % 32% 14% 4% Centre % 24% 12% 5% Champagne-Ardenne 625 5% 38% 10% 4% Corse 199 2% 27% 18% 8% Franche-Comté 402 3% 39% 10% 2% Haute-Normandie % 36% 5% 4% Île-de-France % 18% 8% 12% Languedoc-Roussillon % 41% 13% 6% Limousin 311 3% 24% 15% 5% Lorraine % 37% 8% 3% Midi-Pyrénées % 27% 13% 3% Nord-Pas-de-Calais % 41% 7% 6% PACA % 33% 13% 5% Pays de la Loire % 17% 16% 9% Picardie 644 1% 52% 9% 5% Poitou-Charentes 636 3% 27% 19% 4% Réunion % 54% 0% 3% Rhône-Alpes % 27% 12% 3% France % 31% 11% 5%

9 M oyens mobilisés par les Cap emploi (réalisations) DESIGNATION S S S Evol 2014/2013 BILAN, EVALUATION % Bilan fonctionnel % Bilan médical % Bilan de compétences % Bilan de compétences approfondi % Prestation de bilan évaluation / Formation Courte Agefiph-FIPHFP % Préorientation CRP % ECCP % EMT % PROJET PROF. OU PROJET DE FORMATION % Prestation projet Conseil Régional % Prestation d'orientation prof spécialisée (POPS de Pôle emploi) Prestation projet prof / Formation Courte Agefiph-FIPHFP % Prestation projet prof / Formation rémunérée Agefiph-FIPHFP % Prestation Projet Pôle emploi % Prestation Collective Cap Emploi % Autre prestation % PRESTATION EMPLOI % Pôle emploi % Prestation Cap Emploi % Prestation emploi / Formation Courte Agefiph-FIPHFP % Autre prestation % REDYNAMISATION / APPUI SOCIAL % Prestation d'accompagnement social % Intervention SAVS ou SAMSAH % AIDE TECHNIQUE / COMPENSATION DU HANDICAP % Aide Technique Individuelle % Aide Humaine % Aide Technique FIPHFP % PRESTATION PONCTUELLE SPECIFIQUE % PPS déficience auditive % PPS déficience visuelle % PPS déficience motrice % PPS handicap psychique % PPS handicap mental % FORMATION REMISE A NIVEAU / PREQUALIFICATION % AFPA % Formation remise à niveau Conseil régional % Formation rémunérée Agefiph-FIPHFP % APP - Compétences clés % Autre formation % FORMATION PROFESSIONNALISANTE / QUALIFIANTE % Formation AFPA % Formation Conseil Régional % Formation CRP % Formation Pôle emploi % Formation courte Agefiph-FIPHFP % Formation rémunérée Agefiph-FIPHFP % Formation autre dispositif (dont CIF CDD) % Préparation aux concours administratifs % INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE % Entreprise d'insertion % Association intermédiaire % Atelier et chantier d'insertion % PRESTATION EN ENTREPRISE % Formation de tuteur en entreprise % Etude préalable à l'accessibilité des situations de travail % Accessibilité des situations de travail % Autre prestation % AETH % AETH % EPAPE % EPAPE %

10 Nombre d'entrées en formation enregistrées par les Cap emploi REGION jan-juin Nb entrées en formation 2014 / 100 dossiers actifs Alsace Antilles-Guyane 60 3 Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse 56 4 Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais PACA Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Réunion Rhône-Alpes France

11 Nombre d'epape mobilisées par les Cap emploi REGION jan-juin Nb EPAPE 2014 / 100 dossiers actifs Alsace 44 1 Antilles-Guyane 9 0 Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse 22 2 Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais PACA Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Réunion Rhône-Alpes France

12 Nombre de PPS mobilisées par les Cap emploi REGION Total dont PPS dont PPS dont PPS dont PPS dont PPS Nb PPS jan-juin 2014 déf auditive déf visuelle déf motrice H psychique H mental / 100 dossiers actifs Alsace Antilles-Guyane Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais PACA Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Réunion Rhône-Alpes France