Tous les M1 en sciences sociales font l objet d un examen par les équipes de recrutement en M2.

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1 MASTER MENTION ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE 4 semestres ECTS Description de la formation Le Master mention Administration Économique et Sociale (AES) est composé de deux parcours en M2 : Droit et Économie des Ressources Humaines (DERH) - Direction et Responsabilité dans le Champ Social (DRCS) Le Master mention Administration Économique et Sociale (AES) s organise dans la ligne directe de la Licence AES de l Université Lille 2, qui forme et insère ses étudiants depuis 30 ans dans un grand nombre de domaines économiques, juridiques et sociaux, et jusqu aux plus hautes Catégories Socioprofessionnelles (chefs d entreprise). Créé dès la mise en place des programmes LMD, le Master AES propose une formation pluridisciplinaire (droit, économie notamment en plus de la science politique et de la gestion) et offre dans chaque parcours une double compétence, juridique et économique dans le domaine de la gestion des personnes pour le parcours DERH, et juridique et sociale pour le parcours DRCS. Adossement au laboratoire ÉQUIPE EA 4018 (Université Lille 1, 2 et 3). Objectifs Les deux parcours ont été conçus avec les professionnels de terrain de manière à répondre aux besoins des secteurs professionnels concernés tout en conservant un haut niveau de compétences académiques. Le parcours DERH forme au management, aux relations sociales, au droit social, aux techniques de paie, à la gestion des emplois et des carrières, à la manière de concilier la gestion des hommes et la stratégie globale de l entreprise / la collectivité, ainsi qu au conseil en RH. Le parcours DRCS développe des compétences de direction d établissements liés à l action sociale, de management d équipe, de gestion de projet... Pré-requis Tous les M1 en sciences sociales font l objet d un examen par les équipes de recrutement en M2. Principales matières enseignées formations.univ-lille2.fr En M1 : l économie (du travail, de la protection sociale, de la santé..) et le droit (social). En M2 : parcours DERH : droit des RH, stratégie RH, communication, gestion, paie - parcours DRCS : management par le projet, management d équipe, droit de la responsabilité, psychologie de groupe et des publics fragiles. Stage Expérience professionnelle : 4 mois minimum équivalent temps plein (stage pouvant être ou de conjoncture économique avec l accord du responsable de la spécialité et sous réserve que les missions réalisées restent associées à un niveau Master 2).

2 Modalités de contrôle des connaissances Examens écrits, oraux et contrôle continu sous toutes ses formes. Compétences acquises A l issue du M1, les étudiants maîtrisent les fondamentaux en droit, en économie sociale et du travail, également les techniques de base de la recherche et des présentations orales et écrites professionnelles. Au niveau du M2, dans les deux parcours, les étudiants sont formés à l appréhension des problèmes réglementation (nationale, européenne, internationale) en vigueur. Compétences acquises dans chaque parcours : DERH : management, relations sociales et communication, paie, gestion des emplois DRCS : diriger un établissement, des services, gérer les ressources humaines sociales, développer et coordonner un réseau de partenaires... Insertion professionnelle Parcours DERH Débouchés : tous secteurs, publics, privés, associatifs. Tous postes en RH, voire en droit social. Parcours DRCS Débouchés : tous secteurs également et tous types d emplois : directeur de service pénitentiaire, d association, chargé de mission de développement local... Poursuites d études Le M1 AES bien également pour le M2 en droit (social, public ou affaires en particulier), en économie, en RH, en action sociale, santé publique... Les deux M2 ont une vocation professionnalisante ; néanmoins les étudiants peuvent déposer un projet de poursuite en études de doctorat. formations.univ-lille2.fr Conditions d accès Le niveau M1 est accessible après une licence généraliste ou autre diplôme équivalent dans le domaine de l AES ou du droit. Un accès dérogatoire est possible sur examen de dossier pour les autres domaines de diplôme. Le niveau M2 requiert un M1 ou équivalent, en AES ou Droit social notamment ; les M1 en RH, économie, psychologie sociale, droit, sont également potentiellement un bassin de recrutement en M2. Formalités d inscription En M1 : les étudiants licenciés en AES ou en droit de l Université Lille 2 s inscrivent de droit. Les autres étudiants passent par une commission pédagogique (examen sur dossier). En M2 : un recrutement sur plusieurs critères (académiques, professionnels, personnels (ie : projet personnel) est réalisé pour chaque parcours en juin-juillet. Lieu de la formation Adresse : 1, place Déliot - BP Lille Tél. : + 33 (0) Site Internet : droit.univ-lille2.fr Métro : ligne 2, station Porte de Douai SOUS RÉSERVE D ACCRÉDITATION Conception : Service Communication - Impression : Service Reprographie - Université Lille 2 - Janvier 2015

3 Master Mention Administration Economique et Sociale Master 1 e année semestre 1 (30 ECTS) semestre 2(30 ECTS) Unité d enseignement Libellé Enseignement Nature Heures UE1 - GROUPE D'UNITES UE2 - GROUPE D'UNITES 2 choix parmi 4 UE3 - GROUPE D'UNITES 3 choix parmi 4 UE4 - GROUPE D'UNITES D'ENSEIGNEMENT ET D'EXPERIENCE UE5 - GROUPE D'UNITES UE1 - GROUPE D'UNITES UE2 - GROUPE D'UNITES 2 choix parmi 4 UE3 - GROUPE D'UNITES 3 choix parmi 4 UE4 - GROUPE D'UNITES UE5 - GROUPE D'UNITES D'ENSEIGNEMENT ET D'EXPERIENCE UE Libre (Facultatif) (3 ECTS suppl. à la fin du Master 1) Conclusion et exécution du contrat de travail CM 30 Droit de la protection sociale CM 30 Economie du travail et de l'emploi CM 30 Economie des inégalités et de l'intégration sociale CM 30 Formation à la Recherche - 10h (2x5h) intégrées dans les TD au choix Conclusion et exécution du contrat de travail TD 15 Droit de la protection sociale TD 15 Economie du travail et de l'emploi TD 15 Economie des inégalités et de l'intégration sociale TD 15 Droit de l'aide et de l'action sociale CM 30 Droit de la santé CM 30 Analyse économique du droit CM 30 Analyse économique du crime et des délits CM 30 Projet Personnel et Professionnel TD 6 1 choix parmi 3 Anglais, Allemand ou Espagnol TD 15 Droit de la rupture du contrat de travail CM 30 Droit social international et européen CM 30 Economie de la protection sociale CM 30 Economie des conditions de travail et santé CM 30 Formation à la Recherche - 10h (2x5h) intégrées dans les TD au choix Droit de la rupture du contrat de travail TD 15 Droit social international et européen TD 15 Economie de la protection sociale TD 15 Economie des conditions de travail TD 15 Droit de la formation continue CM 30 Economie régionale sanitaire et sociale CM 30 Economie de la santé CM 30 Migrations économiques et insertion sociale CM 30 1 choix parmi 3 Anglais, Allemand ou Espagnol TD 15 Projet Personnel et Professionnel / Forum, Engagement civique, Aspects culturels de l Europe (15h TD), Activités physiques et/ou sportives (20h TD), Seconde langue (15h TD : Anglais, Allemand ou Espagnol), C2i niveau 2 (20h TD) Responsable pédagogique Master AES : Mme Drapier, MCF Secrétariat pédagogique : master1.droit@univ-lille2.fr Sous réserve d accréditation et de modifications ultérieures Version Mars , place Déliot - BP Lille /+ 33 (0) / droit.univ-lille2.fr

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5 Master Mention Administration Economique et Sociale Direction et responsabilité dans le champ social Parcours 2 e année Objectifs La mention Administration Economique et Sociale propose une formation pluridisciplinaire (spécialités juridiques pertinentes, économie, psychologie, sciences humaines et sociales). La spécialité Direction et Responsabilité dans le Champ Social offre une double compétence juridique et sociale. L objectif de la spécialité DRCS est la formation de manager sociaux, aptes à piloter un service, à mener une mission, à gérer des équipes, à répondre de manière responsable devant les usagers des services, à assurer la qualité des établissements et de leur projets, le tout en tissant un maillage territorial de partenariats locaux avec de nombreux acteurs. Compétences attendues à l issue de la formation Domaines : management des organisations sociales - économie sociale et solidaire - établissements du domaine social et médico-social - établissements au service des personnes fragiles ou en réinsertion sociale (personnes handicapées, enfance en danger, mineurs délinquants, femme violentée, réinsertion après la prison...) Compétences : diriger un établissement / des services - gérer les ressources humaines sociales - porter des projets territoriaux Débouchés professionnels Tous secteurs : privé, public, associatif. Types d emplois : directeur de service, responsable d'établissement, responsable de secteur, d association, de maison de retraite, responsable de mission qualité, cadre dans le secteur santé, éducation, formation, mandataire judiciaire, chargé de mission de développement local. Stage / Alternance Stage de 2 mois minimum (44 jours) ou Contrat de professionnalisation Rythme alternance : 2 jours par semaine en entreprise / Temps plein à partir d avril Responsable Parcours : M. Dupont, MCF Scolarité : semestre 1 (30 ECTS) semestre 2(30 ECTS) Unité d enseignement Libellé Enseignement Heures UE1 - Management de l'entreprise sociale UE2 - La personne et le champ social UE3 - Recherche et langue appliquée UE4 - Cours de spécialité 5 choix parmi 6 UE5 - Insertion professionnelle UE1 - Cours optionnels 5 choix parmi 6 UE2 - Unité de professionnalisation - ouverture et réseaux professionnels UE Libre (Facultatif) (3 ECTS suppl. à la fin du Master) Projet d'établissement et projet d'entreprise 20 Management des ressources humaines 20 Institutions et partenaires du champ social 20 établissement prestataire et adaptation au besoin 20 Pratique de la recherche : (inégalités et redistribution) 20 Langue vivante (dont 10h en autoformation) 30 Sociologie de la déviance et de l'exclusion 20 Techniques de management d'équipes pluridisciplinaires et conduite de projet 20 Protection juridique de la personne 20 Droit du financement public des projets 20 Economie de l'exclusion et de la précarité 20 Droit de l assistance éducative 20 Conférence objectif stage 2 Démarche qualité et développement durable dans les pratiques professionnelles 20 Fonctionnements et dysfonctionnements dans les groupes et les institutions 20 Droit pénal des mineurs 20 Droit et gouvernance médico-sociale 20 Responsabilité civile et administrative 20 Psychologie de l'enfant et de l'adolescent 20 Participation forum des métiers / Participation journée portes ouvertes / Participation forum des masters / Stage (2 mois mini) ou contrat de pro + mémoire avec soutenance / Sport, C2i, Activités culturelles, Projet professionnel Sous réserve d accréditation et de modifications ultérieures Version Mars , place Déliot - BP Lille /+ 33 (0) / droit.univ-lille2.fr