Sondage OSEO Excellence Ordre des Experts-Comptables, mai 2011

Transcription

1 Sondage OSEO Excellence de Mai 2011 Sondage OSEO Excellence Ordre des Experts-Comptables, mai 2011 Agnès Bricard, Présidente de l'ordre des Experts Comptables, travaille à l'élaboration d'outils complémentaires nouveaux pour mieux vous accompagner dans la création et la maîtrise du développement de vos entreprises. 1- pour quelles autres missions que l arrêté de vos comptes faites-vous appel à votre expert-comptable? (choix multiple) Pour quelle(s) autre(s) mission(s) que l'établissement de vos comptes faites-vous appel à votre Expert Comptable : 68% (choix multiple en %) % % 32% 18% 0 Conseil en matière fiscale Conseil en matière sociale Conseil en matière de gestion Conseil en matière juridique Aucune, les prestations actuelles me conviennent Première remarque : nombre d entrepreneurs OSEO Excellence ont leur comptable ou expertcomptable en interne, et ne font appel qu à un Commissaire aux Comptes pour la certification des comptes. Une distinction est cependant faire selon l importance de l entreprise, la complexité des problèmes croît avec la taille de l entreprise. Il faut ajouter qu une assez forte réticence s exprime devant un élargissement du domaine d intervention de l expert-comptable ; le besoin de spécialistes «pointus» semble s imposer face à la complexité croissante des situations et des problèmes.

2 On note bien sûr que l optimisation fiscale reste la première préoccupation. Dans leurs commentaires, les sondés apportent des précisions complémentaires relatives aux domaines dans lesquels les experts comptables sont -pourraient être- mobilisés : - La création d entreprise, - Le développement externe, la valorisation d actifs, - Ce qui touche à la R&D, la P.I., la validation de dépenses subventionnées, - Le montage de dossiers d investissements, - La communication financière vers les banquiers, - La gestion de trésorerie.

3 2- Attendez-vous de votre Expert-Comptable qu'il vous propose des outils tels que Simulateurs fiscaux et sociaux, tableaux de bord mensuels, alertes professionnelles, analyses sectorielle...: (plusieurs réponses possibles) Attendez-vous de votre Expert Comptable qu'il vous propose des outils tels que : (choix multiple en %) 43% 40% % 24% 24% Simulateurs fiscaux et sociaux Tableaux de bord mensuels Alertes professionnelles Analyses sectorielles N'attends pas d' outil particulier Les besoins d outils se portent sur les aides en matière de prévisions, de pilotage de la trésorerie, de veille dans divers domaines que sont le fiscal, le juridique, le social, la concurrence, la santé des concurrents, les éventuelles opportunités de développement externe, ainsi que d interface avec les divers experts qui entourent l entreprise : c est un œil extérieur à l entreprise, susceptible d apports utiles.

4 3- Quelle(s) autre(s) prestation(s) souhaiteriez-vous de votre expert-comptable? (plusieurs réponses possibles? 35 Quelle(s) autre(s) prestation(s) souhaiteriez-vous de votre Expert-Comptable? (choix multiple en %) % % 23% 21% 22% % 8% 3% 2% Recherche d'aides publiques Recherche de financements Aide à la transmission de mon entreprise Aide à la gestion de la crise Recherche d'investisseurs Accompagnement à l'export Réponse aux appels d'offres (marchés) Autre(s) ) Là encore, les commentaires complètent bien ce graphique : la gestion de trésorerie, l optimisation fiscale, l accompagnement de la croissance externe, l appui sur les aspects sociaux, la recherche de partenaires investisseurs, la gestion des CIR et autres crédits d impôts, l impact des décisions prises sur l avenir de l entreprise, le partage de l analyse, un accompagnement dans le «défrichage des dispositifs d aides» l expert-comptable peut devenir «un véritable partenaire stratégique» pour autant qu il ait le temps nécessaire!

5 Question OSEO Intéressement, participation : autant d outils de partage des résultats, de fidélisation des salariés et d amélioration des performances de l entreprise. Or, seuls 16 % des salariés de PME de moins de 50 personnes en bénéficient. Et ces fonds pourraient être orientés vers le financement des PME : merci d éclairer la réflexion d OSEO sur ce sujet! 1- Mon entreprise a plus de 50 salariés Parmi les «oui» : Entreprises de + de 50 salariés : Proposez-vous - ou envisagez-vous- de proposer l'intéressement facultatif? 41% 59% Je propose aussi un intéressement facultatif J'envisage de proposer l'intéressement facultatif

6 2- Mon entreprise a moins de 50 salariés Parmi les «oui» : Entreprises de -de 50 salariés : proposez-vous -ou envisagez-vous-de proposer l'intéressement et/ou la participation? 46% 36% Oui, et je propose l'intéressement Oui, et je propose la participation 18% Oui, et j'envisage de proposer un de ces dispositifs

7 3- Ces sommes peuvent être réinvesties en capital ou en épargne dans l'entreprise : Ces sommes peuvent être réinvesties en capital ou en épargne dans l'entreprise : 25% 22% 53% Je trouve cela intéressant pour les PME Je trouve cela intéressant pour mon entreprise Je n'en vois pas l'intérêt Synthèse des commentaires : En résumé, les entrepreneurs sont majoritairement favorables à ces dispositifs, comme outil de motivation, de fidélisation des compétences. Les réserves sont essentiellement de deux ordres : - D une part, certains chefs d entreprises veulent garder le caractère individuel des incentives, et privilégient donc les primes, augmentations, ou réservent l intéressement aux cadres ; - D autre part, les salariés souhaitent majoritairement disposer de l argent plutôt que de le bloquer, ce qui constitue un frein à l épargne entreprise. Autres réserves : - Est évoqué le risque que porte le salarié sur la défaillance de l entreprise, - La modification de la gouvernance qui accompagne la modification de la propriété du capital, - La lourdeur des procédures